文(wen)章來源：中國航天(tian)科工集團有限公司 發布(bu)時(shi)間：2019-07-05
航天(tian)云(yun)(yun)網(wang)是中國航天(tian)科工(gong)集(ji)團有(you)限公司深入貫(guan)徹落實“中國制造(zao)2025”、“互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)+”行動(dong)計劃等國家重(zhong)大戰略(lve)，以互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)、云(yun)(yun)計算、大數(shu)據技(ji)術應用(yong)為基礎，傾(qing)力打(da)造(zao)的(de)國際首(shou)批、中國首(shou)個工(gong)業(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)，致力于采用(yong)INDICS+CMSS（工(gong)業(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)空間(jian)Industrial Internet Cloud Space+云(yun)(yun)制造(zao)支持系統Cloud Manufacturing Support System）搭(da)配，構建和涵養以工(gong)業(ye)互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)為基礎的(de)云(yun)(yun)制造(zao)產業(ye)集(ji)群生(sheng)態，并(bing)采用(yong)“一腦一艙兩室(shi)(shi)兩站”（企(qi)(qi)業(ye)大腦、企(qi)(qi)業(ye)駕駛艙、云(yun)(yun)端業(ye)務工(gong)作室(shi)(shi)、云(yun)(yun)端應用(yong)工(gong)作室(shi)(shi)、小微企(qi)(qi)業(ye)服務站和企(qi)(qi)業(ye)上云(yun)(yun)服務站）業(ye)務界(jie)(jie)面(mian)為用(yong)戶提供服務，推動(dong)“企(qi)(qi)業(ye)有(you)組織、資源無(wu)邊界(jie)(jie)，企(qi)(qi)業(ye)有(you)產品、制造(zao)無(wu)限制，企(qi)(qi)業(ye)有(you)規(gui)模、能力無(wu)約(yue)束，企(qi)(qi)業(ye)有(you)銷售，市場無(wu)障礙”新型制造(zao)業(ye)生(sheng)態系統形成。
一、招聘崗位
(一) 航天云網公司本部領導崗位
計劃發(fa)展部副(fu)部長（1人）
(二) 航天云網公司本部主管、助理崗位
1.計劃(hua)發展部資本(ben)運(yun)作主(zhu)管（1人）
2.智能制造事業部項目主管(guan)-精益(yi)咨詢專家（若(ruo)干）
3.智能制造事業(ye)部(bu)項(xiang)目主(zhu)管-精益咨詢（項(xiang)目經理）（若干）
4.智能(neng)制造事業部項目主管-精益咨(zi)詢（技術(shu)經理）（若干）
5.智能制造(zao)事業部(bu)項目主管-質(zhi)量分析（項目經理）（若干）
6.智(zhi)能制造事業部項目主(zhu)管-質(zhi)量分析（技(ji)術經(jing)理）（若干）
7.智能(neng)制(zhi)造事業部項目主(zhu)管-信息化（產品經(jing)理）（若(ruo)干）
8.智能制造事(shi)業(ye)部項目助(zhu)理(li)-信息化（產品經理(li)助(zhu)理(li)）（若干）
9.智能(neng)制造事業部項目(mu)主管-自(zi)動化（項目(mu)經理）（若干）
10.智能制造事業部項目主管(guan)-自(zi)動化（技(ji)術經理）（若干）
11.智能(neng)制造(zao)事業部項(xiang)目主管(guan)-產品研發架構師(shi)（若(ruo)干(gan)）
12.智能制造事(shi)業部(bu)項(xiang)目主管-產(chan)品(pin)研(yan)發項(xiang)目經理(li)（若干）
13.智能制造事(shi)業部項目主管-產(chan)品研發Net技術員(yuan)（若(ruo)干）
14.智能制造事(shi)業部項目(mu)主(zhu)管(guan)-產品(pin)研發Java技術員（若干）
15.智能制造事業部項目主管-產品(pin)研發(fa)UI技術員（若干）
16.智(zhi)能制(zhi)造(zao)事業部(bu)項目(mu)主管-產品(pin)研發動畫(hua)模擬技(ji)術員（若干）
17.智能制造事業部項目主管-售前技術經理（若干(gan)）
二、報名方式
本次(ci)報名采用個人應聘和組織推薦相結(jie)合的方式。
三、應聘人員基本條件
(一) 擁護(hu)黨的路(lu)線、方針、政策，遵守(shou)國家(jia)法(fa)律、法(fa)規及集團(tuan)公(gong)司(si)相關制(zhi)度，熱愛航天事業。
(二) 身體健(jian)康，無不良嗜(shi)好。
(三(san)) 具(ju)(ju)有履(lv)行崗(gang)(gang)位職責所必需的專業知識(shi)，部(bu)分(fen)崗(gang)(gang)位須具(ju)(ju)備所從事(shi)崗(gang)(gang)位要求的職業資(zi)格或(huo)相(xiang)應(ying)等(deng)級職稱等(deng)。
(四) 具有良好的心理素質(zhi)及正常履行職責的身體條件。
(五) 具備與申請崗(gang)位相適應(ying)的(de)年齡條件。
(六) 具有較強的組織、協調(diao)及溝通能力。
(七) 具有(you)扎實(shi)的(de)(de)寫作功底及較好的(de)(de)公文寫作水(shui)平(ping)。
(八) 工作經歷要求：
應聘本部(bu)部(bu)門(men)副(fu)職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)的，應具(ju)有(you)中央企業(ye)二級單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)部(bu)門(men)副(fu)職(zhi)（含(han)三級單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)領導班(ban)子副(fu)職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)）任(ren)職(zhi)經(jing)(jing)歷；或具(ju)有(you)二級單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)部(bu)門(men)內(nei)設(she)機構正職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)（含(han)三級單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)部(bu)門(men)正職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)）3年(nian)以(yi)上任(ren)職(zhi)經(jing)(jing)歷，未(wei)滿3年(nian)的，應當(dang)具(ju)備正職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)和(he)副(fu)職(zhi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)(wei)累(lei)計(ji)5年(nian)以(yi)上的工作經(jing)(jing)歷。
