文章來源(yuan)：華(hua)潤（集團(tuan)）有(you)限公司(si) 發布(bu)時間：2019-03-23
一、關于華(hua)潤(run)
華(hua)潤(run)的(de)前(qian)身(shen)是(shi)于1938年(nian)(nian)(nian)在香港成立的(de)“聯和(he)行”。1948年(nian)(nian)(nian)聯和(he)行改組(zu)更(geng)名為(wei)華(hua)潤(run)公(gong)司(si)。1952年(nian)(nian)(nian)隸(li)屬(shu)關系由中共中央辦公(gong)廳轉為(wei)中央貿易部(bu)（現為(wei)商務部(bu)）。1983年(nian)(nian)(nian)改組(zu)成立華(hua)潤(run)（集團）有限公(gong)司(si)。1999年(nian)(nian)(nian)12月，與外經(jing)貿部(bu)脫鉤，列(lie)為(wei)中央管理。2003年(nian)(nian)(nian)歸屬(shu)國務院國資委(wei)直(zhi)接監管，被列(lie)為(wei)國有重點骨干企業。
1954年(nian)華(hua)潤公司成(cheng)為(wei)(wei)(wei)中國各進(jin)出(chu)口公司在香港(gang)總代理。在這一時期，華(hua)潤的主要任務是組(zu)織對港(gang)出(chu)口，為(wei)(wei)(wei)內(nei)地進(jin)口重要物資(zi)，保(bao)證香港(gang)市場供應，貿(mao)易額曾占全國外貿(mao)總額的三分之一。1983年(nian)華(hua)潤集團成(cheng)立后(hou)，因應外貿(mao)體制改革的形勢，企業(ye)逐漸從綜(zong)合性(xing)貿(mao)易公司轉型為(wei)(wei)(wei)以實業(ye)為(wei)(wei)(wei)核心(xin)的多元化控股企業(ye)集團。
2000年以來，經過兩次“再(zai)造華(hua)(hua)潤(run)”，華(hua)(hua)潤(run)奠定了目前(qian)的業務(wu)格局和(he)經營規模。集團(tuan)主營業務(wu)涉及大消費（零售、啤酒、食品、飲(yin)料(liao)）、電力(li)(li)、地(di)產、水泥、燃(ran)氣(qi)、大健(jian)康（醫藥、醫療）、金融等。集團(tuan)下設(she)7大戰略(lve)業務(wu)單元、17家一級利潤(run)中心，實體企(qi)業1987家，在職員工(gong)42萬人(ren)。直屬企(qi)業中有6家在港(gang)上(shang)市(shi)，其中華(hua)(hua)潤(run)電力(li)(li)、華(hua)(hua)潤(run)置地(di)位列香港(gang)恒生指數(shu)成份股。
二、招(zhao)聘崗位
（一）人力資(zi)源部：
薪酬福利(li)專業(ye)總(zong)監
工作地點：深圳
所(suo)屬(shu)部門：人力資(zi)源部
工作職責：
1、負(fu)責集團薪(xin)酬管理福利政策(ce)的分析、完(wan)善和持(chi)續推動；
2、負(fu)責集(ji)團人工成(cheng)本、工資總額等事項(xiang)的管理和工作執行(xing)；
3、研究和探索集團(tuan)各(ge)行業薪酬最佳實踐，開展薪酬對標和薪酬福(fu)利制定和優化(hua)工作；
4、負責集團經理人薪酬與福(fu)利(li)管理。
任職要求：
1、碩(shuo)士及以上(shang)學歷，人力資源管理及相關(guan)專業；
2、具備13年及以上(shang)工作經驗(yan)，具備8年及以上(shang)大型集團公司或(huo)知名企(qi)業的薪(xin)酬(chou)福利工作經驗(yan)，其中(zhong)至(zhi)少包括3年以上(shang)團隊管(guan)理經驗(yan)；
3、熟(shu)悉國家相關部門關于(yu)中央企業薪酬福利政策；
4、善于(yu)內、外部交流，具備出(chu)色(se)的溝通(tong)協調能(neng)力；
5、具備優秀的團隊(dui)管(guan)理能力(li)、團隊(dui)協作意識。
薪酬福(fu)利(li)高(gao)級經理
工作地點：深圳
所屬部門：人(ren)力資源部
工作職責：
1、完善(shan)和推動(dong)集團薪(xin)酬(chou)福利(li)管理體(ti)系；
2、集(ji)團人工成本、工資總額的管(guan)控和規劃；
3、開展(zhan)行業薪酬(chou)對標，制定(ding)集團薪酬(chou)福(fu)利政策；
