文章來源：中國通用(yong)技術（集團(tuan)）控股有限責任(ren)公司 發布時間：2019-06-01
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)醫(yi)(yi)藥(yao)健康(kang)產(chan)(chan)業(ye)股份有(you)限(xian)公司(si)（簡稱(cheng)“中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)醫(yi)(yi)藥(yao)”）是在上(shang)海證券交易(yi)所掛牌的(de)國(guo)(guo)有(you)控股上(shang)市公司(si)，其控股股東為(wei)中(zhong)(zhong)央骨干企業(ye)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)通(tong)用(yong)技術(shu)（集團）控股有(you)限(xian)責任公司(si)。目前，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)醫(yi)(yi)藥(yao)已經建(jian)立起以國(guo)(guo)際貿(mao)易(yi)為(wei)引領(ling)、以醫(yi)(yi)藥(yao)工業(ye)為(wei)支(zhi)撐、以醫(yi)(yi)藥(yao)商業(ye)為(wei)紐帶(dai)的(de)科(ke)工貿(mao)一體(ti)化(hua)產(chan)(chan)業(ye)格局，產(chan)(chan)業(ye)形態(tai)涉(she)及研發、種植加工、生產(chan)(chan)、分銷(xiao)、物流(liu)、進(jin)出口(kou)貿(mao)易(yi)、學(xue)(xue)術(shu)推(tui)廣、技術(shu)服(fu)務(wu)等全(quan)產(chan)(chan)業(ye)鏈條。面向未來，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)醫(yi)(yi)藥(yao)著力(li)在重點產(chan)(chan)品(pin)領(ling)域建(jian)立橫跨國(guo)(guo)內和(he)國(guo)(guo)際兩(liang)個市場的(de)營銷(xiao)網絡，聚焦現代中(zhong)(zhong)藥(yao)、特(te)色化(hua)學(xue)(xue)制劑和(he)生物制藥(yao)等核(he)心產(chan)(chan)業(ye)領(ling)域，打造集研發、生產(chan)(chan)、銷(xiao)售、服(fu)務(wu)于一體(ti)的(de)產(chan)(chan)業(ye)鏈，努力(li)將公司(si)發展成為(wei)一家在國(guo)(guo)內醫(yi)(yi)藥(yao)行業(ye)中(zhong)(zhong)具有(you)重要(yao)地(di)位、在國(guo)(guo)際市場具有(you)較強競爭力(li)和(he)品(pin)牌影響力(li)的(de)科(ke)工貿(mao)一體(ti)化(hua)大型醫(yi)(yi)藥(yao)企業(ye)集團。
一、 招聘崗位
（一）中國醫藥總部招聘職位
1.總裁辦公(gong)室秘書(shu)（1人）
崗位職責：
（1）協助(zhu)起(qi)草(cao)部分對內對外公文(wen)、報(bao)告等文(wen)稿，參(can)與部門制度的(de)起(qi)草(cao)或修訂；
（2）協(xie)助會議安排，撰(zhuan)寫會議紀要，將相關記錄的存(cun)檔；
（3）領(ling)(ling)導服(fu)務(wu)工(gong)作：協調領(ling)(ling)導日程，協助(zhu)安排日常(chang)接待工(gong)作，及時處(chu)理往來公文、函電，協助(zhu)領(ling)(ling)導起草(cao)相關文件，完成領(ling)(ling)導交辦的其他工(gong)作內容；
