文章來源：中國(guo)國(guo)際技術智力合作公(gong)司(si) 發布時間：2017-04-15
中(zhong)智華(hua)中(zhong)人力(li)資源管(guan)理有限公(gong)司為中(zhong)智集團二級子企(qi)業(ye)，負責開(kai)拓、經營(ying)、管(guan)理集團在湖北、湖南、江西(xi)、安徽等(deng)(deng)地業(ye)務，業(ye)務模式為外包(bao)(bao)、咨詢、培訓(xun)、招聘、國際(ji)業(ye)務等(deng)(deng)集團全產品(pin)整合平臺，區域(yu)整體(ti)經營(ying)。公(gong)司設立相應職能部門和(he)業(ye)務單(dan)位，設立江西(xi)公(gong)司、安徽公(gong)司、湖南公(gong)司，進行屬地化人力(li)資源外包(bao)(bao)服務業(ye)務。
根(gen)據公司發(fa)展需要，現公開招聘中(zhong)高(gao)層管理人(ren)員，有關事項(xiang)公告如(ru)下。
一、招聘崗位
華(hua)中公司(si)：總(zong)經理(li)1人、副(fu)總(zong)經理(li)1人、部門經理(li)5人
湖南(nan)公司(si)：總經理1人、業務主管5人
江西(xi)公(gong)司(si)：總(zong)經理1人、業務主管5人
安徽公司：總(zong)經理1人、業(ye)務(wu)主管(guan)5人
二、應聘范圍
所有崗位面向(xiang)公司系統(tong)內及(ji)社會公開招聘，組織推薦與個人報名相結合。
三、招聘程序
發布(bu)招(zhao)聘(pin)公(gong)告、報(bao)名、資格審查、筆試、面試、確定(ding)考察對象、組(zu)織(zhi)考察、組(zu)織(zhi)決(jue)定(ding)、聘(pin)用(yong)任命等(deng)程序。
四、報(bao)名時間、方式(shi)及要求
報名截止日(ri)(ri)期為2016年5月10日(ri)(ri)17時，應(ying)(ying)聘者可登陸中智(zhi)公司官網，填報《公開招聘報名表(biao)》，并提(ti)供身(shen)份證、學歷學位證、專業技術資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證書等應(ying)(ying)聘崗位需要的資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證明(ming)資(zi)(zi)(zi)(zi)料(liao)，將上述報名表(biao)及(ji)所有資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)證明(ming)材料(liao)的電子版（請壓(ya)縮(suo)不超過(guo)10M文件(jian)包）發至報名郵箱。應(ying)(ying)聘者應(ying)(ying)對(dui)提(ti)交資(zi)(zi)(zi)(zi)料(liao)的真實性負責，凡(fan)弄(nong)虛作(zuo)假者，一經(jing)查實，即取消應(ying)(ying)聘資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)，通(tong)過(guo)資(zi)(zi)(zi)(zi)格(ge)審查者，筆試、面(mian)試具(ju)體事宜另行通(tong)知。
報名郵(you)箱：gkzp@ciic.ex3.ipv6.sasac.gov.cn
聯系人：林臻
聯系電話：010-85559352、13520129729
五、薪酬待遇
根據(ju)中智集團二級企業(ye)負責人或相應職級職工(gong)薪(xin)(xin)酬辦(ban)法及(ji)本人具(ju)體(ti)情況確(que)定薪(xin)(xin)酬標準。集團系統內部(bu)(bu)人員(yuan)(yuan)按(an)《中智公司干部(bu)(bu)交流(liu)管理工(gong)作(zuo)規(gui)定（試行）》確(que)定相關待(dai)遇。社會(hui)招(zhao)聘人員(yuan)(yuan)按(an)公司相關規(gui)定確(que)定有關待(dai)遇。
六(liu)、崗位職(zhi)責及任職(zhi)資格
（一）華中公司總(zong)經理（1人(ren)）
工作地點：武漢
崗位職責：
1.制定公(gong)司戰略、發展規劃和經營計(ji)劃，負責(ze)指導、部署各部門落實執行；
2.全(quan)面負責公(gong)司各個部門事務的統籌、分工、開展、處理及協調；
