文章來源：機械(xie)機關(guan)服務中心 發布時(shi)間：2019-06-19
為加強中心(xin)(xin)(xin)核(he)心(xin)(xin)(xin)業(ye)務(wu)人(ren)才(cai)引(yin)進，優化干部職工隊伍的(de)年齡結(jie)(jie)構、知識結(jie)(jie)構，增強中心(xin)(xin)(xin)發展核(he)心(xin)(xin)(xin)動能，綜合機(ji)械機(ji)關(guan)服(fu)務(wu)中心(xin)(xin)(xin)中心(xin)(xin)(xin)處室(shi)崗位空缺情況和實際(ji)需要，根據(ju)《國(guo)資委委屬單位人(ren)事管理暫行規(gui)定》的(de)相關(guan)要求和《機(ji)械機(ji)關(guan)服(fu)務(wu)中心(xin)(xin)(xin)招聘工作(zuo)規(gui)程》的(de)相關(guan)規(gui)定，制定本方案。
一、工作原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(you)的原則(ze)；
（二）堅持德才兼備的用人原則；
（三）堅持(chi)按需招聘的原則。
二、招聘崗位和招聘人數
本次公(gong)開招(zhao)聘(pin)五級(ji)(ji)管理(li)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)（正處(chu)級(ji)(ji)）人員1名(ming)(ming)，招(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)為(wei)中心審計室主任；六(liu)級(ji)(ji)管理(li)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)（副處(chu)級(ji)(ji)）人員2名(ming)(ming)，招(zhao)聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)為(wei)中心辦(ban)公(gong)室（黨(dang)辦(ban)）副主任1名(ming)(ming)、中心財務處(chu)（經營(ying)處(chu)）副處(chu)長1名(ming)(ming)。
三、招聘條件
應(ying)聘人員應(ying)同時滿足(zu)以下基本(ben)條件(jian)和所應(ying)聘崗位(wei)的(de)任職條件(jian)。
（一）基本條件
1.具(ju)有中(zhong)華(hua)人民共國(guo)國(guo)籍，擁護中(zhong)國(guo)共產黨的領導，熱愛(ai)祖國(guo)，遵守國(guo)家法律(lv)法規(gui)，具(ju)有良好的品(pin)行；
2.具有干部身份；
3.第一學歷(li)為全日制普通(tong)高校本科或本科以上學歷(li)；
4.身(shen)體健康，能正常履職；
5.具有國家機關或(huo)事業單位工作經歷(li)者優先。
（二）第五級管理崗位（審計室主任）任職條件
1.年齡在45周歲以下；
2.中國(guo)共產黨(dang)黨(dang)員；
3.具有(you)15年以上工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)和3年以上與所聘崗位相(xiang)同(tong)或(huo)相(xiang)近的工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)，具有(you)國家機關或(huo)事業單(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)者(zhe)優先；
4.取得(de)注冊會(hui)計(ji)師(shi)資(zi)格或曾至(zhi)少連續5年在(zai)會(hui)計(ji)師(shi)事(shi)務所從事(shi)專職審(shen)計(ji)業務。
（三）第六級管理崗位（辦公室（黨辦）副主任）任職條件
1.年齡在42周歲以下；
2.中國共產黨(dang)黨(dang)員；
3.具(ju)有13年(nian)以上(shang)(shang)工作(zuo)經(jing)歷(li)和3年(nian)以上(shang)(shang)與所(suo)聘(pin)崗(gang)位相同或(huo)相近工作(zuo)經(jing)歷(li)，具(ju)有國家機關(guan)、國有企業或(huo)事業單位工作(zuo)經(jing)歷(li)的(de)優(you)先；
（四）第六級管理崗位（財務處副處長）任職條件
1.年齡在42周歲以下；
2.中(zhong)國共產(chan)黨黨員；
3. 具有(you)財務專業中(zhong)級(ji)或(huo)中(zhong)級(ji)以(yi)上職稱；具有(you)13年以(yi)上工作經歷和3年以(yi)上所聘崗位相同或(huo)相近(jin)的工作經歷，具有(you)國家機(ji)關或(huo)事(shi)業單位工作經歷者優先。
