文章來源：云南(nan)省國(guo)資委 發布時間：2022-06-10
云天化(hua)集團是(shi)以肥料及現(xian)代農業、玻纖及復合(he)材(cai)(cai)料、精細化(hua)工及新材(cai)(cai)料為主業的國(guo)有(you)綜合(he)產業集團，下轄百余家控股子(zi)公司(si)。經過多年發展，集團總資產約(yue)1000億(yi)元，年營業收入超700億(yi)元，年上繳稅費20億(yi)元以上。
云天化集團連續多(duo)年上榜(bang)中(zhong)國(guo)500強(qiang)企(qi)業(ye)，2020年名列中(zhong)國(guo)企(qi)業(ye)500強(qiang)第286位(wei)(wei)(wei)、中(zhong)國(guo)制(zhi)造業(ye)企(qi)業(ye)500強(qiang)第127位(wei)(wei)(wei)、中(zhong)國(guo)化肥企(qi)業(ye)500強(qiang)第1位(wei)(wei)(wei)、云南省外貿發展綜(zong)合貢獻百強(qiang)企(qi)業(ye)第1位(wei)(wei)(wei)。
近(jin)年，云(yun)天化(hua)集(ji)團(tuan)以“打(da)造具有全球影(ying)(ying)響力(li)的(de)綠(lv)色產(chan)業集(ji)團(tuan)”為愿景，充(chong)分用好云(yun)南(nan)省獨特的(de)區位優(you)勢(shi)、資(zi)源優(you)勢(shi)和開放優(you)勢(shi)，通過全面發(fa)(fa)揮黨建引領優(you)勢(shi)、深入落實(shi)綠(lv)色發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理念(nian)、深化(hua)改革(ge)激發(fa)(fa)企業活力(li)、系(xi)統構建戰略管控(kong)模式、協同(tong)發(fa)(fa)揮全產(chan)業鏈優(you)勢(shi)、鞏固全球化(hua)供應鏈體(ti)系(xi)、創(chuang)新驅動支撐(cheng)轉型升級等舉措(cuo)，推進三大主業協同(tong)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，不斷增強企業競(jing)爭力(li)、創(chuang)新力(li)、控(kong)制力(li)、影(ying)(ying)響力(li)和抗風(feng)險能力(li)，努力(li)實(shi)現云(yun)天化(hua)集(ji)團(tuan)新的(de)綠(lv)色發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。
一、招聘原則
堅持公開、公正、平等、競爭、擇優，德才兼備、注重業績(ji)的原則(ze)。
二、招聘崗位及人數
1. 財(cai)務運營分析(xi)主管1人。
2. 財務內控主管(guan)1人。
三、基本要求
1.擁(yong)護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行(xing)端正，愛崗敬業，無(wu)任何不良記錄(lu)；
2.具有(you)突出的業(ye)務能力(li)、溝通(tong)能力(li)和抗壓能力(li)，具有(you)良好的職業(ye)道德、扎實(shi)的理(li)論功(gong)底和較強的綜合素質；
3.具有良好的心理素(su)質和能(neng)夠正常履行職責的身體(ti)素(su)質。
四、崗位說明及薪酬待遇
（一）財務運營分析主管
1.崗位職責
1）完(wan)成公司各(ge)項財務分(fen)析(xi)工作，定(ding)期(qi)出(chu)具經營(ying)分(fen)析(xi)月度、季度、半年度、年度報告；不定(ding)期(qi)出(chu)具專項分(fen)析(xi)報告；
2）根據集團戰略規(gui)劃協(xie)助設(she)計(ji)財務分析體系；
3）通過財(cai)務(wu)模型搭(da)建，從財(cai)務(wu)和業務(wu)角度多(duo)元化的分(fen)析(xi)，提(ti)出(chu)相關的管理建議；
4）對行業(ye)及競爭產(chan)品披露信息進(jin)行收集、解讀和分析，并提交(jiao)行業(ye)及對標分析報告(gao)；
5）根據(ju)公司管理需求(qiu)，進行(xing)收集、解讀(du)和分析相關(guan)的披露信息。
2.崗位要求：
1）40周(zhou)歲及(ji)以下，具有5年(nian)以上(shang)財務運營(ying)分析(xi)工作(zuo)經驗；
2）全日制本(ben)科及以上學歷(li)；
3）具有較好的(de)溝通(tong)能力和團隊協作能力、工(gong)作態度(du)端正、學習能力強，高(gao)度(du)的(de)自(zi)我(wo)驅動和結果導向；
4）具有較(jiao)好的邏輯思維能(neng)(neng)力、表達(da)能(neng)(neng)力、文檔撰寫能(neng)(neng)力；
5）熟練(lian)使用辦公軟件如(ru)SAP、excel、PPT；
6）具有以下從業(ye)經歷或資格者(zhe)優先：
