文章來源(yuan)：中國鐵路通信信號集團(tuan)有限公司 發(fa)布(bu)時間：2019-04-18
通號(hao)智(zhi)(zhi)(zhi)慧城市研(yan)(yan)究(jiu)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)院(yuan)有限公(gong)司是中(zhong)(zhong)國(guo)鐵(tie)路通信(xin)(xin)信(xin)(xin)號(hao)集團有限公(gong)司（中(zhong)(zhong)國(guo)通號(hao)）根據國(guo)家(jia)“十三五”規(gui)劃(hua)并結合中(zhong)(zhong)國(guo)通號(hao)發展(zhan)(zhan)戰(zhan)略，組(zu)建(jian)成立的(de)(de)(de)專門開展(zhan)(zhan)智(zhi)(zhi)(zhi)慧城市建(jian)設(she)(she)、信(xin)(xin)息(xi)(xi)化工程建(jian)設(she)(she)、智(zhi)(zhi)(zhi)能制造(zao)、“互(hu)聯網+ ”等(deng)行(xing)業領域科(ke)研(yan)(yan)及應用的(de)(de)(de)公(gong)司。可為地方政(zheng)府及企事業單位開展(zhan)(zhan)智(zhi)(zhi)(zhi)慧城市建(jian)設(she)(she)、信(xin)(xin)息(xi)(xi)化工程建(jian)設(she)(she)、智(zhi)(zhi)(zhi)能制造(zao)、“互(hu)聯網+”等(deng)領域提供戰(zhan)略規(gui)劃(hua)、頂(ding)層設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)、實(shi)(shi)施策略、項目建(jian)設(she)(she)、行(xing)業應用解決方案、運營維護(hu)及咨詢(xun)服務工作。通號(hao)智(zhi)(zhi)(zhi)慧城市研(yan)(yan)究(jiu)設(she)(she)計(ji)(ji)(ji)院(yuan)工作人員主要由(you)中(zhong)(zhong)國(guo)科(ke)學(xue)院(yuan)、清華大學(xue)、北(bei)京大學(xue)、北(bei)京航空航天大學(xue)等(deng)科(ke)研(yan)(yan)院(yuan)所(suo)及高(gao)等(deng)院(yuan)校博士后出站、博士、碩士學(xue)位的(de)(de)(de)高(gao)級人才(cai)組(zu)成，專業涵蓋計(ji)(ji)(ji)算(suan)機科(ke)學(xue)與(yu)(yu)技術、虛(xu)擬(ni)現實(shi)(shi)、人工智(zhi)(zhi)(zhi)能、信(xin)(xin)息(xi)(xi)管理與(yu)(yu)信(xin)(xin)息(xi)(xi)系統、網絡計(ji)(ji)(ji)算(suan)等(deng)學(xue)科(ke)領域。
一、公司為應聘者提供：成熟穩定(ding)的發展(zhan)平臺，按國家(jia)規定(ding)繳納的五(wu)險(xian)一金，年(nian)(nian)終(zhong)獎，補(bu)(bu)充醫療保險(xian)（有子女(nv)后，包(bao)含子女(nv)），企(qi)業年(nian)(nian)金，冬季采(cai)暖補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，餐補(bu)(bu)、通訊補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、交(jiao)通補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、出差補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，黨(dang)、團、工(gong)會(hui)活動，年(nian)(nian)度(du)定(ding)期體檢(jian)。
二、招聘要求：
極強的責任心和使命感(gan)，工作認真負責，勇于(yu)擔當；
工作細致認真，能吃苦耐勞；
具備較(jiao)快的學習能力，敢于創新；
具備良好的溝通能力和團隊合(he)作(zuo)精(jing)神；
認同(tong)企(qi)(qi)業平臺，能(neng)與企(qi)(qi)業共進退。