（五）以下人員不得應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾在(zai)原(yuan)單(dan)位受到(dao)過黨紀、政紀處(chu)分或(huo)被辭退(tui)的。
3.國家(jia)法律、法規(gui)規(gui)定不得聘用為事業單位(wei)工作人(ren)員的。
四、招聘程序及方式
（一）發布招聘信息
1、招聘(pin)(pin)方式：請(qing)將個人簡(jian)歷和《國務院國資(zi)(zi)委機械機關服(fu)務中心公開招聘(pin)(pin)報名登記表》（附件(jian)(jian)）發送至(zhi)renshilaozi2009@163.com，郵件(jian)(jian)及(ji)附件(jian)(jian)標(biao)題按(an)“應(ying)聘(pin)(pin)職位(wei)代碼—姓(xing)名”格式注明(ming)(ming)。應(ying)聘(pin)(pin)人員郵件(jian)(jian)中還需提交以下資(zi)(zi)料：①學(xue)歷、學(xue)位(wei)相關證(zheng)明(ming)(ming)；②職（執(zhi)）業資(zi)(zi)格、專業技術職務資(zi)(zi)格證(zheng)書或專業能力證(zheng)明(ming)(ming)；③主(zhu)要成果作(zuo)品等。上述(shu)材料均不應(ying)涉及(ji)國家秘密。
2、招(zhao)聘(pin)(pin)時間：為(wei)(wei)提高招(zhao)聘(pin)(pin)質量，保證招(zhao)聘(pin)(pin)效果，本(ben)次招(zhao)聘(pin)(pin)時間為(wei)(wei)：自中(zhong)心黨委會審議(yi)通過本(ben)方(fang)案之(zhi)日(ri)起至(zhi)本(ben)方(fang)案所(suo)列崗位應聘(pin)(pin)人員全(quan)部到崗之(zhi)日(ri)止。
（二(er)）應聘人員資格審核
人事勞資處負(fu)責根據本方案相(xiang)關規定(ding)，篩選網上應(ying)聘人員簡歷(li)。應(ying)聘人員應(ying)聘時(shi)需持身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)等(deng)相(xiang)關證(zheng)件(jian)、證(zheng)書的原件(jian)及復印件(jian)，填寫(xie)《求職申請表》。
對應聘(pin)人員的(de)資(zi)格(ge)審查貫穿整個(ge)(ge)招(zhao)聘(pin)過程的(de)始(shi)終，在任何一個(ge)(ge)環節發現有資(zi)格(ge)不符的(de)，取消(xiao)應聘(pin)資(zi)格(ge)。
（三）考(kao)試：考(kao)試采(cai)取筆試與面試相(xiang)結(jie)合的(de)方式(shi)進(jin)行(xing)。考(kao)試內容應當為招聘(pin)崗位所(suo)(suo)必(bi)需的(de)基本知(zhi)識、業務能(neng)力(li)和(he)工(gong)作(zuo)技能(neng)，筆試、面試均實行(xing)百分制。參加面試的(de)人員為中心領導(dao)、中心紀委人員、人事勞資處(chu)和(he)招聘(pin)崗位所(suo)(suo)在處(chu)室(shi)的(de)主(zhu)要負責人。
原則上按崗位(wei)招聘人(ren)數與應(ying)聘資格審查(cha)合格人(ren)數不低于(yu)1:3的比(bi)例進行考試(shi)。由(you)人(ren)事勞資處根據應(ying)聘情況(kuang)適(shi)時開展考試(shi)工作(zuo)，考試(shi)時間(jian)、地點(dian)另行通知。
（四）考察(cha)(cha)：中心黨委綜(zong)合應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員筆試、面試情況，確定考察(cha)(cha)對象，由人(ren)(ren)(ren)事(shi)勞(lao)資處(chu)與中心紀委人(ren)(ren)(ren)員組(zu)成考察(cha)(cha)小組(zu)具(ju)體負(fu)責考察(cha)(cha)工(gong)(gong)作。考察(cha)(cha)采取查閱人(ren)(ren)(ren)事(shi)檔案、到應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員工(gong)(gong)作單位走訪、聽取應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員工(gong)(gong)作單位紀檢(jian)部(bu)門意見(jian)等方式進行；其中，應(ying)(ying)聘(pin)(pin)第(di)五級和第(di)六(liu)級管(guan)理(li)(li)管(guan)理(li)(li)崗位的，需核查應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員個人(ren)(ren)(ren)有關(guan)事(shi)項。
