文章來(lai)源(yuan)：華(hua)潤（集團(tuan)）有限公(gong)司 發布時(shi)間：2019-03-23
一、關于華潤
華潤(run)(run)的(de)前身是(shi)于1938年(nian)在香(xiang)港成立(li)的(de)“聯(lian)和(he)行(xing)”。1948年(nian)聯(lian)和(he)行(xing)改組(zu)更(geng)名為(wei)華潤(run)(run)公司。1952年(nian)隸屬關系(xi)由中共(gong)中央辦(ban)公廳轉為(wei)中央貿易部（現為(wei)商(shang)務部）。1983年(nian)改組(zu)成立(li)華潤(run)(run)（集團）有(you)限(xian)公司。1999年(nian)12月，與外經(jing)貿部脫(tuo)鉤，列為(wei)中央管理(li)。2003年(nian)歸屬國務院國資委(wei)直接監管，被列為(wei)國有(you)重點(dian)骨干(gan)企業。
1954年華潤公(gong)司(si)成為(wei)中國(guo)各進出口(kou)(kou)公(gong)司(si)在香港總代理。在這(zhe)一時期(qi)，華潤的(de)主要任務是組織對港出口(kou)(kou)，為(wei)內地進口(kou)(kou)重要物(wu)資，保(bao)證香港市場供應(ying)，貿(mao)易額曾占全國(guo)外貿(mao)總額的(de)三分之一。1983年華潤集團成立后(hou)，因應(ying)外貿(mao)體制改革的(de)形勢，企業逐漸從(cong)綜合性貿(mao)易公(gong)司(si)轉型為(wei)以實(shi)業為(wei)核(he)心的(de)多元(yuan)化控股(gu)企業集團。
2000年以來，經過兩(liang)次“再造華潤”，華潤奠定了(le)目前的(de)業務(wu)格局和經營規模。集(ji)團主(zhu)營業務(wu)涉及大(da)消費（零售、啤(pi)酒、食品、飲(yin)料）、電力、地產(chan)、水泥、燃氣、大(da)健康（醫(yi)藥、醫(yi)療）、金融等。集(ji)團下設(she)7大(da)戰(zhan)略業務(wu)單(dan)元、17家(jia)一(yi)級(ji)利潤中心，實體企業1987家(jia)，在職員(yuan)工42萬人。直屬企業中有6家(jia)在港(gang)上市，其中華潤電力、華潤置地位列香港(gang)恒生指數成(cheng)份股。
二(er)、招聘崗位(wei)
（一）人力資源(yuan)部：
薪酬福利專業總監
工作地點：深圳
所屬部門：人力資源部
工作職責：
1、負(fu)責集團薪酬管理福利(li)政策的(de)分析(xi)、完善和持續推動(dong)；
2、負責集團(tuan)人工(gong)成本、工(gong)資總額等事(shi)項的管(guan)理和(he)工(gong)作執(zhi)行；
3、研究和(he)(he)探索集(ji)團各行業薪酬(chou)(chou)最(zui)佳實踐，開展薪酬(chou)(chou)對(dui)標和(he)(he)薪酬(chou)(chou)福利制定和(he)(he)優化工作；
4、負(fu)責集團經理人薪酬(chou)與福利管理。
任職要求：
1、碩士(shi)及以(yi)上(shang)學歷，人力資源管理及相關專業；
2、具備(bei)13年(nian)及(ji)(ji)以上(shang)(shang)工作經(jing)(jing)驗，具備(bei)8年(nian)及(ji)(ji)以上(shang)(shang)大型集團(tuan)公司或知(zhi)名企業的(de)薪(xin)酬(chou)福利工作經(jing)(jing)驗，其中至少包括(kuo)3年(nian)以上(shang)(shang)團(tuan)隊管理經(jing)(jing)驗；
3、熟悉(xi)國家相(xiang)關(guan)部門關(guan)于中(zhong)央企(qi)業薪酬福利政(zheng)策；
4、善于內、外部交(jiao)流(liu)，具備(bei)出色的溝通協調(diao)能力；
5、具備優(you)秀的團(tuan)隊管理(li)能力、團(tuan)隊協作意識(shi)。
薪酬福利高級經理(li)
工作地點：深圳
所(suo)屬(shu)部(bu)門：人力資源部(bu)
工作職責：
1、完善和推動(dong)集團薪酬福(fu)利(li)管理體系；
