文章來源：中國鋁業公(gong)司 發布時間：2013-06-25
中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)鋁業公(gong)司是(shi)中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)管理的國(guo)有(you)(you)重要骨干企(qi)業，主要從事礦產資源(yuan)開(kai)發、有(you)(you)色(se)金屬冶(ye)煉加(jia)工(gong)、相(xiang)關貿易及工(gong)程技術服務等(deng)。目(mu)前是(shi)全球第二大氧化鋁供(gong)應(ying)商、第三大電解鋁供(gong)應(ying)商和(he)第五大鋁加(jia)工(gong)材(cai)供(gong)應(ying)商，銅業綜(zong)合實(shi)力位居全國(guo)第一。公(gong)司目(mu)前設有(you)(you)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)鋁業股(gu)份有(you)(you)限(xian)公(gong)司、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)銅業有(you)(you)限(xian)公(gong)司、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)稀有(you)(you)稀土有(you)(you)限(xian)公(gong)司等(deng)九(jiu)大板塊公(gong)司,連續四年入選(xuan)世界500強企(qi)業。
根據工作(zuo)需要(yao)，現面向社會公開(kai)招聘工作(zuo)人員。
一、招聘基本條件(jian)
具有良好的政(zheng)治素質、職(zhi)業(ye)操守和較強(qiang)的團隊合(he)作(zuo)精神，認同中鋁公(gong)司免费菠(bo)萝(luo)视频app下(xia)载，對公(gong)司發展充滿信心；事(shi)業(ye)心、責任感(gan)強(qiang)，工作(zuo)富有激情(qing)，作(zuo)風嚴謹；身體健康。
二、招聘崗位
（一）處級管理崗位
中國鋁業公司
財務部財稅處負責人(ren)1人(ren)
戰(zhan)略發展部投資發展一處副(fu)處長1人
戰(zhan)略發(fa)展部投(tou)資發(fa)展二處副處長1人
資本運營部改革管理處高級業(ye)務經理1人
紀(ji)檢監察部綜合處負(fu)責(ze)人1人
法律(lv)部(bu)二(er)處高(gao)級業務經理(li)1人
信息化管理部ERP及電(dian)子商務平臺運維管理高級業務經(jing)理1人
（二）一般員工崗位
1.中國鋁業公司(si)
人力資源部
人才(cai)開發與培(pei)訓(xun)處培(pei)訓(xun)主管(guan)1人
戰略發展部
投資(zi)發展一處業務主管1人
資本運營部
并購重組處業務(wu)主管2人
安全環保健康部
綜合處業務主管(guan)1人
科技管理部
新(xin)材料(liao)處業務主管1人(ren)
審計部
審計二處項目(mu)審計主管(guan)1人
黨群工作部
群眾與青年工作處業(ye)務(wu)主管1人
2.中(zhong)國鋁業股(gu)份(fen)有限(xian)公(gong)司
財務部
預算(suan)分(fen)析處業務經理1人
企業管理部
礦山處資源(yuan)管理(li)業務經理(li)1人
企業管理(li)處運營轉型綜合管理(li)業務經理(li)2人
鋁加工部
軍品生產(chan)管理(li)處(chu)業務經理(li)1人
3.中國銅業有限公司(si)
企業管理部
冶煉加工處業務經理1人
營銷管理處風險控制業(ye)務(wu)經(jing)理1人(ren)
資源礦山(shan)處(chu)礦山(shan)管理(li)業(ye)務經理(li)1人
投資管理部
項目一處業務經理1人
財務部
資金(jin)管理(li)(li)業務經理(li)(li)1人
預算處(chu)會計(ji)管理業(ye)務經理1人
4.中國稀有(you)稀土(tu)有(you)限公司
企業管理部
綜合處(chu)業(ye)務經理1人
礦權配(pei)額(e)處業務經(jing)理1人
投資管理部
綜合處業務經理1人
投資一處業務(wu)經理1人
財務部
綜合處資金(jin)管理(li)業務(wu)經理(li)1人
預算及會計(ji)處(chu)會計(ji)核算業務經理1人
三、崗位及任職條(tiao)件(jian)（見附件(jian)一）
四、招聘程序
招(zhao)聘工作采取自愿報名、資(zi)格審(shen)查、考(kao)試、組(zu)織考(kao)察、公示、辦(ban)理聘用手續等程序進行。
五、報名
（一）報名時間:2012年6月(yue)16日至29日
（二）報名方式：網上(shang)提交個人信息
