文章來源：招商局集團有(you)限公司 發布時間(jian)：2018-04-01
工(gong)作單(dan)位 |
招(zhao)商局集團有限公司(si) |
發(fa)布(bu)日期 |
2017年(nian)3月31日 |
崗 位 |
人力資源管(guan)理崗(gang) |
數 量 |
1 |
部 門 |
人力資源部 |
工作地點(dian) |
香港 |
崗(gang)位職責 |
1. 參與集團薪酬福利體系建設及規章制度的制定工作，并監督各計劃、方案及 制(zhi)度安(an)排的有序實(shi)施； 2. 負責建立、優化集(ji)團高級管理(li)人員及總部(bu)員工的薪酬(chou)管理(li)機制，并落實該類 人員的年收入(ru)動態(tai)管理工(gong)作； 3. 負責(ze)建立集團(tuan)工(gong)資總額和人(ren)工(gong)成本管控體(ti)系，確定集團(tuan)內(nei)部(bu)收入分(fen)配機制， 管理直屬單位工(gong)(gong)資(zi)總(zong)額，監控直屬單位人工(gong)(gong)成本(ben)效率(lv)； 4. 參與(yu)(yu)健(jian)全完善集團中長(chang)期激勵體系(xi)，審核(he)下屬公(gong)司中長(chang)期激勵計劃(hua)；參與(yu)(yu)集 團企業年(nian)金(jin)、補充醫療保(bao)(bao)險等補充保(bao)(bao)障計劃的方案制定及日常管理事務； 5. 根據部門工(gong)作需要，參(can)與人力(li)資源管(guan)理其他專業模(mo)塊相關(guan)工(gong)作； 6. 完(wan)成(cheng)部門(men)交(jiao)辦的其他工作。 |
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任職資格 |
1. 全日(ri)制本科或以上學歷； 2. 五(wu)年以上大(da)型集團企業人力資(zi)源管理工作經驗，熟悉薪酬管理、具(ju)有中央企 業集團總(zong)部薪酬管理(li)經驗者優(you)先； 3. 政治(zhi)素質好，組織意識和原則(ze)性強，公道(dao)正派； 4. 待人誠(cheng)懇熱情，工作認真負責(ze)，善(shan)于溝通(tong)協(xie)調，注重團隊(dui)協(xie)作，踏實(shi)進取， 有創新精神，工作效率高(gao)； 5. 學習(xi)能力強(qiang)，嚴謹細致，有良好(hao)的邏輯思維(wei)能力和綜合(he)分析能力;視野開(kai)闊， 文字功底(di)扎實。 |
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應聘方式 |
有(you)意向者，請(qing)于2017年4月17日前(qian)將(jiang)職位申請表（見(jian)附件(jian)）發送(song)至：hrd_hr@cmhk.com 及報名登記表和郵件名請用(yong)“姓名+部門+崗位”命名； |
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附件：職位申請表