（1）具有上市公司、國內大中型企業財務運營分析或國內大型中介機構工(gong)作經歷；
（2）具有CPA、CMA資格。
3.薪酬待遇
薪酬(chou)由基本薪酬(chou)和績效薪酬(chou)構成，年(nian)度總薪酬(chou)約20-25萬(wan)/年(nian)（稅前(qian)）。并(bing)按國(guo)家(jia)及云南省(sheng)規定(ding)繳納五險一金，其他福利待遇根據公(gong)司規定(ding)執行。
（二）財務內控主管
1.崗位職責：
1）設計和(he)完(wan)善財務(wu)方面的(de)管理制度及有(you)關規(gui)定，并(bing)監督執行；
2）負責財報相關內部控制的(de)設(she)計有效性評估、執行有效性測(ce)試(shi)；依(yi)據識別的(de)風險點(dian)，編寫(xie)、更(geng)新內控手冊及流程圖；
3）制定(ding)檢(jian)查(cha)(cha)計(ji)劃，定(ding)期(qi)和不定(ding)期(qi)對下(xia)屬子公司(si)會計(ji)基礎工作及(ji)財務(wu)內控進行檢(jian)查(cha)(cha)，出具檢(jian)查(cha)(cha)報告及(ji)財務(wu)內控評(ping)估(gu)報告，并及(ji)時提(ti)供(gong)相關工作的指導及(ji)培訓(xun)；
4）配合(he)內(nei)外部檢查組(zu)各(ge)項審計(ji)檢查工作；
5）負責財務(wu)稽核等部門日常管理(li)工作(zuo)。
2.崗位要求：
1）35周(zhou)歲及以(yi)下，具(ju)有(you)5年以(yi)上財務(wu)內控工(gong)作經(jing)驗；
2）全(quan)日制本科及以上學(xue)歷；
3）中級會(hui)計師及以上職稱；
4）熟(shu)悉財務(wu)流程和(he)內控需求，熟(shu)悉制造(zao)業(ye)運作和(he)業(ye)務(wu)管(guan)理的有關知(zhi)識；
5）具有良好的溝通(tong)能(neng)力和團(tuan)隊協(xie)作能(neng)力、工作態度端正、學習(xi)能(neng)力強，高度的自(zi)我(wo)驅動和結果導向；
6）具有良好的邏輯思(si)維能(neng)(neng)力(li)、表(biao)達能(neng)(neng)力(li)、文(wen)檔撰寫能(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)夠編(bian)寫制(zhi)度(du)文(wen)件、內控、分析(xi)報告；
7）熟練使用辦公軟件如SAP、excel、PPT；
8）具有以下從(cong)業經歷或資格者優先：
（1）具有上市公司(si)、國內(nei)大型(xing)企(qi)業內(nei)部(bu)審計(ji)或會計(ji)師事務所工作經歷；
（2）具(ju)有CPA、ACCA資格。
3.薪酬待遇
薪(xin)(xin)酬由基(ji)本(ben)薪(xin)(xin)酬和(he)績效薪(xin)(xin)酬構成，年度總薪(xin)(xin)酬約15-20萬/年（稅前）。并按國家及(ji)云南省規定繳納五險一金，其他福利待遇(yu)根(gen)據公司規定執行。
五、招聘流程
（一）發布招聘信息
本公告在前(qian)程無憂昆(kun)明站(zhan)、獵(lie)聘網昆(kun)明頻(pin)道公開(kai)發布。
（二）簡歷投遞方式與時間
1.簡歷投(tou)遞方式：應聘人員登錄前程無憂昆明(ming)站()及獵聘網昆明(ming)頻道（//www.liepin.com/city-kunming/）進(jin)行簡歷投(tou)遞。（注(zhu)意：請勿重復投(tou)遞）
2.簡歷投遞截(jie)止(zhi)時(shi)間(jian)：2021年6月16日17:00。
（三）初試邀約
公司將(jiang)根據(ju)簡歷對個人資質(zhi)情況(kuang)進行評(ping)估評(ping)價篩選，并(bing)進行初試邀(yao)約(yue)。邀(yao)約(yue)方式(shi)為電話溝(gou)通(tong)。簡歷篩選不符合條(tiao)件的應聘者不再(zai)另(ling)行通(tong)知。
（四）初試及復試
根(gen)據(ju)簡(jian)歷篩選(xuan)，組織應(ying)聘(pin)人員初(chu)試(shi)及(ji)(ji)復(fu)試(shi)（初(chu)試(shi)及(ji)(ji)復(fu)試(shi)方(fang)式包括但不(bu)限于：筆試(shi)、面試(shi)）。
（五）確定人選及入職體檢
（六）入職
入(ru)職體檢(jian)合格后辦(ban)理入(ru)職相關事宜。
六、注意事項
應聘(pin)人(ren)員需對(dui)其(qi)提(ti)供的(de)應聘(pin)資料真實性負責，在任何一個環節發現不(bu)(bu)符合資格(ge)條件或信息不(bu)(bu)實者(zhe)，將取(qu)消其(qi)應聘(pin)資格(ge)。應聘(pin)資料僅用于招聘(pin)工(gong)作(zuo)，不(bu)(bu)作(zuo)他(ta)用，公司(si)將對(dui)應聘(pin)者(zhe)個人(ren)信息做好保密(mi)工(gong)作(zuo)。
【責任編輯：王占朝】