（三）提交地址：//www.ysrencai.com/zhonglvks/default.asp
網絡技術支持：侯先(xian)生 010-62241289
招聘聯系人：謝(xie)先(xian)生(sheng) 010-82298215
六、其他
應(ying)聘者應(ying)對(dui)提交(jiao)材料的真實(shi)性(xing)負責(ze)，我(wo)們承諾為各位應(ying)聘者保密。
根據報名情況，我們將(jiang)從符合崗位及任職條(tiao)件(jian)的應聘(pin)者中擇優(you)組織考(kao)試。
中國鋁業公司
二(er)〇一(yi)二(er)年六月十(shi)四日
附件一：
崗位及任職條件
一、處級管(guan)理崗位(wei)
中國鋁業公司
1.財(cai)務部財(cai)稅處負責人
40周(zhou)(zhou)歲以(yi)(yi)(yi)下,具有北京市(shi)戶口,特(te)別(bie)優秀的(de)年(nian)(nian)齡(ling)可放寬到(dao)45周(zhou)(zhou)歲；經濟(ji)、金融(rong)、財(cai)務、會(hui)(hui)(hui)計等相(xiang)關專業畢業；本科及以(yi)(yi)(yi)上學(xue)歷(li)；會(hui)(hui)(hui)計師(shi)或經濟(ji)師(shi)及以(yi)(yi)(yi)上職(zhi)稱，具有會(hui)(hui)(hui)計人(ren)員從業資格(ge)；8年(nian)(nian)以(yi)(yi)(yi)上財(cai)務管理等相(xiang)關工作經歷(li)；掌握財(cai)務稅(shui)(shui)收(shou)方面的(de)專業知(zhi)識，從事過稅(shui)(shui)收(shou)策劃、報稅(shui)(shui)工作，熟知(zhi)納稅(shui)(shui)流程(cheng)、了解(jie)國家(jia)稅(shui)(shui)收(shou)法(fa)律法(fa)規政策，能夠解(jie)決(jue)企業日常稅(shui)(shui)務問題，對重組、并(bing)購中涉(she)稅(shui)(shui)問題有清晰的(de)判(pan)斷力，具有較強的(de)溝通能力，組織能力；擔任過大中型企事業單位中層副職(zhi)及以(yi)(yi)(yi)上領導職(zhi)務或會(hui)(hui)(hui)計師(shi)事務所項(xiang)目負(fu)責人(ren)者優先。
2.戰略發展部投資發展一處副處長
45周歲以(yi)(yi)下；采礦(kuang)、冶金或項目(mu)管(guan)理專業(ye)畢業(ye)；本科及以(yi)(yi)上學歷(li)；中(zhong)級及以(yi)(yi)上職(zhi)稱；10年(nian)以(yi)(yi)上相關工作經歷(li)，或5年(nian)以(yi)(yi)上海外或跨國(guo)公司投(tou)資業(ye)務工作經歷(li)；熟(shu)悉采礦(kuang)或鋁冶煉(lian)等生(sheng)產技(ji)術，熟(shu)悉國(guo)內(nei)或國(guo)際投(tou)資項目(mu)管(guan)理；英語熟(shu)練。
3.戰(zhan)略發展(zhan)(zhan)部投(tou)資發展(zhan)(zhan)二(er)處(chu)副(fu)處(chu)長
45周歲以下；采礦、冶金或(huo)項目管(guan)理類專(zhuan)業畢業；本(ben)科及(ji)以上學歷；中級(ji)及(ji)以上職稱；10年(nian)以上相關工作(zuo)經歷，或(huo)5年(nian)以上海(hai)(hai)外(wai)或(huo)跨國公司(si)投(tou)資(zi)業務工作(zuo)經歷；熟悉(xi)銅(tong)及(ji)稀有稀土冶煉或(huo)采礦生產技術，熟悉(xi)國內(nei)或(huo)國際投(tou)資(zi)項目管(guan)理；英語熟練；具有海(hai)(hai)外(wai)或(huo)跨國公司(si)投(tou)資(zi)業務工作(zuo)經歷者優(you)先。
4.資(zi)本運營部改革(ge)管理處高級(ji)業務經理
45周歲以下，在有(you)色系統有(you)相關(guan)(guan)工作經(jing)歷(li)(li)(li)者可適當放寬(kuan)；財經(jing)類或管理(li)(li)類專業畢業；本(ben)科及(ji)以上(shang)學歷(li)(li)(li)；具有(you)10年(nian)及(ji)以上(shang)相關(guan)(guan)工作經(jing)歷(li)(li)(li)，熟悉(xi)企(qi)業管理(li)(li)、企(qi)業改革改制等(deng)方面(mian)業務(wu)，在國有(you)企(qi)業有(you)相關(guan)(guan)工作經(jing)歷(li)(li)(li)者優先(xian)。
5.紀檢監察部綜合處負責人
