文章來源：中(zhong)國航天科工集團(tuan)有限公司(si) 發布時間：2019-06-13
根據業務需(xu)要，湖南航天有(you)限(xian)責(ze)任公司(si)（主要從事新(xin)材料、浮空器總體設計、自(zi)動控制(zhi)、慣性(xing)技術、環境治理工程等產品(pin)研發生產）現面向(xiang)社會誠(cheng)聘(pin)如下崗(gang)位人(ren)員：
一、招聘崗位及職責
1.湖南航天本部 綜合計劃部部長/副部長 1名
職責(ze)：負責(ze)湖南航天(tian)發展(zhan)戰略與(yu)(yu)規劃(hua)(hua)、綜(zong)合計(ji)(ji)劃(hua)(hua)、經(jing)營業(ye)績考核、企業(ye)管理(li)策(ce)劃(hua)(hua)、體制改革與(yu)(yu)管理(li)、固定(ding)資產投資、統計(ji)(ji)、信息(xi)化(hua)管理(li)等工作(zuo)。
任職條件：理(li)工(gong)類相關專業；3年以上國(guo)有大型企業計(ji)劃(hua)規劃(hua)領域中(zhong)層以上管理(li)崗位工(gong)作(zuo)經(jing)歷。
2.湖南航天本部 科研生產部副部長 1名
職責：負責軍品(型(xing)號/項目(mu)/技(ji)術(shu)(shu))預研、研制、批生產、科(ke)技(ji)創新、技(ji)術(shu)(shu)引進、市(shi)場(chang)開(kai)發等、新三(san)化、微系(xi)統管(guan)理等工作。
任(ren)職條件(jian)：理工類相(xiang)關專業(ye)；3年以上軍(jun)工企(qi)業(ye)軍(jun)品總體設(she)計、項目管理相(xiang)關工作經歷。
3.湖南航天本部 質量技術部部長/副部長 1名
職責：負責國(guo)防(fang)基(ji)礎科研(yan)、質量、工(gong)藝、技術基(ji)礎和知識產權、檔案管理(li)等工(gong)作。
任職條件：質(zhi)量(liang)管理(li)工(gong)程(cheng)、工(gong)藝相關(guan)(guan)專業；3年(nian)以上軍工(gong)企業質(zhi)量(liang)體(ti)系管理(li)或工(gong)藝管理(li)相關(guan)(guan)工(gong)作經歷。
4.湖南航天本部 資產運營部部長/副部長 1名
職責：負責國有資產動態管理、資產資本運營、對外(wai)投資、企業董(dong)事(shi)監(jian)事(shi)管理等工作。
任職條件(jian)：理工類相關專(zhuan)業(ye)；具有國有大型(xing)企業(ye)資產管(guan)理負責人崗(gang)位工作經歷或(huo)有3年(nian)以上相關部門副職經歷。
5.湖南航天本部 紀檢監察審計部副部長（審計業務） 1名
職責：負責組(zu)織(zhi)實(shi)施科研項目、固定資產投資項目、財務決算(suan)、領導(dao)干部任期經(jing)濟責任等(deng)全流程內、外(wai)部審計工(gong)作。
任職條(tiao)件：審計學、會計學相(xiang)關專業(ye)；具有(you)國有(you)大(da)型企業(ye)審計負(fu)責(ze)人(ren)崗位工作履歷或有(you)3年以上相(xiang)關部門副職經歷。
6.新材料院 院長/副院長 1名
職責：新(xin)材料(liao)院(yuan)主要從事高分子材料(liao)、金(jin)屬及(ji)金(jin)屬基復合材料(liao)、碳材料(liao)等(deng)(deng)高性能新(xin)材料(liao)的研發、生產、企業孵化(hua)等(deng)(deng)。該崗(gang)位負責材料(liao)院(yuan)經營管理(li)、技(ji)術管理(li)，及(ji)經營機(ji)制和管理(li)體(ti)制的調(diao)整創新(xin)工作。
