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國務院國資委組織22戶監管企業
面向海內外公開招聘高級經營管理者工作圓滿結束

國資委主任李榮融	國資委黨委書記李毅中
會場	與會記者

　　截止11月12日，由國務院國有資產監督管理委員會組織22戶監管企業面向海內外公開招聘高級經營管理者工作已圓滿結束。

　　這(zhe)(zhe)次公(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘工作按(an)照自愿報(bao)(bao)名(ming)、資(zi)格(ge)審查、統一(yi)(yi)考(kao)試、考(kao)察(cha)(cha)了(le)(le)解、研究確(que)(que)定(ding)人(ren)(ren)(ren)選、人(ren)(ren)(ren)選公(gong)(gong)示(shi)等程序規范運作。先后共有(you)937人(ren)(ren)(ren)報(bao)(bao)名(ming)應聘，經資(zi)格(ge)審查符合條件的(de)408人(ren)(ren)(ren)，實際參(can)加筆試的(de)365人(ren)(ren)(ren)。通過(guo)筆試進(jin)入面(mian)試的(de)150人(ren)(ren)(ren)，實際參(can)加面(mian)試的(de)148人(ren)(ren)(ren)。按(an)照應試人(ren)(ren)(ren)員筆試、面(mian)試成(cheng)績(ji)4：6的(de)比例計算出(chu)每(mei)位(wei)考(kao)生的(de)綜合成(cheng)績(ji)后，經征求22戶招(zhao)聘企(qi)業(ye)主要(yao)負責人(ren)(ren)(ren)意見，每(mei)個招(zhao)聘職位(wei)嚴格(ge)從考(kao)試綜合成(cheng)績(ji)前(qian)3名(ming)中(zhong)確(que)(que)定(ding)考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)，并由國資(zi)委(wei)組(zu)織考(kao)察(cha)(cha)組(zu)分別對(dui)考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象(xiang)的(de)德、能、勤(qin)、績(ji)、廉等方面(mian)情(qing)況進(jin)行了(le)(le)全(quan)面(mian)考(kao)察(cha)(cha)了(le)(le)解。根據考(kao)試和考(kao)察(cha)(cha)情(qing)況，在與各招(zhao)聘企(qi)業(ye)主要(yao)領導(dao)溝通的(de)基(ji)礎上，經國資(zi)委(wei)黨委(wei)研究，確(que)(que)定(ding)了(le)(le)23位(wei)人(ren)(ren)(ren)選。有(you)關人(ren)(ren)(ren)選于11月初在《人(ren)(ren)(ren)民(min)日報(bao)(bao)》和國資(zi)委(wei)網(wang)站上進(jin)行了(le)(le)公(gong)(gong)示(shi)。公(gong)(gong)示(shi)期(qi)間，一(yi)(yi)名(ming)同(tong)志因有(you)反(fan)映(ying)，有(you)關問題需(xu)要(yao)進(jin)一(yi)(yi)步核實，這(zhe)(zhe)次國資(zi)委(wei)正式聘用(yong)了(le)(le)以下22名(ming)同(tong)志：

　　劉烈宏任中國電子科技集團公司副總經理；王品剛任中國神華能源股份有限公司（籌）副總經理；張國發任中國海運（集團）總公司副總裁；薛亞松任中國航空集團公司副總經理；楊建國任中國儲備糧管理總公司副總經理；王斌任中國誠通控股公司副總經理；劉大山任中國機械裝備（集團）公司副總經理；王永光任中國冶金建設集團公司副總經理；許高峰任中國化工建設總公司副總經理；劉海濤任中國恒天集團公司副總經理；曾兵任中國生物技術集團公司副總經理；吳曉根任中國第一重型機械集團公司總會計師；高志任中國北方機車車輛工業集團公司總會計師；孔寧任中國鐵路通信信號集團公司總會計師；王海志任中國紡織工業設計院總會計師；高永崗任電信科學技術研究院總會計師；蔣占華任中煤國際工程設計研究總院總會計師；陳關中任中國電力工程顧問集團公司總會計師；林太平任中國化工集團公司總會計師；瞿賢軍任中國工藝美術（集團）公司總會計師；楊珊華任中國生物技術集團公司總會計師；孫湧濤任(ren)中國(guo)民(min)航信息集團(tuan)公司總(zong)會計師。

　　這次(ci)聘用的(de)(de)22名同志具(ju)有(you)(you)以(yi)下特點：一(yi)是(shi)(shi)來源比較廣泛(fan)，來自中央企(qi)(qi)業(ye)系統的(de)(de)12人(ren)，占(zhan)54.55%:其(qi)他國有(you)(you)及國有(you)(you)控股企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)4人(ren)，占(zhan)18.18%；民營、外企(qi)(qi)、中外合資企(qi)(qi)業(ye)4人(ren)，占(zhan)18.18%；黨政機(ji)關(guan)、事業(ye)單位2人(ren)，占(zhan)9.09%。二(er)是(shi)(shi)比較年(nian)輕，平(ping)均年(nian)齡(ling)39.91歲，最(zui)大的(de)(de)48歲，最(zui)小(xiao)的(de)(de)34歲。三是(shi)(shi)知識層次(ci)比較高，研究生(sheng)學(xue)歷或具(ju)有(you)(you)碩(shuo)士(shi)(shi)以(yi)上(shang)學(xue)位的(de)(de)16人(ren)（其(qi)中博士(shi)(shi)5人(ren)），占(zhan)72.73%。四是(shi)(shi)具(ju)有(you)(you)海外學(xue)習或工作一(yi)年(nian)以(yi)上(shang)經(jing)歷的(de)(de)4人(ren)，占(zhan)18.18%；持有(you)(you)加(jia)拿(na)大綠卡的(de)(de)1人(ren)。