（4）完成上級(ji)交辦(ban)的其它任(ren)務(wu)和各(ge)種應急事(shi)務(wu)的處理(li)。
任職要求：
（1）中(zhong)共(gong)黨員(yuan)，年齡35歲以下，碩士及以上學(xue)歷，有(you)兩年及以上大型企業行(xing)(xing)政管理部門(men)或行(xing)(xing)政機關工作經驗者優先；
（2）能(neng)夠熟練操作常用辦(ban)公軟件，具備良好(hao)的(de)公文(wen)寫作能(neng)力、組織協調(diao)能(neng)力和溝(gou)通(tong)能(neng)力，思維敏捷(jie)，學習及領(ling)悟(wu)能(neng)力強，隨機應變能(neng)力強；
（3）工作主(zhu)動認(ren)真、責任心強、吃苦耐勞，能夠適(shi)應加班；
（4）具有較好的團隊合(he)作意識和(he)協作精神。
2.人力資源部薪酬績效管理崗位（1人）
崗位職責：
（1）做好公司總部職位、薪酬(chou)管理辦法后評(ping)估及(ji)優化(hua)工作（定薪入位等制度流程(cheng)優化(hua)工作）；
（2）公司績效(xiao)(xiao)管理體系完善與優化工作；組織開展總部及二級企業領導班子(zi)成員績效(xiao)(xiao)合同簽(qian)訂、年中績效(xiao)(xiao)考核輔導與年度(du)績效(xiao)(xiao)考核等(deng)工作；
（3）公司在編員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)核定、轉(zhuan)正調薪，職位變(bian)動調薪及(ji)績效(xiao)調薪；與勞務派遣公司銜接相(xiang)關人(ren)員工(gong)(gong)資(zi)(zi)、保險；負責公司領(ling)導年(nian)(nian)薪發放與清算；負責總(zong)部(bu)員工(gong)(gong)年(nian)(nian)度收(shou)入情況(kuang)統計(ji)(ji)及(ji)人(ren)工(gong)(gong)成本(ben)分(fen)析(xi)；對外報(bao)(bao)表，包括北京(jing)市統計(ji)(ji)局、集團、國資(zi)(zi)委各種報(bao)(bao)表統計(ji)(ji)（從業人(ren)員及(ji)工(gong)(gong)資(zi)(zi)總(zong)額年(nian)(nian)報(bao)(bao)、高管薪酬(chou)披露、集團職工(gong)(gong)薪酬(chou)水平(ping)統計(ji)(ji)、國資(zi)(zi)委薪酬(chou)調查等）；匯總(zong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)臺(tai)帳和分(fen)析(xi)上報(bao)(bao)工(gong)(gong)作，接受政(zheng)府機構監(jian)督檢查等；
（4）社保、公積金及退休人員管理(li)等工作。
任職資格：
（1）人力資源管理(li)及相(xiang)關專(zhuan)業畢(bi)業，本科以(yi)上(shang)學歷；
（2）三年(nian)及以上人力資源(yuan)管理相關工作經驗。世界(jie)500強(qiang)，國內大型央(yang)企(qi)工作經驗優先；
（3）人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管理專業(ye)基礎(chu)知識扎實，且對人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源管理體系建設(she)有比較(jiao)深入(ru)的(de)(de)理解和(he)認知，能(neng)夠(gou)指導二(er)級企(qi)業(ye)開展相關(guan)工(gong)作；熟(shu)悉國家、地(di)區及企(qi)業(ye)關(guan)于合同管理、薪(xin)金制(zhi)度、用人(ren)(ren)機制(zhi)、保險福利待遇、培訓等(deng)方面的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)及政(zheng)策；工(gong)作細致認真，踏實勤奮，有較(jiao)強的(de)(de)責任心和(he)抗(kang)壓能(neng)力(li)(li)；具(ju)有較(jiao)好的(de)(de)語言表達與溝通協調能(neng)力(li)(li)，親和(he)力(li)(li)強，且具(ju)備(bei)較(jiao)強的(de)(de)文字撰寫能(neng)力(li)(li)；