任職條件：材料類相關專業(ye)；5年以(yi)上(shang)企業(ye)經營管(guan)理、技(ji)術管(guan)理工作經歷(li)；作為主要負責人開(kai)展過(guo)省部(bu)級以(yi)上(shang)重大(da)自(zi)主創(chuang)新(xin)項目的開(kai)發、論證和(he)實施。
7. 新材料院 高分子材料技術帶頭人或團隊 1名
職責：負責高分(fen)子事業部項目(mu)、工藝(yi)研(yan)發（方向包括但不限于(yu)：隔(ge)膜、泡沫、復合材料、苯(ben)并(bing)噁(wu)嗪樹脂基下游應用）。
任職條件：高分子材料與工程相關專(zhuan)業，博士研(yan)究生優先；5年以(yi)上高分子材料研(yan)發(fa)相關工作經驗；有自(zi)主知(zhi)識產權，帶項目(mu)、帶團隊引進者優先。
8. 新材料院 金屬材料技術帶頭人或團隊 1名
職責：負責金屬材(cai)料事業(ye)部項目、工藝研發；重點負責原位生長顆粒增(zeng)強金屬基復合材(cai)料成(cheng)分設計和成(cheng)型工藝相關工作。
任職條件：金屬材料與(yu)工程相關專業(ye)，博士研究生優先；5年以(yi)上金屬材料研發相關工作(zuo)經(jing)驗；有自主(zhu)知識產權，帶項目、帶團隊引進(jin)者優先。
9.新材料院 結構設計主任設計師 1名
職(zhi)責：負責材(cai)料相關結構專業組設計管(guan)理(li)工(gong)作，包(bao)括前(qian)期的技(ji)術調研及各階段(duan)的結構設計、管(guan)理(li)。
任職條件：機(ji)械(xie)設計(ji)制造及其(qi)自(zi)動化等(deng)相(xiang)關專業；3年以上材料結構設計(ji)工作(zuo)經歷；熟悉技(ji)術指標(biao)和各(ge)種(zhong)技(ji)術文檔的編制。
10. 新材料院 金屬零件主任設計師 1名
職責：負責金(jin)屬材料加工工藝設計；重(zhong)點負責金(jin)屬零件表面拋光工藝技(ji)術工作。
任職條件：材料(liao)加工工程相關專業；具有多年(nian)的材料(liao)加工工藝經(jing)驗，熟(shu)練掌(zhang)握(wo)內流道結(jie)構金屬(shu)零(ling)件的內表(biao)面拋光(guang)技術(shu)。
11. 研究所 技術副所長 1名
職責(ze)(ze)：研(yan)究(jiu)所主要(yao)從(cong)事(shi)慣性測(ce)量裝置(zhi)、伺服電機(ji)、發(fa)控設備(bei)系統等產(chan)品研(yan)制生(sheng)產(chan)。該崗位負責(ze)(ze)科(ke)研(yan)生(sheng)產(chan)、預(yu)研(yan)等管理工作。
任職條件：理(li)工(gong)類相關專業(ye)；5年以上軍工(gong)企業(ye)科研生產或預研管理(li)相關工(gong)作經(jing)歷。
12. 研究所 導彈總/副總設計師 1名
職責：負責導彈型號項目研制工作。
任職條(tiao)件：飛行器(qi)設計與工(gong)程、導(dao)(dao)彈(dan)制導(dao)(dao)工(gong)程專(zhuan)業；5年(nian)以上(shang)導(dao)(dao)彈(dan)型(xing)號項(xiang)目研(yan)制工(gong)程經驗，有副總設計師及以上(shang)崗(gang)位工(gong)作經歷。
13. 研究所 光纖陀螺總設計師 1名
職責：負責光纖陀螺(luo)技術(shu)架(jia)構和技術(shu)研發管理工作。
