文章來源：中國交通(tong)建設集團有限(xian)公司 發(fa)布時間：2019-07-17
中國交通信息科(ke)技集(ji)團(tuan)（以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)“信科(ke)集(ji)團(tuan)”）是中國交通建設集(ji)團(tuan)有限公司（以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)“中交集(ji)團(tuan)”）在打造世界一流企業進程中，圍繞“創(chuang)新、轉型、管控”主題設立的專業子集(ji)團(tuan)，主要承(cheng)擔與(yu)中交集(ji)團(tuan)各(ge)產業深度融合發展，更(geng)好支撐中交集(ji)團(tuan)深度數(shu)字化進程的重(zhong)大責任。
信(xin)科集(ji)(ji)團(tuan)是(shi)中交集(ji)(ji)團(tuan)信(xin)息(xi)產業(ye)(ye)投(tou)資運營平臺，本著“用(yong)數字成(cheng)就暢通(tong)(tong)(tong)世界、用(yong)智慧(hui)助力宜居城市(shi)、用(yong)智能(neng)(neng)營造美好生活”的(de)(de)發展愿景，按照“一體(ti)(ti)兩化(hua)(hua)三產業(ye)(ye)”的(de)(de)發展思路，以(yi)信(xin)科集(ji)(ji)團(tuan)為載體(ti)(ti)；推動(dong)兩化(hua)(hua)融合(he)，促進信(xin)息(xi)化(hua)(hua)與工(gong)業(ye)(ye)化(hua)(hua)、城鎮化(hua)(hua)、市(shi)場化(hua)(hua)、海外化(hua)(hua)協同并舉(ju)；發展以(yi)數據(ju)資產運營管理、服(fu)務(wu)(wu)、交易為主(zhu)的(de)(de)大(da)數據(ju)核心產業(ye)(ye)，以(yi)智慧(hui)交通(tong)(tong)(tong)、智慧(hui)城市(shi)、數字中交、電子商(shang)務(wu)(wu)為主(zhu)的(de)(de)“互聯(lian)網(wang)+中交”應用(yong)產業(ye)(ye)，以(yi)云計算、物(wu)聯(lian)網(wang)、大(da)數據(ju)、移動(dong)計算、智能(neng)(neng)建(jian)造、衛星通(tong)(tong)(tong)信(xin)等“互聯(lian)網(wang)+”技(ji)術(shu)為代(dai)表的(de)(de)通(tong)(tong)(tong)用(yong)信(xin)息(xi)技(ji)術(shu)產業(ye)(ye)。通(tong)(tong)(tong)過商(shang)業(ye)(ye)模式創新(xin)和(he)科學技(ji)術(shu)創新(xin)，將信(xin)科集(ji)(ji)團(tuan)打造成(cheng)為國際一流(liu)的(de)(de)交通(tong)(tong)(tong)數字產業(ye)(ye)綜合(he)服(fu)務(wu)(wu)商(shang)。
現因工(gong)作(zuo)需要，面向社(she)會(hui)公開(kai)招(zhao)聘信科集團(tuan)總經理1名、副總經理1名，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
信科集(ji)團總經理1名(ming)、分管市場經營的(de)副總經理1名(ming)。
二、報名條件
（一）高度認同中(zhong)交集(ji)團和信科(ke)集(ji)團的戰略追求(qiu)、奮斗(dou)目標、核心價值觀、免费(fei)菠萝(luo)视频app下载和員工從業守則，符合中(zhong)國交建“靠得住、能干事(shi)、在狀態、善合作”的用人(ren)標準。
（二）具有相(xiang)應的(de)理論政策(ce)水平，熟悉國家經濟(ji)發(fa)展政策(ce)、行業發(fa)展形(xing)勢、相(xiang)關法(fa)律法(fa)規(gui)等，掌握現(xian)代化管理的(de)有關知(zhi)識。
（三）沒有不良從業記錄。
（四(si)）崗(gang)位(wei)任職(zhi)條件(jian)：
1.總經理
（1）教(jiao)育背景：具有建筑工(gong)程(cheng)類(lei)、信息產業(ye)或(huo)工(gong)商管理類(lei)相關專(zhuan)業(ye)碩(shuo)士研究(jiu)生(sheng)以(yi)上學歷，高級(ji)及以(yi)上專(zhuan)業(ye)技術職(zhi)務、一級(ji)建造(zao)師(shi)、信息系統項目管理師(shi)等(deng)相關注冊(ce)職(zhi)（執）業(ye)資格證書者優先。
（2）工作經驗：具(ju)有10年(nian)以(yi)上信息產業(ye)領(ling)域大(da)型企業(ye)專業(ye)工作經驗，有較強的(de)組織領(ling)導和(he)管理能力，且(qie)滿足(zu)下列條件之一（截至2018年(nian)6月30日(ri)）：
