文章來源：中國船舶工業集團(tuan)有限公司 發布時(shi)間：2019-08-21
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)船(chuan)舶(bo)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)系統(tong)工(gong)(gong)程(cheng)研(yan)究院(yuan)隸屬(shu)于(yu)(yu)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)船(chuan)舶(bo)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)集團有限公(gong)司(si)，是(shi)我國(guo)(guo)(guo)最(zui)早將系統(tong)工(gong)(gong)程(cheng)理論和方法(fa)應用于(yu)(yu)海(hai)軍裝備(bei)技(ji)術發展、最(zui)早以“系統(tong)工(gong)(gong)程(cheng)”命名(ming)的(de)軍工(gong)(gong)科研(yan)單位。成立(li)近50年來，研(yan)究院(yuan)始終站在(zai)我國(guo)(guo)(guo)海(hai)洋(yang)裝備(bei)發展的(de)前沿(yan)，負責多項(xiang)國(guo)(guo)(guo)家(jia)重大專項(xiang)工(gong)(gong)程(cheng)任務，完成了多型艦艇(ting)千余臺套系統(tong)和設(she)(she)備(bei)的(de)研(yan)制(zhi)與(yu)交付。在(zai)國(guo)(guo)(guo)家(jia)明(ming)確建(jian)(jian)設(she)(she)海(hai)洋(yang)強國(guo)(guo)(guo)、海(hai)軍轉型發展對裝備(bei)建(jian)(jian)設(she)(she)提(ti)出(chu)新需求(qiu)(qiu)的(de)大背(bei)景(jing)下，為貫(guan)徹落實中(zhong)國(guo)(guo)(guo)船(chuan)舶(bo)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)集團公(gong)司(si)推進(jin)海(hai)洋(yang)經濟建(jian)(jian)設(she)(she)要求(qiu)(qiu)，2013年6月，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)船(chuan)舶(bo)工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)(ye)系統(tong)工(gong)(gong)程(cheng)研(yan)究院(yuan)、中(zhong)船(chuan)電子科技(ji)有限公(gong)司(si)正式揭(jie)牌成立(li)，按照“ 做(zuo)強軍工(gong)(gong)、做(zuo)大產業(ye)(ye)(ye)(ye) ”發展戰略，構(gou)建(jian)(jian)了“雙輪驅動(dong)”發展構(gou)架，奠定了一體化融合發展的(de)基石。
一、招聘崗位
投資管理部主任（1人）
崗位職責：
1、國資(zi)企業股(gu)改(gai)、混改(gai)相(xiang)關(guan)政(zheng)策研究。根(gen)據院、電科發展戰(zhan)略(lve)目標，建立(li)適合了公(gong)司經營管理、發展需要(yao)的(de)投融資(zi)和資(zi)本運營體系；
2、設(she)計資本運(yun)作策略(lve)(lve)。協助管理層(ceng)進(jin)行(xing)投融資戰略(lve)(lve)規劃(hua)、組織實施，并對子公司上市可行(xing)性(xing)進(jin)行(xing)論證；
3、對(dui)(dui)投資(zi)(zi)立項過程規范(fan)化管(guan)理(li)(li)及投資(zi)(zi)事(shi)務(wu)、政(zheng)策研究與制度完善。對(dui)(dui)投前項目(mu)組織盡職調查(cha)，參與投資(zi)(zi)談判；對(dui)(dui)投后(hou)項目(mu)定期(qi)分(fen)析(xi)運營情況、風險(xian)評(ping)估、及時預警、搭建項目(mu)投后(hou)管(guan)理(li)(li)評(ping)估體系，并對(dui)(dui)投資(zi)(zi)業務(wu)風險(xian)管(guan)理(li)(li)擔責；
4、按照院、電科總體規劃(hua)，進行(xing)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)融(rong)資(zi)活動(dong)、拓展融(rong)資(zi)渠道，滿足公(gong)司項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)正常運作的資(zi)金(jin)支持(chi)；同時，對(dui)(dui)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)風險(xian)評估及財務(wu)分析進行(xing)預測，對(dui)(dui)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)資(zi)金(jin)使用進行(xing)有效監管(guan)；