（4）中(zhong)國(guo)共產黨員優先。
3.財(cai)務部(bu)合并報(bao)表管理崗位（1-2人）
崗位職責：
主(zhu)要(yao)負責合(he)并報(bao)表、財(cai)務分析以及上(shang)市公司(si)年報(bao)工(gong)作，以及子(zi)公司(si)預(yu)算(suan)管理等。
任職要求:
（1）財經類本(ben)科以(yi)上(shang)學歷，具(ju)有3年及(ji)以(yi)上(shang)崗位相(xiang)關專業領域(yu)工作經驗；
（2）具(ju)有較高的專業技能，具(ju)備帶領團隊(dui)開展專項工作的能力(li)；
（3）具(ju)有(you)強(qiang)烈的事業心以(yi)及良好(hao)的溝通、協(xie)調、組織能力(li)、團隊(dui)合作(zuo)精神，工作(zuo)嚴謹細致，有(you)原則性，能夠(gou)承(cheng)受較強(qiang)工作(zuo)壓(ya)力(li)；
（4）具有中級以上會計(ji)或(huo)相關專業會計(ji)職稱，或(huo)具備(bei)行業公認(ren)同等水(shui)平(ping)專業資(zi)格；專業知(zhi)識能力突(tu)出。
4.法律(lv)部(bu)法律(lv)管理崗位（1人）
崗位職責：
（1）處理公司(si)系統發生的(de)各類案件；
（2）制(zhi)定合(he)同(tong)范本/標準條款，日常合(he)同(tong)審核(he)與法律咨詢(xun)；
（3）投融資(zi)項目盡(jin)職調查、協(xie)議(yi)/章程的(de)起草/審核；
（4）法律相關(guan)管理(li)制度、流程、規范的建設(she)等。
任職要求:
（1）通過司法(fa)考試、法(fa)律功底扎實，在校成績(ji)優(you)秀，熟悉民(min)商法(fa)/國(guo)際經濟法(fa)/民(min)事訴訟法(fa)等領域；
（2）英(ying)(ying)語六級(ji)以上，能夠(gou)審核、修(xiu)改、撰寫(xie)各類英(ying)(ying)文合同；
（3）具(ju)備獨(du)立承辦(ban)民刑事案(an)件，獨(du)立審查(cha)、擬(ni)定各類合同的相關(guan)能(neng)力(li)和經驗；
（4）有投融(rong)資項(xiang)目法(fa)律服務的相關能力和(he)經(jing)驗；
（5）為人踏實、勤奮、有責(ze)任感，有團(tuan)隊精神。
5.投(tou)(tou)資(zi)中心(xin)高級投(tou)(tou)資(zi)經理(2名)
崗位職責：
（1）根據公司戰略(lve)規(gui)劃，搜(sou)索(suo)投資(zi)并購目標，制(zhi)定投資(zi)方案，組織實(shi)施投資(zi)計劃，完成(cheng)投資(zi)項(xiang)目盡職調(diao)查、可行(xing)性論證(zheng)等具體工(gong)作；
（2）能(neng)夠(gou)獨立開發新項目，能(neng)夠(gou)帶領項目組完成項目涉及各環(huan)節工作。
任職要求：
（1）45歲(sui)以下，大學本科(ke)以上(shang)學歷，知識結構全面；
（2）具有豐富(fu)的投資業(ye)(ye)務工(gong)作(zuo)經驗，有基金公司、財(cai)務顧(gu)問或醫藥行(xing)業(ye)(ye)背(bei)景者優先。
6.投(tou)資(zi)中心投(tou)資(zi)經理(2名(ming))
崗位職責：
