文章來源：中(zhong)國電(dian)子科技集團有(you)限公司 發布時間(jian)：2019-03-02
為(wei)進一步加強中(zhong)(zhong)電科電子(zi)裝備(bei)集(ji)團有(you)限公(gong)(gong)司(si)（中(zhong)(zhong)國(guo)電科二級單位，以下(xia)簡稱電科裝備(bei)，企(qi)業情況詳見附件1）干部(bu)隊伍(wu)建設，經研(yan)究決定對(dui)電科裝備(bei)本(ben)部(bu)相關中(zhong)(zhong)層干部(bu)崗位開展公(gong)(gong)開招聘工作，現將(jiang)具體情況公(gong)(gong)告如(ru)下(xia)：
一、招聘崗位
此次(ci)招(zhao)(zhao)聘電科裝備本部(bu)中層干部(bu)崗位(wei)7個，招(zhao)(zhao)聘崗位(wei)信息及有關要求詳見附件2。
二、招聘范圍
面向(xiang)中(zhong)國電子(zi)科技集團有限公司所屬在京(jing)成(cheng)員單(dan)位，在京(jing)中(zhong)央企業，電科裝備本部及(ji)所屬成(cheng)員單(dan)位在職員工招聘。
三、報名條件
（一）基本條件
1、政(zheng)治立(li)場(chang)堅定，品(pin)行端正，遵(zun)紀守法，廉潔誠信(xin)，勤勉敬業(ye)，有良(liang)好的職(zhi)業(ye)素養和社會公德，有志于獻(xian)身半導(dao)體裝備與(yu)光(guang)伏新(xin)能源產業(ye)。
2、應(ying)聘者須熟悉(xi)招聘崗位工(gong)作(zuo)業務(wu)，敢于挑戰(zhan)，具有(you)較(jiao)為(wei)扎實的(de)現代企業經(jing)營管理知識和與履職崗位相適(shi)應(ying)的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)，具有(you)較(jiao)強(qiang)的(de)團隊協作(zuo)能力(li)，作(zuo)風嚴謹(jin)，經(jing)營管理能力(li)、組織(zhi)協調(diao)能力(li)和應(ying)變能力(li)，崗位業績較(jiao)為(wei)突(tu)出(chu)；有(you)基(ji)層工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)者優(you)先。
3、第一(yi)學(xue)歷應為(wei)全日(ri)制大學(xue)本科及以上學(xue)歷。
4、有較強的(de)文案撰寫能力(li)。
5、身體健康、樂(le)觀向上，具(ju)有良好的(de)心理(li)素質。
6、無影響任職的不(bu)良(liang)行為(wei)記錄。
（二）其他條件
1、首次擔(dan)任中層干(gan)部(bu)正職(zhi)的(de)，需為現職(zhi)中層干(gan)部(bu)副(fu)職(zhi)，且連任中層干(gan)部(bu)副(fu)職(zhi)3年以上，年齡應(ying)不超過45周歲（1973年3月(yue)1日后出生）。
2、首次擔任中層干部(bu)副職的，年齡應不(bu)超過40周歲（1978年3月1日后(hou)出生）。
3、全日(ri)制大學本科學歷(li)的(de)應(ying)聘(pin)人員應(ying)具(ju)備(bei)5年(nian)以上工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗，全日(ri)制碩士(shi)研(yan)究生學歷(li)的(de)應(ying)聘(pin)人員應(ying)具(ju)備(bei)4年(nian)以上工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗，全日(ri)制博士(shi)研(yan)究生學歷(li)的(de)應(ying)具(ju)備(bei)3年(nian)以上工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗。
4、應(ying)聘(pin)財(cai)務(wu)(wu)部主任或副主任（主持工(gong)作）的，應(ying)為(wei)財(cai)務(wu)(wu)相關專業畢業，且從(cong)事(shi)財(cai)務(wu)(wu)管理工(gong)作3年以上(shang)，應(ying)聘(pin)財(cai)務(wu)(wu)部主任應(ying)具(ju)(ju)備會(hui)(hui)計師及以上(shang)職(zhi)(zhi)稱(cheng)，應(ying)聘(pin)財(cai)務(wu)(wu)部副主任（主持工(gong)作）應(ying)具(ju)(ju)備助(zhu)理會(hui)(hui)計師及以上(shang)職(zhi)(zhi)稱(cheng)，具(ju)(ju)有注冊會(hui)(hui)計師資格者優(you)先。
