文章來源：中國化學工程(cheng)集團有限公(gong)司(si) 發布時間：2022-05-18
中國化學(xue)工程(cheng)第七建設有限(xian)公司(si)為實(shi)現全球(qiu)性發(fa)展目標，現面向全球(qiu)公開招聘(pin)歐洲公司(si)副總經理。
一、中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司基本情況
中(zhong)國化學工程(cheng)第七建設(she)(she)有限公(gong)司(si)，成立于(yu)(yu)1964年(nian)，總(zong)部設(she)(she)在(zai)(zai)中(zhong)國四川(chuan)成都(dou)。主(zhu)要(yao)業(ye)務(wu)領(ling)域包括(kuo)化工石油工程(cheng)、房屋建筑工程(cheng)、市政公(gong)用工程(cheng)、公(gong)路工程(cheng)等(deng)。1986年(nian)，公(gong)司(si)在(zai)(zai)同(tong)行業(ye)中(zhong)率先打入國際市場，先后在(zai)(zai)孟加拉、俄(e)羅斯(si)、迪(di)拜、尼日利(li)亞等(deng)20多個國家和地區建成了(le)60多項大中(zhong)型工程(cheng)，且均以速度(du)快、質量優(you)受(shou)到所在(zai)(zai)國政府(fu)、業(ye)主(zhu)一致(zhi)好評(ping)，成為同(tong)行業(ye)中(zhong)實施(shi)“走出去”戰略(lve)的(de)(de)佼佼者，成長為國際化程(cheng)度(du)最高的(de)(de)建筑企業(ye)。中(zhong)國化學工程(cheng)第七建設(she)(she)有限公(gong)司(si)歐(ou)洲(zhou)公(gong)司(si)位于(yu)(yu)荷蘭海牙，主(zhu)要(yao)業(ye)務(wu)領(ling)域包括(kuo)石油化工領(ling)域的(de)(de)專利(li)技(ji)術(shu)管理(li)和咨詢、工程(cheng)設(she)(she)計服務(wu)、EPC工程(cheng)總(zong)承包、工程(cheng)咨詢、項目管理(li)等(deng)。
二、招聘崗位及職數
歐洲公司副總經理1名。
三、工作地點
常駐荷(he)蘭海牙(ya)，但經常全球出差。
四、招聘方式
全球公開招聘。
五、崗位職責
（一）在(zai)歐洲(zhou)公司總經理(li)(li)的領(ling)導下，負(fu)責歐洲(zhou)公司生產、經營(ying)、管理(li)(li)工作；
（二）完成歐洲公司(si)的(de)市場開發、新(xin)簽合(he)同、主營收(shou)入、利潤等(deng)各項經(jing)濟和管(guan)理指標；
（三）負責市場開拓(tuo)、市場營(ying)銷、項目談判、合同簽署；
（四）負(fu)責組建工程項目部(bu)，并下達項目經濟指標，組織(zhi)實施；
（五）組(zu)織(zhi)(zhi)編制歐洲公司年度營銷和(he)重(zhong)點工作計劃，并(bing)組(zu)織(zhi)(zhi)實施；
（六）負責(ze)歐(ou)洲(zhou)公司(si)內部(bu)管理(li)機(ji)構設置(zhi)、人員(yuan)招聘、配(pei)置(zhi)及(ji)管理(li)；
（七）負責拓展和維護客戶關系；
（八）負責整(zheng)合社會資源（緊密層(ceng)、普通層(ceng)作業隊伍），確保(bao)項目需求；
（九）負(fu)責(ze)協調歐洲公司與公司總部和其(qi)它分（子）公司關系；
（十）完成(cheng)歐洲公司總經理交辦的其他(ta)工作。
六、任職基本條件
（一）具有(you)強烈的創新意識，勇于變(bian)革、開拓進取，工作業(ye)績(ji)突出，熟悉(xi)現代企業(ye)管理，具有(you)較強的組織協調能(neng)力和應對(dui)復雜突發問題的能(neng)力；
（二）有專(zhuan)業思維、專(zhuan)業素養(yang)、懂經營、會(hui)管理，注重團結協作，能夠調動各方面積極(ji)性；
（三）身(shen)體健康，具(ju)有(you)勝任本職工作的體力和精(jing)力。
七、任職資格
（一）本科及以上(shang)文化程度；
（二）年齡50歲以下；
（三）5年(nian)及以上相關工作經(jing)驗，有(you)大(da)型(xing)國際EPC項目(mu)管理(li)經(jing)驗，且至少有(you)2個海外大(da)型(xing)項目(mu)執行經(jing)歷(li)；或具(ju)有(you)同類(lei)企(qi)業高(gao)管經(jing)驗；
（四）精(jing)通(tong)中(zhong)文和英語，具有(you)豐(feng)富的國際商務(wu)合(he)同談(tan)判經驗和較(jiao)好(hao)的海(hai)外工作業績(ji)；
（五）需具備豐富(fu)的生產經營(ying)管(guan)理經驗(yan)，突出的市(shi)場營(ying)銷能力；熟悉(xi)現代(dai)企業(ye)管(guan)理和相關(guan)政(zheng)策法規及(ji)業(ye)務特點(dian)；
（六）特別優秀(xiu)者可適當突破相關(guan)任職資格要求。
八、管理及待遇
公開招聘的歐洲(zhou)公司副總(zong)經理，按職業經理人(ren)管(guan)理。
（一）管理方式
由(you)公(gong)司(si)(si)與受聘(pin)人選簽(qian)訂(ding)聘(pin)任(ren)(ren)(ren)合同(tong)，簽(qian)訂(ding)經營(ying)業績(ji)責任(ren)(ren)(ren)書(shu)(年(nian)度(du)及(ji)任(ren)(ren)(ren)期)等。聘(pin)任(ren)(ren)(ren)人員實行任(ren)(ren)(ren)期制，每屆任(ren)(ren)(ren)期3年(nian)，勞動(dong)合同(tong)期限與聘(pin)任(ren)(ren)(ren)合同(tong)一致(zhi)。經考核，符合退(tui)出條件(jian)的(de)解除(chu)勞動(dong)關系退(tui)出公(gong)司(si)(si)。
