文章來源(yuan)：中國交通建設集(ji)團有(you)限公(gong)司 發布時間(jian)：2019-09-04
根據(ju)中交(jiao)第(di)一航務工程局有限公司業務開展需要(yao)，按照(zhao)公平、公正、競爭(zheng)、擇優(you)的原則，現(xian)公開招聘(pin)以下崗位，具體事宜公告如下：
一、公司簡介
中(zhong)(zhong)交第一(yi)(yi)航務(wu)工程局有限公(gong)(gong)司是世界500強(qiang)企業——中(zhong)(zhong)國交通(tong)建設股份有限公(gong)(gong)司全資子公(gong)(gong)司，創建于1945年11月(yue)12日，是新中(zhong)(zhong)國第一(yi)(yi)支筑(zhu)港隊伍，素有“筑(zhu)港搖籃”之(zhi)美譽。
公司下(xia)設(she)19個子公司，30個分公司、事(shi)業部(bu)，1個教育培訓中心(xin)，5個財(cai)務共享中心(xin)，主要分布在天津、青島、大連(lian)、秦皇島、上海、福州(zhou)、廣州(zhou)等地。截(jie)至目前，公司擁有長期在崗員工近12000人，總資產625億元，各(ge)類(lei)工程船(chuan)舶(bo)218艘，施工機械6382臺(tai)（套）。
公司致力(li)于(yu)成為最(zui)具(ju)綜合競爭力(li)的(de)設(she)(she)計施工(gong)(gong)總(zong)(zong)承(cheng)包(bao)(bao)商，目前(qian)擁(yong)有1項工(gong)(gong)程總(zong)(zong)承(cheng)包(bao)(bao)特(te)級(ji)資質、14項工(gong)(gong)程總(zong)(zong)承(cheng)包(bao)(bao)一(yi)(yi)級(ji)資質和(he)17項專業承(cheng)包(bao)(bao)一(yi)(yi)級(ji)資質，經營領(ling)域包(bao)(bao)括基礎設(she)(she)施投資、港口航道、跨海(hai)通道、遠海(hai)深(shen)海(hai)、船(chuan)塢船(chuan)臺(tai)和(he)高速公路、橋(qiao)梁、機場、軌道交(jiao)通、大(da)型成套設(she)(she)備安裝(zhuang)、工(gong)(gong)業民(min)用(yong)建筑、市政工(gong)(gong)程、房地產開發以(yi)及(ji)各(ge)類大(da)中(zhong)型建設(she)(she)項目。多(duo)年來，公司憑借一(yi)(yi)流的(de)技術、裝(zhuang)備和(he)人才優勢(shi)，先后承(cheng)攬(lan)了(le)神華黃驊港系列(lie)(lie)工(gong)(gong)程、長江(jiang)口深(shen)水航道整治(zhi)、京滬高鐵、港珠澳大(da)橋(qiao)、深(shen)中(zhong)通道等一(yi)(yi)系列(lie)(lie)國(guo)家重點工(gong)(gong)程，并承(cheng)接了(le)以(yi)毛(mao)里(li)塔(ta)尼(ni)亞(ya)友誼港、赤道幾內亞(ya)巴塔(ta)港、肯尼(ni)亞(ya)蒙內鐵路等為代表的(de)海(hai)外重點工(gong)(gong)程，創造了(le)諸多(duo)國(guo)內乃至(zhi)亞(ya)洲和(he)世界水工(gong)(gong)、橋(qiao)梁建設(she)(she)史上的(de)“第一(yi)(yi)”、“之(zhi)最(zui)”。
二、招聘崗位
崗位一：項目經理（房建、水利、公路領域），數量：若干；
1.崗位職責：
（1）貫(guan)徹(che)執行(xing)國(guo)家(jia)法律、法規(gui)和規(gui)范、標(biao)準，執行(xing)公(gong)司各項(xiang)(xiang)管理制度，履行(xing)施工項(xiang)(xiang)目(mu)承(cheng)包(bao)合同和項(xiang)(xiang)目(mu)管理目(mu)標(biao)責任書；
