文章來(lai)源：中國航空工業集團公司 發布時(shi)間：2018-09-29
中國航空工業集團公司(si)是由(you)中央管(guan)理的特大型企業，下轄(xia)27家(jia)上(shang)市公司(si)、100余家(jia)成(cheng)員單位、1000余家(jia)所屬單位。
航空工業業務(wu)(wu)主要圍繞軍用航空與(yu)防(fang)務(wu)(wu)、民用航空、工業制造和現代服(fu)務(wu)(wu)業四(si)大領(ling)域。
航空(kong)工業(ye)業(ye)務遍(bian)布我國(guo)香港、澳門(men)、臺灣及世(shi)界各大洲的(de)60余個(ge)國(guo)家和地區。
航空工業(ye)擁(yong)有(you)專業(ye)完整、實力(li)雄厚的科研(yan)隊伍(wu)，擁(yong)有(you)數十個航空重(zhong)點實驗室、國家級企業(ye)技術中心。
根據工作需(xu)要，現(xian)對(dui)中國航(hang)空(kong)工業集(ji)團公(gong)司總(zong)部有關(guan)空(kong)缺崗位進行招聘。公(gong)告(gao)如下：
一、招聘崗位
招(zhao)聘部(bu)門：審計與法律部(bu)
招聘處室：規章(zhang)合同管理處
招聘(pin)崗位：涉外法(fa)律(lv)事(shi)務管(guan)理(li)崗
招聘人數：1人
崗位職責：
1.處理總部日常涉(she)外(wai)法律事務，參與集團公(gong)司(si)重(zhong)大涉(she)外(wai)項目談判；
2.組織制定涉外法律(lv)事務管理制度、工作指導文件(jian)；
3.承擔涉外法(fa)律風險管(guan)理工作，參與指導集團公(gong)司所(suo)屬單位涉外法(fa)律事務工作；
4.承擔涉外法律事務工作資(zi)源評(ping)估、更(geng)新工作；
5.承擔涉外法(fa)律人(ren)才隊伍培訓培養工(gong)作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨和國(guo)家的路線、方針、政策；
2.遵守國家(jia)法律法規，無違(wei)法違(wei)紀行為；
3.具有良好的(de)思想品質和道德素質；
4.認同集團公司文化及(ji)核心價值觀；
5.具有正常履(lv)行職責所需(xu)要(yao)的身體(ti)條(tiao)件。
（二）資格條件
1.年齡在(zai)40周歲(sui)（含）以下；
2.法律及(ji)相關專業碩士(shi)研究生及(ji)以上學歷(li)，海外留學學歷(li)學位資格須通(tong)過教育部認證；
3.3年以上法律工作經驗，曾參與重(zhong)大(da)境外(wai)投資并購項目(mu)法律事務或(huo)參與重(zhong)大(da)境外(wai)訴訟仲裁(cai)處理和應對(dui)；
4.熟(shu)悉(xi)法律(lv)(lv)專(zhuan)業知(zhi)識，熟(shu)悉(xi)民商事(shi)法律(lv)(lv)專(zhuan)業知(zhi)識和法律(lv)(lv)法規，了(le)解航空工(gong)業發展(zhan)狀況及企業經營管理知(zhi)識，熟(shu)悉(xi)境(jing)外投資并購項目流程(cheng)，或熟(shu)悉(xi)境(jing)外訴訟仲裁程(cheng)序和美國(guo)、歐(ou)洲相關國(guo)家法律(lv)(lv)；
5.能(neng)流利使(shi)用英語(yu)開展工(gong)作，能(neng)熟練使(shi)用英語(yu)起草日常(chang)法律文件，進行談判(pan)和(he)會(hui)議交流，有獨立策劃、組織(zhi)、處理重大涉外法律項目的(de)能(neng)力，有較強(qiang)的(de)溝通(tong)協調和(he)文字處理能(neng)力、熟練掌握(wo)信息(xi)化(hua)辦公技(ji)能(neng)；
6.具備中(zhong)國法律職業資(zi)格（含律師(shi)資(zi)格）或國外律師(shi)資(zi)格。
除(chu)具備以上基本條件(jian)(jian)和(he)資(zi)格條件(jian)(jian)外，且(qie)不得存在以下情形：
1.本(ben)人獲得國(境)外(wai)永久居留權、長期居留許可;
2.本人受過刑(xing)事處(chu)罰、被開除公職的;
3.本人有吸(xi)毒、賭博等違法犯(fan)罪行為(wei)，以及酗酒等不良(liang)行為(wei)的;
4.配偶已移居(ju)(ju)國(境)外或者(zhe)沒有(you)配偶，子女均(jun)已移居(ju)(ju)國(境)外的。
三、招聘程序
招聘工作程序為(wei)報(bao)名、簡歷篩(shai)選(xuan)、綜合評估（筆試、面試）、政審考察、體(ti)檢、公示和錄用，具體(ti)要求如(ru)下：
（一(yi)）報(bao)名(ming)。報(bao)名(ming)時間為：2017年9月(yue)28日(ri)至2017年10月(yue)20日(ri)。應聘者(zhe)按要求填報(bao)《中國航空工(gong)業(ye)集團公司總(zong)部(bu)招聘報(bao)名(ming)表》（附件），將電子版發(fa)送至航空工(gong)業(ye)人力資源部(bu)互聯網郵箱：jtgszbzp@avic.com。
（二）簡歷篩選。
（三(san)）綜合評估。簡歷篩選后(hou)陸續進(jin)行綜合評估（筆試(shi)、面試(shi)），具(ju)體時(shi)間和地點將于筆、面試(shi)前電話通(tong)知應聘者。
（四）政審、考(kao)察。通過綜合評估被(bei)確認為擬聘人(ren)(ren)選者，須(xu)進行背景調(diao)查和人(ren)(ren)事(shi)檔案核查。
（五）體(ti)檢。體(ti)檢項目和標準依(yi)照國家(jia)統一規定執(zhi)行，體(ti)檢在(zai)指定醫院進行。
（六）公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)期為5個工(gong)作日(ri)。
（七）錄用。對擬聘用人(ren)員辦理(li)相(xiang)關(guan)錄用手續，新(xin)錄用人(ren)員試用期為六個月(yue)。
四、說明事項
（一）航(hang)空工業(ye)人力(li)資源部承諾(nuo)為所有(you)應聘(pin)(pin)者(zhe)的報名情況和參與(yu)應聘(pin)(pin)的全過程(cheng)保密。
（二）航空工業人力資源部有權對(dui)報名表(biao)進行(xing)復制存檔，并根(gen)據(ju)需(xu)要對(dui)招(zhao)聘的全過程或部分環節(jie)進行(xing)書面記(ji)錄、錄音、錄像并留存。
（三(san)）聯系(xi)電(dian)話：58356815 聯系(xi)人：楊(yang)華