文章來源：山(shan)西省國資委 發(fa)布(bu)時間(jian)：2022-05-18
山西云(yun)時(shi)代(dai)技術有限(xian)公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)“云(yun)時(shi)代(dai)公(gong)(gong)司(si)”）成立于(yu)2017年8月，承擔著建(jian)設山西數字政府(fu)和(he)(he)引領全省數字信(xin)息產業(ye)發(fa)展(zhan)的重要(yao)使命。云(yun)時(shi)代(dai)公(gong)(gong)司(si)以數字信(xin)息產業(ye)、軍工(gong)信(xin)創(chuang)和(he)(he)銅基高端制(zhi)造為(wei)主業(ye)，聚焦數字政府(fu)、智慧城市、智能制(zhi)造、信(xin)創(chuang)技術和(he)(he)數據經營等領域發(fa)展(zhan)。公(gong)(gong)司(si)下設27個子公(gong)(gong)司(si)，資產規模逾170億(yi)元(yuan)，職(zhi)工(gong)人數達(da)1.6萬(wan)人。
為(wei)更好推動(dong)云時代公(gong)司“二(er)次(ci)改革(ge)”，打造立(li)足山西、面向(xiang)全(quan)國的數字信息產業旗艦勁旅，云時代公(gong)司決定按(an)照“市場化選(xuan)聘、契(qi)約化管(guan)理、差異化薪酬(chou)、市場化退(tui)出”的原則，通過市場化方式(shi)面向(xiang)社(she)會公(gong)開選(xuan)聘高層次(ci)管(guan)理人(ren)員。
一、選聘崗位及職責
本次(ci)市場化選(xuan)聘高層次(ci)管(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)(yuan)共10名(ming)(ming)，分別為：云時代公(gong)司(si)副(fu)總經(jing)理(li)(li)1名(ming)(ming)、總經(jing)理(li)(li)助理(li)(li)級管(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)(yuan)2名(ming)(ming)、總部部門(men)正(zheng)職(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)(yuan)2名(ming)(ming)、二級公(gong)司(si)副(fu)職(zhi)管(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)(yuan)5名(ming)(ming)，具體崗位如下：
（一）副總經理（技術副總）1名
（二）總經理助理級管理人員2名
技術總監(jian)1名、市場總監(jian)1名。
（三）總部部門正職管理人員2名
技(ji)術(shu)創新部部長(chang)1名、市(shi)場拓(tuo)展部部長(chang)1名。
（四）二級公司副職（項目副總）5名
山(shan)(shan)西云(yun)時代(dai)政(zheng)務云(yun)技(ji)術(shu)有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公司副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理1名(ming)(ming)(ming)、山(shan)(shan)西數(shu)字政(zheng)府建設(she)運營有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公司副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理1名(ming)(ming)(ming)、山(shan)(shan)西云(yun)時代(dai)智慧城市技(ji)術(shu)發展(zhan)有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公司副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理1名(ming)(ming)(ming)、山(shan)(shan)西大數(shu)據產業發展(zhan)有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公司副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理1名(ming)(ming)(ming)、山(shan)(shan)西數(shu)據技(ji)術(shu)有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)公司副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理1名(ming)(ming)(ming)。
二、應聘條件
（一）基本條件
認真學習(xi)貫徹習(xi)近(jin)平新(xin)時代中國特色(se)社會主義思想，牢固樹立(li)“四個(ge)意(yi)識”，堅定“四個(ge)自信(xin)”，做到“兩個(ge)維護(hu)”,熟悉企業(ye)經營管理(li)工作，有良好的(de)戰(zhan)略思維、法治理(li)念和(he)創新(xin)意(yi)識、競爭意(yi)識，具備與職(zhi)(zhi)(zhi)位相匹配的(de)任職(zhi)(zhi)(zhi)經歷(li)和(he)專業(ye)素養(yang)，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)操(cao)守、職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)信(xin)用(yong)和(he)個(ge)人品(pin)行(xing)良好，具有正常履行(xing)崗位職(zhi)(zhi)(zhi)責的(de)身體條件和(he)良好的(de)心理(li)素質，能夠(gou)適應復雜環境，勝任繁重工作。