①中國交建總部信息管(guan)理等相(xiang)關職能部門副職2年以上(shang)；未滿2年的(de)，須具備(bei)副職及下(xia)一級正職累計(ji)5年以上(shang)。
②中國交建二(er)級企業領(ling)導班子副職且分管信息管理等相關工(gong)作2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)；未滿2年(nian)(nian)的，須具備(bei)副職及下一級正職累計5年(nian)(nian)以(yi)上(shang)。
③擔任(ren)黨政群(qun)機關、事業(ye)單位副廳（局）級職(zhi)位從(cong)事信(xin)息管理(li)相(xiang)關工(gong)作(zuo)3年(nian)以(yi)上或其他國有企業(ye)總部(bu)部(bu)門(men)副職(zhi)、二級公(gong)司領導人員副職(zhi)從(cong)事信(xin)息管理(li)相(xiang)關工(gong)作(zuo)3年(nian)以(yi)上。
④擔(dan)任其他(ta)大型建(jian)筑(zhu)類或信息(xi)產業(ye)類企業(ye)高管(guan)職(zhi)位2年以上。
（3）能(neng)(neng)(neng)力(li)素質：具有(you)較強的(de)跨(kua)界(jie)能(neng)(neng)(neng)力(li)和行業(ye)(ye)(ye)前瞻性，熟(shu)悉大數(shu)據、云計算、物聯網(wang)、移動互聯網(wang)、人工智(zhi)能(neng)(neng)(neng)等相關領域知(zhi)識，尤其對智(zhi)能(neng)(neng)(neng)交通(tong)(tong)產業(ye)(ye)(ye)及相關信(xin)息、交通(tong)(tong)、城市(shi)等行業(ye)(ye)(ye)的(de)宏觀(guan)政策、當(dang)前行業(ye)(ye)(ye)格局及未來發展趨勢有(you)深入研究；熟(shu)悉數(shu)字產業(ye)(ye)(ye)全流(liu)程(cheng)運(yun)營管(guan)理、上(shang)市(shi)公司(si)資(zi)本運(yun)作或大型項目(mu)投融資(zi)工作，參與(yu)過產業(ye)(ye)(ye)園(yuan)區運(yun)營管(guan)理者(zhe)優先；具有(you)良好的(de)社會(hui)關系、豐富的(de)團隊管(guan)理經驗(yan)，較強的(de)公關拓展能(neng)(neng)(neng)力(li)、整合(he)創新能(neng)(neng)(neng)力(li)、組織(zhi)管(guan)理能(neng)(neng)(neng)力(li)、跨(kua)文化(hua)適(shi)應(ying)能(neng)(neng)(neng)力(li)以及溝通(tong)(tong)協調能(neng)(neng)(neng)力(li)。
（4）年(nian)齡一般(ban)不(bu)超過50周歲(sui)（1968年(nian)6月30日后出生(sheng)）（女(nv)性一般(ban)不(bu)超過48周歲(sui)，1970年(nian)6月30日后出生(sheng)），具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的專業素質、心(xin)理(li)素質、身體(ti)素質。
2.分管市場經營的副總經理
（1）教(jiao)育背景：具(ju)有信息產業(ye)類(lei)或建筑工程類(lei)相(xiang)關專業(ye)大學本科(ke)及(ji)以(yi)(yi)上(shang)學歷，高級及(ji)以(yi)(yi)上(shang)專業(ye)技術(shu)職務者優(you)先。
（2）工(gong)作經(jing)驗：具有8年以上(shang)大型(xing)信息產業類(lei)或(huo)建筑施工(gong)類(lei)企業市場(chang)開發及(ji)經(jing)營管理工(gong)作經(jing)驗，有較強(qiang)的溝通協調和組織管理能力，且滿足(zu)下列條件(jian)之一(yi)（截至2018年6月30日）：
①中國交建總(zong)部信息管(guan)理等相關職(zhi)能部門(men)正(zheng)處級管(guan)理職(zhi)位2年(nian)以上；未(wei)滿(man)2年(nian)的，須具備(bei)正(zheng)、副職(zhi)累計5年(nian)以上。
②中國交建(jian)二級企業信息管理等(deng)相關職(zhi)能部門(men)正職(zhi)2年以(yi)(yi)上；未滿(man)2年的，須具備正、副職(zhi)累計(ji)5年以(yi)(yi)上。
③擔任黨政群機關、事(shi)業(ye)單位(wei)正縣（處）級職位(wei)從事(shi)信(xin)息(xi)管理相關工作3年以上或(huo)其他國有(you)企業(ye)總部(bu)二(er)級部(bu)門正職、二(er)級公司部(bu)門正職從事(shi)信(xin)息(xi)管理相關工作3年以上。
④擔(dan)任其他大(da)型(xing)建筑類或信息產業類企(qi)業總部(bu)二級部(bu)門(men)正職、二級公司部(bu)門(men)正職從事信息管理(li)相關(guan)工(gong)作3年以上。
