文章來源(yuan)：中(zhong)國航(hang)天科工(gong)集團有限公司 發布時間：2019-03-27
航天科(ke)工資(zi)產管理有限公司
航(hang)天(tian)科工資產管理(li)有(you)(you)限公(gong)司(si)是中國航(hang)天(tian)科工集(ji)團(tuan)有(you)(you)限公(gong)司(si)的所屬二(er)級單(dan)位，是集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)核(he)心投融(rong)資平臺，業(ye)務(wu)體系(xi)涵蓋產業(ye)并購、基(ji)金管理(li)、證券(quan)投資及資產管理(li)。現(xian)因業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)需要，公(gong)開招聘紀檢法審(shen)部法律風控處法律主管1人，具體招聘要求(qiu)如下：
一、應聘(pin)人員基本條(tiao)件(jian)
1.具有較高政治素養，熱(re)愛中國共產黨、熱(re)愛祖國、熱(re)愛航天事(shi)業。
2.具有較好的(de)職業(ye)素養，遵(zun)紀(ji)守(shou)法，廉潔(jie)從業(ye)，品行端正，誠實守(shou)信。
3.具有(you)較好的溝通(tong)協調能(neng)力(li)、自主學習能(neng)力(li)及處理復(fu)雜(za)問題的能(neng)力(li)。
4.具(ju)有(you)良好的心(xin)理(li)素(su)質及正常履職的身體條件。
5.中共黨員優先。
二、招聘崗位(wei)要求(qiu)
崗位職責
1.根據公司業務需要起草各(ge)類合同范本(ben)和其他法律事務文(wen)件，參(can)與合同談判及評審。
2.負責公(gong)司規章制(zhi)度(du)體系建設，監(jian)督檢查公(gong)司制(zhi)度(du)與(yu)流程執行的有效性。
3.參(can)與(yu)公司經營(ying)項目的可(ke)行性研究并提(ti)供法(fa)律指導。
4.處理(li)公(gong)司涉及的仲裁、訴訟等方面的法(fa)(fa)律事務，接受(shou)日常法(fa)(fa)律問題解答并提供法(fa)(fa)律意見(jian)，負責公(gong)司法(fa)(fa)治文(wen)化宣傳(chuan)。
5.負責(ze)指(zhi)導(dao)(dao)所屬公司(si)建立健全(quan)內部(bu)控(kong)制制度，督導(dao)(dao)完(wan)成公司(si)布置(zhi)的法律(lv)工作任務。
6.開(kai)展員工法律知識培訓。
7.協助部(bu)門其(qi)(qi)他崗(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)，并完(wan)成領導臨(lin)時交辦的其(qi)(qi)他工(gong)作(zuo)(zuo)。
任職條件
1.法律專業畢業，全日制本科以上學歷。
2.具備(bei)法(fa)律(lv)職業資(zi)格證書，有3年以上法(fa)律(lv)管理及(ji)風險控制(zhi)領(ling)域相(xiang)關(guan)(guan)工作經驗，熟悉(xi)金融證券類、投資(zi)類相(xiang)關(guan)(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規，有律(lv)師(shi)事務所從(cong)業經驗者優先。
3.有較強的邏輯(ji)思(si)維能力、應變(bian)能力、語言和文(wen)字表達(da)能力，工作細致、認真、嚴謹。
三、報名(ming)方(fang)式
應(ying)聘(pin)人員請下載(zai)《航天科工資(zi)產管理有限公(gong)司(si)應(ying)聘(pin)報(bao)名表》，準確詳實填寫。通過發送電子郵件至casichr@zcgs.casic.cn進行報(bao)名，郵件主題(ti)及《應(ying)聘(pin)報(bao)名表》以(yi)“姓名+應(ying)聘(pin)崗(gang)位”命名。
四、報名(ming)截止日期：2018年4月9日
航天云網科技發展(zhan)有限責任(ren)公司
航天科工積極響應“互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)+”行動計劃，“中(zhong)國制(zhi)造2025”等國家戰略，主動適應經濟(ji)發展(zhan)新常態，切實推進(jin)供給側結(jie)構性改(gai)革，聯(lian)(lian)合所屬(shu)單位(wei)共同出資(zi)成立高科技互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)企(qi)業(ye)——航天云(yun)(yun)網(wang)科技發展(zhan)有限責任(ren)公(gong)司（以下(xia)簡稱航天云(yun)(yun)網(wang)公(gong)司），基(ji)(ji)于“云(yun)(yun)制(zhi)造”理(li)論(lun)基(ji)(ji)礎(chu)及實踐經驗，著力(li)發揮裝備制(zhi)造業(ye)與(yu)信息技術產(chan)(chan)業(ye)領域(yu)擁有尖端的產(chan)(chan)業(ye)技術優(you)勢(shi)，傾力(li)打(da)造世界首(shou)批、中(zhong)國首(shou)個工業(ye)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)云(yun)(yun)平臺——INDICS，并基(ji)(ji)于INDICS平臺面(mian)(mian)向(xiang)(xiang)航天科工打(da)造了(le)專有云(yun)(yun),面(mian)(mian)向(xiang)(xiang)國內市(shi)場(chang)打(da)造了(le)航天云(yun)(yun)網(wang),面(mian)(mian)向(xiang)(xiang)國際市(shi)場(chang)打(da)造了(le)國際云(yun)(yun),為政府、行業(ye)組織、企(qi)業(ye)等用戶提供基(ji)(ji)于“互(hu)(hu)(hu)聯(lian)(lian)網(wang)+智能(neng)制(zhi)造”的二(er)十類服務(wu)。根(gen)據工作(zuo)需(xu)要，航天云(yun)(yun)網(wang)公(gong)司決(jue)定對本(ben)部(bu)、所屬(shu)各三級單位(wei)和籌備組部(bu)分崗位(wei)進(jin)行公(gong)開(kai)招聘，現就有關事宜發布(bu)如(ru)下(xia)：
一、招聘(pin)崗(gang)位(wei)
(一) 航(hang)天云網公司本(ben)部領(ling)導崗(gang)位
1. 計劃發展部 副部長（1人）