(九) 應(ying)聘人(ren)員(yuan)應(ying)為(wei)全日制(zhi)大學本(ben)科及以上學歷，近3年年度考核為(wei)稱(cheng)職及以上。
(十(shi)) 滿足相應崗(gang)位(wei)的任職要求。
四、崗位職責和特殊要求
(一) 航天云網公司本部領導崗位職責及要求
計劃發展部副部長
主(zhu)要崗位職責(ze)(ze)(ze)(ze)：主(zhu)管(guan)(guan)資本(ben)運(yun)營(ying)工(gong)作，負責(ze)(ze)(ze)(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)開展(zhan)公(gong)(gong)司(si)戰略規劃的研(yan)究、編制、實施和(he)評估；負責(ze)(ze)(ze)(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)公(gong)(gong)司(si)所屬(shu)單位戰略規劃編制和(he)實施；負責(ze)(ze)(ze)(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)研(yan)究國家和(he)集團公(gong)(gong)司(si)重大(da)發(fa)(fa)展(zhan)戰略，開展(zhan)產(chan)業發(fa)(fa)展(zhan)研(yan)究工(gong)作；負責(ze)(ze)(ze)(ze)協助開展(zhan)公(gong)(gong)司(si)年度工(gong)作計劃和(he)考核、投資并購(gou)、運(yun)營(ying)管(guan)(guan)理相關工(gong)作；全(quan)面(mian)負責(ze)(ze)(ze)(ze)運(yun)營(ying)處(chu)日(ri)常工(gong)作，貫徹落實集團公(gong)(gong)司(si)、航天云(yun)(yun)網公(gong)(gong)司(si)決策部署(shu)，推(tui)動(dong)公(gong)(gong)司(si)運(yun)營(ying)工(gong)作的高效運(yun)轉。負責(ze)(ze)(ze)(ze)云(yun)(yun)網公(gong)(gong)司(si)產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)組合(he)管(guan)(guan)理、確保(bao)產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)開發(fa)(fa)符合(he)云(yun)(yun)網公(gong)(gong)司(si)戰略規劃，負責(ze)(ze)(ze)(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)新產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)開發(fa)(fa)管(guan)(guan)理、確保(bao)產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)開發(fa)(fa)過(guo)程標準化運(yun)行，負責(ze)(ze)(ze)(ze)組織(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)運(yun)維管(guan)(guan)理、持(chi)續優化已上線產(chan)品(pin)(pin)(pin)(pin)并持(chi)續提升用(yong)戶(hu)體(ti)驗；負責(ze)(ze)(ze)(ze)領導交辦的其他工(gong)作。
任職要求：
1.具有金融、投資、經濟管理等相關專業背(bei)景；
2.具備5年以上(shang)政(zheng)策研究、戰略研究、規劃計劃工(gong)作經歷。具有國有企業投資管理工(gong)作經驗優先；
3.熟悉國家有關財稅金融、戰略規(gui)劃和(he)政(zheng)策(ce)法規(gui)，了解行業發展動態和(he)方向。
(二)航天云網公司本部主管崗位職責及要求
1）計(ji)劃(hua)發展部資(zi)本運(yun)作主(zhu)管
主(zhu)要崗位職責(ze)(ze)(ze)：負責(ze)(ze)(ze)制定(ding)公(gong)(gong)(gong)司(si)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)運作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)度(du)計劃，開展公(gong)(gong)(gong)司(si)股權(quan)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、收并購(gou)、融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、企業上市等(deng)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)運作(zuo)(zuo)(zuo)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；負責(ze)(ze)(ze)組織(zhi)對投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)項目盡職調查、撰寫可研報(bao)告、投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)報(bao)批及(ji)(ji)(ji)執行、項目投(tou)后管(guan)理(li)(li)等(deng)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；負責(ze)(ze)(ze)組織(zhi)制定(ding)公(gong)(gong)(gong)司(si)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)方案，實(shi)施(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；負責(ze)(ze)(ze)組織(zhi)開展所屬(shu)(shu)子