三、招聘崗位：
（一）SAP PP顧問
崗位職責：
1.擔(dan)任甲(jia)方SAP運維項(xiang)目的PP顧問；
2.擔任內部培訓講師。
任職要求：
1.3年以(yi)上PP模(mo)塊實施或運(yun)維(wei)經驗，至少具有2個完整項(xiang)目的PP模(mo)塊實施經驗；
2.熟練掌握(wo)PP模(mo)塊(kuai)的前臺操(cao)作與后臺配(pei)置；
3.熟練編寫PP模塊的程序功(gong)能(neng)說明書；
4.具(ju)有PP模塊的權(quan)限設計經驗；
5.具有離散制造行業經驗；
6.能(neng)夠(gou)引(yin)導(dao)客戶(hu)需求(qiu)，能(neng)夠(gou)獨立提供業(ye)務解決方案(an)；
7.具有獨立實施能(neng)力。
（二）會計主管
崗位職責：
負責(ze)公司(si)下屬子公司(si)財務(wu)(wu)全(quan)面工(gong)(gong)作及部分總(zong)部財務(wu)(wu)部工(gong)(gong)作：
1.進行(xing)(xing)公司收入、支出及成本費等財務核(he)算，對公司的經營活動(dong)、往來款項、財產物資(zi)如實進行(xing)(xing)全(quan)面的記錄(lu)、反映、監督；
2.接(jie)受稅務、審計等部門的檢查、監督，及(ji)時、準確提供所需的各項資料(liao)，與各方保持良(liang)好的溝通及(ji)協調；
3.現金及銀行收付處(chu)理，制作記帳憑證，銀行對(dui)帳，單(dan)據審核，開(kai)具與(yu)保管發票；
4.參與公司年度預(yu)算的制定、月(yue)度資金使用計劃，并(bing)與實(shi)際執行情況(kuang)進行對比分析；
5.負責(ze)與銀行、稅(shui)務(wu)等部門的對外聯絡(luo)。
任職資格
1.財務、會(hui)計專業本科(ke)以上學(xue)歷(li)，具有會(hui)計師職稱；
2.能夠獨(du)立進行賬務處理，熟悉會計法(fa)規和稅法(fa)；
3.具有良(liang)好(hao)的學(xue)習能力、獨立(li)工作能力和財務分析能力、能接受加班需要；
4.工作細(xi)致(zhi)，責(ze)任感強，良好的溝(gou)通能力(li)、團隊精神。
（三）法務主管
崗位職責：
1.負責(ze)建立和維(wei)護合同(tong)管理臺(tai)賬(zhang)并及(ji)時完(wan)善合同(tong)審(shen)批(pi)制度及(ji)流程；
2.負責公司(si)各合(he)同的評審及相關(guan)的修改、完(wan)善工作；保證(zheng)公司(si)的經營、管(guan)理依法(fa)進行(xing)，確保公司(si)的合(he)法(fa)利益不(bu)受損害；檢查監督合(he)同履(lv)行(xing)情況，協調解決合(he)同履(lv)行(xing)中出現(xian)的法(fa)律(lv)(lv)問(wen)題，盡量避免合(he)同的法(fa)律(lv)(lv)風(feng)險和糾紛產(chan)生；
3.負(fu)責公司相關(guan)請示(shi)、公文等的(de)起草(cao)工作；
4.協助(zhu)編寫公(gong)司(si)各項(xiang)規(gui)章制度，并(bing)進行審核(he)，提出完善(shan)意見或建議；
5.參與(yu)公司有關重大決議、規章及其他重要法(fa)律文件的合法(fa)性審(shen)查；
6.負責解(jie)答、協助咨詢公司及各部門法律事務；
7.負(fu)責代表公(gong)司(si)參與(yu)法(fa)律事務(wu)的(de)協商、調(diao)解、訴訟與(yu)仲裁活動，解決公(gong)司(si)有關(guan)經濟往來中的(de)法(fa)律事務(wu)；
8.領導交辦的其它任務(wu)。
任職要求：
1.全日制大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷，法學(xue)、法律及相關專(zhuan)業；
2.了解合同法(fa)(fa)(fa)、公司(si)法(fa)(fa)(fa)、勞動合同法(fa)(fa)(fa)、知識產權法(fa)(fa)(fa)等法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規及政(zheng)策(ce)；
3.具備良(liang)好的溝(gou)通能力、談判技巧及社會法律(lv)資源；