2. 科技質量與信息化(hua)部(bu) 技術(shu)領導（1人）
3. 財務中心 副主任（1人(ren)）
4. 大客戶(hu)部(bu) 副(fu)部(bu)長（1人）
5. 市(shi)場部 副部長（2人）
6. 智能(neng)制(zhi)造事業部(bu) 副部(bu)長（1人）
(二) 航天(tian)云網公(gong)司所(suo)屬三級單位(wei)領導崗位(wei)
1. 所屬三級(ji)單位總經理(li)/副總經理(li)（若干）
職位分布(bu)在北(bei)京、內蒙古呼(hu)和浩特、遼寧(ning)沈(shen)陽、江(jiang)西南昌、貴(gui)州(zhou)(zhou)貴(gui)陽、四川成都、甘肅(su)蘭州(zhou)(zhou)、浙(zhe)江(jiang)寧(ning)波、江(jiang)蘇常州(zhou)(zhou)、廣東廣州(zhou)(zhou)、香(xiang)港(gang)等(deng)多個城市。
2. 所屬三級單位(wei)財務總監（若(ruo)干）
職位分布(bu)在北京(jing)、內(nei)蒙古呼和浩特、江西南昌、四川(chuan)成都、甘肅蘭州、浙江寧波、江蘇常州、廣東廣州等多個城市。
(三) 航天云網公(gong)司本(ben)部主管崗位
1. 計劃發展部 運營主管（2-3人）
2. 科技質量與信息化部 產品服務體系主管（1人）
3. 科技(ji)質(zhi)量與信息化部 信息安全主管（1-2人）
4. 科技(ji)質量與信息(xi)化部 信息(xi)化主管（1人）
5. 黨群(qun)人(ren)事部 招聘主(zhu)管(guan)（1人(ren)）
6. 紀(ji)檢(jian)監察審計(ji)部 法律事務主(zhu)管（1人）
7. 紀檢(jian)監察(cha)審計部(bu) 紀檢(jian)監察(cha)主管（1人）
8. 安全保障(zhang)部 后(hou)勤保障(zhang)主管（1人）
9. 財務(wu)中心 核算主(zhu)管(guan)（1人(ren)）
10. 智能制造事業部 機械主管（若干）
11. 智能(neng)制造事業部 電氣主管（若干）
12. 智(zhi)能制(zhi)造事(shi)業部 精益生(sheng)產項目主管（若(ruo)干）
13. 智能制造事業部 項目(mu)主管（若干）
14. 智(zhi)能制造事業部(bu) 技術主(zhu)管（若干(gan)）
15. 智能制造事(shi)業部 產(chan)品(pin)主管（若(ruo)干）
16. 智能制造(zao)事業部 產品(pin)研發主管（若干）
17. 智能制(zhi)造事業部 綜合事務主管（1人）
(四(si)) 航天云(yun)創有(you)限公司(si)(籌備組(zu))崗位
1. 財務主管（1人）
2. 產品主管（1人(ren)）
3. 市場主管（1人(ren)）
4. 人力資源主管（1人）
5. 綜(zong)合行政主管（1人）
二、報名方式(shi)
本次報名采用(yong)個人應(ying)聘(pin)和(he)組織推薦相結合的方式。
三、應聘人員基本條件
(一) 擁護黨(dang)的(de)路線、方針、政策，遵守(shou)國家法律(lv)、法規及(ji)集團公司相關制(zhi)度，熱愛航(hang)天事(shi)業。
(二) 身體健康，無不良(liang)嗜好(hao)。
(三) 具有履行崗位職責所必需的專業知識，部分崗位須具備所從事崗位要(yao)求的職業資(zi)格或相應等級(ji)職稱等。
(四(si)) 具有良好(hao)的心理(li)素質及正常履(lv)行職責的身體條件。
(五) 具備與申請(qing)崗位相適應的年齡條(tiao)件。
(六) 具有(you)較強的組織、協調及溝通能(neng)力。
(七) 具有扎實的(de)寫(xie)作(zuo)功底及較(jiao)好的(de)公文寫(xie)作(zuo)水(shui)平。
(八(ba)) 工作經歷要求：
應(ying)聘本部(bu)(bu)部(bu)(bu)門正(zheng)職(zhi)或所(suo)屬(shu)三(san)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)(wei)領導(dao)(dao)班(ban)子(zi)正(zheng)職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的，應(ying)具有二級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)(wei)部(bu)(bu)門正(zheng)職(zhi)（含三(san)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)(wei)領導(dao)(dao)班(ban)子(zi)正(zheng)職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)）任職(zhi)經歷；或具有二級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)(wei)部(bu)(bu)門副職(zhi)（含三(san)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)(wei)領導(dao)(dao)班(ban)子(zi)副職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)）2年(nian)以上(shang)任職(zhi)經歷，未滿(man)2年(nian)的，應(ying)當具備同層級(ji)(ji)副職(zhi)和下(xia)一層級(ji)(ji)正(zheng)職(zhi)累計(ji)5年(nian)以上(shang)的任職(zhi)經歷。
應聘(pin)本部(bu)(bu)部(bu)(bu)門副(fu)職(zhi)(zhi)（一級(ji)(ji)）或所屬三級(ji)(ji)單位(wei)(wei)(wei)領(ling)導班子副(fu)職(zhi)(zhi)（一級(ji)(ji)）崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)，應具有二級(ji)(ji)單位(wei)(wei)(wei)部(bu)(bu)門副(fu)職(zhi)(zhi)（含(han)三級(ji)(ji)單位(wei)(wei)(wei)領(ling)導班子副(fu)職(zhi)(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)）任(ren)職(zhi)(zhi)經歷；或具有二級(ji)(ji)單位(wei)(wei)(wei)部(bu)(bu)門內設機構正(zheng)職(zhi)(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)（含(han)三級(ji)(ji)單位(wei)(wei)(wei)部(bu)(bu)門正(zheng)職(zhi)(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)）3年(nian)以上任(ren)職(zhi)(zhi)經歷，未滿3年(nian)的(de)，應當具備正(zheng)職(zhi)(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)和副(fu)職(zhi)(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)累(lei)計5年(nian)以上的(de)工作經歷。
