文章來源：中國保利(li)集團有(you)限公司 發布時間：2019-10-11
中(zhong)國(guo)工藝(yi)集團(tuan)有限公(gong)(gong)司（簡稱(cheng)：中(zhong)國(guo)工藝(yi)集團(tuan)）是(shi)中(zhong)國(guo)保利集團(tuan)有限公(gong)(gong)司的(de)(de)全資(zi)(zi)子公(gong)(gong)司，連(lian)續多年位列“中(zhong)國(guo)工藝(yi)美(mei)(mei)術(shu)行(xing)業綜合實力第一名”，肩負著弘揚工藝(yi)美(mei)(mei)術(shu)文化(hua)(hua)、振興(xing)工藝(yi)美(mei)(mei)術(shu)經(jing)濟、發展(zhan)工藝(yi)美(mei)(mei)術(shu)產業，向世界傳播中(zhong)華傳統文化(hua)(hua)的(de)(de)神圣(sheng)使命,已發展(zhan)成為擁有工藝(yi)美(mei)(mei)術(shu)、貴(gui)金屬、國(guo)際貿易等領域重要戰(zhan)略資(zi)(zi)源和行(xing)業影響力的(de)(de)龍頭企業。
根據工作需要，現(xian)面向社(she)會公開招聘人力資源高級經理(li)，具(ju)體要求如下：
一、崗位職責
1.根據集(ji)團發展戰略,策劃各類(lei)業(ye)務(wu)的薪酬(chou)激勵(li)制度方案，跟蹤調(diao)查各公司薪酬(chou)數據,撰寫(xie)分析報告和建議；
2.編制(zhi)人工成本預算計劃，落實年度薪酬計劃及調(diao)整方(fang)案,分析提出核算報告和改進(jin)措(cuo)施；
3.根據業務(wu)發展需要，提出分類績(ji)效管理體系建設方案,實施考核評(ping)價及結(jie)果運用；
4.根據年度人員考(kao)核工作(zuo)計劃，參與個人績效考(kao)核工作(zuo)，完成考(kao)核調查報告。
二、任職要求
1．40周歲以(yi)下（1978年(nian)1月1日以(yi)后出(chu)生），全(quan)日制大學本科及以(yi)上學歷，人力資源、經濟、管理類相關(guan)專業；
2.具有(you)5年(nian)以上大中型企(qi)業(ye)人力資源管(guan)(guan)理從業(ye)經歷或專(zhuan)業(ye)機構人力資源管(guan)(guan)理咨詢(xun)經歷；
3.熟悉相關國家政策法規，掌握專業技能(neng)和管理經驗，具有較強的組織執行能(neng)力和溝通協調能(neng)力，具有一定戰略策劃(hua)思(si)維和信息(xi)化管理能(neng)力；
4.為人正直，團結友愛，勤勉盡責，能(neng)夠根據工作要求獨(du)立完成相關任務；
5.中共正式黨員。
三、招聘時間及方式
（一）報名截止時間：2018年11月10日
（二）應聘需要提供的資料
1.個(ge)人簡歷和《中國工藝集團有限公司(si)應聘申請(qing)表》；
2.身份證(zheng)（正反面(mian)同(tong)一頁）、學歷學位證(zheng)書(shu)、職稱證(zheng)書(shu)、執業資格證(zheng)書(shu)、獲獎證(zheng)書(shu)等復(fu)印(yin)件；
3.證明本人能力(li)、水(shui)平、相關成果的其它相關書面(mian)資料；
4.申請者請下載并填寫《中國工藝集團有限公司應聘申請表》（附件），連同其他材料打包并命名為“投遞崗位+姓名”格式，發送至zhaopin@cnacgc.com。
（三）聯系方式
聯 系 人：趙經理
聯(lian)系電話：010-85698825 85698804（傳真(zhen)）
郵 箱：zhaopin@cnacgc.com
通(tong)訊地址：北京市(shi)朝陽區朝陽門外吉祥(xiang)里(li)103號中(zhong)(zhong)國工(gong)藝大(da)廈905室中(zhong)(zhong)國工(gong)藝集團人(ren)力資源(yuan)部，郵(you)政(zheng)編碼100020。
四、注意事項
1.公(gong)司定期查看報名郵箱，并回復郵件進行確認；
2.應聘(pin)者應對提交(jiao)材料(liao)和報名(ming)信(xin)息的真實(shi)性負責(ze)，凡弄虛作假者，一經查實(shi)，立即取消應聘(pin)或聘(pin)用資格；
3.填(tian)報信(xin)息中不得涉及國家(jia)秘密(mi)和(he)企業商業秘密(mi)；
4.公司將報(bao)名(ming)情況和報(bao)名(ming)者個人信(xin)息視作個人隱(yin)私予以(yi)保(bao)護，不對任何第三(san)方透露，所有應(ying)聘(pin)資料恕不退還。
【責任編輯：李巨堯(yao)】