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中(zhong)煤(mei)礦(kuang)業(ye)(ye)發展(zhan)有(you)(you)限(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)（以下簡稱(cheng)：公(gong)(gong)司(si)(si)）是中(zhong)國(guo)煤(mei)炭(tan)地(di)質總局的二級(ji)單位，辦公(gong)(gong)地(di)點位于北京(jing)。于2014年1月21日完成工商注冊登(deng)記。目前公(gong)(gong)司(si)(si)主要業(ye)(ye)務(wu)涉及礦(kuang)產(chan)(chan)資源(yuan)與新(xin)能(neng)源(yuan)開發、礦(kuang)產(chan)(chan)品貿易、海外(wai)資源(yuan)勘查與工程承包、金融(rong)服務(wu)等。公(gong)(gong)司(si)(si)設資源(yuan)與新(xin)能(neng)源(yuan)開發事(shi)業(ye)(ye)部(bu)(bu)(bu)(bu)、貿易事(shi)業(ye)(ye)部(bu)(bu)(bu)(bu)、海外(wai)事(shi)業(ye)(ye)部(bu)(bu)(bu)(bu)、金融(rong)事(shi)業(ye)(ye)部(bu)(bu)(bu)(bu)、綜合管(guan)理部(bu)(bu)(bu)(bu)、資產(chan)(chan)財務(wu)部(bu)(bu)(bu)(bu)、規劃發展(zhan)部(bu)(bu)(bu)(bu)、風(feng)控(kong)管(guan)理部(bu)(bu)(bu)(bu)、黨(dang)群工作部(bu)(bu)(bu)(bu)等9個(ge)部(bu)(bu)(bu)(bu)門，擁有(you)(you)2個(ge)控(kong)股子公(gong)(gong)司(si)(si)。

現根(gen)據業務發展需要，面向社會(hui)公開招(zhao)聘以(yi)下崗位員工。現將有關事項公告如下：

一、招(zhao)聘崗(gang)位及(ji)崗(gang)位職(zhi)責(ze)

1、資源與新能源開發事業部經理1名

崗位職責：

（1）全面負責(ze)資源與新能源開(kai)發事業(ye)部(bu)的各項工(gong)作；

（2）制定(ding)本部門年度(du)工作目標(biao)計劃，并按(an)照目標(biao)管理責任制完成工作；

（3）負責研究國家資源(yuan)與新(xin)能源(yuan)開發相關政策(ce)；

（4）負(fu)責布局公司(si)礦業(ye)與新能源產業(ye)；

（5）負責公司新(xin)能源項目的(de)可行性研究、組織實施等；

（6）負責公司資源(yuan)與新能(neng)源(yuan)項目(mu)管理，二級(ji)礦業企業的業務指導；

（7）負責本部門制(zhi)度建設。

2、貿易事業部經理(li)1名

崗位職責：

（1）全(quan)面負責貿(mao)易事業部的各項工作；

（2）制定(ding)本(ben)部門年(nian)度工(gong)(gong)作(zuo)目標計劃(hua)，并(bing)按照目標管理(li)責任制完成工(gong)(gong)作(zuo)；

（3）負責公(gong)司(si)國際、國內貿易板塊產(chan)業布(bu)局；

（4）負責公司有關煤炭(tan)、石油、化工(gong)等礦業(ye)產品國內外(wai)貿易業(ye)務運營；

（5）負責公(gong)司所屬貿易(yi)企業的業務(wu)指導和統籌協(xie)調；

（6）負責本(ben)部門(men)制度建設。

3、金融事業部經(jing)理1名(ming)

崗位職責：

（1）全面負責金融事業部的各(ge)項工作；

（2）制(zhi)定本部門(men)年(nian)度工(gong)(gong)作(zuo)目標計劃，并按照目標管(guan)理責任制(zhi)完成工(gong)(gong)作(zuo)；

（3）負(fu)責研(yan)究企(qi)業金融服務平臺設(she)立政策，制定公司金融發展(zhan)規劃；

（4）負(fu)責(ze)組(zu)織公司金(jin)融服務(wu)平臺(tai)可行性研究(jiu)及建(jian)設，組(zu)織開展融資租賃(lin)、產(chan)業發展基(ji)金(jin)等金(jin)融業務(wu)；