4.具(ju)有較強的分析(xi)、處理(li)、應變計解決法律問(wen)題的能力；
5.熟練操作辦(ban)公自動化(hua)(hua)軟(ruan)件；能熟練使(shi)用各類(lei)辦(ban)公自動化(hua)(hua)設備；
6.具有較強(qiang)的文字組織及寫(xie)作能力，邏輯思維清晰，文筆流暢，語(yu)言表達能力強(qiang)；
7.具(ju)有較(jiao)強的保密意識，踏(ta)實肯(ken)干(gan)；具(ju)有較(jiao)強的執行(xing)力；
8.工作認(ren)真負責(ze)，有耐心，品貌端(duan)正，具有團隊協作及服務(wu)創新精神。
（四）架構師
崗位職責：
1.組織產(chan)品策劃和項目需求(qiu)調研(yan)編制工作；
2.組織(zhi)開(kai)發人員進行關鍵技(ji)術驗證，負責(ze)選型工作和(he)系統(tong)架構方(fang)案設計；
3.組織(zhi)項(xiang)目或產品開發和測試工作
4.編寫系統技術架構(gou)文(wen)件；
5.指(zhi)導開發(fa)工程師進行系(xi)統開發(fa)；
6.領導(dao)交辦的其它任務。
任職要求：
1.全日制大學(xue)(xue)本科學(xue)(xue)歷，具有5年以上開發經(jing)驗(yan)；或(huo)全日制碩士及以上學(xue)(xue)歷，2年以上軟件開發、架構(gou)設計經(jing)驗(yan)；持系統架構(gou)師(shi)資格證書者優先；
2.計算機相(xiang)關專業；
3.能熟(shu)練運用各種設計模(mo)式(shi)，熟(shu)悉市場上各種主流(liu)的開(kai)源框架：springmvc、Spring3、Hibernate/mybatis、redis、kafka消息(xi)中間件等；
4.具(ju)有基于J2EE平臺的大型系統架(jia)構設計(ji)能力，熟悉大數據，大用戶量并發(fa)處理架(jia)構技術(shu)，了(le)解移(yi)動開發(fa)框(kuang)架(jia)；
5.具有良好的研(yan)發項目管(guan)理(li)和產品策劃(hua)能力；
6.具有(you)良(liang)好的(de)方案編寫能力，工(gong)作責任心(xin)強，細致(zhi)耐心(xin)，能吃苦耐勞；
7.具(ju)備快速學習、創新和(he)寫(xie)作(zuo)(zuo)能(neng)力，具(ju)有良好的溝通能(neng)力和(he)團隊合作(zuo)(zuo)精神。
（五）研發部技術經理
崗位職責：
1.負(fu)責構建軟件系統架(jia)構和(he)總體設計，負(fu)責公司技(ji)術路(lu)線制定(ding)；
2.負(fu)責組織(zhi)軟件系統開(kai)發，網站應用軟件開(kai)發；
3.負責數(shu)據中(zhong)心(xin)架構(gou)設計(ji)、數(shu)據中(zhong)心(xin)軟硬件設施，負責數(shu)據管理、系統運維管理、網(wang)絡安全管理；
4.負責開發體系建立(li)和(he)完(wan)善(shan)，技術團隊建設和(he)管(guan)理。
任職要求：
1.計算機相關專(zhuan)業全日制本科以(yi)上學歷(li)；
2.同(tong)等(deng)職位(wei)3年以上，負責過(guo)(guo)大(da)型軟(ruan)(ruan)件系(xi)統開發，有國(guo)內大(da)型知名軟(ruan)(ruan)件系(xi)統工作經歷優先，負責過(guo)(guo)政府系(xi)統項目者優先；
3.擅長與客(ke)戶溝(gou)通，能引導客(ke)戶提出(chu)明確(que)需求，具有(you)一定的談判能力；
4.熟悉大型軟件系統開發項目(mu)管(guan)理(li)，有極強的(de)領導技巧(qiao)和管(guan)理(li)才能，尤其擅(shan)長處理(li)需(xu)求設(she)計與產品開發人(ren)員(yuan)之(zhi)間容易產生(sheng)的(de)分歧；
5.具備卓越的抽象能(neng)力(li)、架(jia)構(gou)分析能(neng)力(li)、設計能(neng)力(li)及良好的技(ji)術文檔(dang)寫作能(neng)力(li)。
（六）產品經理
崗位職責：
1、完(wan)成(cheng)前期產(chan)品(pin)市場需求、同(tong)類產(chan)品(pin)市場資料的收集和(he)調研，完(wan)成(cheng)競品(pin)分析；
