文章來源：中國華錄集團有限(xian)公司 發布時(shi)間：2018-09-15
中(zhong)國(guo)華錄(lu)集團有(you)限(xian)公司是國(guo)資委直接(jie)管(guan)理的中(zhong)央(yang)企業(ye)。依托國(guo)有(you)資本，借力市場機制，以打造“國(guo)內領先(xian)、國(guo)際知名的文(wen)化與信(xin)息產(chan)業(ye)央(yang)企”為目(mu)標，構建了終(zhong)端制造、信(xin)息服務、文(wen)化傳媒三大產(chan)業(ye)板塊。
北京(jing)易華(hua)錄信息技(ji)術股(gu)份(fen)有限公(gong)(gong)司(si)(si)是(shi)中國(guo)華(hua)錄集(ji)團有限公(gong)(gong)司(si)(si)旗下(xia)控股(gu)的(de)(de)上市公(gong)(gong)司(si)(si)，股(gu)票代(dai)碼300212。公(gong)(gong)司(si)(si)緊(jin)緊(jin)把握政府(fu)管理創(chuang)新需求，發揮央企優(you)勢，將(jiang)產業(ye)經營(ying)與(yu)資本經營(ying)相(xiang)結(jie)合，應用物聯網、云計(ji)算、大(da)數(shu)據(ju)(ju)、人工智(zhi)能等先進技(ji)術，實(shi)施“1+4”發展(zhan)戰略，以智(zhi)慧交通為(wei)(wei)主體，同時發展(zhan)數(shu)據(ju)(ju)湖、公(gong)(gong)共安全、智(zhi)慧城(cheng)(cheng)市和健康養(yang)老業(ye)務(wu)(wu)，將(jiang)線(xian)上與(yu)線(xian)下(xia)相(xiang)結(jie)合，科(ke)技(ji)與(yu)文化相(xiang)融合，打(da)造以數(shu)據(ju)(ju)為(wei)(wei)核心的(de)(de)城(cheng)(cheng)市互聯網運營(ying)商，為(wei)(wei)政府(fu)、社會、公(gong)(gong)眾提供增值(zhi)服務(wu)(wu)，成(cheng)為(wei)(wei)政府(fu)社會化服務(wu)(wu)的(de)(de)主要提供商。
公司(si)(si)擁有(you)“中(zhong)國(guo)智(zhi)(zhi)慧城(cheng)市(shi)最具影(ying)響力企業”“中(zhong)國(guo)智(zhi)(zhi)能(neng)交通(tong)領軍品牌”“中(zhong)國(guo)馳(chi)名商標”等(deng)殊(shu)榮(rong)，旗下(xia)擁有(you)十(shi)余家(jia)(jia)子公司(si)(si)及(ji)二十(shi)余家(jia)(jia)分公司(si)(si)，業務(wu)覆(fu)蓋全(quan)國(guo)30個省、自治區、直轄(xia)市(shi)及(ji)多(duo)個海(hai)外城(cheng)市(shi)，已為國(guo)內300多(duo)個城(cheng)市(shi)及(ji)海(hai)外多(duo)個國(guo)家(jia)(jia)提供了(le)技術服務(wu)，足跡(ji)橫跨歐亞非。
因易華(hua)錄公(gong)司(si)業務發(fa)展(zhan)需要，特面向社會誠(cheng)聘英才。
一、崗位需求
（一）人力資源總監（總經理助理級）
學歷要求：碩(shuo)士以(yi)上學歷（985、211高校優先）
專業要求：人力資源(yuan)管理或相關(guan)專業
證(zheng)書要(yao)求：具有相關(guan)專業(ye)高(gao)級及以(yi)上(shang)職稱或(huo)相應水平的職（執）業(ye)證(zheng)書，持有高(gao)級人力(li)資源管理(li)師(shi)證(zheng)書者優(you)先(xian)。
崗位職責：
1、根(gen)據企(qi)業發展規劃(hua)和(he)年(nian)度工(gong)(gong)作計劃(hua)，組織編制人力資源(yuan)規劃(hua)和(he)年(nian)度工(gong)(gong)作計劃(hua)并組織落實(shi)；指導(dao)、審核(he)子公司人力資源(yuan)規劃(hua)和(he)年(nian)度人力資源(yuan)工(gong)(gong)作計劃(hua)并監督落實(shi)；
