文章來(lai)源(yuan)：中(zhong)國保(bao)利集團有限公司 發布時間：2019-10-11
中國工(gong)藝(yi)(yi)集團(tuan)有限公(gong)(gong)司（簡稱：中國工(gong)藝(yi)(yi)集團(tuan)）是中國保(bao)利集團(tuan)有限公(gong)(gong)司的全資子公(gong)(gong)司，連續多年位列“中國工(gong)藝(yi)(yi)美(mei)術(shu)(shu)(shu)(shu)行業綜合實力第(di)一名”，肩負著弘揚(yang)工(gong)藝(yi)(yi)美(mei)術(shu)(shu)(shu)(shu)文化(hua)、振興工(gong)藝(yi)(yi)美(mei)術(shu)(shu)(shu)(shu)經(jing)濟、發展工(gong)藝(yi)(yi)美(mei)術(shu)(shu)(shu)(shu)產業，向世界傳(chuan)播中華傳(chuan)統文化(hua)的神圣使(shi)命(ming),已發展成為(wei)擁有工(gong)藝(yi)(yi)美(mei)術(shu)(shu)(shu)(shu)、貴金(jin)屬、國際貿易等領(ling)域重要戰略資源和行業影響力的龍頭企業。
根據(ju)工作(zuo)需要(yao)，現面向社會公開(kai)招(zhao)聘人力資源(yuan)高(gao)級經理，具體(ti)要(yao)求如下：
一、崗位職責
1.根據(ju)集(ji)團發展戰略(lve),策劃各類(lei)業(ye)務(wu)的(de)薪酬激勵制度方案，跟蹤調查(cha)各公司薪酬數據(ju),撰寫分析報告和建議；
2.編制人(ren)工成本預算(suan)(suan)計劃(hua)，落(luo)實年度薪酬計劃(hua)及調整方案,分析提出核(he)算(suan)(suan)報告(gao)和改進措施；
3.根據業務(wu)發展需(xu)要，提出(chu)分類績效管理體系建設(she)方案,實施(shi)考核評價及結果(guo)運用；
4.根據年度人員(yuan)考核(he)工(gong)作計(ji)劃，參(can)與(yu)個人績效(xiao)考核(he)工(gong)作，完(wan)成考核(he)調(diao)查報告。
二、任職要求
1．40周歲(sui)以下(xia)（1978年(nian)1月1日以后出生），全日制大學本科及以上學歷，人力資源、經濟(ji)、管理(li)類(lei)相關專業(ye)；
2.具有(you)5年(nian)以上(shang)大(da)中型(xing)企業人力(li)資(zi)源(yuan)管理從業經(jing)歷或專業機構人力(li)資(zi)源(yuan)管理咨(zi)詢經(jing)歷；
3.熟悉相關國(guo)家政(zheng)策法規(gui)，掌(zhang)握專(zhuan)業技(ji)能和(he)管(guan)理(li)經驗，具有較(jiao)強的組織執行能力(li)和(he)溝通(tong)協調能力(li)，具有一(yi)定(ding)戰略策劃(hua)思維和(he)信息化管(guan)理(li)能力(li)；
4.為人正(zheng)直，團結友(you)愛，勤勉(mian)盡責，能夠根(gen)據工(gong)作要求獨(du)立完成相關任務；
5.中共正式黨員。
三、招聘時間及方式
（一）報名截止時間：2018年11月10日
（二）應聘需(xu)要提(ti)供的資料
1.個人簡(jian)歷和《中國工藝(yi)集團有限公(gong)司應(ying)聘申(shen)請表(biao)》；
2.身份證（正反面同一頁）、學歷(li)學位證書(shu)、職稱證書(shu)、執業資(zi)格證書(shu)、獲(huo)獎證書(shu)等復印件(jian)；
3.證(zheng)明本人能力、水平(ping)、相(xiang)關成果的其它相(xiang)關書面資料(liao)；
4.申請者請下載并填寫《中國工藝集團有限公司應聘申請表》（附件），連同其他材料打包并命名為“投遞崗位+姓名”格式，發送至zhaopin@cnacgc.com。
（三）聯系方式
聯 系 人：趙經理
聯系電話：010-85698825 85698804（傳真(zhen)）
郵 箱(xiang)：zhaopin@cnacgc.com
通訊地(di)址：北京市朝陽區朝陽門外(wai)吉祥里103號中(zhong)國(guo)工(gong)藝大(da)廈(sha)905室中(zhong)國(guo)工(gong)藝集團人力資源部，郵政編(bian)碼100020。
四、注意事項
1.公(gong)司定期查看報名郵(you)箱，并回復郵(you)件進行確(que)認；
2.應聘(pin)者(zhe)應對提交(jiao)材(cai)料和報(bao)名信息的真實(shi)性負(fu)責，凡(fan)弄虛作(zuo)假者(zhe)，一(yi)經查實(shi)，立即取消應聘(pin)或聘(pin)用資格；
3.填報信(xin)息(xi)中不得涉(she)及國家(jia)秘密和企業商(shang)業秘密；
4.公司將(jiang)報名(ming)(ming)情況和(he)報名(ming)(ming)者個人信息視作(zuo)個人隱私予以保護，不(bu)對任(ren)何第三方透(tou)露(lu)，所有(you)應聘資料恕不(bu)退還。
【責任(ren)編(bian)輯：李巨堯】