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為(wei)拓(tuo)寬股權投資渠道(dao)，加強基(ji)(ji)金(jin)(jin)管(guan)控，提升管(guan)理(li)(li)(li)水(shui)平(ping)，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)子聯合國(guo)(guo)(guo)調基(ji)(ji)金(jin)(jin)、海河基(ji)(ji)金(jin)(jin)、紅杉資本及管(guan)理(li)(li)(li)團隊共同(tong)出資設立中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)電(dian)(dian)智(zhi)慧(hui)產業基(ji)(ji)金(jin)(jin)管(guan)理(li)(li)(li)有(you)限公司（以(yi)(yi)下簡稱(cheng)：“中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)電(dian)(dian)智(zhi)慧(hui)”），未來智(zhi)慧(hui)產業基(ji)(ji)金(jin)(jin)及基(ji)(ji)金(jin)(jin)管(guan)理(li)(li)(li)公司將作為(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)子統籌管(guan)理(li)(li)(li)集(ji)團內基(ji)(ji)金(jin)(jin)及基(ji)(ji)金(jin)(jin)管(guan)理(li)(li)(li)公司的重要(yao)工具，以(yi)(yi)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)子發展(zhan)戰略為(wei)引領，以(yi)(yi)資本為(wei)推手，引導集(ji)團內基(ji)(ji)金(jin)(jin)投資支持中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)子發展(zhan)布局。根(gen)據公司發展(zhan)的實際需(xu)要(yao)，為(wei)進一步加強中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)電(dian)(dian)智(zhi)慧(hui)領導班子力(li)量(liang)，擴大產業基(ji)(ji)金(jin)(jin)經營管(guan)理(li)(li)(li)團隊，經中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)子黨組(zu)研究，受中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)電(dian)(dian)智(zhi)慧(hui)董事(shi)會委托，擬對中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)電(dian)(dian)智(zhi)慧(hui)高級管(guan)理(li)(li)(li)人員實施公開招聘，具體招考事(shi)項如下：

一、招聘范圍及崗位相關情況

面(mian)向全社會(hui)公開招聘總經理一(yi)名(ming)、財務(wu)總監(jian)一(yi)名(ming)。

工作地點：北京。

薪    資(zi)：面議。

二、崗位任職基本條件

（一）政治素質好(hao)。維(wei)護黨中(zhong)央權(quan)威和集中(zhong)統一領(ling)導(dao)，認(ren)真學習(xi)貫(guan)徹落(luo)實(shi)十九大(da)精神和習(xi)近平(ping)新時代(dai)中(zhong)國特色社會(hui)主義思想，具有“四(si)(si)個意識”、“四(si)(si)個自信”，能夠在思想上政治上行(xing)動上與以習(xi)近平(ping)同(tong)志為(wei)核(he)心的黨中(zhong)央保持高度一致；理解認(ren)同(tong)踐行(xing)中(zhong)國電子戰略與文(wen)化，熱愛崗位(wei)工作，忠實(shi)于公司利益，愿把個人追求融入到企業長遠發展之中(zhong)。

（二）職業(ye)素養高。勤勉敬業(ye)，勇(yong)于實踐，善于創(chuang)新，敢于擔當，有強烈(lie)的(de)事業(ye)心和責任感；品(pin)行端正，有良好的(de)職業(ye)道(dao)德(de)，遵守法律(lv)法規和公司(si)章程；熟悉現代企(qi)業(ye)管理，具有敏(min)銳的(de)市場意識、扎實的(de)業(ye)務知識和豐富的(de)管理經驗。

（三）業(ye)務能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)強。有(you)(you)良好(hao)(hao)的工作(zuo)業(ye)績，有(you)(you)較(jiao)好(hao)(hao)的戰(zhan)略策(ce)劃能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠審時度勢(shi)，整合資(zi)源(yuan)；有(you)(you)較(jiao)強的決策(ce)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠快(kuai)速(su)獲(huo)取和(he)分析信息，獲(huo)取資(zi)源(yuan)并作(zuo)出正確的前瞻(zhan)性判斷；有(you)(you)較(jiao)強的人際(ji)關系能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)、公共社交能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)，能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)夠為企(qi)業(ye)營造良好(hao)(hao)的內外部環(huan)境。應聘(pin)總(zong)經理，要(yao)有(you)(you)較(jiao)強的統帥全(quan)局(ju)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)；應聘(pin)財務總(zong)監(jian)，要(yao)有(you)(you)較(jiao)好(hao)(hao)的團結協作(zuo)能(neng)(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)和(he)專業(ye)特長。

