發布(bu)時間：2018-03-12
嘉賓：才讓 全國政協委(wei)員(yuan)，中國鋼研董事(shi)長、黨委(wei)書(shu)記
冶金(jin)行業(ye)是“去產(chan)能”的(de)重點，從“去產(chan)能”的(de)效果看，2016年(nian)下半(ban)年(nian)開始(shi)，冶金(jin)類產(chan)品價格(ge)不斷回升，企(qi)業(ye)合理的(de)利潤空間得以保(bao)障，在經歷了2014和(he)2015年(nian)幾(ji)乎全行業(ye)虧損之后，于去年(nian)實(shi)現(xian)全行業(ye)贏利。
三項舉措助力鋼研實(shi)現增效
才讓介(jie)紹，在(zai)復雜的外(wai)部形勢下，2016年中國鋼研仍然取得了(le)較好的效益，這主要得益于鋼研采(cai)取的三項(xiang)舉措。
第一(yi)(yi)，鋼研在成本(ben)控制(zhi)、流程(cheng)優(you)化、市(shi)場開拓和新產(chan)品(pin)的開發上(shang)做(zuo)了不少工(gong)(gong)作。第二(er)，鋼研依靠技(ji)(ji)術(shu)進步，源(yuan)源(yuan)不斷地(di)向社會提供新技(ji)(ji)術(shu)、新產(chan)品(pin)，成功地(di)進行科技(ji)(ji)成果轉化，實現經(jing)濟(ji)效益(yi)增長。第三，鋼研在機(ji)制(zhi)和體制(zhi)方面也嘗試做(zuo)了一(yi)(yi)些突破。在國資委的指導(dao)下，鋼研開展了結構調(diao)整和三級子企業的混合(he)所(suo)有制(zhi)改革，施行職工(gong)(gong)持股，調(diao)動起了骨干(gan)員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作積極性，為鋼研效益(yi)的增加(jia)起到了促進作用(yong)。
‘去(qu)產能’的政策紅利在逐漸顯(xian)現
才讓(rang)表示，今年(nian)(nian)一(yi)開年(nian)(nian)，國務院對“去(qu)產(chan)能”的(de)(de)推進力度就非(fei)(fei)常大，相關行業(ye)(ye)協會對此也(ye)(ye)是(shi)信心滿(man)滿(man)，而且地方政府也(ye)(ye)意識(shi)到(dao)，靠犧牲(sheng)環(huan)境(jing)資源(yuan)帶來(lai)的(de)(de)GDP增(zeng)長(chang)，得不償失(shi)，也(ye)(ye)非(fei)(fei)長(chang)久之(zhi)計，可持續的(de)(de)綠色GDP才是(shi)經濟(ji)發展的(de)(de)正道。另外，企業(ye)(ye)作為“去(qu)產(chan)能”的(de)(de)主體(ti)，也(ye)(ye)意識(shi)到(dao)只(zhi)有消(xiao)除同質化(hua)產(chan)品的(de)(de)惡性競爭，走出重復投資、重復建(jian)設的(de)(de)怪圈，將(jiang)產(chan)能控制在合(he)理的(de)(de)界(jie)限之(zhi)內(nei)，企業(ye)(ye)才有出路。
才讓(rang)說(shuo)，冶(ye)金行業(ye)(ye)是“去產(chan)能(neng)(neng)”的(de)(de)(de)重點，從“去產(chan)能(neng)(neng)”的(de)(de)(de)效(xiao)(xiao)果(guo)看，2016年(nian)下(xia)半年(nian)開始(shi)，冶(ye)金類產(chan)品價格不斷回升(sheng)，企業(ye)(ye)合(he)理的(de)(de)(de)利潤空間得以保障，全(quan)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)效(xiao)(xiao)益節節上升(sheng)，冶(ye)金行業(ye)(ye)在經歷了2014和2015年(nian)幾乎全(quan)行業(ye)(ye)虧損之后，于去年(nian)實現(xian)全(quan)行業(ye)(ye)贏利。鐵的(de)(de)(de)事實說(shuo)明，“去產(chan)能(neng)(neng)”使(shi)企業(ye)(ye)意識到,整頓、控制產(chan)能(neng)(neng)，自我約(yue)束也是一(yi)條增(zeng)效(xiao)(xiao)的(de)(de)(de)出路。
吸(xi)引、留住、激(ji)發人才是全(quan)新課題
一方面，要(yao)用事(shi)業的(de)平(ping)臺(tai)吸引人(ren)(ren)。企業要(yao)提供事(shi)業的(de)平(ping)臺(tai)，要(yao)有(you)課題、有(you)經費、有(you)研(yan)(yan)(yan)(yan)究領域、有(you)發展方向(xiang)，才(cai)能(neng)吸引人(ren)(ren)才(cai)。另一方面，體(ti)制(zhi)機制(zhi)很重要(yao)。企業在(zai)體(ti)制(zhi)機制(zhi)的(de)設(she)計上、科研(yan)(yan)(yan)(yan)文化的(de)營(ying)造上要(yao)科學合理。第三，中國(guo)鋼研(yan)(yan)(yan)(yan)有(you)自己的(de)研(yan)(yan)(yan)(yan)究生院(yuan)(yuan)，而且(qie)納(na)入了國(guo)民(min)教育體(ti)系，擁(yong)有(you)兩個博士一級(ji)學科授予(yu)點。中國(guo)鋼研(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)很多優秀人(ren)(ren)才(cai)，都是(shi)中國(guo)鋼研(yan)(yan)(yan)(yan)研(yan)(yan)(yan)(yan)究生院(yuan)(yuan)培養出(chu)來(lai)的(de)，這是(shi)很好(hao)的(de)人(ren)(ren)才(cai)來(lai)源。
但在新(xin)時(shi)期，這些(xie)做法的(de)(de)(de)(de)力度還不夠(gou)，因為北京各方面的(de)(de)(de)(de)壓力都很(hen)(hen)大，工作節奏很(hen)(hen)快，生活成(cheng)本也很(hen)(hen)高，如何能(neng)夠(gou)把行業(ye)的(de)(de)(de)(de)優秀(xiu)人(ren)才聚集(ji)在中國鋼研旗下，依(yi)然(ran)是一個新(xin)的(de)(de)(de)(de)課題。