公(gong)(gong)(gong)司(si)設(she)立工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，并負責(ze)(ze)(ze)所屬(shu)(shu)子公(gong)(gong)(gong)司(si)治理(li)(li)結構(gou)管(guan)理(li)(li)；負責(ze)(ze)(ze)組織(zhi)公(gong)(gong)(gong)司(si)股份制改造、員工(gong)持股、產(chan)權(quan)管(guan)理(li)(li)等(deng)相關工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；具(ju)體(ti)(ti)負責(ze)(ze)(ze)公(gong)(gong)(gong)司(si)股權(quan)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、債權(quan)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、IPO、股權(quan)激勵等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；具(ju)體(ti)(ti)負責(ze)(ze)(ze)公(gong)(gong)(gong)司(si)新設(she)法(fa)人的(de)股權(quan)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、對集團內部單位的(de)長期股權(quan)投(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，公(gong)(gong)(gong)司(si)及(ji)(ji)(ji)所屬(shu)(shu)單位的(de)產(chan)權(quan)轉讓(rang)及(ji)(ji)(ji)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)處置等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；具(ju)體(ti)(ti)負責(ze)(ze)(ze)公(gong)(gong)(gong)司(si)并購(gou)實(shi)施(shi)與管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，包括投(tou)前(qian)、投(tou)中及(ji)(ji)(ji)投(tou)后管(guan)理(li)(li)；完成領導(dao)安排的(de)其他(ta)事項。
任職要求：
1.具有金融、投(tou)資(zi)、經濟管理等相關專業(ye)背景；
2.具備5年以上資本運(yun)作(zuo)(zuo)、投(tou)資管理(li)相關工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)，具有國(guo)有企業投(tou)資管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)優先(xian)；
3.熟悉國(guo)家有關財(cai)稅金融、戰(zhan)略規(gui)劃和(he)政策(ce)法(fa)規(gui)，了(le)解(jie)行業發展(zhan)動(dong)態和(he)方向。
2）智能(neng)制造事業部項目主管-精益咨(zi)詢專家(jia)
主要崗位職(zhi)責(ze)：制定各行業(ye)智(zhi)能(neng)制造(zao)規劃(hua)藍圖(tu)；能(neng)夠尋找、調(diao)動、協調(diao)、整合內外部技術(shu)資源和業(ye)務資源；能(neng)夠準確定位企業(ye)業(ye)務模式轉型的(de)關(guan)鍵(jian)環節并制定實施方案；帶(dai)領提升團隊(dui)智(zhi)能(neng)制造(zao)業(ye)務能(neng)力。
任職要求：
1.專業(ye)：工(gong)業(ye)工(gong)程、機械制造、工(gong)業(ye)信息(xi)化技(ji)術、自動化、工(gong)業(ye)企業(ye)管理等相關專業(ye)畢業(ye)。
2.工(gong)作(zuo)經(jing)驗：3-5年工(gong)作(zuo)經(jing)驗，有(you)(you)完整的精益(yi)生(sheng)產培訓經(jing)歷，有(you)(you)生(sheng)產線設計(ji)經(jing)驗，熟悉生(sheng)產管理。具有(you)(you)有(you)(you)大型企業精益(yi)生(sheng)產項目經(jing)驗，有(you)(you)組(zu)織生(sheng)產線設計(ji)、工(gong)廠(chang)流(liu)程重(zhong)組(zu)、產品引進(jin)項目經(jing)驗。
3.能(neng)力：有(you)(you)項(xiang)目(mu)管理(li)經(jing)驗(yan)，深(shen)入(ru)理(li)解精益生產理(li)念，精通產線設計，熟(shu)練(lian)運用Kanban、VSM、MPH等工具，有(you)(you)信息(xi)化項(xiang)目(mu)實施經(jing)歷，有(you)(you)自動化項(xiang)目(mu)改進經(jing)歷；熟(shu)練(lian)使用大型ERP、MES、PDM等系統，并深(shen)入(ru)了解其(qi)原(yuan)理(li)；精通供應鏈管理(li)、物流管理(li)、合同管理(li)、財務(wu)控制、庫(ku)存控制；深(shen)入(ru)理(li)解工廠(chang)KPI的設置及(ji)其(qi)意義，能(neng)指導工廠(chang)以KPI驅動管理(li)。
4.其他：溝(gou)通能力(li)較(jiao)(jiao)強(qiang)、可并行(xing)項(xiang)目管理、邏輯表達能力(li)較(jiao)(jiao)強(qiang)。
3）智能制造(zao)事業部(bu)項(xiang)目主管-精益咨詢（項(xiang)目經理(li)）
主要(yao)崗位職責(ze)：負責(ze)組織(zhi)項目調研(yan)、方案(an)；在項目各階段，組織(zhi)完(wan)成各技術(shu)文件的編寫(xie)/更新/歸(gui)檔。
任職要求：
1.專業(ye)：工(gong)(gong)業(ye)工(gong)(gong)程、機械制造、工(gong)(gong)業(ye)信(xin)息化(hua)技術、自動化(hua)、工(gong)(gong)業(ye)企業(ye)管理等相關專業(ye)畢(bi)業(ye)。
2.工作經驗(yan)：3-5年工作經驗(yan)，有完整的精益生(sheng)(sheng)產(chan)培訓經歷(li)，有生(sheng)(sheng)產(chan)線設(she)計(ji)經驗(yan)，熟悉(xi)生(sheng)(sheng)產(chan)管理。
