文(wen)章(zhang)來源(yuan)：中(zhong)國汽車(che)技(ji)術研究中(zhong)心 發布時間(jian)：2010-04-20
一、招聘崗位
編號 | 職位名稱 | 人數 | 學歷 | 年齡 | 專業 | 經驗 |
1 | 汽車被動安全技術項目主管 | 1人 | 博士 | 35-45 | 汽車/機械/力學相關專業(ye) | 5年 |
2 | 汽車網絡系統項(xiang)目主管 | 1人(ren) | 博士 | 30-45 | 車輛工程/汽車電子/通訊專業 | 3年以上(shang)整車(che)公司(si)或關(guan)鍵電(dian)子零部件公司(si)的(de)工作經驗 |
3 | 車輛(liang)NVH項目主管 | 1人 | 博士 | 35-45 | 車輛工程/內(nei)燃機(ji)及相(xiang)關(guan)專業 | 具有(you)3年以上(shang)研究（工程）經驗(yan)。 |
4 | 柴油機排放控制項目主管 | 1人 | 博士 | 35-45 | 內燃機/電控相關專業 | 3年以(yi)上(shang)柴油機電(dian)控標定的(de)經驗 |
5 | 車身結構分析及優化工程師 | 1人 | 博士 | 30-40 | 車身設計/力學相(xiang)關專(zhuan)業 | 2年以(yi)上(shang) |
6 | 汽車安全交通事故調查分析工程師 | 1人 | 博士 | 30-40 | 汽車/信息/力學相關專業 | 2年以(yi)上(shang) |
7 | 約束系統設計及優化工程師 | 1人 | 博士 | 30-40 | 車(che)輛工程/力(li)學相關(guan)專業 | 2年(nian)以上(shang) |
8 | 汽車安全碰撞試驗數據分析工程師 | 1人 | 博士 | 30-40 | 車輛工程/計算機軟(ruan)件/應用(yong)數學相(xiang)關專業 | 2年以(yi)上 |
9 | 先進安全汽車技術研發工程師 | 1人 | 博士 | 30-45 | 有車輛工程、自動化、通訊專業的復合專業背景者優先 | 3年以(yi)上先進安(an)全汽(qi)車(che)研發及工作(zuo)經驗 |
10 | 總線協議研發工程師 | 1人 | 博士 | 30-45 | 車輛工程(cheng)/通(tong)訊(xun)專業 | 3年以(yi)上，有(you)ECU開發經(jing)驗者優先。 |
11 | 車輛NVH技(ji)術(shu)研發(fa)工程師 | 2人(ren) | 碩士 | 30-40 | 車(che)輛工程(cheng)/內燃機及相關專(zhuan)業 | 1年以(yi)上 |
12 | 柴油機催化劑研發工程師 | 1人 | 博士 | 30-45 | 化學、化工或材料相關專業 | 3年以(yi)上(shang)從事(shi)過機動(dong)車尾氣催化(hua)劑開(kai)發的相關(guan)工作經驗 |
13 | 混合動力電控研發工程師 | 2人(ren) | 碩士 | 25-38 | 車輛工(gong)程/電子(zi)類(lei)及(ji)相關專業(ye) | 1年(nian)以上(shang)混合(he)動力汽(qi)車或(huo)電動汽(qi)車或(huo)電機控(kong)制器相關經驗(yan) |
14 | 混合動力電控機械工程師 | 2人 | 碩士 | 25-38 | 車輛工程類及相關專業 | 1年以(yi)上混合動力(li)汽(qi)車或電動汽(qi)車相關(guan)經(jing)驗 |
崗位詳細信息詳見附件一。
二、對應聘人員的基本要求
1. 政治思想素質高，品德優良，為人正直誠實，具有責任心。
2. 身心健(jian)康，身體(ti)素質(zhi)較好，能適(shi)應正常工作(zuo)強度和(he)適(shi)當出差的要求，具有(you)健(jian)康、開(kai)朗的心理素質(zhi)。
3. 能熟練的使用計算機操作系統、辦公軟件，及相關專業軟件。
4. 具有(you)較強的(de)相關專業知識和一(yi)定的(de)實踐經驗。
5. 有較強的接受新事物的能力(li)和分(fen)析問題(ti)、解決(jue)問題(ti)的能力(li)。
6. 做事踏實(shi)、積(ji)極肯干、吃苦(ku)耐勞，適應能(neng)力強，能(neng)夠承受正常的工作壓力。
7. 認同中汽中心免费菠萝(luo)视(shi)频(pin)app下载，具有創新意識(shi)和(he)團隊合(he)作精神。
三、招聘工作的組織
1、中(zhong)汽中(zhong)心(xin)人事教(jiao)育處負責此次公開(kai)招聘(pin)工作。
2、人(ren)事教育處將組成公(gong)開招聘考評組，負責(ze)對應(ying)聘人(ren)員的評價。
四、應聘程序
（一）報名
凡符合規定條件的人員均可自愿報名。
請應聘者提交填寫好《中國汽車技術研究中心招聘報名登記表》（附件二），發送到：catarczhaopin@yahoo.cn 。請在郵件(jian)主題和附件(jian)名稱注明：應聘崗(gang)位+畢(bi)業院校/專業+姓名。
（二）資格審查
人事教育處根據招聘條件，對報名人員進行資格預審，并按照5：1的比例確定參加面試人選(xuan)。
參加面試人員確定后，人事教育處將根據報名表上的聯系方式通知本人攜帶相關材料來面試。需要攜帶的材料包括本人的身份證、學歷證、學位證、技術職務證書及能證明自己經驗、能力、業績的資料原件及復印件1份。
（三）面試
面試內容分素質測評和結構化面試及答辯三部分。
（四）聘用
人事教育處根據考評組評價情況提出人選方案建議，報請中汽中心研究確定入選人員。
入選人員將按照中汽中心相關規定辦理聘用手續。
五、時間安排
1、報名(ming)時(shi)間(jian)：2009年4月1日-4月20日。
2、面試時(shi)間另行通知。
六、有關事宜
公開招聘工作聯系人：趙寧，電話：022-84773291；電子信箱：catarczhaopin@yahoo.cn
附件一：中國汽車技術研究中心職位詳細信息
附件一：中國汽車技術研究中心招聘報名登記表