（三）其他事項
有(you)下列情(qing)形之一的，取消應聘者(zhe)資(zi)格：
1、近三年年度考核結果中有(you)被確定為基(ji)本稱(cheng)職以下等級的。
2、配偶已移(yi)居國(guo)（境(jing)）外(wai)；或(huo)者(zhe)沒有配偶，子女(nv)均已移(yi)居國(guo)（境(jing)）外(wai)的。
3、受到組織(zhi)處理或者黨紀(ji)(ji)政紀(ji)(ji)處分影(ying)響使用的(de)。
4、其他原因(yin)不宜提拔的。
四、招聘程序
1、報名（3月3日-3月12日）
符合報(bao)名(ming)(ming)條件人員請下載并填寫《電科裝備中層干(gan)部(bu)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人員報(bao)名(ming)(ming)表》（附(fu)件3），應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者最多可選擇(ze)填報(bao)兩個應(ying)(ying)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)，填寫后將報(bao)名(ming)(ming)表發送至cetczbrl@163.com郵箱，填寫時(shi)需保證各項信(xin)息真實、準確、有效。郵件標題應(ying)(ying)為(wei)“應(ying)(ying)聘(pin)(pin)電科裝備XXX（第一應(ying)(ying)聘(pin)(pin)崗位(wei)(wei)編號(hao)）-XXX（應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者姓名(ming)(ming)）”。報(bao)名(ming)(ming)截止時(shi)間為(wei)2018年(nian)3月12日17:00。
2、資格審查
對應聘者(zhe)進行資格(ge)審查(cha)(cha)，確定通過審查(cha)(cha)人員名單。
3、公開選(xuan)拔(ba)（3月中下旬）
選拔分為筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)兩個(ge)(ge)環節，其中筆試(shi)(shi)采用閉卷方式(shi)進行，考試(shi)(shi)內(nei)容(rong)包(bao)括職業能(neng)力(li)測試(shi)(shi)等內(nei)容(rong)。面試(shi)(shi)以(yi)答辯的形式(shi)進行，參加人員(yuan)需(xu)提供答辯PPT一份，包(bao)含個(ge)(ge)人基本情況介(jie)紹、工(gong)作經歷、工(gong)作業績、對應聘崗位的理解，工(gong)作思路等內(nei)容(rong)（參加面試(shi)(shi)人員(yuan)需(xu)提交(jiao)面試(shi)(shi)材料）。
4、組織考察
對擬聘任人(ren)員將進(jin)行組織考察。組織考察采取查閱(yue)干部人(ren)事檔案，與(yu)個(ge)別談話、實(shi)地考察等方(fang)式進(jin)行。
5、任前公示（4月上(shang)旬）
對決定聘(pin)任的(de)(de)人(ren)選，在電科裝備OA系統公示(shi)，公示(shi)期(qi)為5個工作日。公示(shi)期(qi)間未發現影響聘(pin)任問題(ti)的(de)(de)，辦理聘(pin)任手續。
6、聘任
對公示無異議的(de)擬任用(yong)(yong)人選，一律簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同，按勞(lao)動合(he)同法有關規定進行管理，試(shi)用(yong)(yong)期一年。試(shi)用(yong)(yong)期滿后，經考(kao)核勝任的(de)，按有關規定辦(ban)理正式聘用(yong)(yong)手續；不勝任的(de)，視情況調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位或解除勞(lao)動合(he)同。
五、其他事項
1、應聘人員一經聘用，需嚴(yan)格遵(zun)守國防(fang)科技工業有關保密(mi)規定。
2、工作(zuo)地點為北(bei)京市，對于應聘的非(fei)北(bei)京戶(hu)籍人員(yuan)，不承諾解決(jue)北(bei)京戶(hu)口(kou)。
3、應(ying)聘(pin)地點(dian)為北(bei)京。
4、請應(ying)聘人員(yuan)務必(bi)保證提交的(de)聯系方式準確無誤(wu)，并保證通訊暢通，以便聯絡。
5、有意(yi)應(ying)聘人員，請登錄中電科(ke)電子裝備集團(tuan)有限公司網(wang)站（
6、聯系人：田先生 010-51136984
附件：
1、電科裝備企業介紹
【責任編輯：王鈺】