任(ren)職(zhi)條件：光學工程(cheng)(cheng)、電氣(qi)工程(cheng)(cheng)及其自動化、物(wu)理(li)學等相(xiang)關專業；5年以上光纖陀螺(luo)產品(pin)開發經歷。
14. 研究所 嵌入式設計工程師 1名
職責：負(fu)責硬件(jian)電路設(she)計、調(diao)試工作。
任職(zhi)條件(jian)：嵌(qian)入式系統工(gong)程相關專業；2年以上(shang)嵌(qian)入式電路(lu)設計經歷，熟(shu)悉FPGA、DSP硬件(jian)電路(lu)設計，有PCB制板經驗；熟(shu)悉VHDL/Verilog語言及常用開發(fa)工(gong)具(ju)；熟(shu)悉各種總(zong)線協(xie)議及通訊接口。
15. 遠望公司 副總經理 1名
職責：公司(si)主(zhu)要(yao)從事浮空器、無人機及其相(xiang)關機電設備(bei)研(yan)發、制造。該崗位負責浮空器等飛行(xing)器科研(yan)生產管理與協(xie)調(diao)等。
任職條件(jian)：理工(gong)類相(xiang)關專(zhuan)業；熟悉航(hang)天或航(hang)空(kong)軍工(gong)科研管理流程和標準；3年以上科研、生產(chan)管理經驗。
16.遠望公司 總體主任設計師 1名
職責(ze)：負責(ze)浮空器總體設計。
任職條件：飛(fei)行(xing)(xing)器設(she)計與工(gong)程相關專業；3年以上飛(fei)行(xing)(xing)器設(she)計經驗，有(you)總體設(she)計經歷(li)。
17. 遠望公司 載荷應用主任設計師 1名
職責：負責浮空器、無(wu)人機等(deng)平臺的光電載荷系統總體(ti)(ti)設計(ji)、總體(ti)(ti)集成、性能檢測、實驗(yan)驗(yan)證。
任職條件：光(guang)(guang)電信息科(ke)學與(yu)工程、遙感科(ke)學與(yu)技(ji)術相關專(zhuan)業；5年以(yi)上光(guang)(guang)電產(chan)品(pin)研(yan)制(zhi)經(jing)驗，有光(guang)(guang)電成像系統的(de)(de)產(chan)品(pin)研(yan)制(zhi)經(jing)歷；熟悉國內外浮空器（或無人機）任務載荷的(de)(de)發(fa)展現(xian)狀及趨勢。
18. 遠望公司 軟件主任設計師 1名
職責(ze)：負責(ze)浮(fu)空器產品配套的軟件(jian)架構、地面軟件(jian)設計。
任職條件(jian)(jian)：軟件(jian)(jian)工程(cheng)等(deng)相關專業；3年以(yi)上(shang)(shang)軟件(jian)(jian)設(she)計(ji)經歷(li)，熟悉(xi)VC、SQL語言及上(shang)(shang)位機設(she)計(ji)，數據(ju)庫搭(da)建(jian)，熟悉(xi)設(she)備驅動程(cheng)序。
19. 遠望公司 電氣綜合主任設計師 1名
職(zhi)責：負責浮空器產品配套的(de)電氣(qi)設計。
任職條件：電(dian)(dian)氣工程及其(qi)自(zi)動化相關專業(ye)；3年以上電(dian)(dian)氣設計(ji)經歷，熟悉弱電(dian)(dian)設計(ji)，熟悉C語言、熟悉ARM開(kai)發。
20. 遠望公司 結構主任設計師 1名
職(zhi)責：負責浮空器上（頭錐、載(zai)(zai)荷架、載(zai)(zai)荷艙等(deng)）承載(zai)(zai)結(jie)構及壓力調節控控系統的結(jie)構設計、分析(xi)、試(shi)驗。
任(ren)職(zhi)條件：機械設計制造及其自動化等相關專業；3年以上結構設計經歷。