具有與上(shang)述崗位條件相當(dang)任職(zhi)經(jing)歷的人(ren)員也可(ke)申報，特別優秀的條件可(ke)適當(dang)放寬(kuan)，或采用市場化方式聘任。
(九(jiu)) 應(ying)聘(pin)人員應(ying)為(wei)全(quan)日(ri)制(zhi)大學(xue)本科及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，近(jin)3年年度考核為(wei)稱(cheng)職及(ji)以(yi)上(shang)。
(十) 滿足相應崗(gang)位(wei)的特殊要求(qiu)。
四、崗位職責和特殊要求
(一) 航天(tian)云(yun)網公司本部領導崗(gang)位職責及(ji)要求
1. 計劃發(fa)展部副(fu)部長
主要崗位(wei)職責：負責組織(zhi)開展公(gong)司戰(zhan)略規(gui)劃(hua)的研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)、編制(zhi)、實施(shi)和(he)評估；負責組織(zhi)公(gong)司所屬(shu)單位(wei)戰(zhan)略規(gui)劃(hua)編制(zhi)和(he)實施(shi)；負責組織(zhi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)國家和(he)集(ji)團(tuan)公(gong)司重大(da)發展戰(zhan)略，開展產業發展研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)工(gong)作(zuo)；負責協助開展公(gong)司年度工(gong)作(zuo)計劃(hua)和(he)考核、投資并購、運(yun)營管理相關工(gong)作(zuo)；負責領導交辦的其他工(gong)作(zuo)。
特殊要(yao)求(qiu)：具有政策(ce)研究(jiu)、戰(zhan)略研究(jiu)、規劃(hua)計(ji)劃(hua)工作經歷。
2. 科技質量與信息化部技術領導（專業總師/副總師）
主要(yao)崗位職責(ze)(ze)：負(fu)(fu)責(ze)(ze)科技(ji)質(zhi)量(liang)、信(xin)息化技(ji)術管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；負(fu)(fu)責(ze)(ze)組(zu)織制訂(ding)科技(ji)質(zhi)量(liang)及信(xin)息化技(ji)術發展規劃；負(fu)(fu)責(ze)(ze)組(zu)織建立并持續改(gai)進產品和服務(wu)技(ji)術體系(xi)(xi)、技(ji)術創新體系(xi)(xi)、專(zhuan)家(jia)體系(xi)(xi)；負(fu)(fu)責(ze)(ze)組(zu)織航(hang)天(tian)云網信(xin)息化建設(she)和管(guan)(guan)理(li)(li)(li)工作(zuo)，負(fu)(fu)責(ze)(ze)三大(da)平臺(tai)技(ji)術管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；負(fu)(fu)責(ze)(ze)組(zu)織課題項目申報技(ji)術評審和關(guan)鍵技(ji)術攻(gong)關(guan)；負(fu)(fu)責(ze)(ze)領導交辦的(de)其他(ta)工作(zuo)。
特殊要求：具有信息化和信息安全技術管理工作經歷。
3.財務中心副主任
主要崗位職責(ze)：負(fu)責(ze)統(tong)籌航天(tian)云網(wang)資金(jin)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo); 負(fu)責(ze)統(tong)籌航天(tian)云網(wang)全面預(yu)算管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)統(tong)籌國有資本金(jin)及其(qi)他項目的(de)資金(jin)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)和預(yu)算執行(xing)進度管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)財(cai)務中(zhong)心各(ge)項會計基(ji)礎達標、巡查、規(gui)章制(zhi)度建設工(gong)作(zuo)、審計檢查工(gong)作(zuo)；負(fu)責(ze)領導(dao)安排的(de)其(qi)他相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)。
特殊要求：具備5年(nian)以上(shang)財務工作經驗(yan)，中(zhong)級及以上(shang)會計專業技術(shu)資格(ge)。
4.大客戶部副部長
主要崗位職責(ze)：負責(ze)大客戶部品牌(pai)推廣、集團內相關(guan)單(dan)位對接工(gong)作；負責(ze)指導品牌(pai)主管進(jin)行(xing)綜合營(ying)銷(xiao)、品牌(pai)建設與推廣；負責(ze)領(ling)導交辦的(de)其他(ta)工(gong)作。
特殊(shu)要求：具有大型展會、論壇組織工(gong)作經歷。
5.市場部副部長
主要崗位(wei)職(zhi)責(ze)(ze)：負(fu)責(ze)(ze)新市(shi)場(chang)(chang)開拓、集團內部市(shi)場(chang)(chang)跟(gen)蹤、全國重點(dian)市(shi)場(chang)(chang)跟(gen)蹤工作；負(fu)責(ze)(ze)各子(zi)公司之間(jian)市(shi)場(chang)(chang)資源的(de)(de)(de)協(xie)作與調配，保證項(xiang)目的(de)(de)(de)實(shi)施(shi)與交付；負(fu)責(ze)(ze)客戶關(guan)系(xi)維護，配合完成市(shi)場(chang)(chang)案例的(de)(de)(de)整理、宣傳和(he)展會；負(fu)責(ze)(ze)協(xie)助部長(chang)制(zhi)定年度工作計劃、重點(dian)項(xiang)目推進(jin)計劃和(he)策略；負(fu)責(ze)(ze)組織策劃市(shi)場(chang)(chang)項(xiang)目交付驗收(shou)和(he)售后服(fu)務(wu)，收(shou)回款(kuan)業務(wu)等相關(guan)工作；負(fu)責(ze)(ze)領(ling)導(dao)交辦的(de)(de)(de)其他工作。
