免费菠萝视频app下载

五(wu)年(nian)來，中國(guo)(guo)能(neng)建(jian)(jian)深入學習(xi)習(xi)近(jin)平新(xin)時(shi)(shi)代(dai)(dai)中國(guo)(guo)特色社(she)會主義思想(xiang)“國(guo)(guo)企(qi)(qi)(qi)篇章”，貫徹新(xin)時(shi)(shi)代(dai)(dai)黨(dang)的(de)建(jian)(jian)設(she)總要求，堅(jian)持高起點謀劃(hua)、高標準要求、高質量(liang)落實(shi)，制定(ding)實(shi)施(shi)加強黨(dang)建(jian)(jian)“70項行(xing)動(dong)(dong)(dong)計劃(hua)”，推動(dong)(dong)(dong)黨(dang)建(jian)(jian)工作在繼承中發展(zhan)、在創(chuang)新(xin)中提質，加快走出(chu)了一(yi)條貫徹黨(dang)中央精神、體(ti)現(xian)(xian)時(shi)(shi)代(dai)(dai)要求、符合央企(qi)(qi)(qi)實(shi)際(ji)的(de)能(neng)建(jian)(jian)特色黨(dang)建(jian)(jian)之路與央企(qi)(qi)(qi)治(zhi)理(li)體(ti)系(xi)、治(zhi)理(li)能(neng)力現(xian)(xian)代(dai)(dai)化之路，奏響了建(jian)(jian)設(she)具(ju)有全球競爭力世界一(yi)流企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)“黨(dang)建(jian)(jian)強音”。中國(guo)(guo)能(neng)建(jian)(jian)黨(dang)委(wei)在2018年(nian)中組部和國(guo)(guo)資委(wei)黨(dang)委(wei)召開(kai)的(de)中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)建(jian)(jian)座談會上(shang)作現(xian)(xian)場交流，是中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨(dang)建(jian)(jian)責(ze)任制考核試點單位并在考核中屢獲(huo)佳(jia)績，中央黨(dang)的(de)建(jian)(jian)設(she)領(ling)導小(xiao)組《黨(dang)建(jian)(jian)要報(bao)》、國(guo)(guo)資委(wei)有關(guan)簡報(bao)、人民日報(bao)等權威(wei)媒體(ti)多次介紹公司(si)黨(dang)建(jian)(jian)經(jing)驗，抗疫期間開(kai)展(zhan)的(de)職工關(guan)愛、人文關(guan)懷行(xing)動(dong)(dong)(dong)得到國(guo)(guo)資委(wei)領(ling)導多次批示(shi)肯定(ding)。

舉旗定向，黨的領導引領企業破浪前行

堅(jian)持(chi)黨(dang)的領導、加(jia)強黨(dang)的建(jian)(jian)設，是國有企業(ye)的光榮(rong)傳(chuan)統(tong)和獨特優勢(shi)。五年來，中國能建(jian)(jian)牢固樹立“四個意識(shi)”、堅(jian)定(ding)“四個自(zi)信(xin)”、做(zuo)到“兩(liang)個維護”，堅(jian)決落實“兩(liang)個一以(yi)貫(guan)之”，踐行“央企姓黨(dang)、央企為國”和“發展企業(ye)、創造價(jia)值”的初(chu)衷使命，勇(yong)當中華民(min)族偉大(da)復(fu)興大(da)國頂(ding)梁柱。

