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一、職位需求

1、薪酬(chou)績(ji)效高級經理崗(gang)

崗位職責：

（1）按(an)照國資委(wei)要求及集團公(gong)司(si)發展規劃(hua)，完成集團公(gong)司(si)工資總額(e)預算編制與(yu)上(shang)報、分(fen)解與(yu)批復(fu)、清算與(yu)評價；

（2）結合集團公(gong)司戰略規劃，進(jin)行(xing)(xing)集團公(gong)司人力(li)資(zi)源年度(du)預(yu)算的(de)編制與監(jian)控(kong)，每月對所屬企業(ye)勞(lao)動(dong)用(yong)工進(jin)行(xing)(xing)統計匯總(zong)(zong)分析(xi)、并編寫勞(lao)動(dong)月報，對所屬企業(ye)工資(zi)總(zong)(zong)額及人均工資(zi)增長情況進(jin)行(xing)(xing)監(jian)控(kong)；

（3）按國家及上級主管(guan)部門要求，按時完成與(yu)勞動用(yong)工(gong)相關統計上報(bao)工(gong)作；

（4）按照(zhao)集團公司(si)相關制度，完成(cheng)總(zong)部(bu)機(ji)關人員的月度考勤、工(gong)(gong)資發放以及(ji)總(zong)部(bu)機(ji)關人員的晉(jin)(jin)職晉(jin)(jin)級工(gong)(gong)作；

（5）負責總部機(ji)關人(ren)員(yuan)的社會保險與公積金日(ri)常(chang)管理工作；

（6）負責(ze)總部機關人員入離職(zhi)相(xiang)關手續辦理(li)工作(zuo)(zuo)以及集(ji)團公司管理(li)范圍內(nei)的人事(shi)檔(dang)案日常管理(li)工作(zuo)(zuo)。

（7）負(fu)責(ze)人力資源信(xin)息系統(tong)的(de)日常維護(hu)與管理工(gong)作(zuo)。

任職要求：

（1）碩士及以(yi)上(shang)學(xue)歷，經(jing)濟(ji)、管理等相關(guan)專(zhuan)業(ye)畢業(ye)；

（2）3年以上大型企(qi)業(ye)人(ren)力資源相(xiang)關工作(zuo)經驗；

（3）受過現(xian)代人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管理方面(mian)的(de)教育培訓，精(jing)通人(ren)力(li)資(zi)(zi)源管理知(zhi)識，熟悉勞動用工相關法律(lv)法規、財務等知(zhi)識；

（4）能發現和(he)解決比較復雜的績效考核和(he)薪酬福利及勞動用工等人力(li)(li)資源(yuan)實(shi)際問(wen)題，具有較強的數據分析(xi)能力(li)(li)、公文(wen)寫作能力(li)(li)、表(biao)達溝通協調(diao)能力(li)(li)以(yi)及計劃、組織與執(zhi)行能力(li)(li)；

（5）具(ju)備很(hen)強的責任心，處事公正客(ke)觀(guan)，嚴謹勤勉，具(ju)有良好的敬業精(jing)神和團隊(dui)精(jing)神；

（6）年齡30歲以下(xia)，身體健康(kang)。

2、人力資源高級經理崗

崗位職責：

（1）協(xie)助部門領導，做好集團公司(si)人力資(zi)源管理相關工作；

（2）根(gen)據各關鍵(jian)崗位(wei)任職(zhi)要(yao)求及(ji)人員素質特點，編(bian)制公司總部(bu)關鍵(jian)崗位(wei)職(zhi)業發展通道；

（3）根據培訓(xun)需求，編制公(gong)司年度的培訓(xun)計劃，落實培訓(xun)計劃安排；根據年度職稱(cheng)工(gong)作任務，做(zuo)好職稱(cheng)評審工(gong)作；

（4）協助做好人力(li)資源部們(men)其(qi)他日常事(shi)務性工作(zuo)；

任職條件：

（1）碩士(shi)及以(yi)上學歷，經濟、管理等相關專業(ye)畢業(ye)；

（2）3年以(yi)上大型企業(ye)人(ren)力資源相關工作(zuo)經驗(yan)；

（3）受過現代人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)方面的(de)教育培訓，精通人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)知識，熟悉勞動用工相關法律法規、財務(wu)等知識；

（4）能(neng)發現和解決(jue)比較復雜的績(ji)效考核和薪酬福利(li)及勞動用工等(deng)人力(li)(li)(li)資源實際(ji)問題，具有較強的數據(ju)分(fen)析能(neng)力(li)(li)(li)、公文寫作能(neng)力(li)(li)(li)、表達溝通(tong)協調能(neng)力(li)(li)(li)以及計劃、組(zu)織與執行能(neng)力(li)(li)(li)；

（5）具(ju)備很(hen)強的(de)(de)責任(ren)心，處事公正客觀，嚴(yan)謹勤勉(mian)，具(ju)有良好的(de)(de)敬業(ye)精神(shen)和團隊精神(shen)；

（6）年齡30歲以下，身(shen)體健康。

3、文秘事務高級經理崗

崗位職責:

在辦公(gong)室總經理的領導下，負責協助(zhu)集團公(gong)司領導起草相關重(zhong)要(yao)講話稿、報告、公(gong)文(wen)等文(wen)件；負責集團公(gong)司會議記(ji)錄和其它文(wen)秘工(gong)作；參加集團公(gong)司的各種接待活(huo)動。