（5）負(fu)責公(gong)司與上級(ji)主管部門(men)、政(zheng)府金(jin)融機構(gou)的協調、溝通；

（6）負責本部(bu)門(men)制度建(jian)設。

4、綜合(he)管理部經理1名

崗位職責：

（1）全面負責(ze)綜合(he)管理部的各項工(gong)作(zuo)；

（2）制定本部(bu)門年(nian)度工作(zuo)目(mu)標計劃，并(bing)按(an)照(zhao)目(mu)標管理責任制完成(cheng)工作(zuo)；

（3）負(fu)責(ze)公(gong)司(si)黨政會議(yi)組織工作，傳(chuan)達、貫徹、落實、督辦總局及公(gong)司(si)有關指示和會議(yi)精神；

（4）負責文秘、行政管(guan)理、外事管(guan)理、后勤服務、保密(mi)工作、檔(dang)案管(guan)理及信(xin)息化工作；

（5）負責公(gong)司組織人事管理(li)工作；

（6）負責公司工(gong)資總額管理，總部部門及員工(gong)績效考核工(gong)作；

（7）負責(ze)本部門(men)制度建設。

5、資(zi)產財務(wu)部經理(li)1名

崗位職責：

（1）全(quan)面負責(ze)資(zi)產財務部的(de)各(ge)項工(gong)作；

（2）制定本部門年(nian)度(du)工作目(mu)標計(ji)劃，并按(an)照目(mu)標管理(li)責任制完成工作；

（3）負(fu)責公司國有資(zi)產(chan)管理(li)和(he)財(cai)務資(zi)金管理(li)、融資(zi)管理(li)、稅務籌劃、全(quan)面(mian)預(yu)算(suan)管理(li)及年度預(yu)、決(jue)算(suan)工作；

（4）負責建立公司(si)相關會計內控、會計核算、資金(jin)管理(li)等財(cai)務管理(li)體系(xi)；

（5）負責(ze)“兩金”管理、產權(quan)管理、企(qi)業年度報(bao)告編制(zhi)及月(yue)度快報(bao)編制(zhi)工作；

（6）負責財務成本控(kong)制、財務風險(xian)管(guan)控(kong)及重大財務事項管(guan)理；

（7）負責本部(bu)門(men)制(zhi)度建設。

6、規劃(hua)投資部經理1名(ming)

崗位職責：

（1）全面負(fu)責(ze)規劃投(tou)資(zi)部(bu)的各項(xiang)工作；

（2）制定(ding)本部門年度工作目標(biao)計(ji)劃，并(bing)按照目標(biao)管理責任制完成(cheng)工作；

（3）負(fu)責(ze)公司中(zhong)長期發展規(gui)劃編制工作(zuo)；

（4）負責公司投(tou)資(zi)項目、新設公司的可行性研究工作；

（5）負責(ze)公(gong)司對外交流與戰略合作；

（6）負責公司所屬企業(ye)(ye)、事業(ye)(ye)部日常(chang)生產經(jing)營(ying)管理(li)和統計分析工作、年度經(jing)營(ying)（工作）業(ye)(ye)績考(kao)核(he)等工作；

（7）負責(ze)本部(bu)門(men)制度建設(she)。

7、風控(kong)管理部部門(men)經(jing)理1名

崗位職責：

（1）全(quan)面負責風控管理部的各項工作；

（2）制(zhi)(zhi)定本部門年度工作目(mu)(mu)標計劃，并(bing)按照(zhao)目(mu)(mu)標管理責任制(zhi)(zhi)完成(cheng)工作；

（3）負責公司全面風險管(guan)理與(yu)內部審(shen)計工作；

（4）負責公司法律訴訟、合同與管理制度法律審核等法律事務工作；

（5）負責(ze)公司合同文本的(de)擬定，參與公司重大合同的(de)談判、簽訂，對(dui)各類合同的(de)履行進行監督;

（6）負責企(qi)業管理(li)合規(gui)性(xing)建設、知識產權管理(li)；

（7）負責本部門(men)制度建設。

8、黨群工作部(bu)經理1名

崗位職責：

（1）全面負責黨群工作部的(de)各項工作；

（2）制定本部門年度工作(zuo)目標(biao)計(ji)劃，并(bing)按照目標(biao)管理責任制完成工作(zuo)；

（3）負責公司黨的組織建(jian)設(she)工作，組織開展黨員(yuan)(yuan)管理(li)、黨員(yuan)(yuan)發展、組織黨員(yuan)(yuan)學(xue)習等黨務管理(li)活動；

（4）負(fu)責(ze)紀(ji)律檢查(cha)工(gong)作(zuo)，確(que)保黨的(de)章(zhang)程和各項黨規黨紀(ji)的(de)貫(guan)徹落實，組織開展(zhan)民(min)主管理及民(min)主督查(cha)工(gong)作(zuo)；