（二）資格條件
1.副總經理資格條件
（1）具有累(lei)計十年(nian)以上同行業工作經歷(li)，負責(ze)或從(cong)事技(ji)術相關工作三年(nian)以上；
（2）一般(ban)(ban)應(ying)(ying)當(dang)(dang)在(zai)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)總部(bu)內設(she)部(bu)室(shi)或(huo)一級(ji)子(zi)公司的(de)(de)中(zhong)層(ceng)正職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)（含相當(dang)(dang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務）及(ji)以(yi)上職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務，或(huo)省管國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)以(yi)及(ji)規(gui)模相當(dang)(dang)的(de)(de)其(qi)他大(da)型企(qi)業(ye)(ye)(ye)總部(bu)內設(she)部(bu)室(shi)正職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)或(huo)一級(ji)子(zi)公司正職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)（含相當(dang)(dang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務）及(ji)以(yi)上職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務，或(huo)同(tong)類型大(da)型民營企(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)層(ceng)正職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)及(ji)以(yi)上職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務工(gong)作兩年以(yi)上，未(wei)滿兩年的(de)(de)一般(ban)(ban)應(ying)(ying)當(dang)(dang)在(zai)正職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)崗位和同(tong)層(ceng)級(ji)副職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)崗位工(gong)作累計五年以(yi)上；
（3）具(ju)有碩士(shi)研(yan)究生及以上學(xue)歷；
（4）年齡(ling)一般不超過45周歲；
（5）特別優(you)秀的可適當(dang)放寬條件(jian)。
2.總經理助理級管理人員資格條件
（1）具有累(lei)計五年以上同行業工作經歷(li)，在(zai)國(guo)際、國(guo)內知名企業和科研機構(gou)擔任高級職務(wu)；
（2）技(ji)術總(zong)監需具有主持重(zhong)大科技(ji)項目、帶過(guo)30人及以上研發團隊經(jing)驗；市場(chang)總(zong)監需具備中高端客戶(hu)市場(chang)開拓、客戶(hu)關(guan)系(xi)管理能力；
（3）具有計算機科學(xue)與技術、軟件工程(cheng)、通信工程(cheng)、電子信息(xi)工程(cheng)、市(shi)場營銷、管理(li)類等相關(guan)專業碩士(shi)研究生及(ji)以(yi)上學(xue)歷；
（4）年齡一般不超(chao)過45周(zhou)歲；
（5）特(te)別優秀的(de)可(ke)適當放寬條件。
3.總部部門正職管理人員資格條件
（1）具有累計(ji)五年以上同(tong)行業工作經歷；
（2）技術創新部部長需具有兩年及以上研發(fa)管理(li)、大型(xing)互聯網企業項目架(jia)構(gou)、帶過(guo)20人及以上研發(fa)團隊經驗(yan)；市場拓(tuo)展(zhan)部部長需具備(bei)市場統籌(chou)管理(li)、市場拓(tuo)展(zhan)能力；
（3）具有計(ji)算(suan)機科(ke)學(xue)與技(ji)術(shu)、軟件(jian)工程(cheng)、通信工程(cheng)、電子信息工程(cheng)、市場營銷(xiao)、管理類等(deng)專業碩士研究生(sheng)及以上學(xue)歷；
（4）年(nian)齡一般不(bu)超(chao)過40周歲；
（5）特別優秀的可適當放(fang)寬(kuan)條件。
4.二級公司副職（項目副總）管理人員資格條件
（1）具(ju)有累計三年(nian)以(yi)上(shang)同行(xing)業工作經歷；
（2）具(ju)備各(ge)自業務領域較強(qiang)工作能力；
（3）計算機科學(xue)(xue)與(yu)技術、軟件工(gong)程、通信(xin)工(gong)程、電(dian)子信(xin)息工(gong)程等相關專業碩士(shi)研(yan)究生及以上學(xue)(xue)歷(li)；
（4）年(nian)齡(ling)一般不(bu)超過35周(zhou)歲；
（5）特(te)別優(you)秀的可適當放(fang)寬條件。
（三）有下列情形之一的不得報名