根據(ju)公司(si)戰略規劃(hua)，開展投(tou)資分析(xi)與策劃(hua),調(diao)研(yan)、論證投(tou)資項目(mu),撰(zhuan)寫項目(mu)建議書和(he)可行性研(yan)究報告，提出(chu)重組、并購或(huo)整合方案(an)，獨立完成投(tou)資并購的(de)組織、協調(diao)、論證、談判等業務(wu)環節的(de)具體操作。
任職要求：
40歲以(yi)下(xia)，大學本科以(yi)上學歷(li)，知識結構全面(mian)（金融(rong)、投資(zi)(zi)、財務、醫(yi)藥等相關專業(ye)），有醫(yi)藥行業(ye)投資(zi)(zi)工作經驗者優先(xian)。
（二）京內外下屬公司招聘高級管理職位
1.工(gong)業企業運營高級(ji)管理人(ren)才（若干人(ren)）
崗位職責：
（1）跟(gen)蹤醫藥工業(ye)行(xing)業(ye)政策及市場(chang)變化，并結合公司實際(ji)提出(chu)應對措施；
（2）根據公司(si)戰略和管理要(yao)求，推進公司(si)醫藥工業企業生(sheng)產、研發、銷售等運(yun)營管理工作，確(que)保公司(si)經營管理有序推進；
（3）熟悉集團公(gong)司(si)/事業(ye)部(bu)(bu)制管(guan)理，推進工業(ye)事業(ye)部(bu)(bu)發展及管(guan)控建(jian)設。
任職要求:
（1）本科(ke)及(ji)以(yi)上學歷，年齡50歲以(yi)下，企業管(guan)理、醫藥類專業；
（2）醫(yi)藥(yao)工業行業經驗(yan)和(he)管理經驗(yan)豐富，對(dui)醫(yi)藥(yao)生產、營(ying)銷、研發等環節較熟悉且有深刻(ke)理解；
（3）熟悉(xi)醫(yi)藥(yao)政策法規(gui)，具備較強的戰略管(guan)理、溝通(tong)協調能力(li)和(he)團隊管(guan)理能力(li)。
2. 商(shang)業企業運營高(gao)級管理人才（若干人）
崗位職責：
（1）跟蹤醫藥商業行(xing)業政策及市(shi)場(chang)變(bian)化，并結合公司實際(ji)提出應對(dui)措施；
（2）根據公(gong)司(si)戰略(lve)和管理(li)要(yao)求，推進(jin)公(gong)司(si)醫(yi)藥商業(ye)(ye)企業(ye)(ye)銷售(shou)、采(cai)購及(ji)物流等運營管理(li)工作，確保公(gong)司(si)經營管理(li)有(you)序推進(jin)。
任職要求:
（1）本科(ke)及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，年(nian)齡50歲(sui)以(yi)下(xia)，企業管理、醫藥類(lei)(lei)、貿易類(lei)(lei)等專業；
（2）醫藥商業(ye)行業(ye)經驗(yan)和管(guan)理經驗(yan)豐(feng)富，對藥品(pin)配(pei)送、調(diao)配(pei)等業(ye)務(wu)有深刻理解；
（3）熟悉(xi)醫(yi)藥行業政策(ce)法規(gui)，具備較強的戰略管(guan)理、溝通協調能力和團隊管(guan)理能力。
3.國際貿易(yi)企業高級管(guan)理人才（若干人）
崗位職責：
（1）跟蹤行業(ye)政策及市場變化，并結(jie)合公司(si)實際提出應對措施；
（2）依(yi)據(ju)公司戰(zhan)略，開發(fa)具有潛力并(bing)符合公司確定(ding)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略的新商品、新市場、新客戶；
（3）維護與重大客戶和主要供(gong)(gong)應商(shang)的良(liang)好(hao)關系，監控主要供(gong)(gong)應商(shang)的經營情況，保(bao)證經營活動順利(li)開(kai)展(zhan)。
任職要求:
（1）本科及以上學(xue)歷，年齡50歲以下，貿易(yi)類、企業管(guan)理(li)、醫藥類等專業；