特殊要求：具有市場營銷崗(gang)位(wei)相(xiang)關工作經歷。
6.智能(neng)制造(zao)事(shi)業部副部長(chang)
主(zhu)要崗位職責(ze)(ze)(ze)：負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)集團公(gong)司(si)(si)內部智(zhi)(zhi)能(neng)化改造(zao)(zao)項(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)規(gui)劃與(yu)(yu)管理(li)、方案(an)設(she)計，負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)項(xiang)目(mu)(mu)各模(mo)塊(kuai)功能(neng)的(de)(de)(de)實施(shi)監管、驗收、交(jiao)(jiao)(jiao)付等；負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)各子公(gong)司(si)(si)智(zhi)(zhi)能(neng)制造(zao)(zao)資源的(de)(de)(de)協(xie)作與(yu)(yu)調配，保(bao)證項(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)(de)實施(shi)與(yu)(yu)交(jiao)(jiao)(jiao)付；負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)客戶(hu)關系維護，配合完成智(zhi)(zhi)能(neng)制造(zao)(zao)案(an)例的(de)(de)(de)整理(li)、宣傳(chuan)和展會；負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)協(xie)助部長制定年度工(gong)作計劃、重點項(xiang)目(mu)(mu)推進計劃和策略；負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)組織項(xiang)目(mu)(mu)交(jiao)(jiao)(jiao)付驗收和售后服務；負(fu)(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)領導交(jiao)(jiao)(jiao)辦的(de)(de)(de)其他工(gong)作。
特(te)殊要求(qiu)：具(ju)有自動(dong)化、電(dian)氣化或信息(xi)化崗(gang)位(wei)相(xiang)關工作經歷。
(二) 航天云網公司所屬單(dan)位領導崗位職責及要求
1.所屬(shu)三級單位總經(jing)理/副總經(jing)理
主要崗位職責(ze)：負(fu)責(ze)制定本單位的戰略及發(fa)展規劃;負(fu)責(ze)完(wan)成(cheng)上(shang)級單位下達(da)的年(nian)度(du)(du)經營目標和(he)重點(dian)任務目標；負(fu)責(ze)落實(shi)航天(tian)(tian)云網公司(si)總體(ti)專業(ye)能(neng)力建(jian)設(she)；負(fu)責(ze)完(wan)成(cheng)航天(tian)(tian)云網各項業(ye)務在本單位所在區(qu)域的落地推廣(guang); 負(fu)責(ze)公司(si)制度(du)(du)體(ti)系、人才隊伍、風險控制等(deng)內部建(jian)設(she)工(gong)作;負(fu)責(ze)完(wan)成(cheng)董事長(chang)和(he)上(shang)級單位安(an)排的其他重點(dian)任務。
特殊(shu)要(yao)求：具(ju)有公司經(jing)營管理、市場拓展(zhan)工作經(jing)驗，或具(ju)有互聯(lian)網、大數據(ju)、信息化、智能化改造等技術管理工作經(jing)歷。
2.所屬三級單(dan)位財務(wu)總(zong)監(jian)
主要崗(gang)位職(zhi)責：負責建(jian)立、健(jian)全財(cai)(cai)務(wu)(wu)管(guan)(guan)理體系，對(dui)財(cai)(cai)務(wu)(wu)部(bu)門的日常管(guan)(guan)理、年度預算、資(zi)金運作(zuo)等(deng)進(jin)行(xing)總(zong)體控制;根據(ju)公司(si)經(jing)營發(fa)展計(ji)劃(hua)(hua)，制定財(cai)(cai)務(wu)(wu)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)(hua)、財(cai)(cai)務(wu)(wu)規劃(hua)(hua)、開支預算、成本標(biao)準(zhun)(zhun)、利潤計(ji)劃(hua)(hua)、資(zi)本投資(zi)等(deng)，并組織實施；主持(chi)各類財(cai)(cai)務(wu)(wu)報表(biao)及(ji)分(fen)析工(gong)作(zuo)，為(wei)公司(si)決策提(ti)供(gong)精(jing)準(zhun)(zhun)及(ji)時(shi)的財(cai)(cai)務(wu)(wu)分(fen)析；合理進(jin)行(xing)稅務(wu)(wu)、資(zi)金整(zheng)理籌劃(hua)(hua)與管(guan)(guan)理；健(jian)全財(cai)(cai)務(wu)(wu)團隊、提(ti)升整(zheng)體專業，為(wei)公司(si)整(zheng)體提(ti)供(gong)高效的財(cai)(cai)務(wu)(wu)管(guan)(guan)理及(ji)支持(chi)。
特(te)殊要(yao)求：具(ju)有會(hui)(hui)計(ji)/審(shen)計(ji)/經(jing)濟系列中級(ji)及以上專(zhuan)業職(zhi)稱(cheng)，或(huo)(huo)者(zhe)具(ju)有注冊會(hui)(hui)計(ji)師(shi)、注冊內(nei)部(bu)審(shen)計(ji)師(shi)等職(zhi)業資格，或(huo)(huo)從事財務會(hui)(hui)計(ji)或(huo)(huo)者(zhe)審(shen)計(ji)工(gong)作時間累計(ji)不少于五年。
(三) 航(hang)天云(yun)網公司(si)本部主管崗(gang)位(wei)職責及要求
