發布時(shi)間：2013-09-11
根據工作(zuo)需要(yao)，中國電子科技集團公(gong)(gong)司決定，開(kai)(kai)展2012年總部部分崗位(wei)公(gong)(gong)開(kai)(kai)招(zhao)聘工作(zuo)，具體情況公(gong)(gong)告如(ru)下：
一(yi)、 招聘職位
集(ji)團(tuan)總(zong)(zong)部計劃招(zhao)聘(pin)處(chu)長（或副處(chu)長）1名(ming)，高級經理（或經理）6名(ming)，項目主管26名(ming)。工作地點在北京。招(zhao)聘(pin)崗(gang)位信息及有關(guan)要求見(jian)《中國(guo)電子科技(ji)集(ji)團(tuan)公司總(zong)(zong)部崗(gang)位2012年度(du)公開招(zhao)聘(pin)信息一覽表》（附件(jian)1）。
二、 招(zhao)聘范圍
本(ben)次招聘面向北(bei)京市、面向系統(tong)內各研究院所(suo)、全資或(huo)控股(gu)公司正式員(yuan)工（部分(fen)崗(gang)位）。
三、 報名(ming)條件
（一(yi)）基本條件
1、有(you)(you)志于獻身(shen)軍工電子事(shi)業(ye)，品(pin)行(xing)端正，遵(zun)紀守法，廉潔誠信，勤勉敬業(ye)，團(tuan)結(jie)合作，作風(feng)嚴謹，有(you)(you)良好的職業(ye)素養和(he)社會公德；
2、具有較為扎實的(de)現代企業(ye)經營(ying)管(guan)理(li)知識和(he)與履職崗位相適應的(de)專業(ye)知識，具有較強的(de)團隊(dui)協作能(neng)力、經營(ying)管(guan)理(li)能(neng)力、組織協調能(neng)力和(he)應變能(neng)力，崗位業(ye)績較為突出；
3、第一學(xue)歷(li)為全(quan)日(ri)制大學(xue)本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，相(xiang)關學(xue)歷(li)、學(xue)位(wei)證書齊(qi)全(quan)；
4、身體健康，具有良(liang)好的心理(li)素質(zhi)；
5、具備崗位工(gong)作所需要的任(ren)職資(zi)格及條件（詳見附件1）；
6、無影響任職的不良行為(wei)記錄。
（二）其他(ta)條件
1、應(ying)聘(pin)處(chu)長的需為現職處(chu)長或具有(you)2年以(yi)上(shang)副(fu)處(chu)長崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)工(gong)作經(jing)歷或3年以(yi)上(shang)副(fu)處(chu)級(ji)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)工(gong)作經(jing)歷；應(ying)聘(pin)副(fu)處(chu)長的需為現職副(fu)處(chu)長或具有(you)5年以(yi)上(shang)與應(ying)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)相關(guan)管理工(gong)作經(jing)歷；
2、應(ying)聘高(gao)級經理的一(yi)般(ban)應(ying)具(ju)有(you)17年(nian)(nian)(nian)以(yi)上工作年(nian)(nian)(nian)限，需為(wei)(wei)現(xian)職(zhi)正處級干(gan)部或副(fu)處級干(gan)部，其中(zhong)現(xian)職(zhi)為(wei)(wei)副(fu)處級干(gan)部的需具(ju)有(you)在副(fu)處長崗位工作2年(nian)(nian)(nian)以(yi)上或副(fu)處級崗位工作5年(nian)(nian)(nian)以(yi)上工作經歷(li)；應(ying)聘經理的一(yi)般(ban)應(ying)具(ju)有(you)8年(nian)(nian)(nian)以(yi)上工作年(nian)(nian)(nian)限，需為(wei)(wei)副(fu)處級干(gan)部或一(yi)般(ban)員工，其中(zhong)現(xian)為(wei)(wei)一(yi)般(ban)員工的需具(ju)有(you)在主管崗位工作5年(nian)(nian)(nian)以(yi)上工作經歷(li)；
3、應聘處(chu)長（或(huo)副處(chu)長）及(ji)高級經理(li)（或(huo)經理(li)）崗位的(de)年(nian)齡(ling)要求一般在40周(zhou)歲以下，應聘項目主管的(de)年(nian)齡(ling)要求一般在35周(zhou)歲以下；
4、應聘項目(mu)主管的(de)應具有2年及以上相關工作經(jing)歷。
四、招聘程序
1、報名
符合報名條件人員請下載《中國電子科技集團公司總部崗位公開招聘應聘人員報名表》（附件2），每名應聘者可選擇填報兩個應聘崗位，填寫完后發送至zhao_pin@cetc.com.cn郵箱，填寫時須(xu)保證各(ge)項信息真實、準確、有效(xiao)。郵件標題務必為“應(ying)聘(pin)中國電科XXX（第一應(ying)聘(pin)崗位編號(hao)）-XXX（應(ying)聘(pin)者姓名(ming)）”。報名(ming)截(jie)止日期為2012年9月(yue)30日。
2、資格審查
對應聘者進行資格(ge)審查，確定參(can)加考(kao)試人(ren)員名單。
3、考試
（1）筆試