5、負責公(gong)(gong)司投融資財務(wu)監控、分析(xi)、預測(ce)，組織實施院、電(dian)科(ke)資金運(yun)作(zuo)(zuo)，參(can)與(yu)(yu)經營決策、統籌(chou)處理工作(zuo)(zuo)中出現的各類(lei)問題；參(can)與(yu)(yu)子公(gong)(gong)司收支的重(zhong)大業務(wu)計劃、經濟合同、經濟協議(yi)等(deng)事項，保證子公(gong)(gong)司財務(wu)工作(zuo)(zuo)正(zheng)常有序運(yun)行。
工作地點：北京市海淀區
任職資格：
1、本科及(ji)以上學歷，年(nian)齡：35-45歲。經濟管(guan)理、投資(zi)管(guan)理、財務管(guan)理、證券、金融、財經、MBA或相關(guan)專業；
2、對(dui)國(guo)內資本市(shi)場動態、行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)趨(qu)勢、政策(ce)(ce)導向和投資趨(qu)勢有(you)較為深刻理(li)解。了(le)解國(guo)家金融行(xing)情和產業(ye)政策(ce)(ce)，熟悉(xi)投資項目管理(li)，有(you)財務、證券、法律等相關(guan)知識；良好的(de)項目策(ce)(ce)劃、投資決策(ce)(ce)分析(xi)和運作能(neng)力(li)；熟悉(xi)并有(you)敏(min)銳的(de)商業(ye)判(pan)斷能(neng)力(li)、洞察力(li)，能(neng)夠以前(qian)瞻性的(de)眼光分析(xi)商業(ye)機會；
3、5-8年以上大(da)、中型企(qi)業投融(rong)資或財務管理、分(fen)析、規劃工作(zuo)經(jing)驗(yan)。對(dui)國(guo)家產業政策(ce)有(you)(you)較深(shen)入研究(jiu)，對(dui)股權運作(zuo)、企(qi)業收購、并購項目(mu)有(you)(you)實(shi)操經(jing)驗(yan)或具有(you)(you)國(guo)有(you)(you)企(qi)業資本動(dong)作(zuo)經(jing)驗(yan)或上市公司收、并購操作(zuo)經(jing)驗(yan)者優先；
4、有廣泛(fan)的(de)人(ren)脈及(ji)豐富資(zi)源(yuan)（如(ru)：融資(zi)機構、政府資(zi)源(yuan)及(ji)人(ren)脈資(zi)源(yuan)等），并具有一(yi)定的(de)企業管理(li)工作(zuo)經驗及(ji)強有力的(de)業務開拓(tuo)能力和資(zi)源(yuan)整(zheng)合能力；
5、綜合素(su)質(zhi)強(qiang)(qiang)。良好的職業操守和組織協調能(neng)力(li)(li)，邏(luo)輯思維能(neng)力(li)(li)強(qiang)(qiang)，出色(se)的判斷與決策能(neng)力(li)(li)、商務(wu)談(tan)判能(neng)力(li)(li)、人際溝通能(neng)力(li)(li)及文字(zi)處理能(neng)力(li)(li)；有較高政治(zhi)素(su)質(zhi)（黨員優先）、事業心和責(ze)任感、使命感，誠(cheng)實可信、抗壓能(neng)力(li)(li)強(qiang)(qiang)。
二、簡歷投遞方式
簡歷注冊地址：
簡歷注冊要(yao)求(qiu)：除按要(yao)求(qiu)填寫(xie)相關信息(xi)外，還(huan)需(xu)要(yao)上傳自己(ji)制作(zuo)的個人(ren)簡歷（重(zhong)點描(miao)述個人(ren)工作(zuo)經歷與經驗）。
地(di)址：北京市海(hai)淀區豐(feng)賢東路1號
聯系(xi)方式(shi)： 周躍飛 18911990052；袁興軍 18911990423
三、單位薪酬及福利簡介
1. 市場化選聘，待(dai)遇面議(yi)，同(tong)行業(ye)靠前(qian)；
2. 提供廣(guang)闊的事業(ye)發展空(kong)間；
3. 提供有競爭力的(de)薪酬和(he)完善的(de)社(she)會保(bao)障，除國家法定的(de)五險(xian)一金之外，還為員工建立(li)職工補(bu)充(chong)醫療保(bao)險(xian)、子女醫療保(bao)險(xian)和(he)意外傷害保(bao)險(xian)；
4. 提供早餐、午餐、加班晚餐、年度體(ti)檢、帶(dai)薪休假(jia)、交通補貼(tie)(tie)、通訊補貼(tie)(tie)等(deng)福利；
5. 提供五條線路的通勤班車，解(jie)決職(zhi)工上下班交通問(wen)題。
6. 提供完善的健身設施(shi)，單位業余生活豐富(fu)多(duo)彩，有籃(lan)球(qiu)協(xie)(xie)會、足球(qiu)協(xie)(xie)會、羽毛球(qiu)協(xie)(xie)會、健身操協(xie)(xie)會、攝影協(xie)(xie)會等(deng)眾(zhong)多(duo)群眾(zhong)性組(zu)織(zhi)。
【責任(ren)編輯：李巨(ju)堯】