3.建(jian)立健全公司各項行政、管理(li)制度(du)、完善(shan)企業管理(li)流程(cheng)，并組織(zhi)貫徹實施及監督(du)；
4.負責各分支(zhi)機構相關(guan)工作的正(zheng)常開展(zhan)，維(wei)護相關(guan)區(qu)域關(guan)系；
5.協調與政(zheng)府相關部(bu)門各(ge)方關系，建(jian)立(li)公司良好的外部(bu)環境；
6.負責與集(ji)(ji)團(tuan)公司(si)總部及集(ji)(ji)團(tuan)其他單(dan)位的(de)溝通與協調(diao)；
7.負責公司重(zhong)要渠(qu)道、重(zhong)點客(ke)戶的(de)開(kai)拓(tuo)，建立(li)維護(hu)良好的(de)合(he)作關系；
8.負(fu)責(ze)公司(si)的團隊(dui)建設，擬定(ding)和優化公司(si)內部管(guan)理機構體系方案(an)和各項管(guan)理制(zhi)度；
9.匯集企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部信(xin)息和市場、競(jing)爭情(qing)況等外部信(xin)息，進(jin)行綜(zong)合分析，協調企(qi)(qi)業(ye)經營發(fa)展。
任職資格：
1.具有良好(hao)的政(zheng)治素(su)質(zhi)、較高(gao)的專業素(su)養、較強的事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬(jing)業、甘于(yu)奉(feng)獻、團結(jie)合(he)作，認同中智免费菠萝视(shi)频app下(xia)载；
2.具有人(ren)力(li)資(zi)源、管理(li)或(huo)相關專業本(ben)科以(yi)上學歷；
3.6年以上(shang)工作(zuo)經驗(yan)，3-5年人(ren)力資源(yuan)管理工作(zuo)經驗(yan)；
4.熟(shu)悉(xi)國家及(ji)本(ben)地區企業關于人力資源、用人機制、保險福(fu)利待遇(yu)、合同管理、薪金制度、培(pei)訓等方面的法律法規及(ji)政策；
5.具有戰略、策略化(hua)思維；
6.具(ju)有較強的團隊(dui)建設管理能(neng)力(li)及能(neng)力(li)領導；
7.具有較強的(de)組(zu)織協調能(neng)力、優秀(xiu)的(de)溝通能(neng)力；
8.具有較強(qiang)公關和危機事件應急處(chu)理能(neng)力；
9.具有敏銳的(de)市(shi)場洞察(cha)力(li)和較強(qiang)的(de)市(shi)場開拓能力(li)。
（二）華中公司副總經理（1人）
工作地點：武漢
崗位職責：
1.協助總經理制(zhi)定公(gong)司(si)發展(zhan)戰(zhan)略，負責分管工(gong)作領(ling)域內的公(gong)司(si)決策和戰(zhan)略，對公(gong)司(si)中長期目標的達成產(chan)生重(zhong)要影響(xiang)；
2.協助總(zong)經理制定(ding)企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部(bu)署(shu)各職能部(bu)門落實執(zhi)行；
3.協(xie)助總(zong)經(jing)理(li)對公司(si)各項業務工作(zuo)進行(xing)指導、監督、管理(li)，并(bing)執行(xing)各項規定、工作(zuo)指令；
4.協助總經理開展各項(xiang)工作，督促落實并反(fan)饋執行情(qing)況；
5.檢(jian)查、督(du)促(cu)和協調各(ge)部門的(de)工作進展,協調和指導(dao)各(ge)部門經理的(de)工作；
6.匯集企業內(nei)部信息和市場、競爭情(qing)況(kuang)等外部信息，進行綜合分析(xi)，協(xie)調企業經(jing)營發展；
7.協(xie)助(zhu)負責企業日常事務(wu)與公共事務(wu)的(de)處(chu)理與協(xie)調。
任職資格：
1.具有良好(hao)的(de)(de)政治素質、較(jiao)高(gao)的(de)(de)專業素養、較(jiao)強的(de)(de)事業心和責任感。遵紀守法、勤勉敬業、甘于奉獻、團結合作，認同(tong)中智免费(fei)菠萝(luo)视频app下载；
2.具有人力資源、管理(li)或相關專業本(ben)科以上學歷；
