文章(zhang)來(lai)源：機(ji)械機(ji)關服務中心(xin) 發布時(shi)間：2019-06-19
為加(jia)強中(zhong)心(xin)(xin)核心(xin)(xin)業務(wu)人才(cai)引進，優化干部職(zhi)工隊(dui)伍的(de)年齡結構、知(zhi)識結構，增強中(zhong)心(xin)(xin)發(fa)展核心(xin)(xin)動能，綜(zong)合機械機關服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)(xin)中(zhong)心(xin)(xin)處室(shi)崗位空(kong)缺情況和實際需要，根據(ju)《國資委(wei)委(wei)屬單位人事管理(li)暫(zan)行規定(ding)(ding)》的(de)相關要求和《機械機關服(fu)務(wu)中(zhong)心(xin)(xin)招聘(pin)工作(zuo)規程》的(de)相關規定(ding)(ding)，制(zhi)定(ding)(ding)本方案(an)。
一、工作原則
（一）堅持民(min)主、公開、競爭、擇優的原則；
（二）堅持(chi)德才兼備的(de)用人原則；
（三）堅持按需招聘(pin)的原則。
二、招聘崗位和招聘人數
本次公(gong)(gong)開(kai)招聘(pin)五級管理崗(gang)位（正處級）人員1名(ming)，招聘(pin)崗(gang)位為中心審計(ji)室主(zhu)任；六級管理崗(gang)位（副(fu)處級）人員2名(ming)，招聘(pin)崗(gang)位為中心辦(ban)公(gong)(gong)室（黨辦(ban)）副(fu)主(zhu)任1名(ming)、中心財務處（經營處）副(fu)處長1名(ming)。
三、招聘條件
應(ying)聘人員(yuan)應(ying)同(tong)時(shi)滿(man)足以下(xia)基本條件和所應(ying)聘崗位的任職條件。
（一）基本條件
1.具有(you)中華(hua)人民共(gong)國(guo)(guo)國(guo)(guo)籍(ji)，擁護中國(guo)(guo)共(gong)產黨的領導(dao)，熱(re)愛祖(zu)國(guo)(guo)，遵(zun)守國(guo)(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)，具有(you)良好的品行(xing)；
2.具有干部身份；
3.第一學(xue)歷為全日制普通(tong)高(gao)校本科或本科以(yi)上(shang)學(xue)歷；
4.身體健康，能正常(chang)履職；
5.具有國家機關或事業單位工作經歷者優(you)先。
（二）第五級管理崗位（審計室主任）任職條件
1.年齡在45周歲以下(xia)；
2.中(zhong)國共(gong)產(chan)黨黨員；
3.具(ju)(ju)有(you)15年以上工(gong)(gong)作經(jing)歷和(he)3年以上與所聘崗位相同或相近的工(gong)(gong)作經(jing)歷，具(ju)(ju)有(you)國家機(ji)關(guan)或事(shi)業(ye)單位工(gong)(gong)作經(jing)歷者優先(xian)；
4.取得(de)注冊會計師(shi)資格(ge)或曾至少(shao)連續5年在(zai)會計師(shi)事務所(suo)從(cong)事專職審計業務。
（三）第六級管理崗位（辦公室（黨辦）副主任）任職條件
1.年齡(ling)在42周歲以(yi)下；
2.中國(guo)共產黨(dang)黨(dang)員；
3.具有(you)13年以(yi)上工作(zuo)經(jing)歷和3年以(yi)上與所聘崗(gang)位相(xiang)同(tong)或(huo)相(xiang)近工作(zuo)經(jing)歷，具有(you)國家機關(guan)、國有(you)企業或(huo)事業單位工作(zuo)經(jing)歷的優先；
（四）第六級管理崗位（財務處副處長）任職條件
1.年齡在42周歲(sui)以下；
2.中國共產黨黨員；
3. 具有財務專業中級或(huo)中級以上(shang)職稱(cheng)；具有13年(nian)以上(shang)工作經歷和(he)3年(nian)以上(shang)所聘崗位相同(tong)或(huo)相近的工作經歷，具有國(guo)家機關或(huo)事業單(dan)位工作經歷者優先。
（五）以下人員不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾在原單位受到過黨紀、政紀處分(fen)或被(bei)辭(ci)退的。
3.國家法律、法規規定不得(de)聘(pin)用為事(shi)業單位工(gong)作人員的。
四、招聘程序及方式
（一）發布招聘信息
1、招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)方式(shi)：請將(jiang)個人(ren)(ren)簡歷(li)和《國務院(yuan)國資(zi)委機械機關服務中(zhong)心公開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)報(bao)名登(deng)記表(biao)》（附件）發送至(zhi)renshilaozi2009@163.com，郵件及附件標題按“應聘(pin)(pin)(pin)職(zhi)位代碼—姓名”格式(shi)注明。應聘(pin)(pin)(pin)人(ren)(ren)員郵件中(zhong)還(huan)需提交以下資(zi)料(liao)：①學(xue)歷(li)、學(xue)位相關證(zheng)(zheng)明；②職(zhi)（執(zhi)）業資(zi)格、專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術職(zhi)務資(zi)格證(zheng)(zheng)書或專(zhuan)(zhuan)業能力證(zheng)(zheng)明；③主要成果(guo)作品等。上述材(cai)料(liao)均不應涉(she)及國家(jia)秘(mi)密。
2、招(zhao)(zhao)聘(pin)時(shi)間：為(wei)提高招(zhao)(zhao)聘(pin)質(zhi)量，保證招(zhao)(zhao)聘(pin)效果，本次招(zhao)(zhao)聘(pin)時(shi)間為(wei)：自中心(xin)黨委會審議通過本方案之日(ri)起(qi)至本方案所列崗位應(ying)聘(pin)人員全部到崗之日(ri)止。