3.能力：有(you)項目(mu)管(guan)理(li)(li)經驗，深(shen)入(ru)(ru)理(li)(li)解精益(yi)生產理(li)(li)念，精通產線設計，熟練運用(yong)Kanban、VSM、MPH等工(gong)具，有(you)信息(xi)化(hua)項目(mu)實施經歷(li)，有(you)自動化(hua)項目(mu)改進(jin)經歷(li)；熟練使用(yong)大型ERP、MES、PDM等系統，并(bing)深(shen)入(ru)(ru)了(le)解其(qi)(qi)原理(li)(li)；精通供應鏈管(guan)理(li)(li)、物流管(guan)理(li)(li)、合同管(guan)理(li)(li)、財務控制(zhi)、庫存控制(zhi)；深(shen)入(ru)(ru)理(li)(li)解工(gong)廠KPI的設置及其(qi)(qi)意(yi)義，能指(zhi)導(dao)工(gong)廠以KPI驅動管(guan)理(li)(li)。
4.其他：溝通(tong)能力(li)較強(qiang)、可并(bing)行項目管理、邏輯表達能力(li)較強(qiang)。
4）智能制造事業(ye)部(bu)項目主管-精益(yi)咨(zi)詢(xun)（技術經(jing)理）
主要(yao)崗位職責(ze)：參與(yu)項目調研(yan)，參與(yu)方(fang)案(an)設計、負責(ze)與(yu)客(ke)戶、供應商技術溝(gou)通，完成項目經理部署的任務。
任職要求：
1.專業(ye)：工業(ye)工程、機械(xie)制(zhi)造、工業(ye)信(xin)息化技術、自動(dong)化、工業(ye)企(qi)業(ye)管理等相(xiang)關專業(ye)畢業(ye)。
2.工(gong)作經(jing)驗(yan)：2-3年工(gong)作經(jing)驗(yan)，有(you)工(gong)廠工(gong)藝設計、工(gong)廠運營管理業務(wu)經(jing)驗(yan)。
3.能(neng)(neng)力：基(ji)本理(li)解精(jing)益生產，熟練部分(fen)工具(ju)；熟練使用(yong)ERP、MES、PDM等系統；可進(jin)行產線設計；理(li)解供應(ying)鏈管(guan)理(li)；理(li)解工廠KPI的設置(zhi)并能(neng)(neng)熟練運(yun)用(yong)、分(fen)析(xi)部分(fen)KPI。
4.其他：溝通能(neng)(neng)力(li)較強(qiang)、可并行項目管(guan)理、邏輯表達能(neng)(neng)力(li)較強(qiang)。
5）智能制(zhi)造事業部項(xiang)目主管-質量分析（項(xiang)目經理）
主要(yao)崗位職責：負(fu)責本部門質(zhi)量管理流(liu)程的(de)編制；負(fu)責組織項目調研、方案；在項目各階段，組織完成(cheng)各技(ji)術文件的(de)編寫/更新(xin)/歸檔(dang)。
任職要求：
1.專業(ye)(ye)：工業(ye)(ye)工程、機械制造、工業(ye)(ye)信息化技術(shu)、自動化等相關專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)。
2.工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗：3-5年(nian)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗，有參與工(gong)廠質(zhi)量管理工(gong)作(zuo)(zuo)，組織質(zhi)量檢驗、審核等業務的經(jing)驗。
3.能力：熟悉質量(liang)管理(li)(li)流(liu)程；熟悉質量(liang)管理(li)(li)體系標準；可以運用8D工具、PFEMA理(li)(li)論(lun)等進行質量(liang)分析，提出質量(liang)改進方(fang)案。
4.其(qi)他：溝通(tong)能(neng)力(li)較(jiao)強、可(ke)并行項(xiang)目管理(li)、邏輯(ji)表達能(neng)力(li)較(jiao)強。
6.智能(neng)制造事業部項目(mu)主管-質量分析（技術(shu)經理）
主要崗位職責：參與(yu)項(xiang)(xiang)目(mu)調研、編制(zhi)質(zhi)量管(guan)理方案；參與(yu)質(zhi)量管(guan)理軟件的(de)編制(zhi)和實施(shi)；負責與(yu)客戶、供應商溝通質(zhi)量方案；完成項(xiang)(xiang)目(mu)經理布置的(de)任務(wu)。
任職要求：
1.專業(ye)：工業(ye)工程、機(ji)械制造、工業(ye)信息(xi)化技(ji)術、自動化、工業(ye)企(qi)業(ye)管理等相關專業(ye)畢(bi)業(ye)。
2.工(gong)(gong)作經驗(yan)：2-3年工(gong)(gong)作經驗(yan)，有工(gong)(gong)廠工(gong)(gong)藝設計、工(gong)(gong)廠運營管理業務(wu)經驗(yan)。
3.能力：基本理(li)解(jie)精益生產(chan)(chan)，熟練部分工(gong)具；熟練使用ERP、MES、PDM等系統；可進行產(chan)(chan)線設計(ji)；理(li)解(jie)供應鏈管理(li)；理(li)解(jie)工(gong)廠KPI的設置并能熟練運用、分析部分KPI。
4.其(qi)他(ta)：溝通(tong)能力較強(qiang)、可并行項目管理、邏輯表達能力較強(qiang)。
7.智能制(zhi)造事(shi)業部項目(mu)主管-信息化（產品經理）
主要崗位(wei)職責：負責組織(zhi)(zhi)項目(mu)調研、方案；組織(zhi)(zhi)信息化方案設(she)計；在項目(mu)各(ge)階段，組織(zhi)(zhi)完(wan)成各(ge)技術(shu)文件的編寫/更新(xin)/歸(gui)檔(dang)；掌握(wo)客戶需求并(bing)迅速分解出用戶痛點，輸出高競爭力集(ji)成產品(pin)技術(shu)主體方案；負責指導軟件研發(fa)人(ren)員(yuan)完(wan)成產品(pin)開(kai)發(fa)。
任職要求：
1.專業(ye)(ye)(ye)：機械(xie)、電子、工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)程、信息(xi)化、計算機等相關(guan)專業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)。
2.工作經(jing)(jing)驗：3年以上工作經(jing)(jing)驗，負責或參與過規模100萬以上企業管理信息化項目的產(chan)品設計、需(xu)求編(bian)制、實施的經(jing)(jing)驗。
