文(wen)章(zhang)來源：中國誠通(tong)控股集團有限公司 發(fa)布時間：2019-03-09
公(gong)司簡介
中(zhong)國誠(cheng)通控股集團(tuan)有限公(gong)司(si)由國務院國資(zi)(zi)(zi)委(wei)代表國務院履(lv)行出資(zi)(zi)(zi)人職責，是國資(zi)(zi)(zi)委(wei)首批建設規范董事會試點(dian)企(qi)業和首家國有資(zi)(zi)(zi)產經(jing)營公(gong)司(si)試點(dian)企(qi)業。2016年2月，中(zhong)國誠(cheng)通被(bei)確定為中(zhong)央企(qi)業國有資(zi)(zi)(zi)本運營公(gong)司(si)試點(dian)。
中國(guo)(guo)誠(cheng)通(tong)(tong)成立于1992年，由原國(guo)(guo)家物資部(bu)直屬物資流(liu)(liu)通(tong)(tong)企業合并組建而成。在計(ji)劃經濟時期，公司擔負著(zhu)國(guo)(guo)家重(zhong)要生產(chan)資料(liao)指令性計(ji)劃的收購、調撥(bo)、倉(cang)儲、配送(song)任(ren)務，在國(guo)(guo)民經濟中發(fa)揮了流(liu)(liu)通(tong)(tong)主渠道和“蓄水(shui)池(chi)”作(zuo)用。
2005年國(guo)(guo)資(zi)委確定中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)誠通作為國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)(chan)經營公司(si)試點企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，按照市場(chang)原則，搭建國(guo)(guo)有(you)資(zi)產(chan)(chan)重(zhong)組(zu)和資(zi)本運作的平臺(tai)，探索中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)非主業(ye)(ye)(ye)及(ji)不良(liang)資(zi)產(chan)(chan)市場(chang)化、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)化運作和處置的路徑(jing)。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)誠通以(yi)托管(guan)和國(guo)(guo)有(you)產(chan)(chan)權劃轉等(deng)方式，重(zhong)組(zu)整合了中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)寰島集(ji)團(tuan)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)唱(chang)片總公司(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)際(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)合作公司(si)、華誠投資(zi)管(guan)理(li)公司(si)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)包裝總公司(si)、中(zhong)(zhong)商企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)集(ji)團(tuan)公司(si)等(deng)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)和普天集(ji)團(tuan)8家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、中(zhong)(zhong)冶紙業(ye)(ye)(ye)公司(si)、中(zhong)(zhong)鋼爐料資(zi)產(chan)(chan)包等(deng)多家(jia)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)子企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)。
