文章來源：中國航天科工集團有(you)限(xian)公司(si) 發布(bu)時(shi)間：2019-12-10
中(zhong)(zhong)國航(hang)天科工(gong)集(ji)團有限(xian)公司(si)智(zhi)慧(hui)產(chan)(chan)(chan)業(ye)總(zong)體(ti)(ti)(ti)部（以下簡稱(cheng)智(zhi)慧(hui)產(chan)(chan)(chan)業(ye)總(zong)體(ti)(ti)(ti)部）隸屬于中(zhong)(zhong)國航(hang)天系統工(gong)程有限(xian)公司(si)(一院)，是中(zhong)(zhong)國航(hang)天科工(gong)集(ji)團智(zhi)慧(hui)產(chan)(chan)(chan)業(ye)發展總(zong)體(ti)(ti)(ti)牽(qian)頭單位。智(zhi)慧(hui)產(chan)(chan)(chan)業(ye)總(zong)體(ti)(ti)(ti)部將按照航(hang)天系統工(gong)程理念(nian)，通過整合(he)發展資源、強化總(zong)體(ti)(ti)(ti)牽(qian)引、掌(zhang)握核心技術、提升整體(ti)(ti)(ti)能力，抓住智(zhi)能經濟發展戰略(lve)機遇，加(jia)速產(chan)(chan)(chan)業(ye)發展，帶動轉型升級，使(shi)航(hang)天科工(gong)集(ji)團公司(si)在(zai)國家層面(mian)成為智(zhi)慧(hui)產(chan)(chan)(chan)業(ye)的楷模。
根(gen)據工作需要，中國(guo)航(hang)天科(ke)工集團(tuan)有限公(gong)司智(zhi)慧(hui)產業總體(ti)部(bu)(bu)對部(bu)(bu)分崗位進行公(gong)開(kai)招聘，現就有關事宜發布(bu)如下：
一、招聘崗位
1、首(shou)席科學家(1名）
2、技術總監 (3名(ming)）
二、薪酬待遇
首席(xi)科學家年薪為80萬(wan)元至100萬(wan)元，技術總(zong)監年薪為60萬(wan)元至80萬(wan)元。符合落戶條件的解決本人及配偶北京戶口。
三、應聘人員基本條件
（一）具有較高的政(zheng)治素(su)養，擁護黨的路線(xian)、方針、政(zheng)策，遵守國家法(fa)律、法(fa)規及(ji)集團(tuan)公司相(xiang)關制度，熱愛航天事業。
（二）具有良好的職業素養，有嚴(yan)格的組(zu)織紀律性(xing)和保密意(yi)識；敢于堅持原則，有高度的進取(qu)心和責任(ren)感，品行端正、廉(lian)潔從(cong)業、勤勉(mian)盡責、誠實(shi)守信，作風形象和職業信譽好。
（三）具有(you)較(jiao)強的(de)(de)文字表達能(neng)力、組織管理(li)能(neng)力、溝通(tong)協(xie)調能(neng)力，具有(you)創新意(yi)識、良好(hao)的(de)(de)團隊合作精(jing)神和(he)處理(li)復雜問(wen)題和(he)突(tu)發(fa)事件的(de)(de)能(neng)力。
（四）具有良好心理素質及(ji)正常履行(xing)職(zhi)責的身體條件。
（五）具(ju)有履行(xing)崗位職責所必需的專業知識。
四、崗位職責和崗位要求
（一）首席科學家（1名）
崗位職責：
（1）為航(hang)天系統公司(si)領導班子(zi)提供(gong)決策支持；
（2）負責智(zhi)能技術的(de)創新研(yan)究，為航(hang)天系(xi)統公(gong)司(si)智(zhi)慧產業確立技術研(yan)究方向，把握技術發展(zhan)路徑，實現(xian)技術與產業的(de)最佳融合；
（3）對(dui)航天系統(tong)公司智慧產業的技(ji)術(shu)研究項目總負(fu)責(ze)；
（4）對航天(tian)系統(tong)公司智慧(hui)產業技術創(chuang)新戰略的實(shi)施進行管理；
（5）引導(dao)和(he)促進航(hang)天系統公司智(zhi)慧(hui)產業(ye)相關單位參與相關的(de)國內和(he)國際科學工程議題；
（6）負責指(zhi)導(dao)和(he)推進重大工程論證、申報工作；
（7）負責(ze)重(zhong)大產業和(he)工程化項目的策劃、實施工作；