3.能力(li)：熟練掌握信(xin)息化管理(li)(li)系統的(de)業(ye)務(wu)流(liu)程和(he)設計(ji)(ji)(ji)；具備獨(du)立完(wan)成(cheng)原型系統的(de)設計(ji)(ji)(ji)能力(li)；精通Axure等(deng)(deng)產(chan)品(pin)(pin)設計(ji)(ji)(ji)軟件(jian)；熟悉交(jiao)互式設計(ji)(ji)(ji)理(li)(li)念，具有較好的(de)產(chan)品(pin)(pin)創新理(li)(li)念；了(le)解(jie)或(huo)參與(yu)編(bian)制信(xin)息化建(jian)設方案和(he)招投(tou)標文件(jian)；了(le)解(jie)主(zhu)流(liu)的(de)管理(li)(li)信(xin)息化、生(sheng)產(chan)信(xin)息化、或(huo)工程信(xin)息化軟件(jian)；熟悉企業(ye)的(de)生(sheng)產(chan)、質(zhi)量、供(gong)應鏈等(deng)(deng)管理(li)(li)流(liu)程。
4.其他(ta)：溝通能(neng)力較(jiao)(jiao)強、可(ke)并行項目管理、邏輯表達(da)能(neng)力較(jiao)(jiao)強。
8.智能制造(zao)事業部項目助(zhu)理-信息化（產品經(jing)理助(zhu)理）
主(zhu)要(yao)崗位職責(ze)：負(fu)責(ze)參(can)與項目調研、方案編(bian)寫；準確掌握(wo)客戶(hu)需求，提(ti)供(gong)信(xin)息化建設和改造建議；負(fu)責(ze)與供(gong)應(ying)商技術溝通，組織供(gong)應(ying)商項目實(shi)施。
任職要求：
1.專業：機(ji)械、電子、工(gong)業工(gong)程、信息化、計算機(ji)等相關專業畢業。
2.工作經(jing)驗：1-2年(nian)工作經(jing)驗，1.負責(ze)或(huo)參與過企業管理信息(xi)化(hua)項目(mu)的產品設(she)計(ji)、需求(qiu)編制(zhi)、實施的經(jing)驗。
3.能力：熟(shu)悉(xi)(xi)信(xin)息(xi)化(hua)管理(li)系統的業(ye)務(wu)流(liu)程和(he)設計；熟(shu)悉(xi)(xi)信(xin)息(xi)化(hua)管理(li)系統的業(ye)務(wu)流(liu)程和(he)設計；熟(shu)悉(xi)(xi)交(jiao)互式(shi)設計理(li)念，具有(you)較好(hao)的產(chan)品(pin)創(chuang)新理(li)念；了解或(huo)參(can)與編制信(xin)息(xi)化(hua)建(jian)設方案和(he)招(zhao)投標(biao)文件(jian)；了解主流(liu)的管理(li)信(xin)息(xi)化(hua)、生產(chan)信(xin)息(xi)化(hua)、或(huo)工(gong)程信(xin)息(xi)化(hua)軟件(jian)；熟(shu)悉(xi)(xi)企業(ye)的生產(chan)、質量(liang)、供應鏈等管理(li)流(liu)程。
4.其他：溝通能(neng)力較(jiao)強、能(neng)有效(xiao)管理時(shi)間、邏(luo)輯(ji)表達能(neng)力較(jiao)強。
9.智能制造事業部項目主管-自動化（項目經理）
主(zhu)要崗位職責：負(fu)責組(zu)織(zhi)項目(mu)調研、方(fang)案(an)，組(zu)織(zhi)自(zi)動(dong)化方(fang)案(an)設計；在項目(mu)各階段，組(zu)織(zhi)完成各技(ji)(ji)術文件的編寫/更新(xin)/歸檔；掌握客戶需求(qiu)并(bing)迅(xun)速(su)分解出(chu)用戶痛點，輸(shu)出(chu)高競(jing)爭力集成產品技(ji)(ji)術主(zhu)體(ti)方(fang)案(an)。
任職要求：
1.專業(ye)：機(ji)械、電子(zi)、通信(xin)、計算(suan)機(ji)等相關專業(ye)畢業(ye)。
2.工作經(jing)驗：5年以上(shang)工作經(jing)驗，有組(zu)織(zhi)大型自動化項目的經(jing)驗。
3.能(neng)(neng)力：熟(shu)練掌握機(ji)器(qi)人本(ben)體(ti)操作系(xi)統與應用(yong)；具備(bei)獨(du)立(li)非(fei)標設備(bei)方案(an)設計(ji)能(neng)(neng)力；精通(tong)solidworks, proE等(deng)(deng)3D設計(ji)軟件；熟(shu)悉(xi)常見(jian)氣(qi)動元件，運動模組(zu)等(deng)(deng)應用(yong)；理解精益(yi)生產基(ji)本(ben)理念，有(you)組(zu)織(zhi)大型自(zi)動化項目的經驗(yan)，能(neng)(neng)夠綜合運用(yong)自(zi)動化技術(shu)、電氣(qi)技術(shu)、信息技術(shu)、通(tong)訊控制，有(you)較強的組(zu)織(zhi)協(xie)調(diao)能(neng)(neng)力。
4.其他：溝通能(neng)力較強、可(ke)并行項目管理、邏輯(ji)表(biao)達能(neng)力較強。
10.智(zhi)能制(zhi)造事業部項(xiang)目主管-自動化（技(ji)術經理(li)）
主要崗位(wei)職責(ze)：負(fu)責(ze)參與(yu)項(xiang)目(mu)調研、方(fang)案編寫；準確掌握客(ke)戶需求，提供自動化設備、技(ji)術(shu)建議；負(fu)責(ze)與(yu)供應(ying)(ying)商技(ji)術(shu)溝通，組織(zhi)供應(ying)(ying)商項(xiang)目(mu)實施。
任職要求：
1.專(zhuan)業：機械、電子、通信、計算機等相關專(zhuan)業畢(bi)業。
2.工作(zuo)經驗：2-3年工作(zuo)經驗，負責或參與過規模在500萬以上自(zi)動化系(xi)統(tong)建設(she)項目的(de)技術方案(an)編制(zhi)及招投標項目和實施(shi)。
3.能力(li)：了(le)解(jie)自動(dong)化(hua)立體倉庫、機器人、AGV、常(chang)規(gui)(gui)工(gong)業(ye)(ye)輸送設備、常(chang)規(gui)(gui)離散制(zhi)造業(ye)(ye)業(ye)(ye)務內容(rong)及(ji)業(ye)(ye)務特征，有實(shi)施經(jing)驗；了(le)解(jie)工(gong)業(ye)(ye)控(kong)制(zhi)領域常(chang)規(gui)(gui)器件選型方(fang)法；了(le)解(jie)工(gong)業(ye)(ye)控(kong)制(zhi)網(wang)絡常(chang)規(gui)(gui)組網(wang)方(fang)法；了(le)解(jie)工(gong)業(ye)(ye)領域常(chang)規(gui)(gui)信息(xi)系統架(jia)構；熟練使用(yong)一種CAD軟(ruan)(ruan)件；熟練使用(yong)PPT、VISIO、word；會(hui)使用(yong)至少(shao)一種3D軟(ruan)(ruan)件進行建模(mo)；會(hui)使用(yong)至少(shao)一種計(ji)算(suan)機語言。