（二）應(ying)聘人員資格審核
人(ren)事勞資處負責根(gen)據本方案相關規定，篩選網上應(ying)聘(pin)人(ren)員簡歷。應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)聘(pin)時需持身份證、畢(bi)業(ye)證等相關證件、證書的原件及(ji)復印(yin)件，填(tian)寫《求職申請表》。
對(dui)應聘(pin)人員的資格審查貫(guan)穿整個招聘(pin)過程的始終，在任何一(yi)個環(huan)節(jie)發現(xian)有資格不符的，取(qu)消(xiao)應聘(pin)資格。
（三）考試(shi)：考試(shi)采取筆試(shi)與面(mian)試(shi)相結合(he)的方(fang)式進行。考試(shi)內容應(ying)當為招聘(pin)崗位(wei)所(suo)必需(xu)的基本知識、業(ye)務能力(li)和(he)工作技能，筆試(shi)、面(mian)試(shi)均實(shi)行百分制。參加面(mian)試(shi)的人員(yuan)為中(zhong)心領導、中(zhong)心紀委人員(yuan)、人事勞資處(chu)和(he)招聘(pin)崗位(wei)所(suo)在處(chu)室的主要負責人。
原則上(shang)按崗位招聘人(ren)數與應(ying)聘資(zi)(zi)格審查合格人(ren)數不低于1:3的比(bi)例進行(xing)考(kao)試。由(you)人(ren)事(shi)勞資(zi)(zi)處根據應(ying)聘情況適時(shi)(shi)開展考(kao)試工作，考(kao)試時(shi)(shi)間、地點另行(xing)通知。
（四）考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)：中心黨委綜合應(ying)聘人(ren)員筆試、面試情況(kuang)，確定(ding)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)對象，由(you)人(ren)事(shi)勞(lao)資處與中心紀(ji)委人(ren)員組成考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)小組具體負責考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)工作(zuo)。考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)(cha)采取(qu)查閱(yue)人(ren)事(shi)檔(dang)案、到應(ying)聘人(ren)員工作(zuo)單位(wei)走訪、聽取(qu)應(ying)聘人(ren)員工作(zuo)單位(wei)紀(ji)檢部門意見等(deng)方式進行；其中，應(ying)聘第(di)五(wu)級和第(di)六級管理管理崗位(wei)的，需核查應(ying)聘人(ren)員個人(ren)有關(guan)事(shi)項。
考(kao)察中發現有下列情形(xing)，考(kao)察應(ying)為(wei)不合格(ge)：
1、不能(neng)堅持黨(dang)的基本路線，在重大政治問題上不能(neng)與(yu)黨(dang)中央保持一致。
2、有未查(cha)清楚的(de)(de)線索(suo)具體的(de)(de)信訪舉報，或(huo)(huo)有違(wei)紀違(wei)法行(xing)為被紀檢監察機關(guan)立案調查(cha)，或(huo)(huo)被司(si)法機關(guan)確定為犯罪嫌疑(yi)人。
3、核查中(zhong)發現(xian)有(you)漏報(bao)或隱瞞不報(bao)情形的。
4、不符合招聘對象和招聘條件的(de)。
（五）體(ti)檢：人(ren)事勞資處(chu)負責通知考察合格(ge)的應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)進行入職體(ti)檢；未按照規(gui)定時間(jian)進行體(ti)檢的，視為(wei)自動放棄應聘(pin)(pin)。應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)按照規(gui)定需要復檢的，須在(zai)除原體(ti)檢醫院外的三(san)級或三(san)級以(yi)上醫院進行。復檢只(zhi)能進行1次，結果以(yi)復檢結論為(wei)準(zhun)。體(ti)檢費用由(you)應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)自理。
（六(liu)）公示(shi)：中心黨(dang)委根據應聘人員考察、個人事項核查及體檢結果確定擬聘人員，由人事勞資處統一進行公示(shi)，公示(shi)期為(wei)7個工作日。
（七(qi)）聘用(yong)(yong)：擬聘人員(yuan)公(gong)示期滿，對沒有(you)問題或(huo)者反映問題不(bu)(bu)影響聘用(yong)(yong)的，由人事勞資處辦理(li)聘用(yong)(yong)手(shou)續，按相(xiang)關規(gui)定(ding)核(he)定(ding)工資待遇；公(gong)開招聘的人員(yuan)按規(gui)定(ding)實行試用(yong)(yong)期制度(du)，試用(yong)(yong)期為三個月；但應聘第(di)五級和第(di)六級管理(li)崗(gang)位(wei)的，崗(gang)位(wei)試用(yong)(yong)期為1年(nian)。試用(yong)(yong)期滿合(he)格的，予以正式聘用(yong)(yong)；不(bu)(bu)合(he)格的，取消聘用(yong)(yong)或(huo)降(jiang)低崗(gang)位(wei)等級聘用(yong)(yong)。
五、中心紀委受理招聘過程中的有關投訴或者舉報。對有(you)關(guan)投訴或者實名舉(ju)報的調查處理(li)情況，應當向投訴人或者實名舉(ju)報人反(fan)饋；有(you)權對違反(fan)人事紀律及有(you)關(guan)規定的行為予以制(zhi)止和糾正，以保證公開招聘工(gong)作的公開、公平、公正。
六、其它要求：本實(shi)施方(fang)案須上報國資委管理局和人事局審(shen)核同(tong)意，并經(jing)中心黨委會審(shen)議通(tong)過后執行；未盡事宜由中心黨委研究決定(ding)。
【責任(ren)編輯：李巨堯】