1. 計劃(hua)發展部運營主管
主(zhu)要崗位職責：負責協(xie)助經(jing)濟運營工(gong)作(zuo)(zuo)，制(zhi)(zhi)定(ding)運營策略(lve)，量化運營指標，明確(que)運營方式和(he)方法，推進(jin)(jin)計劃(hua)的(de)(de)落(luo)(luo)實(shi)(shi)；組織(zhi)協(xie)調制(zhi)(zhi)定(ding)與調整公司年(nian)度(du)經(jing)營計劃(hua)和(he)目標；協(xie)助完(wan)成審(shen)核各子(zi)公司月度(du)重點工(gong)作(zuo)(zuo)完(wan)成情(qing)況；協(xie)助財務部做好(hao)預(yu)算分解等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)；對子(zi)公司及(ji)職能部門進(jin)(jin)行相關工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)監督；協(xie)助統籌落(luo)(luo)實(shi)(shi)各項標準、規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)及(ji)流程；負責領(ling)導交辦的(de)(de)其他(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)。
特殊要求(qiu)：具有(you)運(yun)營管理(li)崗(gang)位工(gong)作經歷(li)。
2. 科技質(zhi)量與信息化部產品服務(wu)體系主管(guan)
主要崗位職責(ze)(ze)：負(fu)(fu)責(ze)(ze)組(zu)織編制(zhi)產(chan)品(pin)服務(wu)體系(xi)(xi)發展規(gui)劃和計劃，組(zu)織制(zhi)定相關(guan)規(gui)章(zhang)制(zhi)度；負(fu)(fu)責(ze)(ze)組(zu)織完(wan)善(shan)優化公司(si)(si)產(chan)品(pin)服務(wu)體系(xi)(xi)，制(zhi)定產(chan)品(pin)目錄手冊，開展產(chan)品(pin)系(xi)(xi)列編碼研(yan)究編制(zhi)云平(ping)臺(tai)專業技術規(gui)劃體系(xi)(xi)。負(fu)(fu)責(ze)(ze)組(zu)織新產(chan)品(pin)研(yan)發和協助(zhu)發布，協助(zhu)三(san)大平(ping)臺(tai)建設(she)；參與公司(si)(si)戰(zhan)略制(zhi)定；負(fu)(fu)責(ze)(ze)領(ling)導交辦的其(qi)他工作。
特殊要求：具有(you)產品管理工作(zuo)經歷。
3. 科技質量(liang)與(yu)信(xin)息化部信(xin)息安(an)全主管(guan)
主要(yao)崗位職責：按照公司(si)各級領導(dao)要(yao)求(qiu)從(cong)事(shi)信(xin)息(xi)安(an)(an)全(quan)(quan)策(ce)略管(guan)理(li)、信(xin)息(xi)安(an)(an)全(quan)(quan)對(dui)外聯絡、信(xin)息(xi)安(an)(an)全(quan)(quan)標準管(guan)理(li)、信(xin)息(xi)安(an)(an)全(quan)(quan)產品(pin)管(guan)理(li)、信(xin)息(xi)安(an)(an)全(quan)(quan)運行維(wei)護組(zu)織管(guan)理(li)和安(an)(an)全(quan)(quan)委員(yuan)會日常事(shi)務管(guan)理(li)；負責領導(dao)交辦的其(qi)他(ta)工(gong)作。
特(te)殊要求：具有信息安全工(gong)作經歷(li)。
4. 科技質量與信(xin)息化(hua)部信(xin)息化(hua)主管(guan)
主(zhu)要崗(gang)位職責(ze)：負責(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)編制(zhi)信(xin)息化發(fa)展規劃和(he)(he)計劃；負責(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)制(zhi)定(ding)相關規章制(zhi)度；負責(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)公(gong)(gong)司(si)信(xin)息化固定(ding)資產(chan)投(tou)資項(xiang)目申(shen)(shen)報(bao)(bao)和(he)(he)實施、驗收(shou)；負責(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)部(bu)信(xin)息化建設和(he)(he)管理(li)（ERP、移動辦公(gong)(gong)、視(shi)頻會議等(deng)）；負責(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)公(gong)(gong)司(si)級信(xin)息化固定(ding)資產(chan)投(tou)資項(xiang)目申(shen)(shen)報(bao)(bao)和(he)(he)建設；負責(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)數據中心運營，組織(zhi)(zhi)(zhi)國家工(gong)程實驗室管理(li)；負責(ze)領(ling)導交辦的其他工(gong)作。
特殊要求：具有(you)信息化管理工(gong)作(zuo)經(jing)歷。
5. 黨群人事部招聘(pin)主(zhu)管
主要崗(gang)位職責：負(fu)責本部及子(zi)公(gong)司的(de)崗(gang)位編(bian)制核(he)定和(he)各(ge)類人員
控制數量管理(li)(li)(li)工(gong)作；負(fu)責公(gong)司(si)的(de)招聘歸口管理(li)(li)(li)工(gong)作，負(fu)責公(gong)司(si)本部(bu)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)招聘工(gong)作；負(fu)責本部(bu)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)勞動關系(xi)管理(li)(li)(li)工(gong)作；負(fu)責人(ren)(ren)力資源信息化(hua)管理(li)(li)(li)與信息統(tong)計工(gong)作；負(fu)責領(ling)導(dao)交辦的(de)其他工(gong)作。
特殊要求(qiu)：具有市場化(hua)人員招聘(pin)工作經歷。