（二）薪酬待遇
聘用(yong)人員待遇(yu)按(an)公司職業經理人待遇(yu)執行。
九、招聘程序
公(gong)開招(zhao)聘(pin)將按照發(fa)布招(zhao)聘(pin)信息、提(ti)交報名(ming)材料、資格審核、面試測評、招(zhao)聘(pin)結果審議、背景調查、公(gong)示、任職廉潔談話、聘(pin)任的程序進(jin)行。
（一）發布招聘信息
按照公(gong)司(si)同意(yi)后的招聘方案，發布招聘信息。
（二）提交報名材料
1.報名時間
通知之日起至2021年5月28日止(zhi)。
2.網上報名
（1）應(ying)聘(pin)(pin)者在規定的(de)時間內提交《應(ying)聘(pin)(pin)報名(ming)(ming)表(biao)》、應(ying)聘(pin)(pin)報告及(ji)相(xiang)關見(jian)證材(cai)料(liao)（見(jian)附件(jian)(jian)1、2、3）到指定聯系(xi)人郵箱。報名(ming)(ming)材(cai)料(liao)（附件(jian)(jian)1、2、3）合并為1個word文(wen)檔發送到指定報名(ming)(ming)郵箱（文(wen)件(jian)(jian)大小須控制在10M以內），郵件(jian)(jian)主題及(ji)文(wen)件(jian)(jian)命名(ming)(ming)格式為“應(ying)聘(pin)(pin)單位+應(ying)聘(pin)(pin)崗位+姓名(ming)(ming)”。
（2）報名郵箱及聯系方式：
報名郵箱：lisj@cnce7.com
聯系人：李思佳
聯系電(dian)話(hua)：028-68931248
3.應聘報告
（1）應聘(pin)報告需提供中英文版各一套。應聘(pin)報告內容(rong)包括：個人簡介及(ji)經歷、素質能力、業績、應聘(pin)崗(gang)位及(ji)崗(gang)位認知、工作思(si)路(lu)等(deng)。字數要求(qiu)2000至(zhi)5000字。
（2）提交1套(tao)見證(zheng)(zheng)(zheng)材(cai)料，所(suo)提供見證(zheng)(zheng)(zheng)材(cai)料須(xu)能(neng)夠證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)應聘者(zhe)具備(bei)所(suo)要求(qiu)任職(zhi)資格(ge)(ge)，包括但不限于：護照、身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)、學(xue)歷及(ji)學(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、任職(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)文件(jian)、專業技術資格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、職(zhi)業資格(ge)(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、獲獎(jiang)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)及(ji)能(neng)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)(ming)個人經驗、能(neng)力、業績(ji)的(de)其他材(cai)料的(de)電子掃(sao)描(miao)件(jian)。
（三）資格審核
應(ying)聘者提交(jiao)的報名材料對照其崗位任(ren)職資格條(tiao)件進行(xing)資格審查。
（四）面試測評
資格(ge)審核合(he)格(ge)的(de)人員參加面試(shi)測(ce)評。公司將通(tong)(tong)過(guo)電話、短信及郵件等方式通(tong)(tong)知符合(he)條件的(de)應聘參加面試(shi)，不具備資格(ge)者不再另行通(tong)(tong)知。
（五）背景考察
按有關規(gui)定開展背景考察。
（六）招聘結果
招聘(pin)工作(zuo)組將應聘(pin)人員面試測評(ping)結(jie)果和綜合評(ping)價提交公(gong)司審議，并(bing)確定擬聘(pin)任人員名(ming)單。
（七）任用公示
經公(gong)司審議通過(guo)后，對擬聘人員(yuan)進(jin)行任(ren)前公(gong)示。公(gong)示有異議的，由(you)公(gong)司調查(cha)核實(shi)。
（八）任職廉潔談話
公司對(dui)擬公示人(ren)員進(jin)行任職和廉潔自律談話(hua)。
（九）聘任
公司對公開招聘人(ren)員統一行文聘任。
十、有關說明
（一）應聘(pin)人員應確保本(ben)人提(ti)供信息(xi)的真實(shi)性。凡弄虛作(zuo)假者(zhe)，一經查實(shi)，即取消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)；
（二(er)）招聘(pin)期間，我公司將以短(duan)信、郵件或電(dian)話等方式通知(zhi)入(ru)圍者有關事宜(yi)，未入(ru)圍者不(bu)再(zai)另行通知(zhi)；
（三）工作(zuo)年(nian)限、年(nian)齡(ling)、任職年(nian)限等時間點統計(ji)至報名公告發布之(zhi)日；
（四）我公司(si)承諾(nuo)為應聘者信息(xi)保密。
附件：應聘人員相關材料
【責(ze)任編輯：王占朝】