考(kao)察(cha)中發現有下列情形，考(kao)察(cha)應(ying)為不合格(ge)：
1、不能堅(jian)持黨的(de)基本路線，在重(zhong)大政治問題上(shang)不能與黨中(zhong)央保持一致。
2、有未查清楚(chu)的線索具體的信訪舉報，或(huo)有違(wei)紀(ji)違(wei)法行(xing)為被紀(ji)檢(jian)監(jian)察機(ji)關立案(an)調查，或(huo)被司法機(ji)關確定為犯(fan)罪嫌疑人。
3、核查中發現有漏(lou)報或隱瞞不報情形(xing)的。
4、不(bu)符合招(zhao)聘對象(xiang)和招(zhao)聘條(tiao)件(jian)的。
（五）體(ti)檢(jian)(jian)：人事勞資處負責通知考察(cha)合格的(de)應聘人員進(jin)行(xing)(xing)入(ru)職體(ti)檢(jian)(jian)；未按(an)照規定時間(jian)進(jin)行(xing)(xing)體(ti)檢(jian)(jian)的(de)，視為(wei)自動放棄應聘。應聘人員按(an)照規定需要復(fu)檢(jian)(jian)的(de)，須在除原(yuan)體(ti)檢(jian)(jian)醫院外的(de)三級或三級以(yi)上醫院進(jin)行(xing)(xing)。復(fu)檢(jian)(jian)只(zhi)能(neng)進(jin)行(xing)(xing)1次，結(jie)果以(yi)復(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為(wei)準。體(ti)檢(jian)(jian)費用由應聘人員自理。
（六(liu)）公示：中心黨委根據應聘人員考察、個人事項核查及體檢結果確定擬(ni)聘人員，由人事勞資(zi)處(chu)統(tong)一(yi)進(jin)行公示，公示期為7個工作(zuo)日。
（七）聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)：擬聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)公示期滿(man)，對沒有問(wen)題或(huo)(huo)者反映問(wen)題不(bu)(bu)影響聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)的(de)(de)，由(you)人(ren)(ren)事勞資處辦理(li)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)手(shou)續(xu)，按(an)相(xiang)關規(gui)定核(he)定工(gong)資待遇；公開招聘(pin)(pin)的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)按(an)規(gui)定實(shi)行試(shi)用(yong)(yong)(yong)期制(zhi)度，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期為(wei)三個月(yue)；但應聘(pin)(pin)第五(wu)級(ji)和第六級(ji)管理(li)崗位的(de)(de)，崗位試(shi)用(yong)(yong)(yong)期為(wei)1年。試(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿(man)合格的(de)(de)，予以正式(shi)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)；不(bu)(bu)合格的(de)(de)，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)或(huo)(huo)降低崗位等級(ji)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)(yong)。
五、中心紀委受理招聘過程中的有關投訴或者舉報。對有關投訴或者實名舉報的(de)調(diao)查處理(li)情況，應當向(xiang)投訴人或者實名舉報人反(fan)饋；有權對違反(fan)人事紀律(lv)及有關規(gui)定(ding)的(de)行為予以制止和糾正，以保(bao)證(zheng)公(gong)開(kai)招聘工(gong)作的(de)公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正。
六、其它要求：本實施(shi)方(fang)案須上(shang)報國資(zi)委(wei)(wei)管(guan)理局(ju)和人事局(ju)審核同意，并經中心(xin)黨委(wei)(wei)會審議通(tong)過后執(zhi)行；未盡事宜由中心(xin)黨委(wei)(wei)研究決(jue)定。
【責任編輯：李巨堯】