進入新時(shi)期，公(gong)司(si)(si)(si)主(zhu)營業務為股(gu)權運作、金(jin)融服(fu)務、資(zi)產(chan)(chan)(chan)管理，以(yi)及綜合物(wu)流服(fu)務、生產(chan)(chan)(chan)資(zi)料貿(mao)易(yi)、林漿(jiang)紙生產(chan)(chan)(chan)開發及利(li)用等(deng)。控股(gu)中(zhong)(zhong)(zhong)儲(chu)發展股(gu)份(fen)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)(si)（SH，600787）、佛山(shan)華新包裝股(gu)份(fen)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)(si)(SZ，200986)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)誠通(tong)發展有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)(si)（HK，00217）、廣(guang)東冠(guan)豪高(gao)新技(ji)術股(gu)份(fen)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)(si)（SH，600433）、岳陽林紙股(gu)份(fen)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)(si)（SH，600963）、中(zhong)(zhong)(zhong)冶(ye)美利(li)云產(chan)(chan)(chan)業投資(zi)股(gu)份(fen)有(you)(you)限(xian)(xian)公(gong)司(si)(si)(si)（SZ，000815）、華貿(mao)物(wu)流（SH，603128）等(deng)上市(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)(si)。參股(gu)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)遠洋、中(zhong)(zhong)(zhong)海科技(ji)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)通(tong)號(hao)、中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)際(ji)金(jin)融、東興(xing)證券、神州租車等(deng)多家境內外(wai)上市(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)(si)。
2016年，受(shou)國(guo)務(wu)院國(guo)資委委托(tuo)，公(gong)司(si)(si)參與了中(zhong)(zhong)石化國(guo)勘公(gong)司(si)(si)多元化改造，托(tuo)管了中(zhong)(zhong)國(guo)鐵路物資總公(gong)司(si)(si)，參股國(guo)源煤炭資產管理有限(xian)公(gong)司(si)(si)、中(zhong)(zhong)新能化。經國(guo)務(wu)院批準，公(gong)司(si)(si)攜手9家央(yang)企、地方國(guo)企和金(jin)(jin)融機構，共(gong)同發起(qi)設立總規模3500億元的中(zhong)(zhong)國(guo)國(guo)有企業結構調(diao)(diao)整基金(jin)(jin)股份有限(xian)公(gong)司(si)(si)，按市場化方式參與中(zhong)(zhong)央(yang)企業混改、定增、債轉股、子基金(jin)(jin)搭建等項目，推動央(yang)企布(bu)局結構調(diao)(diao)整。成立了誠(cheng)通基金(jin)(jin)管理有限(xian)公(gong)司(si)(si)，受(shou)托(tuo)執行基金(jin)(jin)管理事務(wu)。
當前，中國(guo)(guo)(guo)誠通已經全面開啟(qi)國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)本(ben)運(yun)營(ying)(ying)新征程，以提高國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)本(ben)運(yun)營(ying)(ying)效率(lv)為導向，服務國(guo)(guo)(guo)家戰(zhan)略，遵循市場規(gui)律，打造市場化(hua)(hua)運(yun)營(ying)(ying)、專業化(hua)(hua)管理(li)的(de)國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)本(ben)運(yun)營(ying)(ying)平臺，通過股權運(yun)作、價值(zhi)管理(li)、進退流轉等方(fang)式，促進國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)本(ben)合理(li)流動和優(you)化(hua)(hua)配置(zhi)，形成適應國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)本(ben)運(yun)營(ying)(ying)功能(neng)要求的(de)體(ti)制機制和運(yun)營(ying)(ying)模式。