4、集(ji)團經(jing)理人薪酬管理。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，人力資源管(guan)理及相關(guan)專業(ye)；
2、具備8年(nian)及(ji)以(yi)上工作(zuo)經驗(yan)， 5年(nian)及(ji)以(yi)上大型集(ji)團公司或知名企業薪(xin)酬福利(li)工作(zuo)經驗(yan)；
3、熟悉國家人事相(xiang)關政(zheng)策法規，精通薪酬福利管理(li)相(xiang)關理(li)論、工具和專業技能；
4、善于(yu)溝通協(xie)調，具(ju)備較強的語(yu)言表達能力(li)和邏輯思維能力(li)。
人才測評(ping)副經理/經理（集團測評(ping)中心(xin)）
工作地點：深圳
所屬部(bu)門：人力(li)資源(yuan)部(bu)
工作職責：
1、參與華潤集團人才測評(ping)體系建設，推(tui)動測評(ping)技術在人才選用育留退全流(liu)程的應用；
2、參(can)與華(hua)潤(run)集團(tuan)重(zhong)要人才管理(li)項目的(de)方案(an)設計與協調實施，參(can)與經(jing)理(li)人考察、人才盤點、經(jing)理(li)人梯隊建設等項目；
3、承擔人(ren)才管(guan)理(li)相關(guan)信息的收(shou)集整理(li)和統計分析，策劃(hua)并實施相關(guan)調研，撰寫(xie)專題報告(gao)，為華(hua)潤人(ren)才管(guan)理(li)提供決策建議；
4、承擔外部測評工具的甄選與(yu)內化(hua)、內部測評工具研發與(yu)應用；
5、參與測評信息(xi)化平臺建設和(he)運維，保(bao)證(zheng)測評服務的質量與效率；
6、為(wei)華潤(run)集團部(bu)室和各利潤(run)中心人才(cai)管理工(gong)作提供專業支持與服務；
7、完成上級交辦(ban)的(de)其他工作。
任職要求：
1、工作(zuo)5年以上，全日(ri)制本科或(huo)以上學歷(li)，心理(li)學、管理(li)學、社會學和人力資源、數(shu)理(li)統計等相關(guan)專業；
2、踏實進取，公(gong)道(dao)正派，認真負責，組(zu)織原(yuan)則(ze)性強(qiang)，善于(yu)溝通與(yu)協作；
3、學(xue)習能(neng)力強，有扎實的(de)專業知(zhi)識和良(liang)好的(de)邏輯思(si)維能(neng)力、綜合分(fen)析能(neng)力；
4、有(you)豐富的人(ren)才(cai)管理項目實踐經(jing)驗，了(le)解測評工具和系(xi)統(tong)，有(you)較強的數(shu)據(ju)統(tong)計分析能力。
（二）信(xin)息(xi)管理部(bu)：
軟件(jian)工程(cheng)師/高級軟件(jian)工程(cheng)師
工作地點：深圳
所屬(shu)部門：信息管理部
招聘人數：8人
工作職責：
1、負責公司產品(pin)研發與維護；
2、解決業務發展(zhan)系統面對的壓力(li)，完成產(chan)品核心模塊開發，滿足業務需求(qiu)；
3、對有助于高(gao)(gao)可用性、高(gao)(gao)并(bing)發能(neng)力、高(gao)(gao)擴展(zhan)性的解決方案(an)的制定、跟蹤、落地。
任職要求：
1、具備(bei)五年以上javaEE項目開發經驗(yan),有扎(zha)實的(de)Java基(ji)礎，Java多(duo)線(xian)程、并發以及(ji)數(shu)據庫編(bian)程有深(shen)厚的(de)經驗(yan)；
2、精(jing)通面向(xiang)對象和設計模(mo)式，精(jing)通主流開源應用框(kuang)架(jia)，如Spring、MyBatis、Struts、Maven、git等開發技(ji)術及工具；
3、精通關(guan)系型(xing)數據庫(ku)，SQL優(you)化；
4、熟悉緩存(cun)、消息、大數據存(cun)儲相(xiang)關技術(shu)，例如：redis、memcached、ActiveMQ、mongodb、hbase等(deng)；
5、熟練分布式服務框架： dubbo、zookeeper，對(dui)源(yuan)碼有通讀了解 ；
6、熟悉(xi)elasticsearch者(zhe)優先，喜歡研究(jiu)開源(yuan)代(dai)碼者(zhe)優先；