4.其他：溝(gou)通能力較(jiao)強、能有效管理時間、邏輯表達能力較(jiao)強。
11.智(zhi)能制(zhi)造事(shi)業部項目主(zhu)管-產品(pin)研發架構師
主要崗(gang)位職責：提供智能(neng)制(zhi)造全(quan)專業(ye)領(ling)域（包括(kuo)MES、能(neng)源管理、工業(ye)網絡、自動化(hua)(hua)物流等(deng)）的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)(xi)系(xi)統全(quan)面解決(jue)(jue)方(fang)(fang)(fang)案，解決(jue)(jue)高(gao)度復(fu)雜(za)問(wen)(wen)題(ti)(ti)；負責公司智能(neng)制(zhi)造信(xin)息(xi)(xi)化(hua)(hua)項目(mu)建設過程中的(de)(de)(de)全(quan)面協調(diao)，調(diao)動公司內外(wai)部資源，做(zuo)好項目(mu)統籌管理工作(zuo)；配(pei)合項目(mu)經理展開智能(neng)制(zhi)造領(ling)域業(ye)務策略規劃(hua)(hua)和業(ye)務流程優化(hua)(hua)，制(zhi)定全(quan)面的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)(xi)化(hua)(hua)解決(jue)(jue)方(fang)(fang)(fang)案，需求規格書，實(shi)施計劃(hua)(hua)；負責規劃(hua)(hua)系(xi)統架(jia)構，實(shi)現(xian)(xian)框架(jia)搭建、核心功能(neng)設計；發現(xian)(xian)和解決(jue)(jue)系(xi)統的(de)(de)(de)框架(jia)問(wen)(wen)題(ti)(ti)、流程問(wen)(wen)題(ti)(ti)、數據問(wen)(wen)題(ti)(ti)、運(yun)維問(wen)(wen)題(ti)(ti)，能(neng)夠及時對現(xian)(xian)有系(xi)統的(de)(de)(de)升級做(zuo)出具體明確的(de)(de)(de)升級方(fang)(fang)(fang)案；承(cheng)擔信(xin)息(xi)(xi)化(hua)(hua)部的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)(xi)化(hua)(hua)高(gao)端專業(ye)培訓和業(ye)務骨干培養任務。
任職要求：
1.專(zhuan)業(ye)：工(gong)業(ye)信息化技術、軟件工(gong)程等相關專(zhuan)業(ye)畢業(ye)。
2.工作經(jing)驗(yan)：5年以上工作經(jing)驗(yan)，有大型企業項目組建和設計(ji)經(jing)歷。
3.能(neng)力：精(jing)通C#或Java等開(kai)(kai)發語(yu)言，精(jing)通MVC和(he)(he)三層架(jia)(jia)構開(kai)(kai)發；java方面(mian)，熟(shu)(shu)悉J2EE體系(xi)結構，熟(shu)(shu)練使用(yong)eclipse等開(kai)(kai)發工(gong)具(ju)，精(jing)通spring框(kuang)架(jia)(jia)，掌(zhang)握(wo)(wo)Tomcat性(xing)能(neng)優化技(ji)術；c#方面(mian)，熟(shu)(shu)練使用(yong)visual studio等開(kai)(kai)發工(gong)具(ju)，精(jing)通桌面(mian)應用(yong)程序、.NET、WPF，熟(shu)(shu)練掌(zhang)握(wo)(wo)WebService、WCF、Ajax、Jquery、Html和(he)(he)Css等開(kai)(kai)發技(ji)術；精(jing)通Oracle、SqlServer等數(shu)據(ju)庫開(kai)(kai)發，掌(zhang)握(wo)(wo)存儲(chu)過程、用(yong)戶權限、數(shu)據(ju)倉庫、數(shu)據(ju)備份等技(ji)術，能(neng)夠進行(xing)大數(shu)據(ju)查詢優化、分布式查詢及高性(xing)能(neng)的并發和(he)(he)事務(wu)處理等；能(neng)夠進行(xing).NET/JAVA項目(mu)的整(zheng)體框(kuang)架(jia)(jia)設計、核心(xin)代碼開(kai)(kai)發，制定合理的技(ji)術路線，解決(jue)系(xi)統(tong)建(jian)設，開(kai)(kai)發效率，運行(xing)質量，用(yong)戶體驗中的問題。
4.其他：卓越的解(jie)決問題能力(li)；出色的團隊(dui)管理(li)能力(li)；超強的理(li)解(jie)與溝通表(biao)達能力(li)。
12.智(zhi)能制造事業部項目主管-產(chan)品(pin)研發項目經理
主要崗位職責：高效(xiao)進(jin)行企業業務模式、流程的分析及改進(jin)，制訂解決(jue)方案。
任職要求：
1.專(zhuan)業：工業信息(xi)化技術、軟件工程等相關專(zhuan)業畢業。
2.工(gong)作(zuo)經驗：3-5年工(gong)作(zuo)經驗，有大型企業信息化項(xiang)目實施經驗。
3.能力(li)：熟悉企業(ye)(ye)信息化管(guan)理、部(bu)署、運營、維護流(liu)程；可以組織管(guan)理和(he)監督(du)部(bu)門的項目(mu)規劃、軟(ruan)件開發、運行維護等(deng)工(gong)作；可進行電商平臺、云平臺接入；深(shen)入了解并熟練使用主流(liu)PDM、ERP、SCADA、MES、APS、WMS、SPC等(deng)工(gong)業(ye)(ye)軟(ruan)件。
4.其他(ta)：卓越的(de)解決問題能力(li)(li)；出色(se)的(de)團(tuan)隊管理能力(li)(li)；超(chao)強的(de)理解與溝通表達能力(li)(li)。
13.智能制造事業部項目主管-產品研(yan)發(fa)Net技術員
主要(yao)崗位(wei)職(zhi)責(ze)：參加系(xi)統的需(xu)求(qiu)分析(xi)，詳細設計和(he)概要(yao)設計；參與前端網頁開發(fa)和(he)ui交互設計；解決開發(fa)中遇到的技術問(wen)題(ti)；協(xie)助完成(cheng)項目的測(ce)試、系(xi)統交付工作(zuo)，對項目實施(shi)提供支持。
任職要求：
1.專(zhuan)業：工(gong)業信息化技術、軟件工(gong)程(cheng)等相關專(zhuan)業畢業。
2.工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)：1-3年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)，1年(nian)(nian)以上.ｎｅｔ或Java平臺架(jia)構開(kai)發經驗(yan)，能(neng)夠(gou)獨立進行重要模塊(kuai)的開(kai)發工(gong)作(zuo)(zuo)，對(dui)于架(jia)構的設計有一定的了解和經驗(yan)。