2、集團(tuan)人工成本、工資總(zong)額的管(guan)控和規劃(hua)；
3、開(kai)展行(xing)業薪(xin)酬對標，制(zhi)定集(ji)團薪(xin)酬福(fu)利政策；
4、集(ji)團經理人薪(xin)酬管理。
任職要求：
1、碩士及以(yi)上學歷(li)，人力資源管(guan)理及相關專業(ye)；
2、具備8年及(ji)(ji)以(yi)(yi)上工作(zuo)經(jing)驗(yan)， 5年及(ji)(ji)以(yi)(yi)上大型集(ji)團公司或知名(ming)企業(ye)薪酬(chou)福利(li)工作(zuo)經(jing)驗(yan)；
3、熟(shu)悉(xi)國家人事相(xiang)關(guan)政策法規(gui)，精通薪酬福利管理相(xiang)關(guan)理論、工具和專業(ye)技能；
4、善于溝通(tong)協調，具備較(jiao)強的語(yu)言(yan)表達能力(li)和邏(luo)輯思維能力(li)。
人才測評副經理/經理（集(ji)團測評中(zhong)心）
工作地點：深圳
所屬部門(men)：人力(li)資(zi)源部
工作職責：
1、參與(yu)華潤(run)集團人才(cai)測評體系建設，推動測評技術在人才(cai)選用(yong)育留(liu)退全流程(cheng)的應用(yong)；
2、參與華(hua)潤(run)集(ji)團重要人才管理(li)項目的方案設計與協調實施(shi)，參與經理(li)人考(kao)察、人才盤點、經理(li)人梯隊建設等項目；
3、承(cheng)擔(dan)人(ren)才管理(li)相關信息的(de)收集整理(li)和統(tong)計分析，策劃(hua)并(bing)實施(shi)相關調研，撰寫(xie)專(zhuan)題報告，為華潤人(ren)才管理(li)提供決策建議；
4、承擔外部測評工(gong)具的甄選與內(nei)化、內(nei)部測評工(gong)具研發與應用；
5、參與測評(ping)信息化平臺建設和運維，保證(zheng)測評(ping)服務的(de)質量與效率；
6、為華潤集(ji)團(tuan)部(bu)室和各利(li)潤中心人才管(guan)理工作提供(gong)專業支持與服務；
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、工作5年以上，全日制本科或(huo)以上學(xue)(xue)歷(li)，心理(li)學(xue)(xue)、管(guan)理(li)學(xue)(xue)、社會學(xue)(xue)和人力資源、數(shu)理(li)統計等相關(guan)專(zhuan)業；
2、踏實(shi)進取，公道正派，認真(zhen)負責，組織(zhi)原則性強，善于溝通(tong)與協作；
3、學習能力強，有扎實的專業(ye)知(zhi)識和良(liang)好的邏(luo)輯思維能力、綜合分(fen)析能力；
4、有豐富的(de)人(ren)才管理項目實踐經驗，了(le)解(jie)測評工具和(he)系統，有較強的(de)數(shu)據統計分(fen)析能力。
（二(er)）信息(xi)管理(li)部：
軟件(jian)工程師/高級軟件(jian)工程師
工作地點：深圳
所屬部(bu)門：信息管理部(bu)
招聘人數：8人
工作職責：
1、負責(ze)公司產(chan)品(pin)研發與(yu)維護；
2、解決業務(wu)發展系(xi)統面對的壓(ya)力，完成產品核(he)心模塊開發，滿足業務(wu)需(xu)求(qiu)；
3、對有(you)助于高(gao)可(ke)用性、高(gao)并(bing)發(fa)能力(li)、高(gao)擴展性的(de)解決方案的(de)制定、跟蹤、落地。
任職要求：
1、具備五年(nian)以上javaEE項目開發經(jing)(jing)驗,有(you)扎實的Java基礎，Java多線(xian)程(cheng)、并發以及數(shu)據庫編程(cheng)有(you)深厚的經(jing)(jing)驗；
2、精通面向對象和設計模式，精通主流開源(yuan)應用框架，如Spring、MyBatis、Struts、Maven、git等開發技術及工具；
3、精通關系型數據庫，SQL優化(hua)；
4、熟悉緩存、消息、大數據存儲相關技術，例如：redis、memcached、ActiveMQ、mongodb、hbase等；