21. 遠望公司 科研部副部長 1名
職責(ze)(ze)：負責(ze)(ze)浮(fu)空器(qi)、無人機(ji)產品軍(jun)品市場(chang)的拓展(zhan)、營銷體系建設。
任職條件(jian)：電子信息、自動化(hua)、計算(suan)機類相關(guan)專業；3年(nian)以(yi)上軍(jun)品銷售經驗(yan)，熟悉軍(jun)品項目開發流程；熟悉安防、通信領域(yu)行業的可優先考慮(lv)。
22. 遠望公司 民品部副部長 1名
職(zhi)責：負責浮空器、無人機產品民品市場(chang)的拓展、營銷體系(xi)建設。
任職條(tiao)件(jian)：電(dian)子(zi)信(xin)息(xi)、自動化、計算機類相關專業；3年以(yi)上銷(xiao)售經驗，1年以(yi)上安防或智能(neng)硬件(jian)、通信(xin)行業工作經歷。
23. 湖南磁電公司 信息化技術負責人 1名
職責(ze)：負(fu)責(ze)磁性材料產品生產裝備(bei)的自動化、智能(neng)化改(gai)造(zao)等，提高設(she)備(bei)使用效(xiao)率；負(fu)責(ze)鐵氧(yang)體(ti)、稀土永磁等自動化生產線(xian)的整體(ti)規劃(hua)與(yu)設(she)計；負(fu)責(ze)生產車間的智能(neng)化設(she)計與(yu)推進。
任職(zhi)條件(jian)：計算機科學與技術(shu)、自動化等相關專業；5年(nian)以(yi)上工作(zuo)經(jing)驗，具有智能制造系統解決方案項目負責人(ren)經(jing)歷；熟悉磁(ci)性材料，陶瓷等材料優(you)先(xian)考慮。
24. 湖南磁電公司 機加車間主任 1名
職責：負責機加中心全面(mian)管(guan)理(li)工作(zuo)；負責模具(ju)生產技術和(he)工藝的(de)革新。
任(ren)職條件：機械(xie)加(jia)工相(xiang)關(guan)專業；5年(nian)以上相(xiang)關(guan)基(ji)層工作(zuo)經(jing)驗(yan)，3年(nian)以上機械(xie)加(jia)工、數控或模具專業車間管理經(jing)歷。
25. 湖南磁電公司 生產線車間主任 1名
職責：負責生產(chan)線車間的全面管理、生產(chan)現場(chang)管理工作。
任(ren)職條件：機械(xie)加工、自動化相(xiang)關專業(ye)；5年以上相(xiang)關基層工作(zuo)經驗；3年以上車間生產管理工作(zuo)經歷(li)，有大型(xing)制造(zao)企業(ye)車間管理經驗者優先考慮。
26. 誠遠公司 總經理 1名
職責(ze)：公(gong)司主要從事微波(bo)器件(jian)、金屬基復合材料器件(jian)的(de)(de)研制(zhi)、加工、生產(chan)。該(gai)崗位負(fu)責(ze)公(gong)司科研生產(chan)經營(ying)管理；負(fu)責(ze)發展戰略(lve)、經營(ying)機制(zhi)和管理體制(zhi)的(de)(de)改(gai)革調整工作(zuo)。
任職(zhi)條件：機械設計制造及自(zi)動(dong)化、電氣工程及其自(zi)動(dong)化相關專(zhuan)業；5年以上(shang)(shang)大(da)(da)中型軍工企業中高層管理經歷；作為主要負責人開(kai)展過省部級以上(shang)(shang)重大(da)(da)自(zi)主創新項目的開(kai)發(fa)、論(lun)證和實施。
27. 誠遠公司 微波裝備總設計師 1名
職責：負責微波裝備(bei)系列產(chan)(chan)品的總體設計，識(shi)別關鍵技術(shu)并研(yan)究(jiu)解決;負責根據微波裝備(bei)產(chan)(chan)品的研(yan)發與應(ying)用需要，引領進行(xing)專業建設和(he)人才(cai)隊伍建設。