一(yi)、基本(ben)條(tiao)件(jian)
1.擁護黨的路(lu)線、方(fang)針、政策(ce)，遵(zun)守國家法(fa)律(lv)法(fa)規。
2.具有(you)良好(hao)的(de)品(pin)行，認(ren)真履職，遵守紀律，勤勉盡責(ze)，團結合作，廉潔從(cong)業，保守秘密，維護(hu)公司的(de)榮譽和利益(yi)。
3.具有良好的心理(li)素(su)(su)質和(he)能夠(gou)正常(chang)履行職(zhi)責的身體素(su)(su)質。
二、申請方式
應(ying)聘(pin)人員需填寫《應(ying)聘(pin)申請(qing)表》（見附件(jian)），于2018年(nian)3月23日前發(fa)送(song)將申請(qing)表（word格式）電子郵件(jian)至jp@cctgroup.com.cn，發(fa)送(song)郵件(jian)時(shi)請(qing)將電子郵件(jian)名(ming)稱(cheng)和《應(ying)聘(pin)申請(qing)表》均命名(ming)為“應(ying)聘(pin)崗位+姓(xing)名(ming)+工(gong)作年(nian)限(xian)+學(xue)歷”，例如“法律事務部總經理(li)+張三(san)+12年(nian)+碩士研究生”。
三、崗位需(xu)求
(一) 法律(lv)事務部(bu)總經理
任職資格
1.財務、金(jin)融(rong)、審計或(huo)法(fa)律等相(xiang)關(guan)專業985或(huo)211類大學(xue)碩士(shi)研究(jiu)生及以上學(xue)歷，具備法(fa)律職業資格、企(qi)業法(fa)律顧問(wen)、注(zhu)冊(ce)會計師或(huo)國(guo)際(ji)注(zhu)冊(ce)內部審計師中某一項(xiang)資格；
2.具有較高的政(zheng)治理論水(shui)平，熟悉(xi)國家(jia)相關政(zheng)策法規，專業基(ji)礎(chu)扎實；
3.具有較強的組(zu)織協調(diao)能(neng)(neng)力(li)和語言文字表(biao)達能(neng)(neng)力(li)，具備一定的風險分(fen)析判斷能(neng)(neng)力(li)和較強的解決問題的能(neng)(neng)力(li)；
4.具有(you)良好(hao)的團隊(dui)合作(zuo)精神和職(zhi)業操守，工作(zuo)嚴謹細致，責任(ren)心(xin)強，具有(you)較強的學(xue)習研究能力(li)；
5.十年(nian)以(yi)上相關(guan)工(gong)作經(jing)驗含(han)五年(nian)以(yi)上管理經(jing)驗.，具備三年(nian)以(yi)上中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)或大(da)型企(qi)(qi)業(ye)部門副職經(jing)歷。
崗位職責
全面(mian)負責法律(lv)事務(wu)部工(gong)作。
1.擬(ni)訂(ding)和(he)組織實(shi)施集(ji)團法務(wu)(wu)工作的(de)規(gui)劃、制(zhi)度(du)和(he)業(ye)務(wu)(wu)流程；牽頭(tou)負責擬(ni)訂(ding)集(ji)團內(nei)部控制(zhi)工作的(de)制(zhi)度(du)和(he)業(ye)務(wu)(wu)流程，并組織實(shi)施；
2.對集團重大(da)經營(ying)決(jue)策、經濟合同、規章制(zhi)度(du)提(ti)出法律(lv)審核意見，并參與重大(da)合同的(de)談判和(he)起(qi)草工作，參與重大(da)項(xiang)目(mu)的(de)法律(lv)盡(jin)調、交易模式設(she)計(ji)等工作；
3.參加企業的(de)訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動，并協調所出(chu)資企業重(zhong)大法(fa)律(lv)糾(jiu)紛(fen)案件;擬訂集團知識產權(quan)發展戰略(lve)和制度，并做好(hao)落(luo)實和組織實施工作(zuo)；擬訂法(fa)律(lv)宣傳(chuan)規劃，建設(she)集團法(fa)律(lv)宣傳(chuan)培(pei)訓(xun)體(ti)系，并負責相關培(pei)訓(xun)工作(zuo)；
4.擬訂(ding)集(ji)團合(he)(he)規(gui)制度，起草(cao)合(he)(he)規(gui)管理規(gui)劃(hua)、方案，逐步構建(jian)公司合(he)(he)規(gui)管理體(ti)系；
