文章來源：機(ji)械機(ji)關服務中心 發布時間：2019-11-08
國(guo)(guo)資(zi)委(wei)機(ji)械機(ji)關(guan)服(fu)務中心（以下簡(jian)稱“中心”）是隸(li)屬于國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)有(you)資(zi)產監(jian)督管(guan)理委(wei)員會(hui)的事(shi)業單位，承擔著為(wei)機(ji)關(guan)辦(ban)公(gong)與(yu)職工(gong)生活(huo)提供后勤服(fu)務和為(wei)離(li)退休干部(bu)提供服(fu)務、對國(guo)(guo)有(you)資(zi)產進行監(jian)督管(guan)理和維護(hu)等職能。根據(ju)工(gong)作(zuo)需(xu)要，擬(ni)面向社會(hui)公(gong)開(kai)招聘4名(ming)處(chu)級干部(bu)，現將有(you)關(guan)事(shi)項(xiang)公(gong)告(gao)如(ru)下：
一、工作原則
（一）堅持民主(zhu)、公開、競爭、擇優的原則；
（二）堅(jian)持德(de)才兼備的(de)用人原則；
（三）堅(jian)持按(an)需(xu)招聘的(de)原則(ze)。
二(er)、招聘崗位和招聘人數
本次公(gong)開六級(ji)管理(li)崗(gang)位（副(fu)(fu)處級(ji)）人員4名(ming)(ming)(ming)，招(zhao)聘崗(gang)位為中心辦公(gong)室（黨辦）副(fu)(fu)主(zhu)任1名(ming)(ming)(ming)、財務處（經(jing)(jing)營處）副(fu)(fu)處長(chang)(chang)1名(ming)(ming)(ming)、房(fang)產(chan)基建處副(fu)(fu)處長(chang)(chang)1名(ming)(ming)(ming)、資產(chan)經(jing)(jing)營處副(fu)(fu)處長(chang)(chang)1名(ming)(ming)(ming)。
三、招聘條件
應聘人員(yuan)應同時滿足以下基本條件(jian)和所應聘崗位的任職條件(jian)。
（一）基本條件
1.具有中華人(ren)民共和國(guo)國(guo)籍，擁護中國(guo)共產黨的(de)領導，熱愛祖(zu)國(guo)，遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規，具有良好的(de)品行；
2.具有干部身份；
3.第一學歷為全日制普通(tong)高校本科或本科以上學歷；
4.身體健康，能正常履職；
5.具有國家機關或事業單位(wei)工作經(jing)歷(li)者優先。
（二）第(di)六級(ji)管理(li)崗位（辦公室（黨(dang)辦）副主任）任職條件(jian)
1.年(nian)齡在42周歲以下；
2.中(zhong)國共產黨黨員；
3.具有(you)13年以上工作經歷和(he)3年以上與所聘崗位(wei)相(xiang)同或相(xiang)近工作經歷，具有(you)國(guo)家(jia)機(ji)關、國(guo)有(you)企業或事業單位(wei)工作經歷的優(you)先；
（三）第六級管(guan)理(li)崗位（財務處副處長(chang)）任職(zhi)條件
1.年齡在42周(zhou)歲以下；
2.中國共產黨黨員；
3. 具(ju)有(you)財務(wu)專(zhuan)業中級(ji)或中級(ji)以上職稱；具(ju)有(you)13年以上工(gong)作經(jing)歷和3年以上所聘崗位相同(tong)或相近(jin)的工(gong)作經(jing)歷，具(ju)有(you)國家(jia)機關或事業單位工(gong)作經(jing)歷者(zhe)優先。
（四）第六級(ji)管理崗(gang)位（房產(chan)基建處副處長(chang)）任職條件
1.年齡在(zai)42周歲以下；
2.中國共產(chan)黨(dang)黨(dang)員；
3.具有(you)13年以上工作經歷和3年以上所(suo)聘專業管(guan)理崗位(wei)工作經歷，具有(you)國家機關、國有(you)企業或(huo)事業單位(wei)工作經歷的優先；
（五）第(di)六級管(guan)理崗位（資產經營處副處長）任職條件
1.年齡在42周歲以下；
2.中國共產(chan)黨黨員(yuan)；
3.具有13年以上工(gong)作(zuo)經(jing)歷和3年以上所聘(pin)專業管理崗位工(gong)作(zuo)經(jing)歷，具有國(guo)家機關、國(guo)有企業或事業單位工(gong)作(zuo)經(jing)歷的優(you)先；