（2）做好前期策劃(hua)，確保項(xiang)目目標實現；
（3）建立(li)項目綜合管理(li)體系，制定項目經理(li)管理(li)制度并組織實施；
（4）負(fu)責與項(xiang)目相(xiang)關方的協調溝通，處(chu)理好各種關系；
（5）對項目生產要素進(jin)行優化配置和動態管(guan)理；
（6）控制成(cheng)本(ben)，做(zuo)好分析和核(he)算；
（7）做好內(nei)部考核及分配；
（8）負責(ze)工程款的(de)回(hui)收和支(zhi)付；
（9）做好工(gong)程交（竣）工(gong)驗收、結算、保修等善后工(gong)作；
（10）組(zu)織完成項目總結。
2.任職條件：
（1）愛崗敬業，對企業忠誠，具(ju)有良好的職業道德(de)和團隊(dui)協作(zuo)精神；
（2）善(shan)于組織協調與溝通(tong)，具備(bei)相應的專業技(ji)術、管理、經濟和法律知(zhi)識;
（3）本科及以上學歷，房建(jian)、水利、公路相關專(zhuan)業中級(ji)及以上職稱；
（4）年齡原(yuan)則上不超(chao)過45周歲(sui)，心理素質良好(hao)，身體健康；
（5）具有5年以上(shang)工(gong)作(zuo)經驗，在(zai)房(fang)建、水(shui)利、公路(lu)等施工(gong)領域擔任過(guo)(guo)項(xiang)目經理或(huo)擔任過(guo)(guo)大(da)型項(xiang)目負責人優先；
（6）持有(you)建安(an)(an)、水安(an)(an)、交安(an)(an)B類安(an)(an)全生產考(kao)核(he)合格證書和(he)房建、水利、公(gong)路專業(ye)一級(ji)建造師證書者優(you)先(xian)；
（7）承擔的(de)工程或(huo)個(ge)人獲得國(guo)家或(huo)者省部(bu)級獎項的(de)優先(xian)。
崗位二：項目總工（房建、水利、公路領域），數量：若干；
1.崗位職責：
（1）貫徹(che)執(zhi)行國家、行業、上級有關(guan)技術質(zhi)量法(fa)律、法(fa)規、標(biao)準、規范、規程和管理(li)制度(du)；
（2）負(fu)責(ze)質量、職業健康安(an)全和環境管理體系(xi)的(de)有(you)效運行；
（3）主持(chi)內部圖(tu)(tu)紙(zhi)學習、參加設(she)計交底(di)和圖(tu)(tu)紙(zhi)會(hui)審；
（4）編(bian)制(zhi)施(shi)工組織設計和(he)(he)專項施(shi)工方案，組織施(shi)工技術交底和(he)(he)安全技術交底；
（5）指導監(jian)督(du)技術人(ren)員嚴格按設計圖紙(zhi)、施工規(gui)范、操作規(gui)程施工；
（6）組織工(gong)程質量創優計劃的編(bian)制(zhi)、實施(shi)，負責(ze)新技術、新工(gong)藝等(deng)開(kai)發及應用；
（7）負責(ze)試(shi)驗、測量等(deng)技術管(guan)理工作，審核變(bian)更設計報告；
（8）主持(chi)交（竣(jun)）工技術文件資料的編制，參加交（竣(jun)）工驗收，組織施工技術總結的撰(zhuan)寫。
2.任職條件：
（1）愛崗敬業(ye)(ye)，對企業(ye)(ye)忠(zhong)誠，具有良好的職業(ye)(ye)道(dao)德和團(tuan)隊協作(zuo)精神；
（2）有(you)較強的(de)溝(gou)通、組織和協(xie)調能力，熟練掌握相應專業(ye)的(de)技術(shu)(shu)規范、技術(shu)(shu)標(biao)準；
（3）具備相應的專業技術與管理經驗，有單(dan)獨處理施工(gong)技術難題的能力；
（4）本(ben)科及以(yi)上學歷，持有(you)房(fang)建(jian)、水利、公路(lu)相(xiang)關(guan)專業高級職(zhi)稱優先；
