文章來源：中國鐵路通信(xin)信(xin)號集團有限公司(si) 發布時間(jian)：2019-04-18
通(tong)號(hao)(hao)智(zhi)慧(hui)(hui)城市(shi)研(yan)究(jiu)設(she)(she)計(ji)(ji)院(yuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)是中國(guo)鐵路通(tong)信信號(hao)(hao)集團有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)（中國(guo)通(tong)號(hao)(hao)）根據國(guo)家“十(shi)三五”規劃并結合中國(guo)通(tong)號(hao)(hao)發展(zhan)(zhan)(zhan)戰略(lve)(lve)，組建成(cheng)(cheng)立的(de)專(zhuan)門(men)開展(zhan)(zhan)(zhan)智(zhi)慧(hui)(hui)城市(shi)建設(she)(she)、信息化(hua)工程建設(she)(she)、智(zhi)能制造、“互聯網(wang)+ ”等(deng)行業領(ling)域(yu)科(ke)(ke)(ke)研(yan)及應用(yong)的(de)公(gong)司(si)(si)。可(ke)為(wei)地方政府及企(qi)事業單位(wei)開展(zhan)(zhan)(zhan)智(zhi)慧(hui)(hui)城市(shi)建設(she)(she)、信息化(hua)工程建設(she)(she)、智(zhi)能制造、“互聯網(wang)+”等(deng)領(ling)域(yu)提(ti)供戰略(lve)(lve)規劃、頂層設(she)(she)計(ji)(ji)、實(shi)施策略(lve)(lve)、項目建設(she)(she)、行業應用(yong)解(jie)決方案、運營(ying)維護(hu)及咨詢服務工作。通(tong)號(hao)(hao)智(zhi)慧(hui)(hui)城市(shi)研(yan)究(jiu)設(she)(she)計(ji)(ji)院(yuan)工作人(ren)員(yuan)主要由(you)中國(guo)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)院(yuan)、清(qing)華大(da)學(xue)(xue)、北京大(da)學(xue)(xue)、北京航空航天大(da)學(xue)(xue)等(deng)科(ke)(ke)(ke)研(yan)院(yuan)所及高(gao)(gao)等(deng)院(yuan)校博士后出站、博士、碩士學(xue)(xue)位(wei)的(de)高(gao)(gao)級人(ren)才組成(cheng)(cheng)，專(zhuan)業涵蓋計(ji)(ji)算機科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)與技術、虛擬現(xian)實(shi)、人(ren)工智(zhi)能、信息管理(li)與信息系統、網(wang)絡計(ji)(ji)算等(deng)學(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)領(ling)域(yu)。
一、公司為應聘者提供：成熟穩定(ding)的發(fa)展平臺，按國家規定(ding)繳納的五(wu)險(xian)一金，年終獎，補(bu)(bu)充醫療保(bao)險(xian)（有子女后，包含子女），企業年金，冬季采暖(nuan)補(bu)(bu)貼(tie)，餐補(bu)(bu)、通訊補(bu)(bu)貼(tie)、交通補(bu)(bu)貼(tie)、出(chu)差補(bu)(bu)貼(tie)，黨、團、工會活動，年度(du)定(ding)期體檢。
二、招聘要求：
極強的責(ze)任心和(he)使命感，工作認真負責(ze)，勇于擔(dan)當；
工作(zuo)細致認真(zhen)，能吃苦耐勞；
具備較快的(de)學習能力(li)，敢于創新；
具備(bei)良好的溝通能(neng)力和團(tuan)隊合作精神(shen)；
認同企業(ye)平臺，能與(yu)企業(ye)共進退。
三、招聘崗位：
（一）SAP PP顧問
崗位職責：
1.擔任甲方SAP運維項目的PP顧問；
2.擔(dan)任內(nei)部培訓(xun)講師(shi)。
任職要求：
1.3年以上PP模塊實施(shi)或運維經驗，至少具(ju)有2個完整(zheng)項目(mu)的PP模塊實施(shi)經驗；