7、良好的學習能(neng)(neng)力、團隊協作能(neng)(neng)力和溝通能(neng)(neng)力；善于思考，能(neng)(neng)獨立分析(xi)和解決問題。
助理(li)軟件工程師/軟件工程師
工作地點：深圳
所屬部門(men)：信息管理部
招聘人數：8人
工作職責：
1、負責企(qi)業信息化(財務、法律(lv)、審計(ji)、黨建、投(tou)資) 系統的架(jia)構設(she)計(ji)與(yu)技術管(guan)理；
2、負責系統的開發、實施，并建(jian)立相(xiang)關規范；
3、負責(ze)技(ji)術問題(ti)的解決(jue)，協助、指導(dao)其它技(ji)術人(ren)員解決(jue)關鍵問題(ti)；
4、參與(yu)系(xi)統(tong)的(de)推進(jin)、實施、管理(li)及(ji)運維服務；
5、負責協(xie)助(zhu)項目經(jing)理開(kai)展項目的相關工作。
任職要求：
1、全日制本科(ke)以上學(xue)歷；
2、有5年(nian)及以上JAVA開發經(jing)驗(yan)，精通J2EE體系(xi)架(jia)構(gou)和常(chang)用(yong)的設計模式(shi)，掌握Spring MVC，mybatis，hibernate，Struts2等(deng)主流(liu)開發框架(jia)，熟(shu)悉(xi)前端(duan)框架(jia)angularjs ,jquery,vue.js 等(deng), 熟(shu)悉(xi)Eclipse、Maven、Ant、svn\git 等(deng)開發工具使用(yong)；
3、熟悉MQ、微服務框架、Dubbo、消息推送等比較多見的(de)互(hu)聯網(wang)技術(shu)架構(gou) ，熟悉webservice開發(fa)，具(ju)有實際高并發(fa)web應用的(de)開發(fa)經驗；
4、熟(shu)悉mysql、oracle等關系型數(shu)據庫，至少有Redis\Memcached\mongoDB其中一種NoSql技術應用(yong)經驗；
5、熟(shu)練(lian)使(shi)用(yong)Linux操(cao)作(zuo)系統，熟(shu)悉Shell腳本以(yi)及常用(yong)的(de)管(guan)理命令；熟(shu)練(lian)掌握Nginx、Tomcat、apache,weblogic等應用(yong)應用(yong)中(zhong)間件部署、優化配(pei)置；
6、熟(shu)悉(xi)高(gao)并發(fa)、高(gao)性能的分(fen)布(bu)式系(xi)統的設計、應用(yong)及調(diao)優(you)：如緩(huan)存技(ji)(ji)(ji)術，網(wang)站優(you)化，服(fu)務器優(you)化，集群(qun)技(ji)(ji)(ji)術處理、網(wang)站負載均(jun)衡、系(xi)統性能調(diao)優(you)等技(ji)(ji)(ji)術優(you)先考慮；
7、思路(lu)清晰，善(shan)于思考，能(neng)獨立(li)分析和解決問(wen)題；
8、有企(qi)業信(xin)息化系(xi)統建設經(jing)驗的(de)優先(xian)考慮。
數據分析顧問/高級數據分析(xi)顧問
工作地點：深圳
所屬(shu)部門：信息管理(li)部
工作職責：
1、支持集團總部(bu)(bu)及利潤中心的數據(ju)(ju)管(guan)理(li)(li)(li)工作(zuo)，向集團職能部(bu)(bu)室、利潤中心提供數據(ju)(ju)管(guan)理(li)(li)(li)的咨詢建議(yi)，包括數據(ju)(ju)資產管(guan)理(li)(li)(li)的規劃，數據(ju)(ju)資產管(guan)理(li)(li)(li)制度(du)、管(guan)理(li)(li)(li)體系的設(she)計；
2、支(zhi)持集團總部各(ge)(ge)職能部室(shi)及利潤(run)中(zhong)心完成各(ge)(ge)業務條線的數據資產盤點，數據標準編制，及數據質(zhi)量(liang)規則制定(ding)工作；
3、根據(ju)(ju)數(shu)據(ju)(ju)管(guan)(guan)理需(xu)求，制定數(shu)據(ju)(ju)管(guan)(guan)理各系(xi)統(tong)（主數(shu)據(ju)(ju)管(guan)(guan)理系(xi)統(tong)、元數(shu)據(ju)(ju)管(guan)(guan)理系(xi)統(tong)、數(shu)據(ju)(ju)標準管(guan)(guan)理系(xi)統(tong)和(he)數(shu)據(ju)(ju)質(zhi)量管(guan)(guan)控平臺）的功能需(xu)求，主導規劃數(shu)據(ju)(ju)治(zhi)理各系(xi)統(tong)的建設、推廣和(he)運營(ying)；