2、編寫產(chan)(chan)品需(xu)求、產(chan)(chan)品設計(ji)文檔、產(chan)(chan)品流程(cheng)設計(ji)文檔、產(chan)(chan)品界面(mian)及原型設計(ji)文檔；
3、負責(ze)與研發(fa)、UI、測試等人(ren)員溝通，確保項目相關人(ren)員對產(chan)品文檔有充分的理解；
4、制作方案、匯報材(cai)料等；
5、引導UI設計(ji)師(shi)完成產品的界(jie)面設計(ji)，協調開發(fa)人員進行開發(fa)工作，推動及協調產品的開發(fa)進度，把控產品質量；
6、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上(shang)(shang)學歷，本科5年以上(shang)(shang)產品工作經(jing)驗(yan)，研究生(sheng)3年以上(shang)(shang)產品工作經(jing)驗(yan)，有政務服務平臺、智慧城市、大數據(ju)相(xiang)關項(xiang)目經(jing)驗(yan)的優先；
2、對用戶(hu)體驗有較強的把握力，能(neng)夠(gou)很(hen)好的規劃和設(she)計產品功能(neng)、使用流程與交互體驗；
3、精(jing)通(tong)互(hu)聯網(wang)產品交互(hu)設(she)計(ji)的(de)相關流程，包括功(gong)能分(fen)(fen)析(xi)、用戶角色分(fen)(fen)析(xi)原型設(she)計(ji)、易用性測試等；
4、善于溝(gou)通，有(you)較(jiao)強的(de)文檔寫作能力和產品原型表現(xian)能力，對產品生命周期(qi)管理有(you)一定的(de)把控(kong)能力；
5、有較強(qiang)的敬業(ye)精神(shen)，責任心及良好的溝通(tong)能力(li)(li)和(he)(he)團隊(dui)合(he)作精神(shen)，具有較強(qiang)的學(xue)習能力(li)(li)和(he)(he)洞察力(li)(li)；
6、熟練使用Axure、MindManager、Visio；
7、熟練使用(yong)Word、PPT等常用(yong)辦(ban)公軟(ruan)件，能制作高質量的PPT。
（七）SAP PS顧問
崗位職責：
1. 擔任甲方SAP運維項目的(de)PS顧(gu)問；
2. 擔任內部培訓講師。
任職要求：
1. 3年以上PS模塊實(shi)(shi)施(shi)或(huo)運維(wei)經驗(yan)，至少具有(you)2個完(wan)整項目的PS模塊實(shi)(shi)施(shi)經驗(yan)；
2. 熟(shu)練掌握PS模塊的(de)前臺操作與后臺配置；
3. 熟練編(bian)寫PS模(mo)塊的程(cheng)序功(gong)能說明(ming)書；
4. 具有(you)PS模(mo)塊的權限設計(ji)經(jing)驗；
5. 能夠引導客戶需求，能夠獨(du)立提供業務解決方案；
6. 具有獨立實(shi)施能力(li)；
7. 具有制(zhi)造業(ye)的項目經驗(yan)者優(you)先。
（八）SAP FICO顧問
崗位職責：
1. 擔(dan)任甲方SAP運維項(xiang)目的(de)FICO顧問
任職要求：
1. 2年以上(shang)FICO模(mo)(mo)塊實施或運(yun)維經(jing)驗，至少(shao)具有1個完整項目的FICO模(mo)(mo)塊實施經(jing)驗；
2. 熟(shu)練掌握FICO模塊(kuai)的前臺操作與后臺配置；
3. 熟練編寫FICO模塊的(de)程序功能說明書；
4. 具有FICO模塊的(de)權限設計(ji)經驗；
5. 有財務業務基礎；
6. 具有制造業的項目經驗者優先。
（九）SAP MM顧問
崗位職責：
1.擔任甲方SAP運(yun)維(wei)項目MM顧問；
2.擔(dan)任內部培訓講師(shi)。
任職要求：
1.3年(nian)以上MM模塊實施或運維經驗，至(zhi)少具(ju)有2個完整項(xiang)目的(de)MM模塊實施經驗；
2.熟練掌握(wo)MM模(mo)塊的前臺(tai)操作與后(hou)臺(tai)配置(zhi)；
3.熟練編寫(xie)MM模塊(kuai)的程序功能說明書；
4.具有MM模塊的權限設計經驗；
5.具有項目型(xing)行業(ye)經驗優先；
6.能(neng)夠引(yin)導客戶需求，能(neng)夠獨(du)立提供業務解決方(fang)案(an)；
7.具有(you)獨立實施能力；