45周歲以下；本(ben)科及(ji)以上學歷；10年(nian)以上工(gong)作經(jing)驗，5年(nian)以上紀檢監察工(gong)作經(jing)歷；熟悉中(zhong)央反腐倡廉工(gong)作部署，能(neng)夠(gou)準確把握(wo)和(he)應用(yong)黨內(nei)法規和(he)國家法律，熟悉國有企(qi)業紀檢監察業務；具(ju)備較強的文字綜(zong)合、溝通協(xie)調(diao)和(he)組織能(neng)力；能(neng)夠(gou)制定公司年(nian)度(du)反腐倡廉建設指導意(yi)見，分(fen)析(xi)總結(jie)指導意(yi)見的落實情況。
6.法律部二處高級業務經理
35周歲以下，工(gong)作(zuo)業(ye)(ye)(ye)績突出的年(nian)齡(ling)可(ke)放寬到(dao)40周歲；本科及(ji)以上學(xue)歷；具有法律職業(ye)(ye)(ye)資格（律師資格）或(huo)企業(ye)(ye)(ye)法律顧問資格；熟悉(xi)并購項目組織、實施(shi)與(yu)管理工(gong)作(zuo)流程和工(gong)作(zuo)特點，5年(nian)以上境外項目投(tou)資、開發、并購等工(gong)作(zuo)經(jing)驗，或(huo)2個以上全程提供境外并購法律服務(wu)經(jing)歷，能以英語(yu)作(zuo)為工(gong)作(zuo)語(yu)言；具有大型國企、跨國公(gong)司(si)、知名律師事務(wu)所(suo)相關從業(ye)(ye)(ye)經(jing)驗者優先。
7.信息化管(guan)理(li)部(bu)ERP及(ji)電(dian)子(zi)商務(wu)平臺(tai)運維管(guan)理(li)高級業務(wu)經理(li)
45周歲(sui)以(yi)下；本科及(ji)(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)；10年(nian)(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作經驗，5年(nian)(nian)以(yi)上(shang)相關崗位(wei)工(gong)作經歷(li)；具備相應業務管(guan)理知識，能夠勝(sheng)任ERP系統(tong)和電子商(shang)務采購平臺(tai)各模塊SAP后臺(tai)配置及(ji)(ji)前臺(tai)操作、項目(mu)管(guan)理工(gong)作；熟悉有色礦山(shan)生產經營及(ji)(ji)礦山(shan)管(guan)理信息化系統(tong)。
二、一(yi)般員(yuan)工崗(gang)位
（一）中國鋁業公司
8.人(ren)力資(zi)源部(bu)人(ren)才(cai)開發與(yu)培訓處業(ye)務主管
35周歲以下；人力資源管理及(ji)相關專業畢業；中級(ji)及(ji)以上職(zhi)稱；5年以上工作經驗，熟悉(xi)職(zhi)稱、培(pei)訓工作；英語六(liu)級(ji)以上；具(ju)有較強的溝通、協調能(neng)力和文字寫作能(neng)力。具(ju)有類(lei)似工作經歷者優先。
9.戰(zhan)略發(fa)展(zhan)部投資發(fa)展(zhan)一處業務主(zhu)管
35周歲以下；采(cai)礦、冶金或項目管理(li)類專業畢(bi)業；本(ben)科及以上(shang)學歷；中(zhong)級及以上(shang)職稱；5年(nian)以上(shang)相關(guan)工作經歷，或3年(nian)以上(shang)海外或跨國公司相關(guan)業務工作經歷；英語(yu)熟練；有(you)較(jiao)(jiao)強的語(yu)言和文字表達能力，有(you)較(jiao)(jiao)強的組(zu)織(zhi)協調能力，熟悉國內或國際投(tou)資項目管理(li)。
10.資本(ben)運營部(bu)并購(gou)重組(zu)處業(ye)務(wu)主管
35周歲以下；男(nan)性；財(cai)稅(shui)、法律、財(cai)經(jing)類專業(ye)畢業(ye)；本(ben)科及(ji)以上學歷；5年以上國(guo)有(you)企業(ye)相關(guan)工作(zuo)經(jing)歷或(huo)從事國(guo)際礦業(ye)業(ye)務工作(zuo)經(jing)歷；熟悉(xi)相關(guan)政(zheng)策法規，有(you)企業(ye)并購、稅(shui)務、財(cai)務預算或(huo)法律相關(guan)工作(zuo)經(jing)驗；文字表述及(ji)協調(diao)組織能力強。
11.安全環保(bao)健(jian)康部綜(zong)合處業務主管