5.建立(li)集團律師(shi)庫，并負責對(dui)律師(shi)庫進(jin)行維(wei)護和管理;研究提(ti)出(chu)(chu)跨職能(neng)部門的(de)重(zhong)(zhong)大(da)決(jue)策、重(zhong)(zhong)大(da)風險、重(zhong)(zhong)大(da)事件和重(zhong)(zhong)要(yao)業務流程(cheng)的(de)判(pan)斷標準或判(pan)斷機制(zhi)；研究提(ti)出(chu)(chu)跨職能(neng)部門的(de)重(zhong)(zhong)大(da)決(jue)策風險評(ping)估報告(gao)；
6.研(yan)究(jiu)提(ti)(ti)出(chu)風(feng)(feng)險(xian)(xian)管(guan)理(li)(li)策略和(he)跨職能部門的(de)重大風(feng)(feng)險(xian)(xian)管(guan)理(li)(li)解決方(fang)案(an)，并(bing)負責該方(fang)案(an)的(de)組織(zhi)實施和(he)對該風(feng)(feng)險(xian)(xian)的(de)日常監控；指導、監督有(you)關職能部門、各業務單(dan)位以(yi)及(ji)所出(chu)資(zi)企業開展全(quan)面(mian)風(feng)(feng)險(xian)(xian)管(guan)理(li)(li)工作(zuo)；對全(quan)面(mian)風(feng)(feng)險(xian)(xian)管(guan)理(li)(li)有(you)效(xiao)性評估，研(yan)究(jiu)提(ti)(ti)出(chu)全(quan)面(mian)風(feng)(feng)險(xian)(xian)管(guan)理(li)(li)的(de)改進方(fang)案(an)；建立(li)集團風(feng)(feng)險(xian)(xian)信息系統(tong)和(he)風(feng)(feng)險(xian)(xian)數據庫(ku)；
7.開(kai)展集(ji)團(tuan)服務采購制度和管控體系建設(she)，并(bing)對集(ji)團(tuan)服務采購合規情況實施監督；
8.完成(cheng)集團安(an)排和領導交(jiao)辦的其(qi)他工作。
(二(er)) 董事會(hui)辦(ban)公(gong)室綜合秘書(shu)
任職資格
1. 法(fa)律，經濟，財務、工商管理等相關專業，985或(huo)211類(lei)大學碩士研究(jiu)生及(ji)以上學歷(li)；
2．具(ju)有較高的政治理(li)論水平(ping)，熟悉國家相關政策(ce)法規，公司(si)治理(li)等專業基礎扎實，具(ju)有較強文字能力(li)和組織(zhi)協調能力(li)；
3．善于(yu)溝通，熱情周到，具有良好的團隊合(he)作精(jing)神和職業操(cao)守；
4．工(gong)作嚴(yan)謹細致，責任(ren)心(xin)強(qiang)(qiang)，具(ju)有較強(qiang)(qiang)的學習研究能力，執行(xing)力強(qiang)(qiang)。
5. 四年以上相關工作經驗
崗位職責
1．按(an)照董事(shi)會(hui)、專門委員會(hui)議事(shi)規則(ze)，在(zai)規定期(qi)限內將會(hui)議材料送達董事(shi)。
2．董事會會前，征求(qiu)各董事意見(jian)，及(ji)時補充相關材(cai)料。
3．根據董事(shi)會議(yi)題，協調經理(li)層及職能部門準備會議(yi)材料。
4．負(fu)責(ze)(ze)董事會(hui)(hui)會(hui)(hui)議記錄；會(hui)(hui)同專(zhuan)(zhuan)門委(wei)員會(hui)(hui)秘書，負(fu)責(ze)(ze)專(zhuan)(zhuan)門委(wei)員會(hui)(hui)會(hui)(hui)議記錄。
5．形成董事(shi)會、專門委(wei)員會會議紀(ji)要(yao)、決(jue)議，送董事(shi)簽(qian)字確認(ren)。
6．負責董事會(hui)音(yin)像資(zi)料。
7．董事(shi)會會議后(hou)勤籌(chou)備工作。
8．董事日常聯絡溝通。
9．編寫(xie)董事會基金預算方案。
10．董事津貼、會議(yi)費制單、發放(fang)核對工(gong)作(zuo)。
11．董事會印章的管理(li)。
12．公(gong)司領導講話(hua)、相關匯報(bao)材料、宣傳、信息材料的起草。
13．完成領(ling)導交辦(ban)的其他工作。
(三) 財(cai)務（會(hui)計）管理(li)經理(li)
任職資格
1. 財務(wu)管理(li)、會計、審計相關(guan)專業(ye)，985或211類大學碩士研究(jiu)生及(ji)以上學歷；
2.具有較(jiao)高(gao)的政治(zhi)理論(lun)水平，熟悉國(guo)家相(xiang)關政策法規，專(zhuan)業(ye)基(ji)礎扎實，具有較(jiao)強的組織協(xie)調能力和語言文字表達能力；