2.熟練(lian)掌握PP模(mo)塊的(de)前臺操作(zuo)與后臺配置；
3.熟練編寫PP模塊的程(cheng)序(xu)功能(neng)說明書；
4.具有PP模塊(kuai)的權限設計經驗；
5.具有離散制造行(xing)業經驗；
6.能夠引導客(ke)戶需(xu)求，能夠獨立提供業務解決方(fang)案；
7.具有(you)獨(du)立(li)實施能力。
（二）會計主管
崗位職責：
負責公司(si)下(xia)屬子公司(si)財務全面工作(zuo)及(ji)部(bu)分(fen)總部(bu)財務部(bu)工作(zuo)：
1.進(jin)行(xing)公司收入(ru)、支出及成本費等財(cai)務核(he)算，對公司的經營活(huo)動(dong)、往來(lai)款項、財(cai)產物資(zi)如實(shi)進(jin)行(xing)全(quan)面的記錄(lu)、反映、監督；
2.接(jie)受(shou)稅務(wu)、審計(ji)等部門的檢查(cha)、監督，及時(shi)、準確提供所需的各項資料(liao)，與各方(fang)保(bao)持良好的溝通及協調；
3.現金及(ji)銀(yin)行收(shou)付處理，制作(zuo)記帳憑(ping)證(zheng)，銀(yin)行對(dui)帳，單據(ju)審核，開具與(yu)保管(guan)發票(piao)；
4.參與(yu)公(gong)司年(nian)度(du)預算的制定(ding)、月(yue)度(du)資金使用(yong)計劃，并(bing)與(yu)實際執行情況進行對比分析；
5.負責與(yu)銀行、稅(shui)務等部門的對外聯絡。
任職資格
1.財務、會計專業本科以上學歷，具有會計師職稱；
2.能夠獨立進行賬務處(chu)理，熟悉會計法規和稅法；
3.具有良好的學習能(neng)力(li)(li)、獨立(li)工作能(neng)力(li)(li)和財務分(fen)析能(neng)力(li)(li)、能(neng)接受加(jia)班需(xu)要；
4.工作細致，責任感(gan)強(qiang)，良好的溝(gou)通能力(li)、團隊精神(shen)。
（三）法務主管
崗位職責：
1.負責建立和維(wei)護合(he)同管(guan)理臺(tai)賬(zhang)并及(ji)時完(wan)善合(he)同審批(pi)制度及(ji)流程；
2.負責(ze)公司各合同的(de)評審(shen)及相關的(de)修改(gai)、完善(shan)工作(zuo)；保證公司的(de)經(jing)營、管理依法進(jin)行(xing)，確保公司的(de)合法利益不受損害；檢查(cha)監督合同履(lv)行(xing)情況，協(xie)調(diao)解(jie)決合同履(lv)行(xing)中出現的(de)法律問題(ti)，盡量避免合同的(de)法律風險和糾紛產生；
3.負責公司相關請(qing)示(shi)、公文等的起草(cao)工作；
4.協助編寫公司各項規章制度，并進行審(shen)核，提出(chu)完善意見或建議；
5.參與公司有關(guan)重(zhong)大決議(yi)、規(gui)章及其他重(zhong)要(yao)法(fa)律(lv)文件的合法(fa)性(xing)審查；
6.負責解答(da)、協助咨詢公司及(ji)各部(bu)門法(fa)律事務；
7.負責代表公司參與(yu)法(fa)律事(shi)務的(de)協商、調解、訴訟與(yu)仲裁活(huo)動，解決公司有(you)關經濟往(wang)來中的(de)法(fa)律事(shi)務；
8.領導交辦的其它任務(wu)。
任職要求：
1.全日制大(da)學本科及以上學歷，法學、法律及相關專(zhuan)業；
2.了(le)解合同法(fa)、公司法(fa)、勞動(dong)合同法(fa)、知(zhi)識產權法(fa)等法(fa)律法(fa)規及政策；
3.具(ju)備良好的溝通能力、談判技巧及社(she)會法律(lv)資源；
4.具有較強的分(fen)析、處理、應變(bian)計解決法律問題的能(neng)力；
5.熟練操作辦公自動化(hua)軟件(jian)；能熟練使用各類(lei)辦公自動化(hua)設備；
6.具有較強(qiang)的文字組織及寫(xie)作(zuo)能力，邏輯(ji)思維清晰(xi)，文筆流暢，語言(yan)表達能力強(qiang)；
7.具有(you)較(jiao)強(qiang)的保(bao)密意識，踏實肯干；具有(you)較(jiao)強(qiang)的執行力；