3. 6年以上工(gong)作經驗，3-5年人力(li)資源(yuan)管理工(gong)作經驗；
4.熟悉國(guo)家及本地區企業關于人力資源、用人機制、保險福利待遇、合同管理(li)、薪金制度、培訓等方面的法(fa)律法(fa)規(gui)及政(zheng)策；
5.具有(you)(you)優秀的計劃能力及強有(you)(you)力的執行(xing)能力；
6.具(ju)有較強(qiang)的(de)領導和(he)組織協調能(neng)力、優秀的(de)溝通能(neng)力；
7.具有(you)較強的市場開拓能力和業務談判能力。
（三）華中(zhong)公(gong)司部門經理(li)（5人）
工作地點：武漢
崗位職責：
1.根據公(gong)司(si)整體要求，部(bu)署并(bing)落(luo)實部(bu)門經營及管理計劃(hua)，開(kai)拓營銷渠(qu)道，完成(cheng)公(gong)司(si)業務的開(kai)發推(tui)廣工作；
2.負責客戶開發、簽約、維護；公(gong)司內部前期人員招聘、培訓、指導(dao)、上(shang)崗等工作(zuo)；
3.結合公司業務(wu)需要，協助部(bu)門(men)客(ke)戶服(fu)務(wu)人員，維護客(ke)戶關系(xi)，滿足客(ke)戶需求，完(wan)成年(nian)度規定的(de)經營管(guan)理目標；
4.帶領部門團隊做(zuo)好內、外(wai)溝通(tong)協調工作(zuo)；
5.定期總(zong)結和(he)分析市場(chang)反(fan)映情(qing)(qing)況及發展(zhan)客(ke)戶情(qing)(qing)況，實時配合(he)領導調整客(ke)戶合(he)作方案，并協助執行。
任職資格：
1.具(ju)有良好的政治素(su)質、較(jiao)高的專業素(su)養、較(jiao)強(qiang)的事業心和責任感。遵紀守法(fa)、勤(qin)勉敬(jing)業、甘(gan)于(yu)奉(feng)獻、團結合作，認同中智免(mian)费菠(bo)萝视(shi)频app下(xia)载(zai)；
2.大專(zhuan)以(yi)上學(xue)歷，具有人力資源、管理或相(xiang)關專(zhuan)業者優(you)先；
3.3年以上團(tuan)隊營(ying)銷管(guan)理工作經驗，擁有(you)豐富的客戶(hu)資源者(zhe)優先；
4.具備較(jiao)強的市場拓展(zhan)及組(zu)織管(guan)理能(neng)力；
5.具備(bei)優秀的溝通談判能力(li)，團隊(dui)合作意識，心(xin)理(li)素質穩(wen)定(ding)。
（四）湖南(nan)公司(si)總經理（1人(ren)）
工作地點：長沙
崗位職責：
1.制定公司戰略、發展規(gui)劃(hua)和經營計(ji)劃(hua)，負責指導(dao)、部(bu)署各部(bu)門落實執行；
2.全面負(fu)責公司各(ge)個部門事(shi)務的統籌(chou)、分工、開(kai)展、處理(li)及(ji)協調；
3.建立健全公司各項行政、管理制(zhi)度(du)、完善企(qi)業管理流程，并組織貫徹實施及監督；
4.負責各分支(zhi)機構相(xiang)關(guan)(guan)工作的(de)正常開展，維護相(xiang)關(guan)(guan)區域關(guan)(guan)系(xi)；
5.協調與政府相(xiang)關(guan)部門(men)各方關(guan)系，建立公司良好的外(wai)部環境；
6.負責(ze)與(yu)(yu)集團其他單位的溝通與(yu)(yu)協(xie)調；
7.負(fu)責公(gong)司重(zhong)(zhong)要渠(qu)道、重(zhong)(zhong)點客戶的開拓，建(jian)立維護良好的合(he)作關系；
8.負責公司的團隊建(jian)設，擬定和優(you)化公司內(nei)部(bu)管(guan)理機構體(ti)系方案和各項管(guan)理制度(du)；
9.匯(hui)集企業內部(bu)信(xin)息(xi)(xi)和市場、競爭情況等(deng)外(wai)部(bu)信(xin)息(xi)(xi)，進行(xing)綜(zong)合分析，協調企業經營發(fa)展。
任職資格：
1.具(ju)有良好的(de)政(zheng)治素質、較(jiao)高的(de)專業(ye)素養、較(jiao)強的(de)事業(ye)心和責任感(gan)。遵紀守法、勤(qin)勉敬業(ye)、甘于奉獻(xian)、團結合作(zuo)，認同(tong)中智免费菠萝(luo)视频(pin)app下载；