（1）撰寫(xie)領導講話；

（2）協(xie)助(zhu)部門領導，做好工作(zuo)總結(jie)和工作(zuo)安排(pai)；

（3）根(gen)據國資委等(deng)上級要求，負責上報材(cai)料工(gong)作；

（4）負(fu)責公(gong)司重要(yao)信(xin)息收(shou)集、整理和上(shang)報(bao)；

（5）負責公司行政會(hui)議的籌備、組(zu)織以及(ji)會(hui)議記錄及(ji)紀要(yao)的整理和下發(fa)工作(zuo)；

（6）負責完成領導(dao)交辦(ban)的(de)其他(ta)工(gong)作任務。

任職資格:

（1）新(xin)聞、文學、經(jing)管(guan)或者工(gong)科類專業碩(shuo)士研究生及以上(shang)；

（2）具有5年以上(shang)大型企(qi)業(ye)或機關辦公(gong)室(shi)文秘崗位實(shi)踐經驗；

（3）具(ju)有行政管(guan)理、文(wen)秘等相關專業知(zhi)識，熟(shu)悉企(qi)業管(guan)理和國家(jia)相關政策、法律、法規(gui)；

（4）具有(you)扎實的寫作(zuo)功底(di)，良(liang)好的文字組織能力，有(you)重(zhong)要報告成果、文章發(fa)表者優先考(kao)慮；

（5）能(neng)夠熟練使用(yong)(yong)辦公(gong)軟(ruan)件，并具備基本(ben)的網絡知識；有(you)較強的英(ying)語應用(yong)(yong)能(neng)力，具有(you)一定(ding)的組織能(neng)力、溝(gou)通能(neng)力、計劃與(yu)執行能(neng)力；

（6）年齡35歲(sui)(sui)以下，業績和條件突出者可放(fang)寬(kuan)到(dao)40歲(sui)(sui)；身體健康(kang)、心理素質優良。

4、免费菠萝视(shi)频app下载高級經理(li)崗

崗位職責：

（1）負責免费菠萝视频app下载(zai)戰(zhan)略的(de)編制與實施(shi)；及時對免费菠萝视频app下载(zai)建設方案及其實施(shi)計劃(hua)進行修訂；

（2）負責(ze)文化手(shou)冊、企業內刊、宣傳冊編撰、企業內網管理(li)等；

（3）負責免费(fei)(fei)菠(bo)(bo)萝视频(pin)(pin)app下(xia)载預算編制(zhi)，公司免费(fei)(fei)菠(bo)(bo)萝视频(pin)(pin)app下(xia)载的提煉，制(zhi)定完善公司免费(fei)(fei)菠(bo)(bo)萝视频(pin)(pin)app下(xia)载制(zhi)度，全面推動(dong)免费(fei)(fei)菠(bo)(bo)萝视频(pin)(pin)app下(xia)载系(xi)統的建(jian)設工作；

（4）負責策劃制定公(gong)司免费(fei)菠(bo)萝(luo)视频app下载活動方案，并(bing)組織實施；

（5）定期對免(mian)费菠萝视频app下载建設工(gong)作進行評(ping)估和效(xiao)果分析；

（6）負責(ze)免费(fei)菠萝视(shi)频app下(xia)载(zai)載(zai)體的建設和管理及傳播(bo)方法的創(chuang)新、文化(hua)氛(fen)圍(wei)的營造等(deng)；

（7）負(fu)責公(gong)司(si)免(mian)费菠萝视(shi)频app下(xia)载的宣揚及推進，做好免(mian)费菠萝视(shi)频app下(xia)载的宣導和傳播(bo)；

（8）負責免费菠萝视频app下(xia)载(zai)建設日常(chang)工作；

（9）完成領導安排的其(qi)他(ta)工作。

任職要求：

（1）年齡40周歲及以(yi)下，碩士(shi)以(yi)上學歷(li)，新聞宣傳、中文、人力資源管理、思(si)想政治工作等相關專業(ye)；

（2）有五年以上(shang)大型正(zheng)規企業免费(fei)菠(bo)萝视频app下载經理(li)的工作經歷；熟練PS、ID圖文處理(li)技術；

（3）對免(mian)费(fei)菠萝视频app下载有(you)獨到的(de)見解和深入(ru)的(de)認(ren)識，擁(yong)有(you)深厚的(de)知識積累，對免(mian)费(fei)菠萝视频app下载的(de)建設及(ji)塑造有(you)良好的(de)理念(nian)。

（4）有深厚的(de)文字(zi)功底，擁(yong)有清(qing)晰(xi)的(de)邏輯(ji)思維和科學的(de)思維方法，勝(sheng)任(ren)不斷升級的(de)免费菠萝视频app下载的(de)研(yan)究和總結工作；

（5）具有敏銳的(de)洞察力(li)和準確的(de)判(pan)斷力(li)，能根據(ju)企業(ye)發展的(de)形(xing)勢和內外部環(huan)境(jing)的(de)變化，及時感知集團對于(yu)免费菠萝视频app下载(zai)建設的(de)需求(qiu)，并作(zuo)出準確判(pan)斷，進而采取相應行動；

（6）具(ju)有出色(se)的(de)策劃、組織、溝通和推進工作的(de)能(neng)力；

二、報名說明

請有意者(zhe)如實填寫附件：簡(jian)歷模板，并統(tong)一主題格式為“應(ying)聘職(zhi)位(wei)+姓(xing)名(ming)+現(xian)工作(zuo)單位(wei)名(ming)稱(cheng)+現(xian)職(zhi)位(wei)名(ming)稱(cheng)”，將簡(jian)歷投遞至xxjhjtrlzy@126.com，投遞簡(jian)歷截止日期為2016年9月8日。

了解新興際華集團有(you)限公司情況，請登錄鏈(lian)接(jie)：//www.xxcig.com。

附件：簡歷模板