2、負(fu)責全面人力資源管(guan)理(li)體系(能(neng)力職級(ji)、任職資格、招聘、績效、薪酬福利、員工關系等)的完善和提升，持續優(you)化完善人力資源管(guan)理(li)規章制度(du)、流程、標準、規范，并組織實(shi)施；
3、完善人(ren)才培養(yang)體系，擅長各類中高級人(ren)才的(de)甄別(bie)和選拔，提升公司人(ren)才儲備和梯隊(dui)建設；
4、完善免费菠萝视频app下载建設(she)，達到各組織內部融合與協同。
任職要求：
1、十(shi)年以上人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源工作經驗(yan)，五年以上人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源管理工作經驗(yan)，具有大型企業集團工作經驗(yan)；具有智能(neng)交通、IT或互聯網行業等(deng)大型企業人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源管理相關工作經驗(yan)者(zhe)優先；
2、熟悉國家各(ge)項勞動(dong)人(ren)事(shi)法(fa)規政(zheng)策，有暢(chang)通的招聘(pin)渠道和(he)人(ren)才引(yin)進(jin)資源(yuan)；
3、具有出色的人際交往(wang)溝通能力(li)、應變及解決問(wen)題(ti)的能力(li)，能夠獨立工作完成(cheng)目標任務，有責任感與敬(jing)業精神；
4、熟練使用常用辦公軟(ruan)件及網絡(luo)應用。
（二）風險控制總監（總經理助理級）
學(xue)(xue)歷要求(qiu)：碩士以上(shang)學(xue)(xue)歷（985、211高校優先）
專業(ye)要求：經濟(ji)、管理、法學類等相關(guan)專業(ye)
證書要求：具有相關專業高級及以上職稱或相應水平(ping)的職（執）業證書。
崗位職責：
1、負責公(gong)(gong)司運(yun)營的(de)風險控制與管理，完善、優化公(gong)(gong)司風控制度和流程(cheng)，做好相關培訓(xun)和督導；
2、定(ding)期(qi)對(dui)業(ye)務部(bu)門(men)工作進行合(he)規性的(de)檢查與管理，并監控各類業(ye)務風(feng)險的(de)分析及防(fang)范(fan)措施的(de)制(zhi)定(ding)，根據具(ju)體(ti)情況(kuang)提出風(feng)險防(fang)范(fan)建(jian)議和決策；
3、建立(li)、維(wei)護風(feng)險管理信息庫(ku)并建立(li)業務風(feng)險追償機制。
任職要求：
1、十年(nian)以(yi)上相關工作經驗(yan)，五(wu)年(nian)以(yi)上風控管理工作經驗(yan)，具有上市公司、大型集團企(qi)業工作經驗(yan)者優先；
2、熟悉風控(kong)信審專業知識及核查流程，具備風險敏感性(xing)；
3、具(ju)有良好的邏輯思維能力(li)(li)、分析能力(li)(li)、語言(yan)文字表達能力(li)(li)，具(ju)備(bei)靈活應變解決風險事務工作的能力(li)(li)。
二、招聘程序
應(ying)聘(pin)者下(xia)載填(tian)寫《職位(wei)申請表(biao)》，并提交相關應(ying)聘(pin)材料(liao)掃描件(jian)（身份證(zheng)(zheng)、學歷(li)證(zheng)(zheng)書、學位(wei)證(zheng)(zheng)書、專業技(ji)術(shu)資格(ge)證(zheng)(zheng)書、職（執）業資格(ge)證(zheng)(zheng)書、獲獎信(xin)息(xi)、業績證(zheng)(zheng)明材料(liao)、近期(qi)2寸彩色證(zheng)(zheng)件(jian)照等），簡歷(li)應(ying)盡可(ke)能(neng)填(tian)寫完整。
上述材料以電子郵件(jian)形式發送。
報名時間(jian)：2017年9月11日(ri)至10月31日(ri)。
報名電子郵箱：hr@ehualu.com，郵件主題格式：“應聘崗位(wei)+姓名+工作年(nian)限+學歷”例如“市場總監+張三+12年(nian)+碩士研究(jiu)生”。