6. 紀檢監(jian)察(cha)審計部法律事(shi)務(wu)主(zhu)管(guan)
主要崗位職責：負(fu)責公司(si)重大(da)決策(ce)、規章(zhang)制(zhi)度、合同的(de)合法性；負(fu)責公司(si)日常法律事(shi)(shi)務處(chu)理；負(fu)責公司(si)訴訟(song)案(an)件的(de)處(chu)理；協助(zhu)公司(si)相關(guan)(guan)顧(gu)問律師處(chu)理法律事(shi)(shi)務；負(fu)責公司(si)規章(zhang)制(zhi)度體系建設及維護工(gong)(gong)作(zuo)；承擔董(dong)事(shi)(shi)會(hui)辦公室工(gong)(gong)作(zuo)及所屬(shu)單位董(dong)監事(shi)(shi)管理指導工(gong)(gong)作(zuo)；完成領導安排的(de)其他(ta)相關(guan)(guan)工(gong)(gong)作(zuo)。
特(te)殊要求(qiu)：具有法學等相關專業背景、國家法律職業資格(ge)證書。
7. 紀(ji)檢(jian)監察審計(ji)部紀(ji)檢(jian)監察主管(guan)
主要崗位(wei)職責：協(xie)助(zhu)(zhu)起草(cao)制訂年度紀(ji)檢(jian)監(jian)(jian)察工(gong)作(zuo)(zuo)計劃、方案；協(xie)助(zhu)(zhu)開展黨風廉政考核工(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責紀(ji)檢(jian)監(jian)(jian)察信訪、紀(ji)律審查等工(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責內部(bu)巡察組織實施工(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責保障監(jian)(jian)督體系建設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責紀(ji)檢(jian)監(jian)(jian)察組織機構(gou)、隊伍(wu)建設(she)及教育培訓；負(fu)(fu)責集團公(gong)司紀(ji)檢(jian)監(jian)(jian)察部(bu)有(you)關信息的上報(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)；負(fu)(fu)責領導交(jiao)辦的其他工(gong)作(zuo)(zuo)。
特(te)殊要求：具有(you)紀檢監察工作經歷。
8. 安(an)全保(bao)障部后(hou)勤保(bao)障主管
主要崗(gang)位職責(ze)：負(fu)責(ze)科研(yan)辦公用(yong)房(fang)管(guan)理工作(zuo)；負(fu)責(ze)辦公用(yong)品(pin)管(guan)理工作(zuo)；負(fu)責(ze)員工午餐補助工作(zuo)；負(fu)責(ze)水(shui)電暖、通信工作(zuo)；協(xie)助固(gu)定(ding)資(zi)產登記工作(zuo)；協(xie)助開展(zhan)安全生(sheng)產、保衛、保密、密碼電報等工作(zuo)；負(fu)責(ze)領導交辦的(de)其(qi)他(ta)工作(zuo)。
特殊(shu)要求：具有后(hou)勤或綜合行(xing)政崗位工作(zuo)經歷(li)。
9. 財務中心核算主管
主要(yao)崗位職(zhi)責：負責財務決算(suan)(suan)工(gong)(gong)作(zuo)，配(pei)合(he)(he)完(wan)(wan)成(cheng)審計監(jian)督檢(jian)查(cha)工(gong)(gong)作(zuo)；收入成(cheng)本合(he)(he)理(li)合(he)(he)規性審核工(gong)(gong)作(zuo)，按要(yao)求完(wan)(wan)成(cheng)并指導所屬各(ge)單位按時、保質完(wan)(wan)成(cheng)決算(suan)(suan)工(gong)(gong)作(zuo)，協助(zhu)相關領導完(wan)(wan)成(cheng)企業年度工(gong)(gong)作(zuo)報(bao)告的(de)編制和報(bao)送(song)工(gong)(gong)作(zuo)；負責參(can)與(yu)單位會計核算(suan)(suan)系(xi)統的(de)設置(zhi)；參(can)與(yu)決算(suan)(suan)與(yu)預算(suan)(suan)的(de)配(pei)合(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)。
特殊要求(qiu)：具(ju)有會(hui)計(ji)等相關(guan)專業(ye)背景(jing)、接(jie)受過(guo)財務相關(guan)培訓、具(ju)備中級(ji)專業(ye)資格及(ji)證書(shu)。
10. 智能制造事(shi)業部解決方案主管（機械）
主要崗位職責：配(pei)合(he)項(xiang)目組完成智(zhi)能(neng)制造解決方案中的(de)機(ji)(ji)械結構(gou)設(she)(she)計部(bu)(bu)分(fen)；負(fu)責機(ji)(ji)械結構(gou)設(she)(she)計部(bu)(bu)分(fen)的(de)現場實施、技(ji)術(shu)集(ji)成和項(xiang)目管理(li)等(deng)；分(fen)析智(zhi)能(neng)制造案例，把握(wo)智(zhi)能(neng)化技(ji)術(shu)發(fa)展(zhan)動(dong)向和趨(qu)勢，優化方案中的(de)機(ji)(ji)械結構(gou)設(she)(she)計；配(pei)合(he)市(shi)場部(bu)(bu)門解答、處理(li)客戶提出的(de)技(ji)術(shu)問(wen)題，為(wei)市(shi)場部(bu)(bu)門提供技(ji)術(shu)支持；負(fu)責領導(dao)交辦的(de)其他(ta)工作。
特殊要求：具有機械結構設計工作經(jing)歷。
11. 智能制造事業部解決方案主管(guan)（電(dian)氣）
主(zhu)要崗位職責：配合(he)項(xiang)目(mu)組完成智(zhi)能(neng)制(zhi)造解決方案中的(de)電(dian)氣設計部分；負責智(zhi)能(neng)制(zhi)造項(xiang)目(mu)中電(dian)氣設計部分的(de)現場(chang)實施、技(ji)術集(ji)成和項(xiang)目(mu)管理(li)等工作；分析智(zhi)能(neng)制(zhi)造案例，把握智(zhi)能(neng)化技(ji)術發展動向(xiang)和趨勢，優化方案中的(de)電(dian)氣設計；配合(he)市場(chang)部門(men)解答(da)、處理(li)客戶提出(chu)的(de)技(ji)術問(wen)題，為市場(chang)部門(men)提供技(ji)術支(zhi)持；按時完成領導交(jiao)辦的(de)其(qi)他工作任務。
