文章來源：中國鋁業股份有限公司 發布時間(jian)：2018-06-14
根據(ju)工作需(xu)要，經(jing)研究，中國鋁業(ye)(ye)股份有限公(gong)司(si)決定面向社會(hui)公(gong)開招(zhao)聘(pin)所(suo)屬企業(ye)(ye)（區域）總法律顧問。現(xian)將有關事宜公(gong)告如(ru)下：
一、招聘崗位、職責及任職條件
（一）招聘崗位
1.中(zhong)鋁國際(ji)貿易(yi)有限(xian)公司（北(bei)京）總法律顧問1名；
2.中鋁寧夏能源集團有限公司（銀(yin)川(chuan)）總(zong)法律(lv)顧問(wen)1名(ming)；
3.貴州區(qu)域法(fa)律(lv)中(zhong)心（貴陽）總法(fa)律(lv)顧問1名；
4.山東(dong)區域法律中心(xin)（淄博）總法律顧問1名；
5.山西區域法(fa)(fa)律中心（河津）總法(fa)(fa)律顧問1名；
6.河南區域法律中心（鄭州(zhou)）總(zong)法律顧(gu)問1名；
7.西北(bei)區域法律(lv)中心（蘭(lan)州(zhou)）總法律(lv)顧問1名。
（二）崗位職責
總法(fa)律(lv)顧問全面領(ling)導企業法(fa)律(lv)管理工作(zuo)，統一協調處理經營管理中的法(fa)律(lv)事(shi)務，全面參與重大經營決策，領(ling)導企業法(fa)律(lv)事(shi)務機構開展相關工作(zuo)。具體(ti)職責為：
1.全面負責企業法律事務工作，統一協(xie)調(diao)處理(li)企業決策、經營和管理(li)中的法律事務；
2.參與企(qi)業(ye)重大經營決(jue)策，保證決(jue)策的合法(fa)性，并對相關法(fa)律(lv)風險提出(chu)防范(fan)意見；
3.參與(yu)企業重要規章制度的(de)制定和實施，負責企業法律工作隊(dui)伍(wu)建設(she)與(yu)培養；
4.負(fu)責(ze)企業(ye)的法制宣傳(chuan)教育(yu)和培訓工作，組織建立企業(ye)法律顧問(wen)業(ye)務培訓制度；
5.對企業(ye)及下屬單(dan)位(wei)違反法律(lv)、法規的行為提出糾正意(yi)見，監督或(huo)者協助(zhu)有(you)關部門予以整改；
6.指導(dao)下(xia)屬單位法(fa)律(lv)(lv)事(shi)務工作，對(dui)下(xia)屬單位法(fa)律(lv)(lv)事(shi)務負責人的任(ren)免提出建議；
7.其他應當由(you)企業總(zong)法律顧問履行(xing)的職(zhi)責。
（三）任職條件
1.擁護、執行黨和國家(jia)的基(ji)本路線、方針和政策，秉(bing)公盡責，嚴守法紀；
2.具有較(jiao)強事業(ye)心(xin)，工作認真負責、勇于擔當，勤奮敬業(ye)、吃苦(ku)耐勞，能夠適應快節(jie)奏、高效率的工作狀(zhuang)態；
3.熟悉企業經(jing)營管(guan)理，具(ju)有較(jiao)高的政策水平(ping)和較(jiao)強的組織(zhi)協調能力；
4.精通法律(lv)業務(wu)，具(ju)有處理復雜或者(zhe)疑難法律(lv)事務(wu)的(de)工作經驗和能力；
5.具有法(fa)(fa)律職業(ye)資格（通過(guo)司法(fa)(fa)考試），在大(da)中(zhong)型企(qi)業(ye)中(zhong)層以(yi)上管理部門(men)擔任主要(yao)負責人(ren)滿3年(nian)的(de)；或者(zhe)擁有法(fa)(fa)學專業(ye)學歷教育背景(jing)，持有企(qi)業(ye)法(fa)(fa)律顧問資格，擔任過(guo)大(da)中(zhong)型企(qi)業(ye)法(fa)(fa)律事務(wu)機(ji)構負責人(ren)五年(nian)以(yi)上； 或者(zhe)已經(jing)(jing)（曾經(jing)(jing)）在大(da)中(zhong)型企(qi)業(ye)中(zhong)擔任專職總(zong)法(fa)(fa)律顧問一年(nian)以(yi)上；或者(zhe)在大(da)中(zhong)型律師(shi)事務(wu)所中(zhong)任合伙(huo)人(ren)兩年(nian)以(yi)上。
二、薪酬待遇及履職管理
（一）薪酬待遇