35周歲以下；男性；企業(ye)管(guan)(guan)理專業(ye)或相近(jin)專業(ye)畢業(ye)；本科及以上學歷(li)；工程師(shi)及以上職(zhi)稱；5年以上企業(ye)管(guan)(guan)理或相近(jin)業(ye)務工作經(jing)(jing)歷(li)；有較豐(feng)富的(de)管(guan)(guan)理經(jing)(jing)驗(yan)(yan)，組織(zhi)溝通能(neng)力(li)強，有良好(hao)的(de)業(ye)績；能(neng)夠(gou)擬定公(gong)司基(ji)礎管(guan)(guan)理制度(du)；組織(zhi)對企業(ye)基(ji)礎管(guan)(guan)理工作的(de)監督檢查，組織(zhi)推廣先進的(de)基(ji)礎管(guan)(guan)理經(jing)(jing)驗(yan)(yan)、方法，組織(zhi)申(shen)報、交流、推廣企業(ye)現代化(hua)創新(xin)成果。
12.科(ke)技管(guan)理部新材料(liao)處(chu)業務主(zhu)管(guan)
35周歲以(yi)下(xia)；材料(liao)科學與工程領域專業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)；研(yan)究生及(ji)以(yi)上學歷(li)；3年以(yi)上金屬材料(liao)研(yan)究或項目管理(li)工作(zuo)經歷(li)；英(ying)語六(liu)級以(yi)上；有(you)較強(qiang)的綜合(he)分析(xi)、組織管理(li)、溝(gou)通協(xie)調和文(wen)字(zi)寫(xie)作(zuo)能力，有(you)較好的英(ying)語聽說能力。為人正派，有(you)強(qiang)烈的事業(ye)(ye)(ye)心和責任感，同(tong)等條(tiao)件下(xia)，中共黨員優先(xian)。
13.審計(ji)部審計(ji)二處項目(mu)審計(ji)主管
35周歲以下(xia)；審(shen)計、工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)、財務(wu)專業(ye)畢業(ye)；本科(ke)及以上學歷；3年(nian)以上工(gong)(gong)作經(jing)驗；審(shen)計、會計或(huo)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)類中級及以上職稱；具有較強的協調與溝通能力，能夠(gou)獨立組織開(kai)展審(shen)計項目(mu)；具有造價工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)、建造師(shi)資質，或(huo)熟(shu)悉工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)審(shen)計或(huo)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)預(yu)決算者優先。
14.黨群工(gong)作(zuo)部群工(gong)工(gong)作(zuo)業(ye)務主管
35周歲(sui)以(yi)(yi)下；本科及以(yi)(yi)上(shang)學(xue)歷；中共黨(dang)員；3年以(yi)(yi)上(shang)相(xiang)關(guan)(guan)崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經歷；中級及以(yi)(yi)上(shang)職稱(cheng)；熟悉黨(dang)和國家(jia)方針政(zheng)策(ce)，具有(you)(you)從事國有(you)(you)企業或政(zheng)府部門黨(dang)的(de)建(jian)設、群眾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和青年工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經歷，掌握(wo)群工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)相(xiang)關(guan)(guan)知識(shi)；具有(you)(you)較強的(de)文字寫作(zuo)水(shui)平(ping)；有(you)(you)較強的(de)溝通(tong)、協調(diao)、學(xue)習和良好的(de)語言表達能力。
（二）中國鋁業股份(fen)有限公司
15.財務部(bu)預算分(fen)析處業務經(jing)理
35周歲以下；財(cai)會或經(jing)濟類(lei)相關專業畢業；本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷(li)；擁有會計資格證書(shu)；5年(nian)(nian)以上(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)驗，3年(nian)(nian)以上(shang)工(gong)業企業預算管(guan)理或成本管(guan)理工(gong)作(zuo)經(jing)驗；具備良(liang)好的策略(lve)計劃能力和(he)獨立思考(kao)能力；能熟練使用各(ge)種辦公軟(ruan)件(jian)及(ji)常(chang)用財(cai)務軟(ruan)件(jian)；善于溝通(tong)，責任心(xin)強，耐(nai)心(xin)細致，能承受較大工(gong)作(zuo)壓力；有冶金或鋁加(jia)工(gong)行業工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)者優先(xian)。