　　11月12日國資委主任李榮融、黨委書記李毅中與聘用的(de)22名同志進行了(le)集(ji)體(ti)談(tan)話(hua)。

　　李榮融指出，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)是國有企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)主(zhu)力(li)軍，在國有企業(ye)(ye)改革發展(zhan)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)發揮著骨(gu)干和中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)堅(jian)作(zuo)用(yong)。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)絕大多數在關(guan)(guan)系國家安全和國民經(jing)濟命(ming)脈的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)行業(ye)(ye)和關(guan)(guan)鍵(jian)領域(yu)，對提高我國的(de)(de)(de)綜合國力(li)至關(guan)(guan)重要(yao)(yao)。據預測，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)2004年主(zhu)營業(ye)(ye)務收(shou)入和利潤總額將分別突破(po)5.3萬億元和4000億元，再創歷(li)史(shi)新高。要(yao)(yao)加快(kuai)推進中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)改革發展(zhan)，盡快(kuai)提升(sheng)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)競爭力(li)。

　　李榮(rong)融強(qiang)調，推進中(zhong)央企(qi)業(ye)改革(ge)(ge)發(fa)展，做大做強(qiang)中(zhong)央企(qi)業(ye)關鍵(jian)在(zai)人(ren)(ren)才(cai)。中(zhong)央企(qi)業(ye)要在(zai)激烈(lie)的(de)(de)國(guo)際(ji)(ji)競爭中(zhong)取得主動，贏得優勢，發(fa)展成(cheng)為具有國(guo)際(ji)(ji)競爭力(li)的(de)(de)大公司大企(qi)業(ye)集團，必須(xu)拓寬選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)的(de)(de)視(shi)野(ye)和范(fan)圍，面向(xiang)國(guo)內國(guo)際(ji)(ji)兩(liang)個人(ren)(ren)才(cai)市場，廣泛吸引和發(fa)現(xian)人(ren)(ren)才(cai)。中(zhong)央企(qi)業(ye)公開招聘(pin)高級管理人(ren)(ren)員(yuan)，對推進國(guo)有企(qi)業(ye)人(ren)(ren)事(shi)制(zhi)度改革(ge)(ge)，加快(kuai)中(zhong)央企(qi)業(ye)干部選(xuan)拔任用制(zhi)度改革(ge)(ge)，起到了較(jiao)好的(de)(de)示范(fan)和帶(dai)動作用，為探索適(shi)應現(xian)代企(qi)業(ye)制(zhi)度要求的(de)(de)選(xuan)人(ren)(ren)用人(ren)(ren)新機制(zhi)積累了成(cheng)功經驗。

　　李毅(yi)中指出(chu)，此次(ci)被(bei)聘(pin)(pin)用的(de)企(qi)業領(ling)(ling)導(dao)人員(yuan)是(shi)(shi)(shi)市場選擇的(de)結(jie)(jie)果，也(ye)是(shi)(shi)(shi)國資委和(he)各招聘(pin)(pin)企(qi)業綜合考慮(lv)考試(shi)成績和(he)考察情(qing)況后(hou)(hou)做出(chu)的(de)決(jue)定。希望他們，一(yi)是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)進一(yi)步(bu)加強政治理(li)(li)論(lun)學習(xi)(xi)(xi)，不(bu)斷增(zeng)強政治意(yi)識(shi)、大(da)局(ju)意(yi)識(shi)和(he)責任(ren)意(yi)識(shi)。二是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)進一(yi)步(bu)加強業務學習(xi)(xi)(xi)，不(bu)斷提高經營(ying)管理(li)(li)能力(li)。三是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)盡快熟悉情(qing)況，大(da)膽(dan)開展工作(zuo)，努力(li)干出(chu)好的(de)業績。被(bei)聘(pin)(pin)用人員(yuan)到新的(de)崗位后(hou)(hou)，要(yao)(yao)充(chong)分發揮在資本運作(zuo)、財(cai)務管理(li)(li)、市場營(ying)銷等方面的(de)特(te)長和(he)優勢，做出(chu)優良(liang)的(de)業績。四是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)謙虛(xu)謹慎，維護領(ling)(ling)導(dao)班子團結(jie)(jie)。被(bei)聘(pin)(pin)用人員(yuan)到新單位任(ren)職后(hou)(hou)，要(yao)(yao)注意(yi)聽取(qu)大(da)家的(de)意(yi)見和(he)建議，堅決(jue)貫(guan)徹(che)落實(shi)領(ling)(ling)導(dao)班子集體做出(chu)的(de)決(jue)定，全力(li)支(zhi)持企(qi)業主要(yao)(yao)負責人的(de)工作(zuo)。五是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)牢記“兩個”務必，切(qie)實(shi)搞(gao)好廉(lian)(lian)政建設(she)。要(yao)(yao)認真學習(xi)(xi)(xi)、自覺遵守黨中央、國務院關于黨風廉(lian)(lian)政建設(she)的(de)有關規定，決(jue)不(bu)能以(yi)權謀私，在廉(lian)(lian)潔(jie)自律方面率先垂范、做出(chu)表率。