參(can)照市(shi)場化薪(xin)酬，根(gen)據(ju)應聘者(zhe)履歷、崗位(wei)地域、考(kao)核指標等逐一談判確定；另可(ke)根(gen)據(ju)工作實績獲取(qu)獎(jiang)勵。
（二）履職管理
1.中國(guo)鋁業股份有(you)限公司相(xiang)關(guan)企業與獲(huo)聘總法律顧問簽訂勞動合同(tong)，不接轉(zhuan)人事(shi)檔案；
2.獲聘(pin)總(zong)法律顧(gu)問由中國鋁(lv)業股份有限(xian)公司本(ben)部派駐到各企業或區(qu)域中心任(ren)職，三年為(wei)一聘(pin)期；
3.按市場(chang)化方式，建立績效考(kao)(kao)核(he)指標體(ti)系，每年(nian)(nian)對總法律顧(gu)問進行年(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)。三年(nian)(nian)作一任期考(kao)(kao)核(he)，任期考(kao)(kao)核(he)結(jie)果作為續聘(pin)重要條件(jian)。年(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)不合格(ge)，可提前終止(zhi)勞動合同，按勞動合同法規(gui)定辦理有(you)關手續；
4.履職待遇執行公(gong)司統(tong)一規定。
三、招聘程序
（一）公開招聘工(gong)作按(an)照報名、資格(ge)審查(cha)、初選(xuan)（資格(ge)審查(cha)和筆試(shi)(shi)）、面試(shi)(shi)、背景調查(cha)等程序進行。
（二）按照有關(guan)規定，對聘用人員實行試用期制。
四、報名方式、時間及要求
（一）報名時間
公司(si)根(gen)據報名人數(shu)情況，隨(sui)時組(zu)織面試，直至各崗位招聘到(dao)位。
（二）報名方式
通過(guo)(guo)發送(song)電子郵件方式(shi)報名(ming)(ming)(ming)。郵件最(zui)大不要超過(guo)(guo)5M，郵件主題請按以下(xia)格式(shi)填寫：報名(ming)(ming)(ming)崗位(wei)+姓名(ming)(ming)(ming)。
電子郵箱(xiang)：gkzp@chalco.com.cn
聯系電話：010-82298204
（三）報名材料
請(qing)完整填寫(xie)《中(zhong)國(guo)鋁業(ye)股份有限公(gong)(gong)司(si)公(gong)(gong)開招聘報名(ming)登記表(biao)》、《中(zhong)國(guo)鋁業(ye)股份有限公(gong)(gong)司(si)公(gong)(gong)開招聘報名(ming)簡(jian)表(biao)》。
相關證明材(cai)料掃描電子版請于(yu)報名截止日前發送(song)至聯(lian)系郵箱，參加筆(bi)試時需(xu)攜(xie)帶(dai)相關材(cai)料原件。
聯系(xi)地址：北京西(xi)直(zhi)門北大(da)街62號中國(guo)鋁(lv)業股(gu)份有限公(gong)司人(ren)力資(zi)源部綜合處郵政編(bian)碼：100082
（四）有關要求
1.應聘(pin)者報(bao)名(ming)需要提(ti)供的相關證(zheng)(zheng)明(ming)材(cai)料(liao)：①登(deng)記表，本(ben)人(ren)(ren)身份(fen)證(zheng)(zheng)、工作證(zheng)(zheng)、學(xue)歷、學(xue)位（留(liu)學(xue)歸國(guo)人(ren)(ren)員(yuan)應出具留(liu)學(xue)證(zheng)(zheng)明(ming)）、職（執）業資格(ge)、專業技術(shu)資格(ge)證(zheng)(zheng)明(ming)復印件(jian)各(ge)1份(fen)；②近年來(lai)主要工作業績(ji)（成(cheng)果）材(cai)料(liao)1份(fen)；③電子照片。報(bao)名(ming)材(cai)料(liao)請使用A4紙。
2.應(ying)(ying)聘者應(ying)(ying)對提交材料的真實(shi)(shi)性負責(ze)。凡弄虛作假者，一經查(cha)實(shi)(shi)，即(ji)取消考試資格或聘用(yong)資格。
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