任職條(tiao)件：電磁場(chang)(chang)與(yu)微(wei)波技(ji)術相關(guan)專業，重點(dian)是微(wei)波能應用(yong)（微(wei)波加熱(re)）方(fang)向(xiang)；5年(nian)以上微(wei)波加熱(re)設備、微(wei)波等離子體設備等的設計開發經(jing)驗;有一定市(shi)場(chang)(chang)資(zi)源，能引進項目(mu)、開拓新市(shi)場(chang)(chang)者優先(xian)。
28. 誠遠公司 金屬基復合材料總工程師 1名
職(zhi)責：總體負責金屬(shu)基復合材料（主(zhu)要是(shi)鋁(lv)碳化硅材料）的研制和應用；負責根據金屬(shu)基復合材料產品(pin)的研發(fa)與應用需要，引領進行專(zhuan)業建(jian)設(she)和人(ren)才隊伍建(jian)設(she)。
任職(zhi)條件：金屬材料(liao)工程(cheng)、冶(ye)金工程(cheng)等相關專(zhuan)業(ye)；5年以上金屬基復合材料(liao)研制(zhi)經驗，或鋁碳化硅復合材料(liao)研制(zhi)經驗;有一定市場資源(yuan)，能引進項目、開拓新市場者優先。
29. 誠遠公司 超高壓增壓系統總設計師 1名
職(zhi)責(ze)：負(fu)責(ze)超(chao)高壓(ya)(ya)增壓(ya)(ya)系(xi)統的(de)(de)總體設計，識別(bie)關(guan)鍵技術并研究解決；負(fu)責(ze)根據超(chao)高壓(ya)(ya)增壓(ya)(ya)系(xi)統的(de)(de)研發與應用需要，引領進(jin)行專業建設和人才隊(dui)伍建設。
任職條(tiao)件：液(ye)壓(ya)傳動(dong)與控制或(huo)(huo)機(ji)械設(she)計制造及其(qi)自動(dong)化相(xiang)關專業，重點(dian)是超高壓(ya)增壓(ya)方向；5年以上(shang)機(ji)電(dian)一(yi)體(ti)化、液(ye)壓(ya)控制裝備(bei)產品的設(she)計開(kai)發或(huo)(huo)應用(yong)工作(zuo)經驗；有(you)一(yi)定市(shi)場資源，能引進(jin)項目、開(kai)拓新市(shi)場者優先。
30. 誠遠公司 副總工藝師（微波器件） 1名
職責：整體負責微波(bo)器件專業(ye)新技術(shu)(shu)、新工藝的預先研究試驗(yan)計劃(hua)和(he)(he)技術(shu)(shu)成果推廣應用計劃(hua)；組(zu)(zu)織編制和(he)(he)貫徹執行各項工藝管理(li)(li)制度，組(zu)(zu)織實施工藝管理(li)(li)體制和(he)(he)工藝管理(li)(li)方法的改革(ge)，不(bu)斷提高工藝管理(li)(li)水平。
任(ren)職條件(jian)：機械(xie)設計制造及其自動化相關(guan)專業；5年以上微波器件(jian)行業工(gong)作經驗，具(ju)備解(jie)決微波器件(jian)產品加工(gong)工(gong)藝核心技術的能(neng)力(li)。
31. 誠遠公司 副總工藝師（微機電系統） 1名
職責：整(zheng)體(ti)負責微機電系統專業新技(ji)術、新工藝(yi)(yi)的預先研(yan)究試(shi)驗計劃和(he)技(ji)術成果推廣應用計劃；組織編(bian)制和(he)貫徹執行(xing)各項工藝(yi)(yi)管(guan)理制度(du)，組織實施工藝(yi)(yi)管(guan)理體(ti)制和(he)工藝(yi)(yi)管(guan)理方法(fa)的改革，不(bu)斷提高工藝(yi)(yi)管(guan)理水平。