（5）年齡原則(ze)上(shang)不超過45周歲，心理素質良好，身體(ti)健康；
（6）具有5年以上工作經驗，在(zai)房建(jian)、水利、公路等施(shi)工領域有豐富工作經歷優(you)先；
（7）持有建安(an)、水(shui)安(an)、交(jiao)安(an)B類安(an)全生產(chan)考核合格證(zheng)書和房建、水(shui)利(li)、公路(lu)專業(ye)的一級建造師證(zheng)書者優(you)先；
（8）承擔的工程或個人獲得國家或者省部級(ji)獎項(xiang)的優先。
崗位三：項目總工（施工、造價、安全、質量、材料、機械、測量、試驗等），數量：若干。
1.崗位要求：
（1）熱(re)愛(ai)本職工(gong)作，有較強的事(shi)業心(xin)和責任感，工(gong)作積極主動(dong)；
（2）熟悉本(ben)崗(gang)位(wei)技術(shu)標準和崗(gang)位(wei)規范，熟悉掌握(wo)本(ben)崗(gang)位(wei)業務知(zhi)識，能(neng)獨立(li)履行(xing)崗(gang)位(wei)職責；
（3）具(ju)有較(jiao)高的(de)專業技(ji)術知(zhi)識(shi)(shi)和豐富的(de)實踐經驗(yan)，創新(xin)意識(shi)(shi)強(qiang)，能在實際(ji)工作中(zhong)解(jie)決復雜(za)問題；
（4）具有進取精(jing)神，熱愛學習，能在工(gong)作中不斷(duan)學習，取得(de)相應崗位的(de)資格(ge)證(zheng)書；
2.任職條件：
（1）愛崗敬業(ye)(ye)(ye)，對(dui)企業(ye)(ye)(ye)忠誠，具有良(liang)好的(de)職業(ye)(ye)(ye)道德和(he)團隊協作精神；
（2）恪守崗(gang)位(wei)職(zhi)責，工(gong)作認(ren)真，有高(gao)度的(de)(de)責任感，能吃苦耐勞，具備一定(ding)的(de)(de)組織、協調和(he)溝(gou)通能力；
（3）熟(shu)悉掌握(wo)本崗(gang)位專業知識，持有相應崗(gang)位資(zi)格證書(shu)者優先；
（4）本科(ke)及(ji)以上學歷(li)；
（5）年齡原則上不(bu)超過40周歲，心理素質良好(hao)，身體健康；
（6）具有(you)3年以上(shang)工(gong)作(zuo)經驗，在(zai)房(fang)建、水利、公路等施工(gong)領域(yu)有(you)工(gong)作(zuo)經歷者優先；
三、薪酬福利待遇及職業發展
1.同(tong)行業具有競(jing)爭力的薪酬水(shui)平；
2.五險兩金(jin)、各類補貼(tie)(tie)、探親休(xiu)假、職業培(pei)訓、證書津貼(tie)(tie)，完善的福利待遇；
3.納(na)入(ru)公司干部管理體系，優(you)秀人員(yuan)進入(ru)公司后備干部培(pei)養計劃；
4.優秀技(ji)術(shu)管理人員納入公司(si)專業(ye)總師、總監培(pei)養通道(dao)(dao)，多通道(dao)(dao)實現人才職業(ye)生涯晉升發展。
四、應聘方式
1.報(bao)名方式：應(ying)聘人(ren)員請下(xia)載(zai)填(tian)寫“個人(ren)簡歷模板”并發送至郵(you)箱：zhangchong@ccccyhj.com；郵(you)件標題為“應(ying)聘崗(gang)位(wei)+應(ying)聘者姓名”；
2.招聘(pin)時間：即日(ri)起至2018年12月31日(ri)，公司將(jiang)根據簡(jian)歷投遞情況對應聘(pin)人(ren)員及(ji)時進行資格(ge)審(shen)核(he)，定期(qi)組(zu)織面(mian)試；
3.聯系(xi)電話：022-25600500-1606。
附件：個人簡歷模板
【責任(ren)編(bian)輯：李巨堯】