3.具備較強財務分析判斷能力，具有良好的團隊(dui)合作精(jing)神和職業操守；
4.四年以上相關工作經驗。
崗位職責
1．擬訂、實施集團財務管理制度，經批準后實施；
2．擬定集(ji)團(tuan)財務(wu)內控(kong)框架設(she)置、關鍵風險點識別及(ji)防范(fan)風險措施；監督落(luo)實(shi)與指導所屬企業財務(wu)內控(kong)體系推廣；
3．具體組織預(yu)算(suan)的編制(zhi)工作，對(dui)集團財務經營狀況進行分析、跟蹤(zong)、評(ping)價、監督，控制(zhi)預(yu)算(suan)執行情況；
4．擬訂、實施集團會(hui)計核算辦法；
5．編制集(ji)團月度、季度會計報表和(he)年(nian)度決算(suan)報表，開展財務分析；
6．組織編制集團總部財務預算(suan)，經(jing)審批通過后監督執行；
7．組織做好集(ji)團的財務(wu)績效評(ping)價工作；
8.協助相(xiang)關(guan)部門對投資項目(mu)及資產經營項目(mu)進(jin)行可行性分析(xi)；
9.完成領(ling)導交辦(ban)的(de)其它工作。
(四) 人力資源部（黨委組織部）主管（或經(jing)理）
任職資格
1. 人力資源、工商管理等(deng)相關專業(ye)，985或211類大學(xue)碩士研究生及以上(shang)學(xue)歷，中共黨(dang)員(yuan)，具備較好的文筆和(he)公文寫(xie)作(zuo)能力。
2．具有一定的政治理論水平，熟悉國家(jia)相關(guan)政策(ce)法規(gui)，專業基(ji)礎扎實，具有一定的組織協(xie)調能力(li)；
3.工作(zuo)認真細(xi)致，具有較強的執行力、責(ze)任意識和團隊合作(zuo)精神。
4.兩年(nian)以上相關工作經驗
崗位職責
1．負責領導(dao)干(gan)部個人事項(xiang)的上(shang)報、核查、抽查等(deng)。
2．協助開展人力資源(yuan)干部管理(li)有關(guan)工作。
3．協(xie)助做好人力資(zi)源薪酬與統計有關工(gong)作。
4．協助開展招聘培訓等有(you)關工作。
5．協助(zhu)集團總部日常人力資源管理工作。
6．完成領(ling)導(dao)交辦(ban)的其(qi)它(ta)工作(zuo)。
(五) 法律事務部經(jing)理
任職資格
1. 法律相關專業985或211類(lei)大學碩士研究(jiu)生及(ji)以上學歷，具(ju)備法律職業資格(ge)或企業法律顧問資格(ge)；
2．具有(you)(you)一定的政(zheng)(zheng)治理論(lun)水平，熟悉(xi)國(guo)家相(xiang)關(guan)政(zheng)(zheng)策法規，專業基礎扎實，具有(you)(you)一定的組織協調能力(li)；
3.具(ju)備一(yi)定的風險分析判斷能力，工作嚴謹(jin)細致，具(ju)有較強的執行(xing)力、責任意識和團隊(dui)合(he)作精神(shen)；
4.四年以上相關工作經驗。
崗位職責
1．負責擬訂和組織實施集團法務工作的制(zhi)度和業務流程；
2．對企(qi)業重大經營決(jue)策提出法(fa)律意見；起(qi)草或者參與起(qi)草、審核企(qi)業重要規章制(zhi)度(du)；管理、審核企(qi)業合同(tong)，參加重大合同(tong)的談判和起(qi)草工作；為集團及(ji)子(zi)企(qi)業提供法(fa)律咨詢服(fu)務；
3．受企業法(fa)定代(dai)表人(ren)的(de)委托，參加企業的(de)訴訟、仲(zhong)裁(cai)、行政復議和(he)聽證等(deng)活動；
4．負責具(ju)體實施集(ji)團公司(si)法律服(fu)務資(zi)料庫和專家庫的(de)建設(she)與管理工作；
5．負(fu)責擬定集團知(zhi)識(shi)產權發展戰略(lve)，并(bing)做好落實和(he)組織實施工(gong)作；
6．負責協(xie)調與法(fa)律機構和政府(fu)部門的(de)溝通聯絡工作；
7．負(fu)責(ze)規劃、建設集團公司的法律(lv)宣傳培訓體系，并負(fu)責(ze)相關的培訓工作(zuo)；
8．負責法律事務檔案管理和分析工作；
9．負責對二級公司的法律事務的管理、監督和指(zhi)導；
10．完成(cheng)領導交辦的其(qi)他工作。
(六) 綜合(he)管(guan)理(li)部經理(li)
任職資格
1. 金融、財務會計、經濟管理、應用數(shu)學等相關專業，985或211類大(da)學碩士研究生及以(yi)上學歷，CPA優(you)先；
2.具有(you)一(yi)定的(de)政治理論水平，熟悉國家相關(guan)政策(ce)法規，專業基礎扎實(shi)，具有(you)一(yi)定的(de)組織協調能力和語言文字(zi)表(biao)達(da)能力；