因個人原因，曾(ceng)經(jing)導致(zhi)所在單(dan)位經(jing)營管理不(bu)善，發生安全、質量等重(zhong)(zhong)大(da)責任事故或出現嚴重(zhong)(zhong)虧損(sun)，或造成企業(ye)資產嚴重(zhong)(zhong)流失(shi)和重(zhong)(zhong)大(da)經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)(de)(de)；個人在企業(ye)經(jing)營管理活動中(zhong)有弄(nong)虛(xu)作假記錄(lu)的(de)(de)(de)；被依法(fa)列為失(shi)信聯合懲戒對象的(de)(de)(de)；黨紀黨規、法(fa)律(lv)法(fa)規和有關政策另有規定(ding)不(bu)能(neng)擔任領(ling)導職務的(de)(de)(de)；其它不(bu)宜報名的(de)(de)(de)情形。
三、選聘程序
選(xuan)聘(pin)(pin)工作按照網(wang)上報名、資格(ge)審查、綜合測(ce)評、背景調查、組織(zhi)體檢、會議(yi)討論、錄取公示、履行聘(pin)(pin)任手續(xu)等程(cheng)序(xu)進(jin)行。
（一）網上報名
1.報名截止時間
2021年5月26日24:00
2.報名材料
（1）根據應聘崗位和資格(ge)要求，如(ru)實填寫《選聘報(bao)名表》（詳見(jian)附件），報(bao)名表需同時提交(jiao)電子版及本(ben)人簽字掃描版。
（2）提供有(you)關證(zheng)(zheng)明材料的彩(cai)色掃描(miao)件，包(bao)括但不限于身份證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)、專(zhuan)業技術職務(wu)資格(ge)證(zheng)(zheng)和(he)其它相關資格(ge)證(zheng)(zheng)書(shu)、獲獎(jiang)證(zheng)(zheng)書(shu)。留學(xue)歸國人員需同時提供國家教育部的學(xue)歷(li)認(ren)證(zheng)(zheng)。
以上掃描件要求文(wen)字圖片(pian)清晰(xi)可辨(bian)，并(bing)打包為一個壓縮(suo)文(wen)件，以“選聘單(dan)位+崗(gang)位+姓名”命名。
3.報名方式
本次招聘統一采用網上(shang)報名(ming)(ming)方式，請應聘者將上(shang)述材料電子版（壓縮后）發送至報名(ming)(ming)郵(you)箱(xiang)sxctchr2@sxctc.net，郵(you)件(jian)名(ming)(ming)稱(cheng)統一命名(ming)(ming)為“選聘單位(wei)+崗位(wei)+姓名(ming)(ming)”。
（二）資格審查
公司依據應聘條(tiao)件及要求(qiu)對(dui)報名人員進行資格(ge)審查。
（三）綜合測評
采取履歷業績評(ping)價、半結構化面試等方式(shi)對應聘(pin)人員進行綜合測評(ping)。
（四）背景調查
對擬(ni)錄(lu)用人(ren)選進行(xing)背景調查。
（五）組織體檢
安排擬錄(lu)用人選到指定醫院進(jin)行體檢。
（六）討論決定
根(gen)據綜合測評(ping)結果、背景(jing)調查(cha)和體檢情況，云(yun)時代公司黨委提(ti)出擬聘任人選意見。
（七）錄用公示
將擬(ni)錄用人員名單在(zai)山西省(sheng)人民政府網站、山西省(sheng)國資運營有限公司網站、云時代公司網站進行(xing)公示，時間為5個工作日(ri)。
（八）履行聘任手續
履(lv)行聘任(ren)程(cheng)序(xu)，簽訂首期(qi)三(san)年（含試用期(qi)六個月）任(ren)期(qi)業績(ji)目標責任(ren)書。
四、任期與薪酬水平
選(xuan)聘(pin)人(ren)員(yuan)實行契約化管理(li)，不列入相(xiang)應(ying)干部序列。每個(ge)聘(pin)任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)為三年（首個(ge)聘(pin)任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)含試用期(qi)(qi)六個(ge)月），任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)期(qi)(qi)滿經考(kao)核合格后(hou)方可續聘(pin)并重新簽訂(ding)聘(pin)任(ren)(ren)(ren)協議(yi)。薪酬標(biao)準原(yuan)則上根據崗(gang)位職責(ze)、經營目標(biao)完成情況(kuang)、責(ze)任(ren)(ren)(ren)風險等因素確(que)(que)定，完成年度經營目標(biao)任(ren)(ren)(ren)務的績效(xiao)薪酬按照公司(si)同職級領導人(ren)員(yuan)的2—3倍發放。特殊(shu)情況(kuang)的也可以與被聘(pin)任(ren)(ren)(ren)人(ren)員(yuan)面談(tan)確(que)(que)定。
五、其它
（一(yi)）參加綜合測(ce)評的人員(yuan)需攜(xie)帶報(bao)名時提交的資(zi)料原(yuan)件，供現(xian)場(chang)工(gong)作人員(yuan)核對查驗。
（二）由于信息填(tian)寫(xie)不真(zhen)實或不完整所造成的(de)后果(guo)由報(bao)名者本(ben)人負責(ze)。
（三）本次報名資格審查(cha)結果，選聘工(gong)作組將通過電話或郵件通知本人。
六、咨詢、監督電話
咨詢電話：李女士 0351-2157099
工作日(ri)咨(zi)詢時(shi)間(jian)：08:50-12：00，13：30-18：00
監督(du)電話(hua)：李(li)先生 0351-5221109
附件：
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