任職(zhi)條件：微(wei)機(ji)電(dian)系統(tong)工(gong)程相關專業；5年以(yi)上微(wei)機(ji)電(dian)系統(tong)相關工(gong)作(zuo)經驗，具備解決微(wei)機(ji)電(dian)系統(tong)專業產(chan)品加工(gong)工(gong)藝核(he)心技術的能力。
32.武漢磁電公司 總經理 1名
職責：公司主(zhu)要負責吸波材料(liao)、防輻射貼片等系列產(chan)品的研發、生產(chan)、銷(xiao)售(shou)。該崗位(wei)負責公司科研生產(chan)經營管理；負責發展戰略、經營機制(zhi)和管理體制(zhi)的改革調整工作。
任(ren)職條件：理工類相關專業；5年以上(shang)大中型軍工企(qi)業中高層管(guan)理經歷；作為(wei)主(zhu)要負責(ze)人開展過(guo)省部級以上(shang)重大自(zi)主(zhu)創新項(xiang)目(mu)的開發、論證和實施。
33. 武漢磁電 技術副總 1名
職責：負責電磁隱身產品的科(ke)研管(guan)理工作(zuo)。
任職條(tiao)件：理(li)工類相關專業；5年以(yi)上大中型軍工企業中高層管理(li)經歷；作為主(zhu)要負責人開展過省部級以(yi)上重大自主(zhu)創新項目的開發、論證和實施。
34. 三豐公司 總經理 1名
職(zhi)責：公司(si)主(zhu)要從事高(gao)性(xing)能(neng)特種(zhong)涂料(liao)(liao)(liao)研(yan)發生產，覆蓋了重(zhong)防腐涂料(liao)(liao)(liao)、功能(neng)性(xing)水性(xing)涂料(liao)(liao)(liao)、電纜修復材料(liao)(liao)(liao)等(deng)系列(lie)產品，該崗位(wei)負責公司(si)經(jing)營管理、科(ke)研(yan)管理及(ji)軍品市場開發。
任(ren)職條件：材(cai)料(liao)類相關專業；5年以(yi)上大中型軍工企(qi)業中高層(ceng)管理經(jing)歷；作為(wei)主(zhu)要(yao)負責人開展過省部(bu)級以(yi)上重大自主(zhu)創新項目的開發、論證和實施。
35. 三豐公司 市場總監 1名
職責(ze)：負(fu)責(ze)公(gong)司(si)市場營(ying)銷戰略的(de)制(zhi)定、實施和完成；負(fu)責(ze)公(gong)司(si)品牌的(de)推(tui)廣及運作。
任職條(tiao)件(jian)：化工、制藥(yao)、材料(liao)類(lei)相關專業(ye)；5年以上涂料(liao)行業(ye)銷售經驗。
36. 天麓公司 技術中心主任（材料檢測專家） 1名
職(zhi)責(ze)：公司主要提供第三方公共檢(jian)測(ce)服務(wu)、“互聯網+檢(jian)測(ce)”平臺服務(wu)、智(zhi)能檢(jian)測(ce)設(she)備研(yan)發、檢(jian)測(ce)技術咨(zi)詢等(deng)服務(wu)，該崗位負責(ze)公司檢(jian)測(ce)體系維護和運行及技術中心(xin)下(xia)設(she)各專業檢(jian)測(ce)室的全面(mian)管理、能力建(jian)設(she)等(deng)工作。
任職條件：電化學、材(cai)料(liao)化學、分(fen)析(xi)化學、材(cai)料(liao)加工(gong)工(gong)程(cheng)、工(gong)程(cheng)力學等(deng)專業(ye)(ye)；3年以上新(xin)材(cai)料(liao)檢(jian)(jian)測、環保檢(jian)(jian)測、汽(qi)車行業(ye)(ye)檢(jian)(jian)測、建筑(zhu)檢(jian)(jian)測等(deng)行業(ye)(ye)工(gong)作經驗，3年以上團(tuan)隊管理經歷。