（8）負責智慧(hui)產(chan)業人才(cai)隊伍(wu)建設等工作。
崗位要求：
（1）原則上具有博(bo)士研(yan)究(jiu)生學歷(li)，能夠全(quan)職潛心研(yan)究(jiu)，年齡一(yi)般不超過(guo)45周歲;
（2）堅持科學精(jing)神、品德高尚；
（3）在智能技(ji)術(shu)領域(yu)具有行(xing)業影(ying)響力(li)和感(gan)召(zhao)力(li)，取得國內(nei)外同行(xing)公(gong)認的成(cheng)就;
（4）具有(you)一(yi)定的科研成果(guo)、豐富(fu)經(jing)驗和國際(ji)化視野；
（5）至(zhi)少10年以(yi)上科技管(guan)理(li)經(jing)驗，熟悉現代科技企業(ye)管(guan)理(li)模式和(he)運(yun)營(ying)流程，在科研團隊管(guan)理(li)方面(mian)有極強(qiang)的(de)領導技巧(qiao)和(he)管(guan)理(li)才能。
（二）技術總監（3名）
崗位職責：
（1）對(dui)信息技(ji)術領域(yu)有(you)較(jiao)為深(shen)刻的了解，熟悉人工智(zhi)能、大數(shu)據(ju)或(huo)物聯(lian)網等(deng)前沿技(ji)術；
（2）主持本領域技術(shu)研發(fa)管理工(gong)作(zuo)，負(fu)責(ze)制(zhi)(zhi)定技術(shu)發(fa)展規劃，制(zhi)(zhi)定負(fu)責(ze)技術(shu)部(bu)門的戰略(lve)發(fa)展目標和工(gong)作(zuo)方案；
（3）建立規(gui)范、高(gao)效的技術部門管理(li)體系并(bing)優化完善；
（4）負責組(zu)織本領域核心(xin)技術(shu)(shu)產品的研(yan)究和(he)技術(shu)(shu)難(nan)點攻關(guan)工(gong)作，組(zu)織解(jie)決項目(mu)開發(fa)過程中的重大(da)技術(shu)(shu)問題；
（5）負責技(ji)術團隊建設(she)和(he)管理，注重(zhong)人才(cai)培養和(he)營(ying)造創新的研發文(wen)化；
（6）對(dui)行業產品及動向保持敏銳的感知度(du)，對(dui)單(dan)位(wei)未(wei)來技術及產品走向提出(chu)重要(yao)建議。
崗位要求：
（1）碩士(shi)研究生以上學歷，年齡不(bu)超過40周歲；
（2）10年以(yi)上技(ji)術(shu)研發(fa)、軟件(jian)開(kai)發(fa)相關行業工作經驗；
（3）作為30人以(yi)上團隊技術帶頭人主持(chi)過大(da)型項目研發(fa)；
（4）具(ju)備敏(min)銳準(zhun)確的洞(dong)察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務(wu)發展動向(xiang)和關鍵技術發展趨勢。
五、招聘程序
(一)招(zhao)聘程序分為報名、資格審查(cha)(cha)、筆(bi)試、面試、綜合考察等(deng)階段。通過(guo)審查(cha)(cha)階段人員將以(yi)適當方式通知(zhi)。
(二)對錄用人員實行試用期制(zhi)度，并按照航天(tian)系(xi)統公司有關規(gui)定簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)。
六、報名時間、方法及要求
(一)報名時間
報名截止時間：2018年12月20日
(二)報名方法
應聘人(ren)員需(xu)提交個人(ren)簡歷(li)、學歷(li)、學位、論(lun)文、專利、專業技術職稱(cheng)或職業資(zi)格證明各(ge)1份，應聘相關材料可發送casicit_rs@163.com。
(三)報名須知
1.應聘者應按要求(qiu)填寫相關(guan)信息，保證詳(xiang)盡。
2.應聘(pin)者對所填寫應聘(pin)信息及相(xiang)關材料真(zhen)實性(xing)負責。凡(fan)弄虛作(zuo)假者，一經(jing)查實，即(ji)取(qu)消應聘(pin)或聘(pin)用資(zi)格。
3.應(ying)聘材料嚴禁涉密及單位敏感信息。
4.應聘者有關情況將保(bao)密，應聘相關材料(liao)恕不(bu)退回。
聯(lian)系人：郭老師(shi)；聯(lian)系電話：010—57831216
【責任編輯：王鈺】