8.工作認真(zhen)負責，有(you)耐心，品貌端正，具有(you)團隊(dui)協作及服務(wu)創新精神。
（四）架構師
崗位職責：
1.組織產品策(ce)劃和(he)項(xiang)目(mu)需(xu)求調研(yan)編制工作；
2.組(zu)織開發人(ren)員進行關鍵技(ji)術驗(yan)證，負責選型(xing)工作(zuo)和系統架構方案設計；
3.組織項目(mu)或產品(pin)開發(fa)和測(ce)試工作
4.編寫系統(tong)技術架(jia)構文件；
5.指(zhi)導開(kai)發工程師進行(xing)系統開(kai)發；
6.領導交(jiao)辦的(de)其它任務。
任職要求：
1.全日制大學(xue)本科學(xue)歷，具有5年以上(shang)開發經驗(yan)；或全日制碩士及以上(shang)學(xue)歷，2年以上(shang)軟件開發、架構(gou)設計經驗(yan)；持系統架構(gou)師資格證書(shu)者優(you)先；
2.計(ji)算機相關專業(ye)；
3.能熟(shu)練運(yun)用各種設計模式，熟(shu)悉市場上各種主流(liu)的開源框架(jia)：springmvc、Spring3、Hibernate/mybatis、redis、kafka消息中間(jian)件等；
4.具有(you)基于J2EE平臺的大(da)(da)型(xing)系統(tong)架(jia)構(gou)設計能力，熟悉大(da)(da)數據，大(da)(da)用(yong)戶量(liang)并發處(chu)理架(jia)構(gou)技(ji)術，了(le)解(jie)移動開發框(kuang)架(jia)；
5.具有良好的研發項(xiang)目管理和產品策(ce)劃能力；
6.具有良(liang)好的方案編寫能(neng)力，工作責(ze)任(ren)心強，細致耐心，能(neng)吃(chi)苦耐勞；
7.具備快(kuai)速學習(xi)、創新和(he)寫作能力(li)，具有良好的溝通能力(li)和(he)團隊合作精神。
（五）研發部技術經理
崗位職責：
1.負責構建(jian)軟(ruan)件(jian)系統架(jia)構和總體設(she)計，負責公(gong)司技術路(lu)線制定；
2.負(fu)責組織軟件(jian)系統開發，網站(zhan)應用軟件(jian)開發；
3.負責(ze)數(shu)據(ju)中(zhong)心(xin)架構(gou)設計、數(shu)據(ju)中(zhong)心(xin)軟硬件設施，負責(ze)數(shu)據(ju)管(guan)理(li)、系統(tong)運維管(guan)理(li)、網絡安(an)全(quan)管(guan)理(li)；
4.負責開發(fa)體系建(jian)(jian)立和完善，技(ji)術團隊建(jian)(jian)設和管理。
任職要求：
1.計算機相(xiang)關專業全日制(zhi)本科以上學歷(li)；
2.同等職位3年以上，負責(ze)過大(da)型軟件(jian)系統(tong)(tong)開發，有(you)國內(nei)大(da)型知名軟件(jian)系統(tong)(tong)工作經歷優先，負責(ze)過政(zheng)府系統(tong)(tong)項目者優先；
3.擅長與客(ke)戶(hu)溝通(tong)，能引導客(ke)戶(hu)提(ti)出明(ming)確需求(qiu)，具有一(yi)定的談判能力；
4.熟悉(xi)大型軟(ruan)件系統開發項目管理(li)，有極強的(de)領導技巧和管理(li)才能，尤其(qi)擅(shan)長處理(li)需求設計(ji)與產(chan)(chan)品開發人(ren)員(yuan)之間容易產(chan)(chan)生的(de)分歧；
5.具備卓越的抽象能力、架構分析能力、設(she)計(ji)能力及良好的技術文檔寫(xie)作能力。
（六）產品經理
崗位職責：
1、完(wan)成(cheng)前期產(chan)品市場需求、同類(lei)產(chan)品市場資(zi)料的收(shou)集和調研(yan)，完(wan)成(cheng)競品分析；
2、編寫產(chan)品需求、產(chan)品設(she)計(ji)文檔、產(chan)品流(liu)程設(she)計(ji)文檔、產(chan)品界面及原型設(she)計(ji)文檔；
3、負責與研發、UI、測(ce)試等人員(yuan)溝(gou)通，確(que)保項目相關人員(yuan)對產品文檔有充(chong)分的理解(jie)；
4、制(zhi)作方案(an)、匯報材料等(deng)；
