文章來源：中國化(hua)學工程集(ji)團有(you)限公司(si) 發布時間：2022-05-18
中國化(hua)學工程第七建設有限公(gong)司為(wei)實現全球(qiu)性發(fa)展目標，現面向全球(qiu)公(gong)開招聘歐洲公(gong)司副總經理。
一、中國化學工程第七建設有限公司歐洲公司基本情況
中(zhong)國(guo)(guo)化(hua)學工(gong)(gong)(gong)程(cheng)第七建(jian)設有限(xian)公司(si)(si)(si)，成立于1964年，總部設在中(zhong)國(guo)(guo)四(si)川成都。主要(yao)業務(wu)領域包括化(hua)工(gong)(gong)(gong)石油工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、房屋(wu)建(jian)筑(zhu)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、市政(zheng)公用工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、公路工(gong)(gong)(gong)程(cheng)等。1986年，公司(si)(si)(si)在同行業中(zhong)率先(xian)打入國(guo)(guo)際市場，先(xian)后在孟加拉、俄羅(luo)斯(si)、迪拜、尼日利(li)亞等20多個國(guo)(guo)家(jia)和地區建(jian)成了60多項(xiang)大(da)中(zhong)型工(gong)(gong)(gong)程(cheng)，且(qie)均以速度(du)快、質量優(you)受(shou)到所在國(guo)(guo)政(zheng)府(fu)、業主一(yi)致好評，成為同行業中(zhong)實施“走出(chu)去(qu)”戰略的(de)佼佼者，成長為國(guo)(guo)際化(hua)程(cheng)度(du)最高的(de)建(jian)筑(zhu)企業。中(zhong)國(guo)(guo)化(hua)學工(gong)(gong)(gong)程(cheng)第七建(jian)設有限(xian)公司(si)(si)(si)歐洲公司(si)(si)(si)位于荷蘭海牙(ya)，主要(yao)業務(wu)領域包括石油化(hua)工(gong)(gong)(gong)領域的(de)專利(li)技術管(guan)理(li)和咨詢、工(gong)(gong)(gong)程(cheng)設計服(fu)務(wu)、EPC工(gong)(gong)(gong)程(cheng)總承(cheng)包、工(gong)(gong)(gong)程(cheng)咨詢、項(xiang)目管(guan)理(li)等。
二、招聘崗位及職數
歐(ou)洲(zhou)公司(si)副總經理1名(ming)。
三、工作地點
常(chang)(chang)駐荷蘭海牙(ya)，但經(jing)常(chang)(chang)全球出差。
四、招聘方式
全球公開招聘。
五、崗位職責
（一）在歐洲公司(si)總(zong)經理(li)的領導下，負責歐洲公司(si)生(sheng)產、經營、管(guan)理(li)工作；
（二）完成歐洲公司的(de)市場(chang)開發、新簽合同、主營(ying)收入(ru)、利潤等各項經濟和管理(li)指標；
（三）負責市場(chang)開(kai)拓(tuo)、市場(chang)營銷、項目談(tan)判、合同(tong)簽(qian)署；
（四(si)）負責組建工程項(xiang)目(mu)部，并下達項(xiang)目(mu)經濟指標，組織實施；
（五）組織編制歐(ou)洲公司年度營(ying)銷和(he)重(zhong)點(dian)工作(zuo)計劃，并組織實施(shi)；
（六）負責歐(ou)洲公司內部管理機構(gou)設置、人員(yuan)招(zhao)聘、配置及管理；
（七）負責拓展和(he)維(wei)護客戶關系；
（八(ba)）負責整合社會(hui)資(zi)源（緊密層、普(pu)通(tong)層作業隊伍），確保項(xiang)目需(xu)求；
（九）負責協調(diao)歐洲公(gong)(gong)司(si)與公(gong)(gong)司(si)總部和其它(ta)分（子）公(gong)(gong)司(si)關(guan)系；
（十）完成歐(ou)洲公司總經理交(jiao)辦的(de)其他(ta)工作。
六、任職基本條件
（一）具(ju)有(you)強烈的創新意識，勇于變(bian)革、開拓進取，工作(zuo)業績突(tu)出，熟悉現代(dai)企業管理，具(ju)有(you)較強的組(zu)織協調能(neng)力(li)和應(ying)對(dui)復(fu)雜突(tu)發問題(ti)的能(neng)力(li)；
（二）有專(zhuan)業(ye)思維、專(zhuan)業(ye)素養、懂經營(ying)、會管理，注(zhu)重團結(jie)協作，能夠調動各方面積極性(xing)；
（三）身(shen)體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。
七、任職資格
（一(yi)）本科及以上文化程度；
（二）年齡(ling)50歲以(yi)下(xia)；
（三）5年(nian)及以上相關(guan)工作經(jing)驗，有大型國際EPC項(xiang)目管(guan)理經(jing)驗，且至少有2個海外大型項(xiang)目執行經(jing)歷；或具有同類(lei)企業高(gao)管(guan)經(jing)驗；
（四）精通中(zhong)文和(he)英語，具有豐(feng)富的(de)國際商務合(he)同談(tan)判經驗和(he)較好的(de)海外工作業(ye)績；
（五）需具(ju)備豐(feng)富的生(sheng)產經營(ying)(ying)管理經驗(yan)，突出的市場營(ying)(ying)銷能力；熟悉現代(dai)企業管理和相關(guan)政策法規及業務(wu)特點；
（六）特別(bie)優秀者(zhe)可(ke)適當(dang)突破相關任職資格要求。
八、管理及待遇
公開招聘的歐洲(zhou)公司副總(zong)經理(li)，按(an)職業經理(li)人(ren)管理(li)。
（一）管理方式