16.企業管理部(bu)礦山處資(zi)源管理業務(wu)經理
35周歲以(yi)下，特(te)別優(you)秀的可以(yi)放寬到45周歲；本科及以(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷；地(di)質勘查及管理(li)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)；5年以(yi)上(shang)(shang)本專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)工(gong)作經歷；工(gong)程師以(yi)上(shang)(shang)職稱；熟悉(xi)礦產(chan)資(zi)源相關法律(lv)、法規及政(zheng)策，熟悉(xi)礦權(quan)辦理(li)流程和地(di)質勘探規范；熟悉(xi)礦業(ye)(ye)(ye)權(quan)市場(chang)及礦權(quan)運作；熟悉(xi)公司礦權(quan)管理(li)程序(xu)者優(you)先。
17.企業管理(li)(li)(li)部企業管理(li)(li)(li)處運營轉型(xing)綜合管理(li)(li)(li)業務經理(li)(li)(li)
35周(zhou)歲以(yi)(yi)下(xia)，特別優秀(xiu)的(de)可(ke)以(yi)(yi)放寬到45周(zhou)歲；本科及以(yi)(yi)上學(xue)歷(li)；工(gong)(gong)程師以(yi)(yi)上職稱；系統掌握運營(ying)(ying)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)18種工(gong)(gong)具，至少從事(shi)過1個完整運營(ying)(ying)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)（14周(zhou)以(yi)(yi)上）歷(li)程；專職從事(shi)運營(ying)(ying)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)崗位工(gong)(gong)作1年以(yi)(yi)上。運營(ying)(ying)轉(zhuan)(zhuan)型(xing)(xing)(xing)EPR考核得分2分以(yi)(yi)上，能夠(gou)熟(shu)練使用計算機及相應(ying)自動化辦公系統。
18.鋁加工(gong)部軍品生(sheng)產管(guan)理(li)業務經(jing)理(li)
40周(zhou)歲以(yi)下；男性；有色金屬(shu)加(jia)工(gong)(gong)、采(cai)選或冶金專業(ye)畢業(ye)；本科及以(yi)上(shang)學歷；8年以(yi)上(shang)工(gong)(gong)作(zuo)經驗；高級工(gong)(gong)程師及以(yi)上(shang)職稱；熟悉鋁加(jia)工(gong)(gong)技術，能夠(gou)勝任軍(jun)品生產管(guan)理和軍(jun)品質量管(guan)理工(gong)(gong)作(zuo)，具有鋁加(jia)工(gong)(gong)企業(ye)工(gong)(gong)作(zuo)經歷者優先。
（三）中(zhong)國銅(tong)業(ye)有限公司(si)
19.企業管理部(bu)冶煉加工處業務經理
35周歲以(yi)下(xia)；男性；企(qi)(qi)業管理及(ji)相關專業畢業；本科及(ji)以(yi)上學歷(li)；3年(nian)以(yi)上相關崗(gang)位工作(zuo)經(jing)驗(yan)；能(neng)夠協(xie)助對企(qi)(qi)業生產(chan)管理的完善和優(you)化，能(neng)夠協(xie)調并組織(zhi)解決企(qi)(qi)業生產(chan)運行過程中出現的問(wen)題。
20.企業管(guan)理(li)部營銷管(guan)理(li)處風險控制業務經理(li)