5、引導(dao)UI設(she)計師(shi)完成產(chan)(chan)品(pin)的(de)界面設(she)計，協調開(kai)發(fa)人(ren)員進(jin)行開(kai)發(fa)工作(zuo)，推動及協調產(chan)(chan)品(pin)的(de)開(kai)發(fa)進(jin)度(du)，把控產(chan)(chan)品(pin)質量；
6、領導交辦的(de)其它工(gong)作(zuo)。
任職要求：
1、本科(ke)及以(yi)(yi)上學歷(li)，本科(ke)5年以(yi)(yi)上產(chan)品工(gong)作經驗，研究生3年以(yi)(yi)上產(chan)品工(gong)作經驗，有政務服務平臺、智(zhi)慧城市、大數據相關(guan)項目經驗的優(you)先(xian)；
2、對(dui)用戶體(ti)驗(yan)有較強的把握(wo)力，能(neng)夠很好的規劃和(he)設計產(chan)品功能(neng)、使(shi)用流程與交互體(ti)驗(yan)；
3、精通互(hu)聯網產品交互(hu)設計(ji)的(de)相關(guan)流程，包括功(gong)能分(fen)析、用戶角色分(fen)析原型(xing)設計(ji)、易用性測(ce)試(shi)等；
4、善于(yu)溝通，有(you)較強(qiang)的(de)文檔寫作能(neng)力和產(chan)品原(yuan)型(xing)表現能(neng)力，對產(chan)品生(sheng)命周期(qi)管理(li)有(you)一定的(de)把控能(neng)力；
5、有較強(qiang)的敬業精(jing)神(shen)(shen)，責(ze)任心及良好的溝通能力和(he)團隊合(he)作精(jing)神(shen)(shen)，具有較強(qiang)的學習能力和(he)洞察力；
6、熟練使(shi)用(yong)Axure、MindManager、Visio；
7、熟練使用(yong)(yong)Word、PPT等常用(yong)(yong)辦公軟件，能制作高質量的(de)PPT。
（七）SAP PS顧問
崗位職責：
1. 擔任甲方SAP運維項目的(de)PS顧問；
2. 擔任內部培訓講師。
任職要求：
1. 3年以上PS模塊(kuai)實(shi)施或運維經(jing)驗(yan)，至(zhi)少(shao)具有2個完整項目(mu)的PS模塊(kuai)實(shi)施經(jing)驗(yan)；
2. 熟練掌(zhang)握PS模(mo)塊的前臺(tai)操作與后臺(tai)配置；
3. 熟練編寫PS模塊的程(cheng)序功能說明書；
4. 具有(you)PS模塊的權限設計經(jing)驗；
5. 能(neng)夠引(yin)導(dao)客(ke)戶需求，能(neng)夠獨(du)立(li)提供業務(wu)解決方案；
6. 具(ju)有獨立(li)實施能力；
7. 具有(you)制造業的項目經驗(yan)者優先。
（八）SAP FICO顧問
崗位職責：
1. 擔任甲(jia)方SAP運維項目的FICO顧(gu)問
任職要求：
1. 2年以上FICO模塊(kuai)實(shi)施或運維經驗，至少(shao)具有1個(ge)完(wan)整項目的FICO模塊(kuai)實(shi)施經驗；
2. 熟練掌握(wo)FICO模塊的前(qian)臺(tai)操作(zuo)與后臺(tai)配置；
3. 熟練編寫(xie)FICO模塊的程序功能說明書；
4. 具(ju)有FICO模塊的權限設計經驗；
5. 有財務業務基礎；
6. 具有制造(zao)業(ye)的項(xiang)目經(jing)驗者優先。
（九）SAP MM顧問
崗位職責：
1.擔任甲方(fang)SAP運維項目MM顧問；
2.擔(dan)任(ren)內(nei)部培訓(xun)講師。
任職要求：
1.3年以上MM模塊(kuai)實施或運維經驗(yan)，至少具有2個(ge)完(wan)整項目的MM模塊(kuai)實施經驗(yan)；
2.熟(shu)練掌握MM模(mo)塊的前臺(tai)操作與后(hou)臺(tai)配置；
3.熟練(lian)編寫MM模塊的程序(xu)功(gong)能說明書(shu)；
4.具(ju)有(you)MM模塊的權限(xian)設(she)計經驗；
5.具有項(xiang)目型(xing)行業經驗優先；
6.能(neng)夠(gou)引導客戶需求(qiu)，能(neng)夠(gou)獨立(li)提供(gong)業(ye)務解決方案；
7.具有獨立(li)實(shi)施(shi)能力(li)；
8.具有制造業的項(xiang)目經驗者優先。
（十）智慧城市咨詢師