由公(gong)司與(yu)受(shou)聘人選簽(qian)訂(ding)聘任(ren)(ren)合同(tong)，簽(qian)訂(ding)經營業績責任(ren)(ren)書(年度及任(ren)(ren)期(qi)(qi))等(deng)。聘任(ren)(ren)人員實行任(ren)(ren)期(qi)(qi)制(zhi)，每屆任(ren)(ren)期(qi)(qi)3年，勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)限與(yu)聘任(ren)(ren)合同(tong)一致。經考核，符合退出條件的解除勞(lao)動關系退出公(gong)司。
（二）薪酬待遇
聘用人(ren)員待遇按公司職業經(jing)理(li)人(ren)待遇執行。
九、招聘程序
公(gong)開招聘將按(an)照(zhao)發布招聘信(xin)息(xi)、提交報名材(cai)料、資(zi)格審(shen)核、面試測(ce)評、招聘結果審(shen)議、背(bei)景(jing)調查、公(gong)示、任職廉潔談話、聘任的(de)程序進(jin)行。
（一）發布招聘信息
按照(zhao)公(gong)司同意后的招聘方案，發布招聘信息(xi)。
（二）提交報名材料
1.報名時間
通知之(zhi)日起至2021年5月28日止。
2.網上報名
（1）應(ying)聘(pin)者在(zai)規定(ding)的時間(jian)內(nei)提交《應(ying)聘(pin)報(bao)名表》、應(ying)聘(pin)報(bao)告及相關(guan)見證材(cai)料(liao)（見附(fu)件(jian)1、2、3）到指(zhi)定(ding)聯系(xi)人郵箱(xiang)(xiang)。報(bao)名材(cai)料(liao)（附(fu)件(jian)1、2、3）合并為1個word文(wen)(wen)檔發送到指(zhi)定(ding)報(bao)名郵箱(xiang)(xiang)（文(wen)(wen)件(jian)大小須控制(zhi)在(zai)10M以(yi)內(nei)），郵件(jian)主題(ti)及文(wen)(wen)件(jian)命名格式為“應(ying)聘(pin)單位(wei)+應(ying)聘(pin)崗位(wei)+姓(xing)名”。
（2）報名郵箱(xiang)及聯系方式：
報(bao)名郵箱(xiang)：lisj@cnce7.com
聯系人：李思佳
聯(lian)系電話：028-68931248
3.應聘報告
（1）應聘報(bao)(bao)告需提供中(zhong)英文版(ban)各一套。應聘報(bao)(bao)告內容包(bao)括：個人簡介及經歷、素(su)質能力、業績、應聘崗位及崗位認(ren)知(zhi)、工作思路等。字(zi)數要求2000至(zhi)5000字(zi)。
（2）提交1套見(jian)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)材(cai)料(liao)，所(suo)提供見(jian)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)材(cai)料(liao)須(xu)能(neng)(neng)夠證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)應聘者具(ju)備所(suo)要求任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)格，包(bao)括但不限(xian)于：護照、身份證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)、學歷(li)及學位證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、任(ren)職(zhi)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)文件、專業技術資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、職(zhi)業資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、獲獎證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)及能(neng)(neng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)個人經驗、能(neng)(neng)力、業績的其他(ta)材(cai)料(liao)的電(dian)子(zi)掃描件。
（三）資格審核
應聘者提交(jiao)的報名(ming)材料(liao)對(dui)照其崗位任職資(zi)格條(tiao)件進行資(zi)格審查。
（四）面試測評
資格審核(he)合格的人員(yuan)參加面(mian)試(shi)(shi)測(ce)評。公司(si)將(jiang)通(tong)過電話、短(duan)信及(ji)郵(you)件等方式(shi)通(tong)知符合條件的應(ying)聘參加面(mian)試(shi)(shi)，不(bu)具備資格者不(bu)再另(ling)行通(tong)知。
（五）背景考察
按有關規(gui)定開展(zhan)背景考察。
（六）招聘結果
招(zhao)聘(pin)工作(zuo)組將(jiang)應聘(pin)人員面試測評結果和綜合評價提交公(gong)司(si)審(shen)議(yi)，并確(que)定擬聘(pin)任人員名單。
（七）任用公示
經(jing)公(gong)司審議(yi)通(tong)過后(hou)，對擬聘人員進(jin)行任前公(gong)示。公(gong)示有異(yi)議(yi)的，由公(gong)司調查核實。
（八）任職廉潔談話
公(gong)司對擬公(gong)示人員進(jin)行任職和廉(lian)潔自律談話。
（九）聘任
公司對公開(kai)招聘人員統一行文聘任。
十、有關說明
（一(yi)）應聘人(ren)員應確保本(ben)人(ren)提供信息的真(zhen)實(shi)(shi)性。凡弄(nong)虛作假者，一(yi)經查實(shi)(shi)，即取消聘用資格(ge)；
（二）招聘期間(jian)，我公司將以短(duan)信、郵(you)件或電話等方(fang)式通知(zhi)入圍(wei)者有(you)關事(shi)宜，未入圍(wei)者不再另(ling)行通知(zhi)；
（三）工作年(nian)(nian)限(xian)、年(nian)(nian)齡、任職年(nian)(nian)限(xian)等(deng)時間點統計至報名公告(gao)發布(bu)之日(ri)；
（四）我公司承諾(nuo)為應聘者(zhe)信息(xi)保密。
附件：應聘人員相關材料
【責任編輯：王占朝】