37. 天麓公司 智能制造系統架構師 1名
職責：負(fu)責公司智能制造整體解決方案(an)、軟、硬件研發(fa)(fa)、數(shu)據互聯互通技(ji)術開發(fa)(fa)；負(fu)責智能制造相關項目的實施、技(ji)術集成和項目管理等工作。
任職條件(jian)：計(ji)算機(ji)(ji)科學與技術、自(zi)動(dong)化相(xiang)關專業(ye)，5年以上企業(ye)智能制(zhi)造系統設計(ji)工作經驗；具(ju)備自(zi)動(dong)化生產(chan)線、AGV、機(ji)(ji)器人、數控機(ji)(ji)床等(deng)工業(ye)現(xian)場裝備的監控系統應用經驗，熟悉(xi)工業(ye)現(xian)場網(wang)絡布線及硬件(jian)部(bu)署。
38. 航天醫院 學術技術帶頭人 6名
任職(zhi)條(tiao)件：從事神經(jing)血(xue)(xue)管(guan)介入(ru)、心血(xue)(xue)管(guan)介入(ru)、血(xue)(xue)液病、眼科、腎內(nei)科、血(xue)(xue)管(guan)外科等任一(yi)專業；三(san)甲醫(yi)院五年以上(shang)(shang)從業經(jing)驗；副主(zhu)任醫(yi)師及以上(shang)(shang)職(zhi)稱。
二、應聘人員基本條件：
1.擁護(hu)黨的路線、方針(zhen)、政策，遵守(shou)國家法律、法規及集團公司相關制(zhi)度(du)，熱愛航天事(shi)業；
2.學歷要求：全日(ri)制本(ben)科及以上學歷；
3.年齡要求：一(yi)般在(zai)40周歲(sui)及(ji)以下；
4.具有良(liang)好的心(xin)理素質及正常履(lv)行(xing)職(zhi)責的身體條(tiao)件，無不(bu)良(liang)嗜好；
5.具有履(lv)行崗位職責所必(bi)需的(de)專(zhuan)業(ye)知識，具有較強的(de)組織、協調(diao)及溝通能力(li)，處(chu)理復雜問題和突(tu)發(fa)事(shi)件的(de)能力(li)。
三、薪酬待遇：薪酬面議。
四、招聘程序
1.招聘程序分為報名、資格(ge)審查、面試(shi)和筆(bi)試(shi)、綜(zong)合考察(cha)四(si)個階(jie)段。通(tong)過各階(jie)段審查人員將以(yi)短信或(huo)電話形式(shi)通(tong)知。
2.對錄(lu)用(yong)人員實行試用(yong)期制度(du)，并按(an)照公司有(you)關規(gui)定簽訂勞動合同。
五、報名時間、方式及要求
1.報名截(jie)止時(shi)間：2018年6月24日(ri)
2.報(bao)名方式：應(ying)聘者報(bao)名需(xu)將個人簡(jian)歷發送至互聯網郵箱(xiang): rlzyb068@163.com。
3.應(ying)(ying)(ying)聘要求(qiu)：應(ying)(ying)(ying)聘者(zhe)應(ying)(ying)(ying)按要求(qiu)填(tian)寫相關信(xin)息，保(bao)證信(xin)息詳盡(jin)、真(zhen)實。凡弄(nong)虛作(zuo)假者(zhe)，一經(jing)查(cha)實，即(ji)取(qu)消應(ying)(ying)(ying)聘或聘用資(zi)格。
聯系電話：0731-88149186
聯系人：謝先生
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