（2）醫(yi)藥(yao)國際(ji)貿易行業經驗豐(feng)富(fu)，在(zai)藥(yao)品(pin)進出口、國際(ji)市場(chang)開發等方面擁有豐(feng)富(fu)的業務(wu)資源；
（3）熟悉醫藥(yao)行業政(zheng)策法規，具備較(jiao)強的戰略管理、溝(gou)通協調(diao)能力(li)和(he)團隊管理能力(li)。
（三）中國醫保招聘職位
1.信息(xi)化經理（1名(ming)）
崗位職責：
（1）協助(zhu)主管領導對公司信息化進行整體規(gui)劃，計劃編制(zhi)，制(zhi)度完善(shan)；
（2）根據公司戰略發展及業(ye)務(wu)需(xu)(xu)求(qiu)，對信息化(hua)進行立項(xiang)，編制(zhi)需(xu)(xu)求(qiu)文檔，組織項(xiang)目招標評選；
（3）跟進(jin)信(xin)息化項目(mu)建設進(jin)度(du)，配合項目(mu)負(fu)責人進(jin)行項目(mu)推進(jin)；
（4）對現有信(xin)息化(hua)系統指定(ding)運行維(wei)護管理制(zhi)度，并定(ding)期(qi)進行修訂；
（5）負責突發(fa)事件管理(li)，問題(ti)跟蹤與管理(li)；
（6）負責公司的IT資源(yuan)管理(li)：分配、實施(shi)、采購、成(cheng)本控制。
任職要求：
（1）熟練管理各種IT基礎設備，熟悉各種設置；
（2）熟悉常用的(de)IT工具；
（3）具有(you)2年以上大型ERP系統(tong)建(jian)設及運(yun)維經(jing)驗；
（4）具備PMP認證者優先。
2.外(wai)貿(mao)業務員(yuan)（法語(yu)、英語(yu)、俄語(yu)、阿拉伯語(yu)，需海外(wai)出(chu)差，共4名）
工作職責：
（1）負責相關語(yu)言區域的國家(jia)市場調研，開發及維護工作；
（2）根據公司安排的任務和規劃(hua)，實現銷售任務和目(mu)標；
（3）根據(ju)公司市(shi)(shi)場開發政策，有序(xu)進行市(shi)(shi)場開發；
（4）負責對新(xin)/老客戶的報價管(guan)(guan)理、訂單(dan)管(guan)(guan)理，發(fa)貨管(guan)(guan)理，售后協調(diao)，新(xin)品推薦(jian)、協議/合同談判簽署、渠(qu)道(dao)代理商開發(fa)及(ji)相關(guan)的支持(chi)工作等。
任職要求:
（1）語言要求：相關語言精(jing)通；具有(you)良好的聽說讀寫能力；
（2）樂觀積極，具(ju)有較強(qiang)的市場開拓能力(li)、溝通協調能力(li)及應(ying)變能力(li)，能承受較大工作壓力(li)；
（3）良好(hao)的(de)綜合(he)素質,學習能力，工(gong)作認真細致，思(si)維敏捷(jie)，責任心強(qiang)，性格合(he)群，有較強(qiang)的(de)集體榮譽感；
（4）身體健(jian)康，能夠(gou)適應經常性(xing)的(de)出差和長期出差；
（5）具有2年(nian)以(yi)上外(wai)貿工作經驗(yan)者優先考慮；
（6）具(ju)有2年以上醫(yi)療器械銷售經驗者優先考慮；
（7）具有(you)2年(nian)以上制劑業務銷售經驗者(zhe)優先考慮；
（8）具(ju)有2年以上原(yuan)料藥銷售經驗者優先考慮。
二、工作地點及薪酬待遇
1.中國醫藥工作地點：北京(jing)市東(dong)城區光明中街18號美康(kang)大廈(sha)；
2.薪酬(chou)(chou)待遇(yu)：正式錄用后，根據中國醫(yi)藥或下屬(shu)企業相關薪酬(chou)(chou)制度執行。
三、應聘申請通道
1.招聘郵箱：hr@meheco.com.cn，郵件標題請(qing)注明(ming)姓(xing)名、應聘崗位、畢業(ye)院校、專(zhuan)業(ye)；
2.咨詢電話：010-67107235。
【責任編輯：張維】