文章(zhang)來源(yuan)：中國鋁業集(ji)團有限公司 發布時間(jian)：2019-11-05
中鋁國際(ji)工(gong)程(cheng)股份有(you)限公司（以下簡(jian)稱公司）是中國鋁業集團有(you)限公司的工(gong)程(cheng)技術(shu)板塊, 是中國有(you)色金屬行業領先的技術(shu)、工(gong)程(cheng)服(fu)務與設備提供商，是集科研、設計與咨詢、工(gong)程(cheng)總(zong)承包、裝備制造及貿易(yi)等于一(yi)體的高(gao)新技術(shu)企業。公司于2012年(nian)7月(yue)在香(xiang)港(gang)聯(lian)交(jiao)(jiao)所主板上(shang)市(shi)，2018年(nian)8月(yue)在上(shang)海證(zheng)券交(jiao)(jiao)易(yi)所主板上(shang)市(shi)。根據(ju)工(gong)作需要，決定面向社會公開招(zhao)聘(pin)，誠(cheng)邀有(you)志人(ren)士(shi)加盟。
一、招聘崗位
績(ji)效管理業務經理（1名）
（一）崗位職責
1.根據公(gong)司中長期發展戰略規劃和年度(du)工作部署，落實公(gong)司績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理委員會(hui)辦(ban)公(gong)室職(zhi)責，組(zu)織制訂公(gong)司年度(du)及中長期績(ji)(ji)效(xiao)考核方案(an)并組(zu)織實施，促進考核對象達成績(ji)(ji)效(xiao)目標。
2.組(zu)織(zhi)開展公(gong)司對下屬成(cheng)員(yuan)企業、直屬項目部以及本部各(ge)部門等單(dan)位的組(zu)織(zhi)績效考核(he)，組(zu)織(zhi)并指導公(gong)司本部各(ge)部門開展員(yuan)工個體績效考核(he)。
3.根據公司戰略(lve)布局和經營重點，適時擬訂專項考核激勵(li)辦法(fa)，促進重點任務目標順利(li)實現(xian)。
4.協同(tong)薪酬模塊負責人及其(qi)他部門相關同(tong)事，不斷推動公司考核激勵機制(zhi)創新，充分激發組(zu)織和個體活力。
5.指導成員企業做(zuo)實績(ji)效管理工作。
6.完成(cheng)部(bu)門負責(ze)人交辦的其他(ta)工作。
（二）任職要求
1.全日制大學(xue)(xue)本科及以上學(xue)(xue)歷(li)，經濟管理類相(xiang)關專(zhuan)業畢(bi)業，能熟練(lian)操作OFFICE系統等辦公軟件，具有良好的(de)溝(gou)通能力和文字表達能力。
2.有從事績效管理相關(guan)工作3年(nian)以上經驗。
3.出色的邏輯(ji)思維能力、優秀的溝通表達能力、突出的協調推動能力，對數(shu)據敏感度(du)高(gao)。
4.中共黨員，公道正派，敢于擔當，不懈進取(qu)，內驅力強。
二、報名方式及時間要求
（一）請填寫并發送(song)個(ge)人(ren)簡歷(li)（含本人(ren)身份證(zheng)(zheng)、工作(zuo)(zuo)證(zheng)(zheng)、學歷(li)、學位(wei)、職（執）業資格、專(zhuan)業技術資格證(zheng)(zheng)明掃描(miao)件或復印件，個(ge)人(ren)工作(zuo)(zuo)經歷(li)、工作(zuo)(zuo)業績、成果材(cai)料(liao)、相(xiang)關證(zheng)(zheng)明材(cai)料(liao)，留(liu)學歸國(guo)人(ren)員應出具留(liu)學證(zheng)(zheng)明掃描(miao)件或復印件）到(dao)如下電(dian)子郵箱或郵寄(ji)到(dao)以下地址：
聯系人：張先生
聯系電話：010-82406663
電子郵(you)箱：zhaopin@chalieco.com.cn
郵(you)寄地址：北京(jing)市海淀區杏石口路99號(hao)C座，中鋁國(guo)際工程股份有(you)限公司人力資源部(bu)，郵(you)編(bian)：100093。
（二）發送電子郵(you)件時，郵(you)件主題請按“姓名(ming)+應(ying)聘崗位”格式填寫。
（三）報名登記表和簡表見附件，或從以下(xia)地(di)址下(xia)載(zai)：
附件：
【責任編輯：王鈺】