特殊(shu)要求：具有電氣(qi)設(she)計(ji)及實施工(gong)作(zuo)經歷。
12.智(zhi)能制造事業部精(jing)益(yi)生產項(xiang)目主管(guan)
主要崗(gang)位(wei)職(zhi)責：制(zhi)定各行業智能制(zhi)造規劃藍圖(tu)；能夠尋(xun)找(zhao)、調(diao)動(dong)、協調(diao)、整合內外部技術資(zi)(zi)源(yuan)和業務(wu)資(zi)(zi)源(yuan)；能夠準確定位(wei)企(qi)業業務(wu)模式轉型的關鍵(jian)環節并(bing)制(zhi)定實施(shi)方案；帶領(ling)提(ti)升團(tuan)隊智能制(zhi)造業務(wu)能力(li)。
特殊要(yao)求：具有有大型企業精益(yi)生(sheng)產(chan)項(xiang)目經驗(yan)，有組(zu)織(zhi)生(sheng)產(chan)線(xian)設計、工(gong)廠流程重組(zu)、產(chan)品引進項(xiang)目經驗(yan)。
13. 智(zhi)能制造事業部項目(mu)主管
主要(yao)崗位職責(ze)(ze)：負(fu)(fu)責(ze)(ze)組織項(xiang)目(mu)調(diao)研、方案；在項(xiang)目(mu)各階(jie)段，組織完成(cheng)各技術文(wen)件的編寫/更新(xin)/歸檔(dang)；負(fu)(fu)責(ze)(ze)質量管理流程(cheng)的編制；
特殊要求：具(ju)有生(sheng)產線(xian)設計經(jing)驗，熟悉生(sheng)產管理。
14. 智能(neng)制造事(shi)業部技術(shu)主管(guan)
主要崗位(wei)職(zhi)責：參與(yu)項目調研，參與(yu)方(fang)案(an)設(she)計、負責與(yu)客戶、供應商(shang)技(ji)術溝(gou)通；參與(yu)質量管(guan)理軟(ruan)件的編制和實施，負責與(yu)客戶、供應商(shang)溝(gou)通質量方(fang)案(an)。
特殊要求(qiu)：熟(shu)練使用ERP、MES、PDM等系統。
15. 智能(neng)制造事業部產(chan)品主管
主(zhu)(zhu)要崗位職責：負責組(zu)織項目調研(yan)、方(fang)案，組(zu)織信息化方(fang)案設(she)計(ji)，在項目各(ge)階(jie)段(duan)，組(zu)織完(wan)成(cheng)各(ge)技(ji)術(shu)文(wen)件(jian)的編寫/更新/歸檔，掌握客(ke)戶需求(qiu)并迅(xun)速(su)分解出用戶痛(tong)點，輸出高競爭力集成(cheng)產品技(ji)術(shu)主(zhu)(zhu)體方(fang)案，負責指導軟件(jian)研(yan)發人員(yuan)完(wan)成(cheng)產品開發。
特殊要求：熟練掌(zhang)握信息化管理系統(tong)(tong)的業(ye)務流(liu)程和設計(ji)，具(ju)備獨立完成原型系統(tong)(tong)的設計(ji)能力。
16. 智(zhi)能制造事業部產(chan)品研(yan)發(fa)主管(guan)
主要崗(gang)位職責：提供(gong)智能制造全專業領域（包括MES、能源(yuan)管理、工(gong)業網絡、自(zi)動化物(wu)流等(deng)）的信息系(xi)(xi)統(tong)全面(mian)解決方案，解決高度復雜問題；配合項(xiang)目經(jing)理展開(kai)智能制造領域業務策(ce)略規劃(hua)和(he)業務流程優化，制定全面(mian)的信息化解決方案，需(xu)求規格書，實(shi)施計(ji)(ji)劃(hua)；負(fu)責規劃(hua)系(xi)(xi)統(tong)架(jia)構，實(shi)現框架(jia)搭建(jian)、核心功(gong)能設計(ji)(ji)；參與前端網頁開(kai)發(fa)和(he)ui交互(hu)設計(ji)(ji)；完成模(mo)塊(kuai)的設計(ji)(ji)、編碼、測試和(he)相(xiang)關文(wen)檔(dang)編寫；獨立完成從建(jian)模(mo)、貼圖、動畫(hua)、渲染等(deng)一(yi)系(xi)(xi)列(lie)工(gong)作(zuo)。
特(te)殊要求：精(jing)(jing)通C#或(huo)Java等(deng)開發語言，精(jing)(jing)通MVC和三層架(jia)構開發。
17. 智(zhi)能制造事業(ye)部綜(zong)合事務主管
主(zhu)要崗位職責(ze)：負責(ze)智能化(hua)改造(zao)項目(mu)年度(du)工(gong)作計(ji)(ji)劃、經(jing)濟運(yun)行分析及相關(guan)文件(jian)報告、課題及獎項申報、階段工(gong)作總結(jie)匯報、數據報送等(deng)管理工(gong)作；負責(ze)設(she)備接(jie)入、企(qi)業(ye)業(ye)務嵌(qian)入云平臺統計(ji)(ji)協(xie)(xie)調工(gong)作；協(xie)(xie)助部(bu)(bu)門(men)領導完(wan)成部(bu)(bu)門(men)規(gui)章制度(du)、相關(guan)標準規(gui)范、體系建設(she)等(deng)工(gong)作；負責(ze)部(bu)(bu)門(men)日常行政(zheng)管理工(gong)作。
特(te)殊要(yao)求：具有(you)(you)有(you)(you)綜合(he)管理、領導秘書等相關經(jing)驗。
（四(si)）航天云創有限公司(籌(chou)備組)崗(gang)位(wei)
1.財務主管
主(zhu)要崗位(wei)職責(ze)：負責(ze)公(gong)司財務管理，協助負責(ze)綜合行政(zheng)、線(xian)下(xia)雙創示范基地建設運營等工作。
特殊(shu)要(yao)求：具(ju)備財(cai)務相關領(ling)域工(gong)作(zuo)經驗，具(ju)有中級及以上會計職稱者優先。
2.產品主管
主要(yao)崗(gang)位職責(ze)：負責(ze)航天云網(wang)雙創(chuang)線上平臺(tai)產(chan)品設計及運營(ying)工作。
特(te)殊要求：具(ju)備互聯網(wang)平臺(tai)產品設(she)計、架構設(she)計、平臺(tai)開發(fa)及運營等相(xiang)關領域工作經驗，具(ju)有眾創空間（含孵化器）從業經驗者優先(xian)。
3.市場主管
主要崗(gang)位職責：負(fu)責國際及(ji)國內市場開拓、政府關系(xi)管理、市場營銷(xiao)、品牌建設等工作。