35周歲以(yi)下；男性(xing)；研(yan)究生及(ji)以(yi)上(shang)學歷；企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理、經(jing)濟、金(jin)融及(ji)相關專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)；5年以(yi)上(shang)工(gong)作經(jing)驗；具備期貨(huo)業(ye)(ye)從業(ye)(ye)資格；能夠對營(ying)銷(xiao)體(ti)系進行(xing)日(ri)常風(feng)險管(guan)理并實時監控(kong)；能夠制定風(feng)控(kong)體(ti)系制度(du)，建立(li)風(feng)控(kong)流程(cheng)；有銅企(qi)業(ye)(ye)實際(ji)工(gong)作經(jing)驗者優先。
21.企(qi)業(ye)管理部資源礦(kuang)(kuang)山(shan)處礦(kuang)(kuang)山(shan)管理業(ye)務經理
35周歲(sui)以(yi)下(xia)；男性(xing)；采礦(kuang)專業畢業；研究生及以(yi)上(shang)學歷；5年以(yi)上(shang)礦(kuang)業相關工作經驗；能夠對企(qi)業日(ri)常(chang)生產進(jin)行(xing)協(xie)調、服(fu)務；能夠協(xie)助(zhu)組(zu)織對企(qi)業進(jin)行(xing)生產技(ji)術革(ge)新；有礦(kuang)山企(qi)業實(shi)際工作經驗，熟悉(xi)并(bing)掌握(wo)現代數字(zi)礦(kuang)山技(ji)術軟(ruan)件(jian)應用者優先。
22.投資管理(li)部項目(mu)一處業務經理(li)
35周(zhou)歲以(yi)(yi)下；男性；重有色冶(ye)(ye)煉專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)或(huo)采(cai)礦(kuang)、選(xuan)礦(kuang)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)畢業(ye)；研究生及以(yi)(yi)上學歷(li)；5年以(yi)(yi)上礦(kuang)業(ye)相關工作(zuo)經(jing)歷(li)；具(ju)有一定的(de)(de)項目管(guan)理(li)基礎知識；熟悉國家的(de)(de)基本建設(she)程序和有色行業(ye)可研、初設(she)等的(de)(de)編(bian)制原則；從事過(guo)設(she)計或(huo)基建管(guan)理(li)工作(zuo)，對重有色冶(ye)(ye)煉輔助專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)或(huo)礦(kuang)山的(de)(de)輔助專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)比較熟悉；工作(zuo)嚴謹、認真，具(ju)有團隊協作(zuo)精(jing)神；重有色冶(ye)(ye)煉或(huo)采(cai)礦(kuang)、選(xuan)礦(kuang)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)畢業(ye)后(hou)從事過(guo)概預(yu)算工作(zuo)者優先(xian)。
23.財務部資金管(guan)理(li)業務經(jing)理(li)
35周歲以(yi)下；財會(hui)、經(jing)濟、金融(rong)類專業(ye)畢業(ye)；本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷；具有會(hui)計執(zhi)業(ye)資格(ge)；5年以(yi)上(shang)工作(zuo)經(jing)驗；熟(shu)悉國家(jia)財經(jing)、稅收、財務的(de)相關規(gui)定及(ji)政(zheng)策(ce)；具備口語(yu)交流(liu)及(ji)英(ying)語(yu)閱讀能力；文字表達能力強(qiang)；能夠積(ji)極開拓融(rong)資渠道(dao)保(bao)障(zhang)公司資金接續(xu)；能夠研(yan)究(jiu)、爭取國家(jia)財政(zheng)政(zheng)策(ce)及(ji)資金支(zhi)持。
24.財務部(bu)預算處會計管理業務經理
35周歲(sui)以下；財(cai)會(hui)、經(jing)(jing)濟、金融類專業畢業；本科及(ji)(ji)以上學歷；具有會(hui)計執業資格(ge)；5年以上工作經(jing)(jing)驗；熟悉國(guo)家財(cai)經(jing)(jing)、稅收、財(cai)務的相關規定及(ji)(ji)政策；具備口語(yu)交流及(ji)(ji)英語(yu)閱讀能(neng)力；文字表(biao)達(da)能(neng)力強；能(neng)夠及(ji)(ji)時(shi)準確完(wan)成(cheng)公(gong)司(si)(si)日常會(hui)計核(he)算(suan)；完(wan)成(cheng)各分子(zi)公(gong)司(si)(si)會(hui)計信(xin)息的月度審核(he)、匯總報表(biao)編制(zhi)。