8.具有制造業的項目(mu)經驗者優先。
（十）智慧城市咨詢師
崗位職責：
1.承擔智慧城(cheng)市項目(mu)咨詢(xun)規劃(hua)工作，包(bao)括(kuo)項目(mu)申報書、項目(mu)可研報告、項目(mu)初(chu)步(bu)設計等咨詢(xun)方案的編寫；
2.承擔智慧城市項(xiang)目售前方案(an)設計工作，包括項(xiang)目現(xian)場調(diao)研(yan)、客(ke)戶需求搜集、客(ke)戶技(ji)術交流，同時完成(cheng)項(xiang)目售前方案(an)，并通過PPT向客(ke)戶進行講解；
3.提(ti)供招投(tou)標(biao)技(ji)術支持，負責完成投(tou)標(biao)標(biao)書（技(ji)術標(biao)）編制(zhi)、投(tou)標(biao)現(xian)場(chang)方案PPT制(zhi)作、講解和答疑；
4.配合(he)完成智慧城(cheng)市(shi)其他專項領域(yu)方案(an)的設計工作；
5.完(wan)成上級領導安排的其他專項(xiang)工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，計(ji)算機等相關專業；
2.3年(nian)以(yi)上售前咨詢(xun)經驗，熟悉智慧(hui)城市前期咨詢(xun)規劃業(ye)務；
3.具(ju)(ju)有優秀的溝通能力、表達能力和方(fang)案(an)編制、講(jiang)演能力，具(ju)(ju)有系統需(xu)求(qiu)工(gong)程相關(guan)方(fang)法論知識和實際經驗；
4.熟悉招(zhao)投標流(liu)程，具有很強的文字功底(di)，能夠獨立完成投標方案撰寫、講標、演示、問題答(da)疑；
5.具有系統(tong)集成、云(yun)計(ji)算、大數據相關咨詢經驗者(zhe)優先；
6.能承受較大(da)的工(gong)作(zuo)壓力，能適應出差、加班等工(gong)作(zuo)情況(kuang)。
（十一）GIS開發工程師
崗位職責：
1.負責GIS行業應用項(xiang)目開發及實施工作；
2.負責GIS產品的(de)整(zheng)體設計和核(he)心模(mo)塊設計；
3.根據部門GIS產(chan)品規劃，負責GIS產(chan)品的(de)研(yan)發與項目應用(yong)；
任職要求：
1.具有2年以上(shang)GIS項目開發經驗；
2.熟悉ArcGIS、SuperMap、GeoServer的二次(ci)開發；
3.熟悉開源GIS（PostGIS、GeoServer、leaflet）開發(fa)優(you)先；
4.掌握(wo)Web（HTML5、JavaScript）相(xiang)關開發技術(shu)，掌握(wo)java開發語言(yan)
（十二）銷售經理
崗位職責：
1.預測產品銷(xiao)售情況，制定銷(xiao)售計(ji)劃；
2.指導(dao)銷售(shou)人員執行銷售(shou)計劃，并監督(du)和控(kong)制銷售(shou)計劃的執行情況；
3.控制銷售費(fei)用(yong)，控制銷售隊(dui)伍的銷售費(fei)用(yong)，嚴格按照公司規定執行銷售費(fei)用(yong)使用(yong)規定；
4.制定(ding)并組織執行市場營(ying)銷(xiao)策劃方案；
5.開拓市場，根據銷(xiao)售目標和銷(xiao)售計劃實施(shi)市場開發，挖(wa)掘潛在客戶，保證市場占有率(lv)；
6.組織(zhi)市(shi)場(chang)調研分(fen)析，分(fen)析市(shi)場(chang)和競爭對手(shou)情況(kuang)，把握市(shi)場(chang)機會應對市(shi)場(chang)危機；
7.負責發展和協調客(ke)戶關系(xi)；
8.與客服、技術部(bu)門溝通(tong)，實(shi)現售后服務(wu)目標；9.建(jian)立銷售團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)，增強團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)凝(ning)聚力和團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)精神。
任職要求：
1.本科或(huo)本科以上學歷；
2.良好的溝通能力；
3.有(you)5年(nian)以上銷(xiao)售經驗(yan)，有(you)良好的渠道資(zi)源。