（四(si)）作風品德正。為人正直，堅(jian)持(chi)原則(ze)，以身作則(ze)，廉潔奉公，善于團(tuan)結同志，聯(lian)系群眾(zhong)；心(xin)(xin)胸(xiong)開闊，心(xin)(xin)態開放，包容性強(qiang)，講團(tuan)結顧大局。

（五）應(ying)聘人員應(ying)具(ju)有碩士（含(han)）以上學位(wei)，熟(shu)悉(xi)集成電(dian)路、網絡安全(quan)、信息服務(wu)(wu)（智慧城市）和智能制造(zao)等(deng)相關業務(wu)(wu)領域。年富(fu)力強，身體健康。

三、總經理崗位任職資格

（一）持有基金業(ye)從業(ye)資格證書，無(wu)重大失信記錄，且最近三(san)年內未被(bei)中國證監會(hui)采取市場禁入措施。

（二）具有三年以上(shang)金融、投資工(gong)作經(jing)驗，良好的(de)投資績效(xiao)。社會應聘(pin)(pin)者須具有信托或證券基(ji)金公司高管(guan)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)經(jing)歷；中國電(dian)子(zi)系統內應聘(pin)(pin)者須具有企業或總部(bu)(bu)部(bu)(bu)門(men)正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)經(jing)歷，或兩年以上(shang)企業（總部(bu)(bu)部(bu)(bu)門(men)）副職(zhi)(zhi)(zhi)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)經(jing)歷，未滿(man)兩年的(de)應當具備企業（總部(bu)(bu)部(bu)(bu)門(men)）副職(zhi)(zhi)(zhi)和下(xia)一層級正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)累計五(wu)年以上(shang)任(ren)職(zhi)(zhi)(zhi)經(jing)歷。

（三）熟悉(xi)企業(ye)管理、市場(chang)(chang)經濟、資本(ben)運營、投融(rong)資、稅收籌劃等政策法(fa)規；具有(you)公司戰略(lve)規劃、運營管控、重(zhong)大投融(rong)資等實踐經驗(yan)和(he)業(ye)績；與業(ye)界交往廣(guang)泛(fan)(fan)，有(you)良好的(de)投融(rong)資渠道(dao)；了解(jie)集團(tuan)產業(ye)布局，熟悉(xi)集團(tuan)企業(ye)情況，有(you)廣(guang)泛(fan)(fan)的(de)市場(chang)(chang)資源。

（四）對(dui)于綜合素質高、業績突出、實際工作能力強、特別優(you)秀和(he)做(zuo)出突出貢獻的應聘人員，資格(ge)和(he)條件可適當放寬(kuan)。

四、財務總監崗位任職資格

（一）具(ju)有高級會(hui)計(ji)師(shi)職稱(cheng)或注冊會(hui)計(ji)師(shi)資格，無(wu)重大(da)失信記錄，且最近三年內(nei)未被中(zhong)國證監會(hui)采取市場(chang)禁入措施。

（二）具(ju)有(you)(you)五(wu)年以上財(cai)務(wu)(wu)(wu)管理(li)、股權投資項目財(cai)務(wu)(wu)(wu)管控、私(si)募股權投資基(ji)金(jin)財(cai)務(wu)(wu)(wu)管理(li)及資本運作經(jing)(jing)驗。社會(hui)應聘(pin)(pin)者須具(ju)有(you)(you)信托或(huo)證券基(ji)金(jin)公司(si)財(cai)務(wu)(wu)(wu)負責(ze)(ze)人(ren)任職經(jing)(jing)歷(li)；中國電子系統(tong)內應聘(pin)(pin)者須具(ju)有(you)(you)企業財(cai)務(wu)(wu)(wu)負責(ze)(ze)人(ren)（總會(hui)計師(shi)/財(cai)務(wu)(wu)(wu)總監）或(huo)總部財(cai)務(wu)(wu)(wu)、資產部門負責(ze)(ze)人(ren)任職經(jing)(jing)歷(li)，或(huo)兩年以上企業（總部）財(cai)務(wu)(wu)(wu)、資產等相關部門（處室）主要負責(ze)(ze)人(ren)任職經(jing)(jing)歷(li)。

（三(san)）具有(you)深(shen)厚的財(cai)務管理專業(ye)知(zhi)識，熟悉市場經濟、資本運營、投(tou)融資、稅收籌(chou)劃等政策(ce)法(fa)規(gui)，與業(ye)界交往廣泛，有(you)良好的投(tou)融資渠道。

（四）對于(yu)綜合素質高(gao)、業績突出、實際工作(zuo)能(neng)力強、特別優秀和做(zuo)出突出貢(gong)獻(xian)的應聘人員，資格和條件(jian)可適當放寬。