2.具有(you)人(ren)力資源、管理或相關專業(ye)本科(ke)以上學歷；
3. 6年(nian)以上工(gong)作經驗，3-5年(nian)人力資源(yuan)管(guan)理工(gong)作經驗；
4.熟悉國家及本地區(qu)企業關于人力資源(yuan)、用人機(ji)制、保險福利待(dai)遇、合同管理、薪金制度、培(pei)訓等方面的(de)法律法規(gui)及政策；
5.具有戰略、策略化思維；
6.具有較(jiao)強的團(tuan)隊建設管理能力(li)及能力(li)領導；
7.具有較強的組織協調能力(li)、優秀的溝通能力(li)；
8.具有較強公關和危(wei)機事件應急(ji)處理能力；
9.具有敏銳的(de)市場洞察力和較強的(de)市場開拓能(neng)力。
（五）湖南公司業務主(zhu)管（5人）
工作地點：長沙
崗位職責：
1.根據公司(si)(si)整體要求，部(bu)署并落(luo)實經(jing)營(ying)及管理計劃，開拓營(ying)銷渠道，完成公司(si)(si)業務(wu)的開發(fa)推(tui)廣工作；
2.負責客戶開發(fa)、簽約、維護；公(gong)司內(nei)部前期(qi)人員(yuan)招聘、培訓、指導(dao)、上(shang)崗等(deng)工作(zuo)；
3.結(jie)合公司業(ye)務(wu)需(xu)要，協(xie)助客戶(hu)服務(wu)人員，維護客戶(hu)關系(xi)，滿(man)足(zu)客戶(hu)需(xu)求，完成(cheng)年(nian)度(du)規定的經營(ying)管(guan)理目(mu)標；
4.帶(dai)領部門團隊做好內、外溝通協調工(gong)作；
5.定期總(zong)結和分析市場反映(ying)情況(kuang)及發(fa)展客戶(hu)情況(kuang)，實時配合領導調整客戶(hu)合作方(fang)案，并協助執行。
任職資格：
1.具有良(liang)好的(de)政治(zhi)素質(zhi)、較高的(de)專業(ye)素養、較強的(de)事業(ye)心和責任(ren)感。遵紀守法、勤勉敬業(ye)、甘于奉獻、團(tuan)結合作，認同中智免(mian)费菠萝(luo)视频app下(xia)载；
2.大專(zhuan)以上學歷，具有人力資源(yuan)、管理或相關(guan)專(zhuan)業者優(you)先；
3.2年以上團隊營銷管理工作經驗，擁有豐富的客戶(hu)資源(yuan)者優先；
4.具備較強(qiang)的市(shi)場拓展及組織管理能力；
5.具備優秀的(de)溝通談判(pan)能力，團隊合作意識(shi)，心理素質穩定(ding)。
（六(liu)）江西公司總(zong)經理(li)（1人）
工作地點：南昌
崗位職責：
1.制定公司戰(zhan)略(lve)、發展規劃和經營計劃，負責指導、部(bu)署各部(bu)門落(luo)實執行；
2.全面負責公司各個部門事務(wu)的統(tong)籌、分工、開展、處理(li)及協調(diao)；
3.建(jian)立健全公司各項行政、管理(li)制(zhi)度、完(wan)善企業管理(li)流(liu)程，并組織貫徹(che)實施(shi)及監(jian)督(du)；
4.負責各分支機構相(xiang)關工作的正常開展，維護相(xiang)關區域關系；
5.協調(diao)與政府相關部門各方關系，建立公(gong)司良好的外部環境；
6.負責與(yu)集團其他單位的溝通(tong)與(yu)協調；
7.負責公司重要渠道、重點客(ke)戶的開拓(tuo)，建(jian)立(li)維護良好的合(he)作關(guan)系；
8.負責公司(si)的團隊建設(she)，擬(ni)定和優(you)化公司(si)內部管理機構(gou)體系方案和各項管理制度；
9.匯集企業(ye)(ye)內部信息(xi)和(he)市場、競爭情況(kuang)等外部信息(xi)，進行(xing)綜合(he)分析(xi)，協調企業(ye)(ye)經(jing)營發展。
任職資格：
1.具有良(liang)好的政(zheng)治素(su)(su)質、較高的專業(ye)素(su)(su)養(yang)、較強(qiang)的事業(ye)心和(he)責任(ren)感。遵紀守法、勤勉敬業(ye)、甘(gan)于奉獻、團結合作，認同中智(zhi)免费菠萝视(shi)频(pin)app下载；
2.具(ju)有人力(li)資源、管理或相關(guan)專(zhuan)業本科以上學歷(li)；