5、熟練分布式服務框架(jia)： dubbo、zookeeper，對源碼有通讀了解 ；
6、熟悉elasticsearch者優先(xian)，喜歡研究開源代碼者優先(xian)；
7、良好的學習能(neng)(neng)(neng)力、團隊協作能(neng)(neng)(neng)力和(he)溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)(neng)力；善于思考，能(neng)(neng)(neng)獨(du)立分析和(he)解決問題。
助理軟件工程師/軟件工程師
工作地點：深圳
所(suo)屬(shu)部門：信息管理部
招聘人數：8人
工作職責：
1、負責企業(ye)信息化(財務、法律(lv)、審計、黨建、投(tou)資) 系統的架構設計與(yu)技(ji)術管理；
2、負(fu)責系統的開(kai)發(fa)、實施(shi)，并建立(li)相關(guan)規范；
3、負責技術問題的(de)解決(jue)，協(xie)助、指導其它技術人員解決(jue)關鍵問題；
4、參與系統的推進、實施、管(guan)理及運維服務(wu)；
5、負責協助項(xiang)目經(jing)理開展項(xiang)目的相關工作(zuo)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xue)歷；
2、有(you)5年及以上JAVA開發經驗，精通J2EE體(ti)系架構和常用的設計模(mo)式，掌握Spring MVC，mybatis，hibernate，Struts2等主流(liu)開發框架，熟悉(xi)前端框架angularjs ,jquery,vue.js 等, 熟悉(xi)Eclipse、Maven、Ant、svn\git 等開發工具使用；
3、熟悉MQ、微服(fu)務框(kuang)架、Dubbo、消(xiao)息推送等比較多見的互聯網技術(shu)架構 ，熟悉webservice開(kai)發(fa)，具有實際高并發(fa)web應用的開(kai)發(fa)經驗(yan)；
4、熟悉mysql、oracle等(deng)關系型數據庫(ku)，至少有Redis\Memcached\mongoDB其中一種NoSql技術應(ying)用經驗(yan)；
5、熟練(lian)使(shi)用(yong)(yong)(yong)Linux操作系統，熟悉Shell腳本以及(ji)常用(yong)(yong)(yong)的管理命令；熟練(lian)掌握Nginx、Tomcat、apache,weblogic等應(ying)(ying)用(yong)(yong)(yong)應(ying)(ying)用(yong)(yong)(yong)中(zhong)間件部署(shu)、優(you)化配置；
6、熟悉(xi)高并發、高性能的分布式系統(tong)的設計、應用及調優：如緩存(cun)技(ji)術(shu)，網(wang)站優化，服務器優化，集(ji)群技(ji)術(shu)處理(li)、網(wang)站負載均衡、系統(tong)性能調優等技(ji)術(shu)優先考(kao)慮；
7、思路(lu)清晰，善于(yu)思考，能獨立分析和解決問題；
8、有企(qi)業(ye)信息化(hua)系(xi)統建設經驗的優先考慮。
數據分析顧問/高級數(shu)據分析(xi)顧問
工作地點：深圳
所屬部門(men)：信息管理部
工作職責：
1、支(zhi)持集(ji)(ji)團總部及利潤(run)中心(xin)的(de)數(shu)據管理工作，向集(ji)(ji)團職能(neng)部室、利潤(run)中心(xin)提供數(shu)據管理的(de)咨詢建議，包括(kuo)數(shu)據資產管理的(de)規劃，數(shu)據資產管理制度、管理體系(xi)的(de)設計；
2、支(zhi)持集團(tuan)總部各(ge)職(zhi)能部室及利(li)潤(run)中(zhong)心完成(cheng)各(ge)業務條線(xian)的數(shu)(shu)據資產(chan)盤點，數(shu)(shu)據標準編制，及數(shu)(shu)據質量規則制定工(gong)作(zuo)；