五、招聘崗位主要職責

（一）總經理

1.負(fu)責(ze)擬(ni)訂基金(jin)管理(li)公司發展戰略(lve)、經營(ying)計劃(hua)及目(mu)標。

2.負責(ze)擬訂(ding)各期基金投資(zi)策略、投資(zi)計劃(hua)及目標(biao)。

3.負責(ze)基(ji)金(jin)運營管理規章制度體(ti)系及相關流程體(ti)系建設。

4.負(fu)責基金投資(zi)團隊(dui)建設及日常管(guan)理(li)。

5.參(can)與基金募集、發行工作，協助(zhu)處理基金管理公司(si)、基金經(jing)營中涉及監(jian)管、備案(an)、登(deng)記等相關(guan)事宜。

6.領(ling)導基(ji)金(jin)團隊開展投資(zi)工(gong)作，完成基(ji)金(jin)投資(zi)目標(biao)，包括優質項目的開發篩選、交易(yi)設計、盡職調查、投資(zi)分析、交易(yi)實施、投后管理、實現退出等。

7.掌(zhang)握股權投資基金(jin)行業(ye)(ye)信(xin)息，積(ji)極參加(jia)行業(ye)(ye)交流，樹(shu)立公司行業(ye)(ye)品牌和(he)影響力。

8.法律(lv)規定的(de)其他職(zhi)責(ze)。

（二）財務總監

1.建立健全公司財務(wu)(wu)體系(xi)，包括內(nei)(nei)部財務(wu)(wu)管理、審計制度(du)、審批流程、財務(wu)(wu)核算體系(xi)等，并組織實施(shi)，主持公司財務(wu)(wu)戰略的制定(ding)、財務(wu)(wu)管理及(ji)內(nei)(nei)部控制工作。

2.負責公(gong)司賬(zhang)務(wu)管理、財務(wu)報(bao)表及財務(wu)預算的(de)審核工作，為公(gong)司決策提供財務(wu)信(xin)息支(zhi)撐，定期(qi)審核和分析公(gong)司的(de)經營(ying)風(feng)險(xian)，采用有(you)效措施予以防范。

3.對公(gong)司稅收進行(xing)整體籌(chou)劃(hua)與(yu)管理。

4.負責組織公司(si)的成本費用管(guan)理工作,進行(xing)成本預測、控制(zhi)、核(he)算、分(fen)析和考核(he)，確保公司(si)利潤指(zhi)標的完成。

5.對(dui)擬投資企業進行財務數據核(he)查、財務分析。

6.負責(ze)財(cai)務對(dui)外聯(lian)絡及溝通工作，協(xie)調(diao)與(yu)財(cai)政、稅務、銀(yin)行(xing)、等相關部門(men)的(de)關系(xi)，維護公司(si)利益。

7.總經理和上級交辦的其他工作。

六、報名時間、方式及要求

（一）報(bao)名時間：2018年6月(yue)19日-6月(yue)29日，逾期不予受理。

（二）報(bao)名(ming)(ming)方式：采取郵(you)件或來函報(bao)名(ming)(ming)方式，也可直(zhi)接到(dao)中國電子信息產業集團有(you)限公司人力資源部干部處報(bao)名(ming)(ming)。

1.郵件報名

應聘者請將《中電智慧產業基金管理有限公司高級管理人員應聘報名表》（附件），以及學歷和學位證書、職稱證書、工作證明、相關資格證件等材料掃描件發至中國電子招聘郵箱：ceczhaopin@cec.com.cn，郵(you)件名稱(cheng)請注明：姓名+應聘崗位。

2.來函報名

報名材料(liao)請寄至：北京市海淀區(qu)中關村東路66號院甲1號（世(shi)紀(ji)科貿大廈A座）912室（中國(guo)電子信息產業集(ji)團有限公司人力資(zi)源部(bu)干部(bu)處）。

郵政編(bian)碼：100190

（三）其他要求

《中電智慧產業基金管理有限公司(si)高級管理人員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)報名表》填寫(xie)要(yao)求項目完(wan)整、真實(shi)準(zhun)確，應(ying)(ying)聘(pin)人員(yuan)須(xu)對報名信息的真實(shi)性和準(zhun)確性負責，凡弄虛(xu)作假者(zhe)，一(yi)經(jing)核實(shi)，取消應(ying)(ying)聘(pin)資格。應(ying)(ying)聘(pin)資料，恕不退還。

 

附件：中電智慧產業基金管理有限公司高級管理人員應聘報名表

 

【責任編輯：李巨堯】