3. 6年(nian)以上(shang)工(gong)作經驗，3-5年(nian)人力資源管理工(gong)作經驗；
4.熟悉國家及(ji)(ji)本地區(qu)企業關于人(ren)力資源(yuan)、用人(ren)機(ji)制(zhi)、保險福(fu)利待(dai)遇、合同(tong)管理、薪(xin)金制(zhi)度、培訓等方面的法律法規(gui)及(ji)(ji)政策；
5.具有戰(zhan)略、策略化(hua)思維；
6.具有(you)較(jiao)強的團隊建設管理能力及能力領導；
7.具有較強的組織協調(diao)能力(li)(li)、優秀的溝通(tong)能力(li)(li)；
8.具有(you)較強公關和危機事件應急處理能力(li)；
9.具有敏銳的市場(chang)洞察力和較強的市場(chang)開拓(tuo)能(neng)力。
（七）江西(xi)公司業務主(zhu)管（5人）
工作地點：南昌
崗位職責：
1.根據公司整體要求，部(bu)署并(bing)落(luo)實經營及管(guan)理(li)計劃，開拓營銷渠道，完成公司業務的開發(fa)推廣工作；
2.負責客戶(hu)開發、簽約、維護；公司內部前期人員招(zhao)聘、培訓、指(zhi)導(dao)、上(shang)崗等工作；
3.結合公司業務需要，協(xie)助(zhu)客(ke)戶服務人員(yuan)，維護客(ke)戶關系，滿足客(ke)戶需求，完(wan)成(cheng)年度規定(ding)的經營管理目(mu)標；
4.帶領(ling)部門團隊(dui)做好(hao)內(nei)、外溝通協調工作；
5.定期總結和分析(xi)市(shi)場反映情(qing)況及發(fa)展客(ke)戶(hu)(hu)情(qing)況，實(shi)時配合領(ling)導(dao)調(diao)整客(ke)戶(hu)(hu)合作方案(an)，并協(xie)助執行。
任職資格：
1.具有(you)良好(hao)的(de)政治素(su)質、較高的(de)專業素(su)養、較強的(de)事業心和責任感。遵紀(ji)守法、勤(qin)勉(mian)敬業、甘于奉(feng)獻、團結(jie)合作(zuo)，認(ren)同中智免费菠萝视(shi)频app下载；
2.大(da)專(zhuan)(zhuan)以(yi)上(shang)學歷，具有(you)人力資源、管理或(huo)相關專(zhuan)(zhuan)業者優(you)先；
3.2年以(yi)上(shang)團(tuan)隊營(ying)銷管理工作經驗，擁有豐富的客(ke)戶資源者(zhe)優先(xian)；
4.具(ju)備較強的市場拓展及組(zu)織(zhi)管理能力；
5.具備(bei)優秀(xiu)的(de)溝通談判能力，團隊合作意識，心理素質穩定。
（八）安(an)徽(hui)公司總(zong)經理(li)（1人）
工作地點：合肥
崗位職責：
1.制定公司戰略、發展規劃和經營(ying)計劃，負責指導、部(bu)署(shu)各部(bu)門落實執(zhi)行；
2.全面(mian)負責公司各個(ge)部(bu)門(men)事務的(de)統籌、分工、開(kai)展(zhan)、處理(li)及(ji)協調；
3.建立健全公(gong)司(si)各項行政(zheng)、管理制度(du)、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；
4.負責各分支機構相(xiang)關工作(zuo)的正常開(kai)展，維護相(xiang)關區域(yu)關系；
5.協調與(yu)政府相關(guan)部門(men)各方(fang)關(guan)系，建立公(gong)司良好的外部環境(jing)；
6.負責與集團(tuan)其他單位的溝通與協調；
7.負責公(gong)司重要渠道、重點客戶的開拓，建立維護良(liang)好的合作關系；
8.負責公(gong)司的團(tuan)隊建設，擬(ni)定和優(you)化公(gong)司內部管理機(ji)構體系方案和各項管理制度；
9.匯集企(qi)(qi)業內部信息(xi)和(he)市場、競爭情況等(deng)外部信息(xi)，進(jin)行綜合分析，協調企(qi)(qi)業經營發展。
任職資格：
1.具有良好的(de)政治素質、較高的(de)專業(ye)(ye)素養、較強(qiang)的(de)事(shi)業(ye)(ye)心和責任(ren)感。遵紀(ji)守法、勤(qin)勉敬(jing)業(ye)(ye)、甘于奉(feng)獻、團結(jie)合作，認同(tong)中智免费(fei)菠萝视频app下载；
2.具(ju)有人力資源、管理或(huo)相關專業本(ben)科以(yi)上學歷；