（六(liu)）以下人員(yuan)不得應聘：
1.曾(ceng)因(yin)犯罪(zui)受過刑事(shi)處(chu)罰(fa)的。
2.國家法律、法規(gui)規(gui)定(ding)不得聘用(yong)為事(shi)業單位工作人(ren)員的。
四、招聘程序及方式
（一）發布招聘信息
1、招(zhao)(zhao)聘(pin)方(fang)式：請將個人簡歷和《國(guo)務(wu)(wu)院國(guo)資(zi)委機械機關服務(wu)(wu)中(zhong)心(xin)公(gong)開招(zhao)(zhao)聘(pin)報名登記表》（附(fu)(fu)件(jian)）發(fa)送至renshilaozi2009@163.com，郵(you)件(jian)及附(fu)(fu)件(jian)標題按“應聘(pin)職(zhi)(zhi)位代碼—姓(xing)名”格(ge)式注(zhu)明(ming)(ming)。應聘(pin)人員郵(you)件(jian)中(zhong)還需提交以下(xia)資(zi)料(liao)：①學(xue)歷、學(xue)位相(xiang)關證明(ming)(ming)；②職(zhi)(zhi)（執）業資(zi)格(ge)、專業技術職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)資(zi)格(ge)證書或專業能力(li)證明(ming)(ming)；③主要成(cheng)果作品等。上述材料(liao)均不應涉及國(guo)家秘密。
2、招(zhao)聘時間：為提高招(zhao)聘質量，保證(zheng)招(zhao)聘效果，本次招(zhao)聘時間為：自中心黨委會審議通過(guo)本方案之日起至本方案所列崗位(wei)應聘人員全部到崗之日止。
（二）應聘人員資格(ge)審核
人(ren)事(shi)勞資處負責根(gen)據本(ben)方案相(xiang)關規定(ding)，篩選網上應(ying)聘(pin)人(ren)員簡歷。應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)聘(pin)時(shi)需持身份(fen)證(zheng)、畢業證(zheng)等相(xiang)關證(zheng)件(jian)(jian)、證(zheng)書的(de)原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)，填(tian)寫(xie)《求職申請(qing)表》。
對應聘(pin)人員的(de)資(zi)格審(shen)查貫穿整(zheng)個招聘(pin)過程的(de)始終(zhong)，在(zai)任何一(yi)個環(huan)節發現有資(zi)格不符(fu)的(de)，取消應聘(pin)資(zi)格。
（三(san)）考(kao)試(shi)：考(kao)試(shi)采取筆試(shi)與面(mian)試(shi)相(xiang)結合的方式進行。考(kao)試(shi)內(nei)容應當為招聘崗位所必(bi)需的基本知識(shi)、業務(wu)能力和工作(zuo)技能，筆試(shi)、面(mian)試(shi)均實行百分制。參加(jia)面(mian)試(shi)的人(ren)員為中心領導、中心紀(ji)委人(ren)員、人(ren)事勞資處(chu)和招聘崗位所在處(chu)室(shi)的主要負責人(ren)。
原則上(shang)按(an)崗位招聘人(ren)數與應聘資格審(shen)查(cha)合格人(ren)數不低(di)于1:3的比(bi)例進行(xing)考(kao)試。由(you)人(ren)事(shi)勞資處根據應聘情況適時開展考(kao)試工作，考(kao)試時間、地點另行(xing)通知。
（四）考(kao)察(cha)：中心黨委(wei)(wei)綜合應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)筆(bi)試、面試情況(kuang)，確(que)定考(kao)察(cha)對(dui)象，由人(ren)(ren)事(shi)勞資處(chu)與中心紀(ji)委(wei)(wei)人(ren)(ren)員(yuan)組(zu)成(cheng)考(kao)察(cha)小組(zu)具體負責考(kao)察(cha)工(gong)作。考(kao)察(cha)采(cai)取查閱人(ren)(ren)事(shi)檔案(an)、到應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)工(gong)作單位(wei)走訪、聽(ting)取應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)工(gong)作單位(wei)紀(ji)檢部門意見等方式進行；其中，應(ying)(ying)聘(pin)第(di)六級管理(li)崗位(wei)的，需核查應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)個人(ren)(ren)有關事(shi)項。