3.具有(you)較強的分析判斷能(neng)力(li)、學習研究能(neng)力(li)和創(chuang)新意識；
4.四年(nian)以上相關工作(zuo)經驗。
崗位職責
在(zai)綜合管理(li)(li)(li)部總經理(li)(li)(li)領導下，負責資本運營業務預(yu)算(suan)、運行(xing)監控、評價(jia)(jia)分(fen)析，宏觀(guan)、行(xing)業及(ji)所(suo)出資企業經濟運行(xing)狀(zhuang)況的數據(ju)收集(ji)、分(fen)析與管理(li)(li)(li)，以及(ji)投資后(hou)評價(jia)(jia)工作。
1.參與建(jian)設(she)集(ji)團(tuan)(tuan)資(zi)本運營(ying)分析管理體系，收集(ji)、跟蹤分析宏(hong)(hong)觀經濟趨勢、宏(hong)(hong)觀經濟政策(ce)、相關(guan)行業運行發展趨勢，對集(ji)團(tuan)(tuan)所出(chu)資(zi)企(qi)業經營(ying)狀態開展運行監控(kong)，為國(guo)有資(zi)本運營(ying)管理提供支持。
2.參(can)與(yu)建設集團投(tou)(tou)資(zi)后(hou)評價(jia)管理體系，擬定投(tou)(tou)資(zi)后(hou)評價(jia)管理制度，對集團投(tou)(tou)資(zi)項目(mu)、并購項目(mu)、金(jin)融類投(tou)(tou)資(zi)項目(mu)等(deng)開展(zhan)投(tou)(tou)資(zi)后(hou)評價(jia)。
3.參與建設(she)和管(guan)理集團資源統(tong)計指標體系，開展資源統(tong)計分析，為資源整(zheng)合(he)、資本(ben)配置提(ti)供支持。
4.開展定期(qi)、不(bu)定期(qi)評價分(fen)析，研究提出集團結構布局優(you)化調整建議。
5.組織編(bian)制業務預算；按照(zhao)報告(gao)、管理口徑，編(bian)制集團(tuan)月(yue)度(du)、季度(du)、年度(du)運營報告(gao)，開展(zhan)相關運營統計。
6.向國資委等(deng)有關部委上報(bao)生產經營統計報(bao)表、臨時性(xing)統計報(bao)表，以及(ji)企業運行報(bao)告。
7.完成領導交辦的其它工作(zuo)。
(七) 股權(quan)管理部(bu)主管
任職資格
1.財經類(lei)或(huo)法律類(lei)專業，985或(huo)211類(lei)大學(xue)碩士研究生及以上學(xue)歷；
2.具有(you)一定(ding)的政治(zhi)理論水(shui)平，熟(shu)悉國(guo)家相關政策法(fa)規，專業基礎扎(zha)實，具有(you)一定(ding)的組織協調能力(li)；
3.工作認(ren)真細致，具有較強的(de)執(zhi)行力、責任(ren)意(yi)識和團隊(dui)合作精神；
4.二年以(yi)上相關工作經驗；
崗位職責
1.負責(ze)上市公(gong)司國有股東管(guan)理信息系統管(guan)理工作；
2.負責(ze)持股公司基礎資料收(shou)集維護等工(gong)作；
3.負責派出董監事基礎信息收集維護等(deng)工作；
4.負責持股上市(shi)公司股價變動(dong)定期報告工作；
5.協助進行(xing)上市公司股權劃轉交接工作(zuo)；
6. 完成領導交辦的其它(ta)工作(zuo)。
(八) 資(zi)本運營部主(zhu)管（或經理）
任職資格
1. 經濟(ji)、金(jin)融(rong)、工(gong)商(shang)管理、統計(ji)等(deng)專業(ye)，或(huo)理工(gong)科復合背景，985或(huo)211類大學碩士(shi)研究(jiu)生(sheng)及以(yi)上學歷，具備證券等(deng)從業(ye)資格(ge)；
2．具有很強的學習能力、一定的組織協(xie)調能力和公文寫作能力；
3．掌(zhang)握Wind等金融(rong)工具軟件，了(le)解資(zi)本市場和(he)國(guo)企國(guo)資(zi)相關政(zheng)策法規；
4．具有良好的職業道德操守、責任(ren)意識和團隊合作(zuo)精神(shen)，工作(zuo)細致(zhi)認真，積極肯干；
5．兩年（經(jing)理應具備四年）以上知(zhi)名企業工(gong)作(zuo)經(jing)歷。
崗位職責
1．負責資(zi)本(ben)市場及行業公(gong)司有關數(shu)據信息的收(shou)集整理分析(xi)；
2．負責集團與(yu)部門，部門與(yu)出資(zi)企業(ye)之間的公文簽發(fa)報送等工作；
3．配合參(can)與(yu)部門開展(zhan)的資(zi)本運營和并購重(zhong)組等項目工作；
4．協助部門內部事務管理和制度(du)建設；
5．完成領導交辦的其他(ta)工作。
【責任編輯：李巨堯】