4、負責(ze)數(shu)(shu)據(ju)標準、數(shu)(shu)據(ju)質量和元數(shu)(shu)據(ju)的日常管理(li)，包括(kuo)執行(xing)相(xiang)關(guan)的管理(li)辦法，監督和檢查相(xiang)關(guan)管理(li)辦法的執行(xing)落(luo)地情況(kuang)，數(shu)(shu)據(ju)管理(li)相(xiang)關(guan)工作通報等。
任職要求：
1、計算(suan)機類(lei)、電子工(gong)(gong)(gong)程(cheng)類(lei)、信息與(yu)通(tong)信工(gong)(gong)(gong)程(cheng)類(lei)；統計類(lei)；工(gong)(gong)(gong)商管(guan)理類(lei)專(zhuan)業(ye)，大學本科學歷以上學歷；
2、具(ju)備(bei)五(wu)年(nian)以(yi)上工作(zuo)經驗(yan)，兩年(nian)以(yi)上數據治理項目實戰工作(zuo)經驗(yan)；
3、具備如下多種數(shu)(shu)(shu)據(ju)治(zhi)理(li)(li)專(zhuan)業領域的知識和項目實戰經驗：a）元數(shu)(shu)(shu)據(ju)管(guan)理(li)(li)b）數(shu)(shu)(shu)據(ju)目錄管(guan)理(li)(li)c）數(shu)(shu)(shu)據(ju)政策管(guan)理(li)(li)d）數(shu)(shu)(shu)據(ju)標準(zhun)管(guan)理(li)(li)e）數(shu)(shu)(shu)據(ju)質量管(guan)理(li)(li)；
4、做過項目管理，具備(bei)咨詢工作經驗，具備(bei)良好的(de)口頭表達、文字(zi)功底，參與(yu)過管理體系(xi)流程與(yu)制度建設者優先(xian)；
5、認同公司(si)文化，具備團隊協同工(gong)作的精神，有(you)強烈的學習和創新欲望，有(you)良好的信息安(an)全意識；
6、具(ju)備金融(rong)、央企(qi)或(huo)500強企(qi)業(ye)工作經驗(yan)者(zhe)或(huo)具(ju)備咨詢公司大數據(ju)或(huo)數據(ju)治(zhi)理咨詢經驗(yan)者(zhe)優(you)先。
系統工程師(shi)
工作地點：深圳
所屬(shu)部(bu)門(men)：信(xin)息(xi)管理部(bu)
工作職責：
1、熟悉Centos等(deng)主流Linux操作系統，4年(nian)以(yi)上相關系統運維經驗；
2、熟悉OpenStack架(jia)構(gou)、部署及運(yun)維，3年以上相關運(yun)維經(jing)驗；
3、熟悉KVM及VMware虛擬化(hua)技(ji)術，有過相關工作經驗(yan)；
4、了解(jie)docker技術，有相(xiang)關工作經(jing)驗為佳；
5、良好(hao)的溝通表達能力和團隊(dui)協(xie)作能力；
6、良好的(de)學習能力和優秀(xiu)的(de)文檔編寫能力；
7、持續對公司(si)云平臺產品的系統架構(gou)及性(xing)能進(jin)行優(you)化(hua)。
任職要求：
1、本科及以(yi)上學歷，計算機(ji)相關專(zhuan)業；
2、自動(dong)化運維開發經驗；
3、熟(shu)悉VMware，KVM等主流虛擬(ni)化技術，有實際運維經驗；
4、系(xi)統掌握OpenStack知識(shi)體系(xi)，具(ju)有(you)OpenStack各(ge)項目的配置(zhi)、優(you)化及調試經(jing)驗；
5、良好的邏輯分析能(neng)力，能(neng)根(gen)據不同環(huan)境快速定位及解決問(wen)題(ti)；
6、能按照公司給定規范(fan)完(wan)成文檔的編寫；
7、對云計算與虛擬化技術的(de)發(fa)展趨勢有自己的(de)認識，了解OpenStack社區的(de)最新動向。
三、應聘方式(shi)
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【責(ze)任編輯：李巨堯】