3.能力：精(jing)通(tong)WPF、WinForm開發(fa)(fa)；熟(shu)悉(xi)ASP.NET軟(ruan)件開發(fa)(fa)；精(jing)通(tong)MSSQLServer或Oracle，精(jing)通(tong)存儲(chu)過程；熟(shu)悉(xi)Jquery,javascript；熟(shu)悉(xi)MVC4；具有良好的(de)面向對象(xiang)的(de)設計思想(xiang)，良好的(de)代(dai)碼(ma)(ma)規范，較強的(de)代(dai)碼(ma)(ma)和文檔編寫能力。
4.其他：良好的邏輯思維能力，工作(zuo)積極主(zhu)動(dong)，自(zi)覺性(xing)強，熱愛(ai)學(xue)習(xi)且善(shan)于學(xue)習(xi)；具備高(gao)度的責任(ren)心及團隊精神，愿意接受挑戰性(xing)的工作(zuo)，能夠及時(shi)高(gao)效完成任(ren)務。
14.智能(neng)制造事(shi)業部項目(mu)主(zhu)管-產品研發Java技(ji)術員
主要(yao)崗位職責：參加(jia)系(xi)統的(de)需求分析，詳細設(she)計和概要(yao)設(she)計；完成模塊的(de)設(she)計、編(bian)碼、測試(shi)和相(xiang)關文檔編(bian)寫；解決開發中遇到的(de)技術問題(ti)；協(xie)助完成項目(mu)(mu)的(de)測試(shi)、系(xi)統交付工作，對項目(mu)(mu)實施提(ti)供支持。
任職要求：
1.專業：本科及以上(shang)學歷，計算機相關專業畢業。
2.工作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)：1-3年工作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)，1年以(yi)上(shang)java平臺架(jia)構開(kai)發經(jing)驗(yan)(yan)，能(neng)夠獨(du)立進行重(zhong)要模塊的開(kai)發工作(zuo)，對(dui)于架(jia)構的設計有一定的了解和經(jing)驗(yan)(yan)。
3.能力：精通Java基礎，熟悉Oracle/MS SqlServer；精通springMvc,Hibernate，JPA，QueryDSL；對(dui)(dui)緩存(cun)，io，多線程有(you)一(yi)定(ding)工作經驗；熟練(lian)掌(zhang)(zhang)握html,css,javascript,xml,ajax等相關技術(shu)；熟練(lian)掌(zhang)(zhang)握Bootstrap或AngularJS或KendoUI；對(dui)(dui)系統安全有(you)一(yi)定(ding)認識(shi)和經驗；具有(you)良好(hao)的(de)面向(xiang)對(dui)(dui)象的(de)設計思(si)想(xiang)，良好(hao)的(de)代(dai)碼規范，較(jiao)強的(de)代(dai)碼和文(wen)檔編寫能力。
4.其他：良好的(de)(de)邏輯思(si)維能力，工作(zuo)積極主動，自覺性強，熱愛(ai)學(xue)習且善于學(xue)習；具備高度的(de)(de)責任心及(ji)團隊精(jing)神，愿意接受(shou)挑戰性的(de)(de)工作(zuo)，能夠及(ji)時(shi)高效完(wan)成(cheng)任務。
15.智能制(zhi)造事業部項(xiang)目主管-產品研發UI技術員
主(zhu)要崗位(wei)職責：跟隨項目經理(li)參與(yu)產品界面(mian)UI視覺設(she)計(ji)；在理(li)解產品交互文檔基(ji)礎上，參與(yu)界面(mian)UI設(she)計(ji)；理(li)解產品的(de)需求，使界面(mian)的(de)操作更加舒適、簡(jian)單、自由，充(chong)分體現頁面(mian)的(de)定(ding)位(wei)與(yu)特點；PPT 模板的(de)設(she)計(ji)。
任職要求：
1.專業(ye)(ye)：本科及以上(shang)學歷，工業(ye)(ye)設計(ji)、工業(ye)(ye)工程、計(ji)算(suan)機、美(mei)術(shu)、視覺設計(ji)等相關專業(ye)(ye)畢業(ye)(ye)。
2.工作經(jing)驗：1年(nian)以上的(de)UI設計(ji)經(jing)驗；有完整的(de)UI設計(ji)項(xiang)目經(jing)歷。
3.能力：精(jing)通(tong)JavaScript語(yu)法及特性,熟(shu)(shu)悉HTML5,CSS3，Div+CSS布局，各(ge)種(zhong)Javascript特效；熟(shu)(shu)悉（B/S）常(chang)見(jian)調試優(you)化工具;熟(shu)(shu)悉Jquery，Bootstrap的使用(yong)(yong)，及其(qi)常(chang)用(yong)(yong)插件的使用(yong)(yong)；了解Ajax的使用(yong)(yong)，以及Json格式數據的操作；有H5移(yi)動(dong)開發經驗；精(jing)通(tong)Illustrator、Photoshop、Powerpoint等常(chang)用(yong)(yong)辦公軟(ruan)件。
4.其他：良好的邏輯思維能(neng)力，工作積(ji)極主動，自(zi)覺性強，熱愛(ai)學(xue)習且善(shan)于學(xue)習；具備高度的責任(ren)心及(ji)(ji)團隊精神(shen)，愿意接受挑戰性的工作，能(neng)夠及(ji)(ji)時高效完成任(ren)務。
16.智能(neng)制造事業部項目主(zhu)管-產品研發動畫模擬技術員
主要(yao)崗位職責(ze)：能準確(que)理解業務(wu)流程，編寫動畫腳本；獨立完成從建模、貼圖(tu)、動畫、渲染等(deng)一系(xi)列工作。
任職要求：
1.專(zhuan)業(ye)：工業(ye)設計、工業(ye)工程、計算機、美(mei)術、視(shi)覺設計等(deng)相關(guan)專(zhuan)業(ye)畢業(ye)。
2.工作經驗(yan)：1年(nian)以(yi)上動(dong)畫制作經歷(li)，可以(yi)快速建(jian)模。
3.能力(li)：熟(shu)練使(shi)用(yong)角(jiao)色(se)，動力(li)學(xue)，特效，剛體(ti)流(liu)體(ti)等三維技術；熟(shu)練使(shi)用(yong)3DMAX、PHOTOSHOP、AE等三維制(zhi)作(zuo)軟(ruan)熟(shu)練使(shi)用(yong)第(di)三方相(xiang)關(guan)軟(ruan)件(jian)、插(cha)件(jian)。