崗位職責：
1.承擔(dan)智(zhi)慧城(cheng)市項(xiang)目咨(zi)詢(xun)規劃工作，包括項(xiang)目申報書、項(xiang)目可(ke)研(yan)報告(gao)、項(xiang)目初步設計等咨(zi)詢(xun)方案的編寫(xie)；
2.承擔智慧城市項目售(shou)前方(fang)案(an)設計工(gong)作，包(bao)括項目現場調研、客戶需求搜集、客戶技(ji)術交流(liu)，同時(shi)完成項目售(shou)前方(fang)案(an)，并(bing)通過(guo)PPT向(xiang)客戶進行講解；
3.提供(gong)招(zhao)投(tou)標(biao)(biao)(biao)技(ji)術(shu)支持，負責(ze)完成投(tou)標(biao)(biao)(biao)標(biao)(biao)(biao)書(shu)（技(ji)術(shu)標(biao)(biao)(biao)）編制、投(tou)標(biao)(biao)(biao)現場(chang)方案PPT制作、講(jiang)解和答疑；
4.配合完(wan)成智慧城市其他專項領(ling)域(yu)方案的設計工作；
5.完成上級領(ling)導(dao)安排的其他專項工(gong)作(zuo)。
任職要求：
1.大學本科及以上(shang)學歷，計算機(ji)等(deng)相(xiang)關專業；
2.3年以(yi)上(shang)售前(qian)咨詢經驗，熟(shu)悉智慧城市前(qian)期咨詢規劃(hua)業(ye)務；
3.具(ju)有優秀的溝(gou)通能力、表達能力和(he)方(fang)案編制、講演(yan)能力，具(ju)有系(xi)統需求工程相關方(fang)法論知識(shi)和(he)實際經驗；
4.熟悉招投標流程，具(ju)有很強的文字功底，能夠獨(du)立完成投標方案撰寫、講(jiang)標、演示(shi)、問題答疑；
5.具有系統(tong)集成、云計算、大數據相關咨詢經驗者優先；
6.能(neng)承(cheng)受(shou)較大的工作(zuo)壓力，能(neng)適(shi)應出差、加班(ban)等工作(zuo)情況(kuang)。
（十一）GIS開發工程師
崗位職責：
1.負(fu)責GIS行(xing)業應用項目開發及實施工作；
2.負責GIS產品的整(zheng)體設計和核(he)心(xin)模(mo)塊設計；
3.根據部門GIS產(chan)品(pin)(pin)規劃，負責GIS產(chan)品(pin)(pin)的研發(fa)與項目應用；
任職要求：
1.具有(you)2年以(yi)上GIS項目開發經(jing)驗(yan)；
2.熟悉ArcGIS、SuperMap、GeoServer的(de)二次開發；
3.熟悉開源(yuan)GIS（PostGIS、GeoServer、leaflet）開發優先；
4.掌(zhang)握Web（HTML5、JavaScript）相關(guan)開(kai)發技術，掌(zhang)握java開(kai)發語(yu)言(yan)
（十二）銷售經理
崗位職責：
1.預測產(chan)品銷(xiao)售情(qing)況，制(zhi)定銷(xiao)售計劃；
2.指導銷(xiao)(xiao)售人(ren)員執(zhi)行(xing)銷(xiao)(xiao)售計(ji)劃，并監(jian)督和(he)控制銷(xiao)(xiao)售計(ji)劃的執(zhi)行(xing)情況(kuang)；
3.控制銷(xiao)售(shou)費用，控制銷(xiao)售(shou)隊伍的銷(xiao)售(shou)費用，嚴格按照(zhao)公司規定(ding)執行銷(xiao)售(shou)費用使用規定(ding)；
4.制定(ding)并(bing)組織執行市(shi)場(chang)營銷(xiao)策劃方案；
5.開拓市(shi)(shi)場(chang)(chang)，根(gen)據銷(xiao)售目標和銷(xiao)售計劃實施(shi)市(shi)(shi)場(chang)(chang)開發，挖掘潛在客戶(hu)，保證市(shi)(shi)場(chang)(chang)占有(you)率；
6.組織市(shi)(shi)場調研分(fen)析，分(fen)析市(shi)(shi)場和競爭對(dui)手情況，把握市(shi)(shi)場機會應對(dui)市(shi)(shi)場危機；
7.負責(ze)發(fa)展和協調(diao)客戶(hu)關系；