特殊要求：具備政府關(guan)系、市場(chang)營銷、國際化(hua)(hua)等相關(guan)領(ling)域工作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)，具有互聯網、眾(zhong)創空間（含孵化(hua)(hua)器）從業(ye)經(jing)(jing)驗(yan)者優先。
4.人力資源主管
主要崗(gang)位(wei)職責：制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)規劃(hua)，搭建人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理(li)體(ti)系；制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)相(xiang)關(guan)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度與(yu)流(liu)(liu)程(cheng)，組織、協調、監督制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度、流(liu)(liu)程(cheng)的執(zhi)行；核定(ding)(ding)公司年(nian)度人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)需求(qiu)計劃(hua)，并按步驟組織實施(shi)；根據年(nian)度人(ren)(ren)力資(zi)(zi)(zi)源(yuan)需求(qiu)計劃(hua)，開發和拓寬招(zhao)(zhao)聘(pin)渠道、優(you)化(hua)人(ren)(ren)才招(zhao)(zhao)聘(pin)流(liu)(liu)程(cheng)，控制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)招(zhao)(zhao)聘(pin)成本；定(ding)(ding)期進行薪酬福(fu)(fu)利市場調研(yan)，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)以(yi)崗(gang)位(wei)價值為依據的、對內具有公平性、對外具有競爭(zheng)性的薪酬體(ti)系及相(xiang)關(guan)福(fu)(fu)利政策并實施(shi)；建立責權對等、結果導向的績效管(guan)理(li)體(ti)系，優(you)化(hua)工(gong)作流(liu)(liu)程(cheng)，持續提升員工(gong)隊伍績效水平。
特殊(shu)要求：熟悉人力資源各模塊工作，擅長招聘模塊工作。
5.綜合行政主管
主要崗位職責(ze)(ze)(ze)：負(fu)責(ze)(ze)(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)日(ri)常行(xing)政工作(zuo)，包括行(xing)政、后(hou)勤(qin)、法務、風控(kong)、企(qi)宣(xuan)等模塊(kuai)工作(zuo)；負(fu)責(ze)(ze)(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)管理(li)(li)制度的(de)貫徹、落(luo)實與執行(xing)監督，負(fu)責(ze)(ze)(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)計劃運營工作(zuo)的(de)監督落(luo)實；負(fu)責(ze)(ze)(ze)辦公(gong)(gong)用品、固定(ding)資產、印鑒、車(che)輛、安全(quan)保衛等管理(li)(li)工作(zuo)，以及(ji)辦公(gong)(gong)環境的(de)管理(li)(li)；負(fu)責(ze)(ze)(ze)各(ge)種公(gong)(gong)文(wen)(wen)的(de)起草(cao)及(ji)大(da)型文(wen)(wen)字綜合(he)材料的(de)撰寫；負(fu)責(ze)(ze)(ze)公(gong)(gong)司(si)(si)重要客戶、領導的(de)會務及(ji)接待安排(pai)工作(zuo)。
特殊要求：具備較好的文(wen)字(zi)功底，熟悉部門辦文(wen)、辦會、辦事(shi)流程。
五、招聘(pin)程序(xu)
(一)招聘程(cheng)序分為報名、資(zi)格審查、面試、綜合(he)考察等階段(duan)。通(tong)(tong)過審查階段(duan)人(ren)員將以(yi)適(shi)當方式通(tong)(tong)知。
(二)對(dui)錄用(yong)人(ren)員(yuan)實行(xing)試用(yong)期制度，并按照(zhao)航天云網公司有關規定與勞動關系主(zhu)體單位(wei)簽訂勞動合同(tong)。
六、報(bao)名時間、方法及要(yao)求(qiu)
(一)報名時間
報名(ming)截止時間(jian)為2018年4月(yue)15日17:30。
(二)報名方法
應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)請下載并準確填寫《應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)登(deng)(deng)記表(biao)》（見附件，含電子(zi)免(mian)冠照(zhao)片(pian)），發送至(zhi)zhaopin@casicloud.com。應(ying)聘航天(tian)云創有限公司(si)(籌備組)崗(gang)位的，請將《應(ying)聘人(ren)員(yuan)(yuan)登(deng)(deng)記表(biao)》發至(zhi)htyc_hr@qq.com。
(三)應聘要求
1.應聘人員應符(fu)合應聘基本(ben)條件、崗位(wei)職(zhi)責及要求(qiu)，按(an)要求(qiu)填寫相關信息(xi)，保(bao)證詳盡，因信息(xi)不全等因素而(er)影(ying)響(xiang)錄用的，后(hou)果自負。
2.應聘三級單位領導崗位的，請注明應聘崗位和意向(xiang)區(qu)域，如：“京(jing)內”、“京(jing)外”或(huo)“京(jing)內和京(jing)外”。
3.應(ying)聘人員不得在應(ying)聘材料中涉及國家秘密。
4.應(ying)聘(pin)(pin)人員對所(suo)填寫應(ying)聘(pin)(pin)信息及相關材料真實(shi)性(xing)負(fu)責。凡弄虛作假者，一經(jing)查實(shi)，即取(qu)消應(ying)聘(pin)(pin)或聘(pin)(pin)用資格。
誠(cheng)摯歡迎熱情敬業(ye)、責任心(xin)強的有識(shi)之(zhi)士前來應聘！
附件：航天云網公司應聘登記表
【責(ze)任(ren)編輯(ji)：李巨堯(yao)】