（四）中(zhong)國稀有(you)稀土(tu)有(you)限公司
25.企業(ye)管理部(bu)綜合處業(ye)務經理
35周歲以下；經濟、法律或(huo)有色(se)金(jin)屬類專業畢(bi)業；本科及(ji)以上(shang)學(xue)歷；5年以上(shang)大(da)中型企業工作經歷；能(neng)熟練快(kuai)速使用辦公(gong)軟件，有較強的(de)文(wen)字(zi)寫作和(he)內部協調能(neng)力。
26.企業(ye)管理(li)部(bu)礦權配額處業(ye)務經理(li)
35周歲以下(xia)；市場(chang)營(ying)銷或(huo)有色(se)金(jin)屬或(huo)經(jing)(jing)濟類專業(ye)畢(bi)業(ye)；本科及以上(shang)學歷(li)；5年(nian)以上(shang)大中型企業(ye)工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)或(huo)3年(nian)以上(shang)國家部委(wei)從(cong)事相(xiang)(xiang)關管理工(gong)作經(jing)(jing)歷(li)；了(le)解國內外有色(se)金(jin)屬行(xing)業(ye)相(xiang)(xiang)關的政策法規、市場(chang)狀況、發展動態和方向(xiang)；具有稀(xi)土(tu)產品營(ying)銷管理經(jing)(jing)驗者(zhe)優先。
27.投資管理(li)部(bu)綜(zong)合(he)處(chu)業務經理(li)
30周歲以下；有色冶(ye)煉、加工(gong)、化(hua)工(gong)、材(cai)料、應用化(hua)學或采礦地質專業(ye)畢(bi)業(ye)；本(ben)(ben)科及以上(shang)學歷；1年以上(shang)工(gong)作經驗；能(neng)夠編(bian)制投資(zi)管理相(xiang)關(guan)制度(du)、辦法草案，編(bian)制投資(zi)計(ji)劃和資(zi)本(ben)(ben)性支出計(ji)劃，完(wan)成(cheng)各類文件信息(xi)的編(bian)寫、資(zi)料管理等
28.投(tou)資管(guan)理部投(tou)資一處業務(wu)經理
30周歲以下；有(you)色冶煉、加工(gong)、化工(gong)、材料(liao)、應用化學或采礦(kuang)地質專業畢業；本科及以上(shang)學歷；1年以上(shang)工(gong)作經驗；能夠(gou)勝(sheng)任稀(xi)(xi)有(you)稀(xi)(xi)土產(chan)業項目的研究與投(tou)資(zi)管理；能夠(gou)審查及編(bian)制稀(xi)(xi)有(you)稀(xi)(xi)土產(chan)業項目的年度和(he)月度資(zi)本性支出計劃；具有(you)稀(xi)(xi)有(you)稀(xi)(xi)土企業工(gong)作經驗者(zhe)優(you)先(xian)。
29.財務(wu)部綜合處資金(jin)管理(li)業務(wu)經理(li)
35周歲(sui)以(yi)下；金(jin)(jin)融、財(cai)務管理(li)(li)(li)、經(jing)濟類專業畢業；本科及(ji)以(yi)上學歷；5年以(yi)上工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)；熟(shu)悉國家財(cai)經(jing)、稅收(shou)、項(xiang)(xiang)目財(cai)務管理(li)(li)(li)的相(xiang)關(guan)(guan)規定(ding)及(ji)政策(ce)；具備英語口語交流能力和良好的文字表達能力；能夠負責資(zi)本性項(xiang)(xiang)目財(cai)務管理(li)(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)；能夠協助建立(li)健全公(gong)司有關(guan)(guan)資(zi)金(jin)(jin)管理(li)(li)(li)制度。
30.財務部(bu)預算(suan)及會計處會計核算(suan)業務經理
35周歲以(yi)下；會計、財(cai)(cai)務管(guan)理(li)專業(ye)畢業(ye)；本科及(ji)以(yi)上學歷；5年(nian)以(yi)上工作經驗；熟悉國家會計核(he)算、財(cai)(cai)經、稅(shui)收相(xiang)關規(gui)定和(he)政(zheng)策(ce)；具備(bei)良好的(de)溝(gou)通能(neng)力(li)(li)和(he)英語閱(yue)讀能(neng)力(li)(li)，文字表達能(neng)力(li)(li)強；能(neng)夠協助(zhu)建立健全公司及(ji)板塊會計核(he)算制度，處理(li)日(ri)常會計核(he)算業(ye)務，按時進(jin)行納稅(shui)申報、統(tong)計申報工作。