4.其他：良好的邏輯思維能力，工作積極主(zhu)動，自覺性(xing)(xing)強，熱愛學習(xi)且(qie)善(shan)于學習(xi)；具備高(gao)度的責任心及(ji)團隊精神，愿(yuan)意(yi)接受挑戰性(xing)(xing)的工作，能夠及(ji)時高(gao)效(xiao)完成任務。
17.智能(neng)制(zhi)造事業部項目主管(guan)-售前(qian)技術經理
主要崗位職責(ze)：為用(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)提供智(zhi)能化改造(zao)專業技術咨詢(xun)服務(wu)(wu)，撰寫項(xiang)目(mu)(mu)規劃及解(jie)決方案；進(jin)(jin)行(xing)客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)交(jiao)流，開展現(xian)場調(diao)研，總結客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)需求，挖掘潛(qian)(qian)在需求；協(xie)助市場人(ren)員(yuan)同用(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)交(jiao)流，發(fa)現(xian)用(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)需求；研究(jiu)用(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)行(xing)業，挖掘潛(qian)(qian)在需求；基于(yu)公(gong)司(si)的技術方向，就技術問題和用(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)進(jin)(jin)行(xing)交(jiao)流；協(xie)助市場人(ren)員(yuan)維護客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)關系，不定期(qi)和客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)方技術人(ren)員(yuan)進(jin)(jin)行(xing)溝(gou)通，快速(su)幫助客(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)解(jie)決技術問題；負責(ze)售(shou)(shou)前的管理(li)工作，制定售(shou)(shou)前工作計(ji)劃；分配項(xiang)目(mu)(mu)組(zu)成員(yuan)的服務(wu)(wu)支(zhi)持任務(wu)(wu)，指導、協(xie)調(diao)和檢查項(xiang)目(mu)(mu)人(ren)員(yuan)完成工作；擬定項(xiang)目(mu)(mu)組(zu)費用(yong)(yong)(yong)預(yu)算，控(kong)制預(yu)算；組(zu)織對項(xiang)目(mu)(mu)組(zu)成員(yuan)的業務(wu)(wu)技術培訓，提高項(xiang)目(mu)(mu)組(zu)成員(yuan)的專業服務(wu)(wu)水平；推進(jin)(jin)組(zu)內的團(tuan)隊建設和文化建設。
任職要求：
1.專業(ye)：工(gong)業(ye)工(gong)程、機械制造、工(gong)業(ye)信息化技(ji)術(shu)、自(zi)動化、工(gong)業(ye)企業(ye)管理等相(xiang)關(guan)專業(ye)畢業(ye)。
2.工作(zuo)經(jing)驗(yan)：3年以上工作(zuo)經(jing)驗(yan)，有(you)(you)大型企業管理崗位經(jing)驗(yan)，有(you)(you)大型企業精(jing)益生產項(xiang)目(mu)經(jing)驗(yan)，有(you)(you)組(zu)織生產線設(she)計、工廠流程(cheng)重組(zu)、產品引進項(xiang)目(mu)，且處于組(zu)織者(zhe)角(jiao)色，有(you)(you)設(she)計、實施(shi)信息化(hua)項(xiang)目(mu)經(jing)驗(yan)。
3.能力：能熟(shu)練使用大型ERP、MES系統，精(jing)通產(chan)線設計(ji)(ji)、庫(ku)房管(guan)理(li)(li)、物料看板設計(ji)(ji)/Kanban、供應鏈管(guan)理(li)(li)、人機(ji)工程(cheng)學、價值流圖(tu)/VSM、物料供應及獲取/MPH、熟(shu)悉生產(chan)組織（人員/設備）方(fang)(fang)法(fa)，理(li)(li)解(jie)自動(dong)(dong)化和(he)控制(zhi)原理(li)(li)，有軟件(jian)架構設計(ji)(ji)或(huo)自動(dong)(dong)化方(fang)(fang)案設計(ji)(ji)優先考慮，對智能制(zhi)造有較深(shen)理(li)(li)解(jie)。
4.其他：溝(gou)通(tong)能力(li)較(jiao)強(qiang)；組(zu)織協調能力(li)較(jiao)強(qiang)；邏輯表達(da)能力(li)較(jiao)強(qiang)；對(dui)制造(zao)業有較(jiao)深(shen)洞察(cha)。
五、招聘程序
(一)招聘程序(xu)分為報名、資格審(shen)查、面試、綜(zong)合考察等階(jie)(jie)段。通過審(shen)查階(jie)(jie)段人員將以(yi)適(shi)當方式(shi)通知。
(二)對(dui)錄用人(ren)員實行試用期制度，并按(an)照(zhao)航天云(yun)網公司有(you)關規定簽訂勞動合同。
六、報名時間、方法及要求
(一)報名時間
報名截止時(shi)間為2018年7月13日。
(二)報名方法
應(ying)聘人(ren)員請下載(zai)并(bing)準確(que)填寫《應(ying)聘人(ren)員登記表》（見附件，含電子免冠(guan)照片）。
發送至：zhaopin@casicloud.com。
聯(lian)系電(dian)話：010-88100797。
(三)應聘要求
1.應(ying)聘人員(yuan)應(ying)符合應(ying)聘基本條件(jian)、崗位職責及(ji)要求(qiu)(qiu)，按要求(qiu)(qiu)填寫相關(guan)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響(xiang)錄用的，后果自負。
2.應(ying)聘人(ren)員不得在應(ying)聘材料中涉及(ji)國家秘密。
3.應(ying)聘(pin)人員對所填寫(xie)應(ying)聘(pin)信息及相關材料真實性負(fu)責。凡(fan)弄(nong)虛(xu)作(zuo)假者(zhe)，一經查實，即取消(xiao)應(ying)聘(pin)或聘(pin)用資格。
附件：應聘人員登記表
【責任編輯：李巨堯】