（3）能力素質：具有較強的項目高端(duan)策劃和產業(ye)(ye)資(zi)源(yuan)整合(he)能力，熟悉(xi)信息產業(ye)(ye)運作模式(shi)，了(le)解交通數字產業(ye)(ye)及(ji)相關(guan)(guan)信息、交通、城市(shi)等行業(ye)(ye)的宏觀(guan)政策、當前行業(ye)(ye)格局及(ji)未來(lai)發展趨勢；具有良好(hao)的社(she)會關(guan)(guan)系、豐富的市(shi)場開發經驗和客戶資(zi)源(yuan)，較強的公關(guan)(guan)拓展能力、跨文化適應能力。
（4）年齡一(yi)般(ban)不(bu)超(chao)過45周歲（1973年6月30日后(hou)出生），具(ju)有良好的專業素質(zhi)、心理素質(zhi)、身體素質(zhi)。
（五）特(te)別優秀者可(ke)適當(dang)放寬以上條件(jian)。
三、招聘程序
（一）接收報名階段
應聘人(ren)員下載《中國交通建設集團有限(xian)(xian)公司公開招聘報(bao)(bao)(bao)名表(biao)》（附件）。每人(ren)僅限(xian)(xian)申請1個崗(gang)位。報(bao)(bao)(bao)名時間為(wei)2018年7月(yue)17日至2018年7月(yue)27日17：00，逾期(qi)報(bao)(bao)(bao)名無效。
（二）資格審查階段
公司(si)對應聘(pin)人(ren)員(yuan)簡歷及相關資(zi)格(ge)進(jin)行審(shen)查，確(que)定參加面試人(ren)員(yuan)。資(zi)格(ge)審(shen)查貫穿公開招聘(pin)工作(zuo)全過程(cheng)，在任何一個環節發(fa)現(xian)資(zi)格(ge)不符的，均取消應聘(pin)及錄用資(zi)格(ge)。
（三）統一面試階段
8月1日（含）之前以電子郵件或(huo)電話方式通(tong)知資格審查(cha)通(tong)過(guo)人(ren)員參(can)加(jia)統一面試。在此期間內沒(mei)有接到通(tong)知的，即(ji)沒(mei)有通(tong)過(guo)資格審查(cha)，恕不另(ling)行告知。
（四）組(zu)織考察或背景調(diao)查階段
綜合面試成績確定考(kao)(kao)察對(dui)(dui)象，公(gong)司黨委(wei)將成立(li)專門考(kao)(kao)察組，在征求應(ying)聘人(ren)員本人(ren)意見后，對(dui)(dui)其(qi)在“靠得住、能干(gan)事、在狀態、善合作”等方面的情況(kuang)和思想政(zheng)治素質、職業操守(shou)、工作能力、工作作風、工作業績和遵規守(shou)法等情況(kuang)進行全面考(kao)(kao)察或背景調查(cha)，同(tong)時查(cha)閱(yue)考(kao)(kao)察對(dui)(dui)象人(ren)事檔案等信(xin)息，形成考(kao)(kao)察意見，提交公(gong)司黨委(wei)常委(wei)會研究。
（五）體檢階段
所確定的(de)擬聘人選到指(zhi)定醫院，在規(gui)定的(de)時間(jian)內對規(gui)定的(de)項目進行(xing)體檢，公開(kai)招聘工作(zuo)小組負責對體檢報告進行(xing)審查。
（六）確定聘用階段
經公司(si)黨(dang)委(wei)常委(wei)會研究決定，并按照《中交集團企(qi)業領(ling)導(dao)人員管理實(shi)施辦(ban)(ban)法（試行）》的有關規定，對有關人員進(jin)行任前公示(shi)(shi)（不少于5個工作日），公示(shi)(shi)結束后(hou)辦(ban)(ban)理聘任手續，公司(si)黨(dang)委(wei)安排(pai)與上崗人員進(jin)行任前談話后(hou)宣布任職(zhi)。
四、有關要求
1.請將報(bao)名(ming)表、本人(ren)身份證(zheng)、學(xue)(xue)歷證(zheng)書、學(xue)(xue)位證(zheng)書、有關職位要求的任(ren)職文(wen)件(jian)等材料(liao)(liao)掃描件(jian)發送(song)電子郵件(jian)至zjjtgkzp@163.com，郵件(jian)標題為(wei)“應聘崗位-姓名(ming)”。報(bao)名(ming)材料(liao)(liao)不再(zai)退回(hui)。
2.應(ying)聘(pin)者(zhe)應(ying)對提交材料的真實(shi)性負責。凡(fan)弄虛作假(jia)者(zhe)，一經查(cha)實(shi)，即取消考試資格(ge)或聘(pin)用資格(ge)。
3.在招聘過程(cheng)中(zhong)，我們(men)承諾為(wei)應(ying)聘者(zhe)私(si)人信(xin)息保密。
4.面(mian)試、體檢地點均在(zai)北京。交通、食(shi)宿費用自理。
5.工作地點在北京。
五、聯系方式
聯 系 人(ren)：丁 丁
聯系電話(hua)：010-82016498
紀檢監督：韓穎暉
監督(du)電話：010-82016827
【責任編輯：李巨(ju)堯】