（5）負責(ze)指導共(gong)青團的組(zu)織以及宣傳(chuan)思(si)想(xiang)政治工作；

（6）負責工(gong)會的組織建(jian)設，組織開(kai)展公司工(gong)會的日常工(gong)作；

（7）負責本部門制度建設。

二、報名資格條件

1、具有較好的思(si)想政治素(su)質，遵規守法，品行端正(zheng)，誠實(shi)守信，勤奮敬業(ye)，團(tuan)結合作，作風嚴謹，具有良好的職(zhi)業(ye)素(su)養；

2、熟(shu)悉現代企業經營管理(li)理(li)論，具有(you)較(jiao)強的團隊(dui)協作能(neng)力(li)、組織協調能(neng)力(li)、經營管理(li)能(neng)力(li)、處理(li)復雜問題和突發(fa)事業能(neng)力(li)，有(you)開(kai)拓創新精(jing)神和市(shi)場競(jing)爭意識，業績突出；

3、擁有創新思維(wei)，具有較好(hao)的風險管控能力，良好(hao)的戰略規劃(hua)、統籌能力，擅長(chang)組織和協(xie)調；

4、具(ju)有國民教育大學本科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，資(zi)(zi)產財務部(bu)經理(li)需具(ju)有中級(ji)及(ji)以(yi)上(shang)任職資(zi)(zi)格；

5、應聘者年(nian)齡(ling)在45周歲以(yi)下（特別優(you)秀(xiu)的，年(nian)齡(ling)可放寬至(zhi)50歲）。具有(you)相關(guan)行業工作經驗5年(nian)以(yi)上、在中央(yang)企業擔任過(guo)部門負責(ze)人或是(shi)三級單(dan)位(wei)及以(yi)上負責(ze)人優(you)先考慮。

三、招聘人員待遇

新(xin)招聘人(ren)員(yuan)實行6個月試(shi)用期制度(du)，試(shi)用期滿經考核合格辦(ban)理正(zheng)式聘用手續。

試(shi)用期(qi)期(qi)間，薪酬待遇(yu)面議。

不(bu)承諾辦理北京戶(hu)口(kou)，不(bu)承諾解決住(zhu)房和配偶工作。

四、公開招聘程序

公開招(zhao)聘(pin)工作按照報名、資格審查(cha)、統一(yi)面試、考察了解、研究聘(pin)、公示的程序進行。

五、報名時間、方式(shi)及要(yao)求

（一）報名時間(jian)：截止2017年2月17日17：00前

（二）報(bao)名方式：電(dian)子(zi)郵件報(bao)名。應(ying)聘(pin)(pin)者請登錄國資委、總局或公司網站，下載(zai)《公開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)報(bao)名表》。個人報(bao)名表及(ji)相(xiang)關材(cai)料（具體內容請見(jian)“有(you)關要(yao)求(qiu)”）電(dian)子(zi)版(ban)發(fa)送到公開招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)電(dian)子(zi)郵箱。相(xiang)關紙(zhi)質(zhi)材(cai)料及(ji)相(xiang)應(ying)證書的原(yuan)件請參加(jia)面試(shi)帶上以備查(cha)驗。

國資(zi)委網站：//sasac.gov.cn

總局網站：//www.ccgc.cn/

公司網(wang)站：//zmky.ccgc.cn/

招(zhao)聘電子(zi)郵箱：gaolu@zmky.co

地(di)址：北京市(shi)海淀區(qu)羊坊店(dian)東路(lu)21號 郵編：100038

聯系人(ren)及聯系電話：黃蕾 13911337693

高璐(lu) 15650789529

(三)有關要求

1、應聘者需要提供(gong)以(yi)下材料(liao)：招聘報名表、身份證、畢業(ye)證、學位(wei)證、職(zhi)（執）業(ye)資格或專業(ye)技術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格證書、獲(huo)獎證書等(deng)相關證明復印(yin)件一(yi)(yi)套以(yi)及近期一(yi)(yi)寸證件照1張(zhang)（報名材料(liao)不再退回）；

2、應聘(pin)者應對所提交材料的真實性負責(ze)。凡弄虛作假者，一經(jing)查(cha)實，即取消聘(pin)用資(zi)格。

附件：公開招聘報名表

　　　　　　　　中煤(mei)礦(kuang)業(ye)發展有限公司

　　　　　　　　2017年2月8日