（十三）MES項目經理
崗位職責：
1.深刻理解(jie)制(zhi)造(zao)業(ye)制(zhi)造(zao)領域信息化相關內容，具有(you)較豐富研發計劃、生(sheng)產管理知識，熟悉制(zhi)造(zao)領域相關業(ye)務；
2.熟悉制造領域常(chang)見業務模式和流(liu)程，具(ju)備MRP計(ji)算(suan)原(yuan)理、外協、OEM、ODM、JIT、精益制造等知識；
3.精通(tong)主流MES產品（如(ru)Camstar MES、SAP ME、ROCKWELL MES、明基等）操作(zuo)與設置，能(neng)獨立(li)進行常見應用層面方(fang)案設計與配置；
4.熟悉裝備制(zhi)造業離(li)散(san)制(zhi)造模式下MES常見(jian)功能和解決(jue)方案；
5.具備需求分(fen)析(xi)與(yu)方案設計能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)獨立進行需求分(fen)析(xi)和規(gui)格(ge)說明的編寫；
6.熟(shu)悉SQL server、Oracle等主(zhu)流數據庫，具備簡(jian)單SQL查詢(xun)語言編寫能(neng)力，熟(shu)悉系(xi)統表結構，能(neng)進行日(ri)常數據提取；
7.具備復雜項目管(guan)理能力。
任職要求：
1.全日制本科以上學(xue)歷，3年以上軟件項(xiang)目實施經驗；
2.具有企業ERP項(xiang)目(mu)實施管理經歷，并在其(qi)中承擔(dan)過項(xiang)目(mu)策劃、需求調(diao)研及分(fen)析、系統設計(ji)、客(ke)戶現場實施等關鍵角(jiao)色(se)；
3.具(ju)有較強的業務(wu)理解能力。
（十四）信息化項目經理
崗位職責：
1.負責信息化規劃及建(jian)設；
2.負責信息系(xi)統優化；
3.負責新信(xin)息項目管理；
4.負責信息(xi)化合同管(guan)理；
5.網絡與(yu)硬件管(guan)理(li)、規劃(hua)、建設及維(wei)護工作；
6.負責集(ji)團及(ji)各事業(ye)部硬件及(ji)網(wang)絡應用(yong)支持；
7.負(fu)責集團及各事(shi)業部(bu)信息系統應用支(zhi)持。
任職要求：
1.全日制本科以上學歷，3年以上軟件項目(mu)實施經驗；
2.具有企業ERP項(xiang)(xiang)目實施(shi)(shi)管理(li)經歷，并(bing)在其中承擔過項(xiang)(xiang)目策劃、需求調研及分析、系(xi)統設(she)計、客戶現場(chang)實施(shi)(shi)等關鍵角色(se)；
3.具有較強的業務(wu)理解能力。
（十五）預算工程師
崗位職責：
1、掌握與造價工程相關(guan)的規程、規范(fan)、標(biao)準及(ji)有關(guan)方針政策；
2、熟練應(ying)用(yong)電氣工程計(ji)算(suan)規(gui)則(ze)及(ji)清(qing)單計(ji)價規(gui)范(fan)，具體執(zhi)行(xing)電氣專業預算(suan)的編制(zhi)與(yu)審(shen)核(he)；
3、主(zhu)要負責施工(gong)(gong)項目(mu)的(de)各種(zhong)工(gong)(gong)程量預算和報價(jia)，完成項目(mu)變更、洽商等(deng)施工(gong)(gong)過(guo)程中(zhong)的(de)預算；
4、熟練使用廣聯達預(yu)算軟件，根據(ju)圖(tu)紙核算工(gong)程量、套定額；
任職要求：
1、機電(dian)、電(dian)氣、造價或(huo)工程項目管理等相關專業(ye)；本科及本科以上學歷；
2、相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)2年以(yi)上(shang)，具(ju)有豐(feng)富的(de)弱電(dian)工程預算經驗(yan)。
3、具有扎實的(de)視頻會議、機房、安防(fang)或(huo)智能建筑等弱電工(gong)程系統專(zhuan)業知(zhi)識；
4、對工作(zuo)認(ren)真負(fu)責、具有(you)團隊合作(zuo)精神和服(fu)務(wu)意識。
四、應聘方式：
投遞簡歷至郵箱：HR_smartcity@crsc.cn
咨詢電話：010-50809216
【責任編輯：李巨(ju)堯】