3、根據(ju)(ju)數(shu)據(ju)(ju)管(guan)理需求(qiu)，制定數(shu)據(ju)(ju)管(guan)理各系(xi)統(tong)(tong)（主(zhu)數(shu)據(ju)(ju)管(guan)理系(xi)統(tong)(tong)、元數(shu)據(ju)(ju)管(guan)理系(xi)統(tong)(tong)、數(shu)據(ju)(ju)標準管(guan)理系(xi)統(tong)(tong)和數(shu)據(ju)(ju)質量(liang)管(guan)控平臺）的功能需求(qiu)，主(zhu)導規劃(hua)數(shu)據(ju)(ju)治理各系(xi)統(tong)(tong)的建(jian)設、推廣和運營；
4、負責數(shu)據標準、數(shu)據質量和元數(shu)據的(de)日常(chang)管理，包括執行(xing)相關(guan)的(de)管理辦法，監督和檢查相關(guan)管理辦法的(de)執行(xing)落地情況(kuang)，數(shu)據管理相關(guan)工作通報等。
任職要求：
1、計算(suan)機類(lei)、電(dian)子工(gong)程類(lei)、信息與通信工(gong)程類(lei)；統計類(lei)；工(gong)商管理類(lei)專(zhuan)業，大(da)學本科學歷以(yi)上學歷；
2、具備五年以上(shang)工(gong)作(zuo)經驗，兩年以上(shang)數據治理項目實戰工(gong)作(zuo)經驗；
3、具備如下多種數(shu)(shu)據治(zhi)理(li)(li)專業領域的知識和(he)項目實戰經(jing)驗(yan)：a）元(yuan)數(shu)(shu)據管理(li)(li)b）數(shu)(shu)據目錄管理(li)(li)c）數(shu)(shu)據政策(ce)管理(li)(li)d）數(shu)(shu)據標準管理(li)(li)e）數(shu)(shu)據質量(liang)管理(li)(li)；
4、做過項目管理，具(ju)備(bei)咨詢(xun)工作(zuo)經驗，具(ju)備(bei)良好的(de)口(kou)頭表達、文字功底(di)，參與(yu)(yu)過管理體系(xi)流程與(yu)(yu)制度建設者優先；
5、認同公司文化，具備團(tuan)隊協同工作的精(jing)神，有強烈(lie)的學(xue)習(xi)和創新欲望，有良好的信息安全意(yi)識；
6、具(ju)備金(jin)融、央企(qi)或500強企(qi)業(ye)工作經(jing)(jing)驗者(zhe)或具(ju)備咨詢(xun)公司大數據(ju)或數據(ju)治(zhi)理咨詢(xun)經(jing)(jing)驗者(zhe)優先(xian)。
系統(tong)工(gong)程師
工作地點：深圳
所屬部(bu)(bu)門：信息管理部(bu)(bu)
工作職責：
1、熟(shu)悉Centos等主(zhu)流Linux操作(zuo)系統，4年以(yi)上相關系統運維經驗；
2、熟悉OpenStack架構、部署及運維，3年以上相(xiang)關運維經(jing)驗；
3、熟悉KVM及VMware虛(xu)擬化技術，有(you)過(guo)相關工作經驗；
4、了解docker技術，有相關工作經驗為佳；
5、良好的(de)溝通表達(da)能(neng)力和(he)團隊協(xie)作能(neng)力；
6、良(liang)好的(de)學(xue)習能(neng)力和優(you)秀的(de)文(wen)檔編寫能(neng)力；
7、持(chi)續(xu)對公司云平臺產品的(de)系統架構及性能(neng)進行(xing)優化。
任職要求：
1、本科(ke)及以上學歷(li)，計算機相關(guan)專(zhuan)業(ye)；
2、自動化運(yun)維開發(fa)經驗；
3、熟悉VMware，KVM等主流虛擬化技術，有(you)實際運維經驗；
4、系(xi)統掌握OpenStack知識體系(xi)，具有OpenStack各項目的配置、優化及(ji)調試經驗；
5、良(liang)好的邏輯分析能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)根(gen)據(ju)不同環境快速定(ding)位及解(jie)決問題；
6、能按照公司給定規(gui)范完成文檔(dang)的編寫；
7、對云計算與虛擬化技術的發(fa)展趨勢(shi)有自(zi)己的認(ren)識，了(le)解OpenStack社區的最新(xin)動(dong)向(xiang)。
三、應(ying)聘方式
登陸華潤集團招聘平臺，或關注“華潤招聘”微信公眾號后進行網申。
【責任編輯(ji)：李巨堯】