8.與客(ke)服、技術部門(men)溝通(tong)，實現(xian)售(shou)后服務目標(biao)；9.建立銷售(shou)團(tuan)隊(dui)，增強(qiang)團(tuan)隊(dui)凝聚力和團(tuan)隊(dui)精神。
任職要求：
1.本科(ke)或(huo)本科(ke)以上學歷(li)；
2.良好的溝通能力(li)；
3.有5年以上銷售(shou)經驗，有良(liang)好的渠道資源。
（十三）MES項目經理
崗位職責：
1.深刻理解制(zhi)(zhi)造業(ye)制(zhi)(zhi)造領域(yu)信息化相關內(nei)容，具有較豐富研發計劃、生產管理知識(shi)，熟悉制(zhi)(zhi)造領域(yu)相關業(ye)務；
2.熟悉制造(zao)領域常見業務模(mo)式和流程，具(ju)備MRP計算原理、外協、OEM、ODM、JIT、精益(yi)制造(zao)等知識；
3.精通主流MES產品(pin)（如Camstar MES、SAP ME、ROCKWELL MES、明(ming)基(ji)等）操作與設(she)置，能獨立進(jin)行常見(jian)應用層面方案設(she)計與配置；
4.熟悉裝備制(zhi)造業離散制(zhi)造模式下MES常見功(gong)能(neng)和解(jie)決方案；
5.具備需(xu)求分析(xi)(xi)與(yu)方案設計能(neng)力(li)，能(neng)獨(du)立進行需(xu)求分析(xi)(xi)和(he)規(gui)格說(shuo)明的(de)編寫(xie)；
6.熟悉SQL server、Oracle等主(zhu)流(liu)數據庫(ku)，具(ju)備簡單SQL查詢語言編寫能力，熟悉系統表結構，能進行(xing)日常數據提(ti)取；
7.具備(bei)復雜項目(mu)管理能力(li)。
任職要求：
1.全日(ri)制本科以上(shang)學(xue)歷，3年以上(shang)軟件項目實施經驗；
2.具有企業ERP項目實施管理經歷，并(bing)在其中承擔過項目策劃、需(xu)求(qiu)調研及(ji)分(fen)析、系統設計、客戶(hu)現場實施等(deng)關鍵角色；
3.具有較強的(de)業務(wu)理解能力。
（十四）信息化項目經理
崗位職責：
1.負責信息化規劃及(ji)建設；
2.負責信息系統(tong)優化(hua)；
3.負責新(xin)信息項(xiang)目管理；
4.負責(ze)信(xin)息化合同(tong)管理；
5.網絡與硬件(jian)管理、規劃、建設及維(wei)護工作；
6.負責集團及(ji)各(ge)事業部硬件(jian)及(ji)網(wang)絡(luo)應用支持；
7.負責集團及各事業部信(xin)息系統應用(yong)支(zhi)持。
任職要求：
1.全(quan)日制本科以(yi)上學歷，3年以(yi)上軟件項目實施(shi)經驗；
2.具有(you)企(qi)業ERP項(xiang)目(mu)實施管理經歷，并在(zai)其中承擔(dan)過項(xiang)目(mu)策劃、需求調研及分(fen)析、系(xi)統設計、客戶(hu)現場實施等關鍵(jian)角色；
3.具有(you)較強的業務理解能力。
（十五）預算工程師
崗位職責：
1、掌握與造價工程相關的規(gui)程、規(gui)范、標(biao)準(zhun)及(ji)有關方針政策；
2、熟(shu)練應用電(dian)氣工程計(ji)算規則及清(qing)單(dan)計(ji)價規范，具(ju)體執行電(dian)氣專(zhuan)業預算的編制(zhi)與審(shen)核；
3、主要負責施工(gong)項目的(de)各種工(gong)程(cheng)量(liang)預算(suan)(suan)和(he)報價，完(wan)成項目變更、洽商等施工(gong)過程(cheng)中的(de)預算(suan)(suan)；
4、熟練使用(yong)廣聯達預算軟件，根據圖紙核算工程量、套定(ding)額；
任職要求：
1、機電(dian)、電(dian)氣、造(zao)價或工程項目管(guan)理等相關專業；本科及本科以上學歷；
2、相關工作經驗2年以上，具有豐富的弱電(dian)工程預算(suan)經驗。
3、具(ju)有(you)扎(zha)實的視頻會議(yi)、機房、安防(fang)或智(zhi)能建(jian)筑等弱電工程系統專業知識(shi)；
4、對(dui)工作(zuo)認真負責、具有團(tuan)隊合作(zuo)精神和服務意識(shi)。
四、應聘方式：
投遞簡歷至郵箱：HR_smartcity@crsc.cn
咨詢電(dian)話：010-50809216
【責(ze)任編輯：李巨堯】