筆試(shi)采用閉卷方式進行，包括(kuo)《職業能力測試(shi)》、《申論》兩(liang)個(ge)科目，兩(liang)科參考(kao)(kao)招錄公務員考(kao)(kao)試(shi)大綱，不(bu)指定(ding)教材，不(bu)辦培訓班，考(kao)(kao)試(shi)時間均為90分(fen)鐘。
（2）面試
處(chu)長（或副處(chu)長）、高級(ji)經(jing)理(li)（或經(jing)理(li)）：面試包(bao)括(kuo)(kuo)個(ge)人演講(jiang)(jiang)、答辯及考官(guan)自(zi)由提問(wen)三個(ge)環節，時間共30分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)。其中個(ge)人演講(jiang)(jiang)5分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)，包(bao)括(kuo)(kuo)個(ge)人介紹、對(dui)應聘崗(gang)位(wei)認識等；答辯3道題共15分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)；考官(guan)自(zi)由提問(wen)10分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)。
項目主管：面試包括個(ge)人(ren)(ren)演(yan)講(jiang)、答辯及考官自由提問(wen)三個(ge)環節，時(shi)間共25分(fen)鐘。其中個(ge)人(ren)(ren)演(yan)講(jiang)5分(fen)鐘，包括個(ge)人(ren)(ren)介紹(shao)、對(dui)應聘崗(gang)位認識等；答辯3道題共15分(fen)鐘；考官自由提問(wen)5分(fen)鐘。
（3）性格（心理）素質測評
組(zu)織進(jin)行性(xing)格（心理(li)）素質測試，注(zhu)重應聘(pin)人(ren)員性(xing)格和(he)應聘(pin)崗位素質的關聯性(xing)，關注(zhu)人(ren)職匹(pi)配。
4、體檢
根據筆試、面試、性格（心理）素質測評綜合情(qing)況，確(que)定體(ti)檢人員(yuan)名(ming)單。體(ti)檢標(biao)準參照公務員(yuan)錄(lu)用體(ti)檢通(tong)用標(biao)準執(zhi)行(xing)。
5、查閱干部人(ren)事檔案
組織對體檢合格人(ren)員的干部人(ren)事檔(dang)案(an)進(jin)行審查，確(que)保無影響錄用的情(qing)況。
6、組織考察
處長（或副處長）及高級經理（或經理）崗位將(jiang)進(jin)行組織(zhi)考(kao)(kao)察。組織(zhi)考(kao)(kao)察采取個別談話(hua)、實地考(kao)(kao)察、同考(kao)(kao)察對象面談等方(fang)法進(jin)行。
7、任前公示
對組織決定聘(pin)用的處長(chang)(chang)（或(huo)副(fu)處長(chang)(chang)）及高級經理（或(huo)經理）崗位人選，根據具(ju)體情況，在中國(guo)電(dian)子科(ke)技集團公(gong)司(si)總部(bu)、OA系統網站群公(gong)示，公(gong)示期為3天(tian)。公(gong)示期間未發現影響(xiang)聘(pin)用問題的，辦理聘(pin)用手續。
8、聘任辦法
對公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)人員(yuan)一律簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，按(an)勞動(dong)合(he)同(tong)法有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)進行管理(li)，合(he)同(tong)期限為3年，實行試用(yong)(yong)期制(zhi)。試用(yong)(yong)期滿后(hou)，經考核勝任(ren)的(de)，按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)辦(ban)理(li)正式聘(pin)用(yong)(yong)手續；不勝任(ren)的(de)，解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)。
五、注意事項
1、應聘人員一(yi)經聘用(yong)需嚴格遵守國防科技工(gong)業有關保密規定。
2、有意(yi)應聘人(ren)員，請(qing)登錄中國電子(zi)科技集團公司網站（）了解(jie)更多(duo)信息。
3、請仔細(xi)閱讀本公告和招聘(pin)職位要(yao)求，滿(man)足應聘(pin)條件人(ren)員按照(zhao)要(yao)求報名(ming)。
4、筆試、面試、性格（心理）測試、體(ti)檢地點在北京。參加考(kao)試人員名(ming)單、具體(ti)考(kao)試時間、地點以及體(ti)檢安(an)排將適(shi)時通過集團公(gong)(gong)司外網(wang)及內網(wang)網(wang)站群進行(xing)公(gong)(gong)布，敬(jing)請留意。
5、請應聘人(ren)員務必保證提(ti)交的聯系方式(shi)準確(que)無(wu)誤，并保證通訊暢通，以便(bian)聯絡。
6、對招聘信(xin)息有疑問的，請發郵件至(zhi)中國電子科技集團公司人力資(zi)源部，郵箱地(di)址：
zhaopin@cetc.com.cn（此郵箱(xiang)僅(jin)供咨(zi)詢，請(qing)勿發(fa)送(song)個人(ren)簡(jian)歷）。
附件1、《中國電子科技集團公司總部崗位2012年度公開招聘信息一覽表》
附件2、《中國電子科技集團公司總部崗位公開招聘應聘人員報名表》