考察中發現(xian)有下列情形，考察應為不合格：
1、不能堅(jian)持(chi)黨的基本路線(xian)，在重(zhong)大(da)政(zheng)治問題上不能與黨中央保持(chi)一致。
2、有(you)未查清楚(chu)的線(xian)索具體的信訪(fang)舉報，或有(you)違(wei)紀違(wei)法行為(wei)被紀檢監察機(ji)關立案調(diao)查，或被司法機(ji)關確定為(wei)犯罪(zui)嫌疑人(ren)。
3、核查中發現有漏報(bao)或隱瞞(man)不報(bao)情形的。
4、不符合招聘對象和招聘條件(jian)的。
（五）體(ti)(ti)檢(jian)(jian)：人(ren)(ren)事勞資(zi)處負責通知考(kao)察合格的應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行(xing)入職體(ti)(ti)檢(jian)(jian)；未按(an)照規定(ding)時間進(jin)行(xing)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)的，視為自動放棄(qi)應(ying)聘(pin)。應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)照規定(ding)需(xu)要復(fu)(fu)檢(jian)(jian)的，須在除原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)醫院外的三級(ji)或三級(ji)以上醫院進(jin)行(xing)。復(fu)(fu)檢(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)1次，結(jie)果以復(fu)(fu)檢(jian)(jian)結(jie)論為準。體(ti)(ti)檢(jian)(jian)費用由(you)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)自理。
（六）公示(shi)：中心黨委根(gen)據應聘(pin)人(ren)員考察、個(ge)人(ren)事(shi)項核(he)查及(ji)體檢結果(guo)確定擬聘(pin)人(ren)員，由(you)人(ren)事(shi)勞(lao)資(zi)處統一進行公示(shi)，公示(shi)期為(wei)7個(ge)工作日。
（七）聘用(yong)(yong)：擬聘人(ren)(ren)員公示期(qi)滿，對(dui)沒有問題(ti)或(huo)者反映問題(ti)不影(ying)響聘用(yong)(yong)的(de)，由人(ren)(ren)事勞(lao)資(zi)處辦理聘用(yong)(yong)手續(xu)，按(an)相(xiang)關規定(ding)核定(ding)工(gong)資(zi)待遇；公開招聘的(de)人(ren)(ren)員按(an)規定(ding)實行試用(yong)(yong)期(qi)制度，試用(yong)(yong)期(qi)為(wei)三個月；但應聘第(di)六級(ji)管理崗(gang)位的(de)，崗(gang)位試用(yong)(yong)期(qi)為(wei)1年。試用(yong)(yong)期(qi)滿合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)，予(yu)以正式(shi)聘用(yong)(yong)；不合(he)(he)格(ge)(ge)的(de)，取(qu)消(xiao)聘用(yong)(yong)或(huo)降低崗(gang)位等級(ji)聘用(yong)(yong)。
五、中心紀委受理(li)招聘過程中的有關(guan)投訴或者舉(ju)(ju)報。對有關(guan)投訴或者實名(ming)(ming)舉(ju)(ju)報的調查(cha)處理(li)情況，應當向投訴人(ren)(ren)或者實名(ming)(ming)舉(ju)(ju)報人(ren)(ren)反饋；有權對違反人(ren)(ren)事紀律及有關(guan)規定(ding)的行為(wei)予以制止和糾正(zheng)，以保(bao)證公(gong)開招聘工作的公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正(zheng)。
【責任編輯：李瑛】