在學習黨的創新理論上做到知行合一。始終把加(jia)強黨(dang)(dang)(dang)的(de)政治(zhi)建(jian)(jian)設擺在“第一位置”，把學(xue)(xue)(xue)(xue)深悟(wu)透(tou)習(xi)(xi)(xi)近平新時代中(zhong)國特色(se)社會主(zhu)義思想作(zuo)為“第一任務”，改進黨(dang)(dang)(dang)委中(zhong)心(xin)(xin)(xin)(xin)組學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)管理，推(tui)行(xing)“行(xing)動學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)法(fa)”，真正以(yi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)創(chuang)新理論武裝頭腦、指(zhi)導(dao)實踐、推(tui)動工作(zuo)。構建(jian)(jian)具有能建(jian)(jian)特色(se)的(de)初心(xin)(xin)(xin)(xin)使命(ming)長(chang)效機制，高(gao)質量開(kai)展“不忘(wang)初心(xin)(xin)(xin)(xin)、牢(lao)記使命(ming)”主(zhu)題(ti)教育(yu)、“兩學(xue)(xue)(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)教育(yu)等黨(dang)(dang)(dang)內重大主(zhu)題(ti)教育(yu)，開(kai)展慶(qing)祝建(jian)(jian)黨(dang)(dang)(dang)100周年“百年再啟航、建(jian)(jian)功新征程”系列主(zhu)題(ti)活動，成功舉(ju)辦“兩優一先”表彰暨故事會，在黨(dang)(dang)(dang)史(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)教育(yu)中(zhong)突(tu)出學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)黨(dang)(dang)(dang)史(shi)與(yu)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)企(qi)(qi)業史(shi)、弘揚共(gong)產(chan)黨(dang)(dang)(dang)人精(jing)神譜(pu)系與(yu)傳承免费菠萝视频app下载(zai)譜(pu)系、開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)史(shi)學(xue)(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)教育(yu)與(yu)推(tui)動企(qi)(qi)業高(gao)質量發展“三個(ge)結合”，貫通初心(xin)(xin)(xin)(xin)使命(ming)、思想政治(zhi)、心(xin)(xin)(xin)(xin)理關懷“三大教育(yu)”，以(yi)共(gong)產(chan)黨(dang)(dang)(dang)人“心(xin)(xin)(xin)(xin)學(xue)(xue)(xue)(xue)”推(tui)進黨(dang)(dang)(dang)性教育(yu)開(kai)拓(tuo)創(chuang)新。堅(jian)決服從服務國家重大戰略，圍(wei)繞(rao)碳達峰、碳中(zhong)和“30·60”目標，成立研(yan)究院(yuan)，發布行(xing)動方案和白皮書，積極貢(gong)獻(xian)“能建(jian)(jian)方案”；定點(dian)幫扶(fu)的(de)2個(ge)貧困縣按期脫貧摘帽。

在完善公司治理體系上實現融入內嵌。堅持和(he)完善(shan)“雙向進(jin)(jin)入、交叉任職”領導體(ti)制，在中央(yang)企(qi)(qi)業中率先全(quan)(quan)面(mian)推(tui)行(xing)(xing)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)書記(ji)、董(dong)事長“一(yi)肩挑”。高效(xiao)(xiao)有序推(tui)動(dong)“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)進(jin)(jin)章程(cheng)(cheng)”，完成(cheng)集(ji)團公司和(he)在香港H股(gu)(gu)上市的股(gu)(gu)份公司章程(cheng)(cheng)修訂，印發(fa)子(zi)企(qi)(qi)業“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)進(jin)(jin)章程(cheng)(cheng)”模板和(he)工作(zuo)指引，做(zuo)到“應進(jin)(jin)必進(jin)(jin)”。深入學習貫徹《關于中央(yang)企(qi)(qi)業在完善(shan)公司治理(li)中加強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)的領導的意見(jian)》，建(jian)(jian)立完善(shan)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)落實(shi)全(quan)(quan)面(mian)從(cong)嚴(yan)治黨(dang)(dang)主體(ti)責(ze)任清單(dan)、“三(san)重(zhong)(zhong)一(yi)大”決策清單(dan)、黨(dang)(dang)委(wei)(wei)前置(zhi)(zhi)研究討論事項清單(dan)，確保黨(dang)(dang)委(wei)(wei)“把(ba)方向、管(guan)大局、促落實(shi)”、董(dong)事會(hui)“定(ding)戰略、作(zuo)決策、防風險”和(he)經理(li)層(ceng)“謀經營、抓落實(shi)、強(qiang)(qiang)管(guan)理(li)”有機統(tong)一(yi)、有效(xiao)(xiao)制衡、運(yun)轉高效(xiao)(xiao)。規范(fan)“三(san)重(zhong)(zhong)一(yi)大”決策制度(du)，建(jian)(jian)成(cheng)覆蓋所(suo)屬(shu)200余家(jia)法人企(qi)(qi)業的決策運(yun)行(xing)(xing)系統(tong)。健全(quan)(quan)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)工作(zuo)部(bu)(bu)門和(he)機構(gou)，成(cheng)立黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)領導小(xiao)組，設置(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)辦公室(shi)、黨(dang)(dang)委(wei)(wei)組織部(bu)(bu)、黨(dang)(dang)委(wei)(wei)宣傳(chuan)部(bu)(bu)、黨(dang)(dang)委(wei)(wei)統(tong)戰部(bu)(bu)、黨(dang)(dang)委(wei)(wei)巡視(shi)辦。

在打造一流企業樣板上展現能建作為。立足(zu)新發展階段、貫徹新發展理(li)(li)(li)念(nian)、構建新發展格局(ju)，公司黨(dang)委積極呼應(ying)廣大干部(bu)職工思變革(ge)、盼改(gai)革(ge)、想創新、求(qiu)發展的愿望，研(yan)究出臺《關于(yu)全面加強(qiang)黨(dang)的領(ling)導(dao)、加快高質(zhi)量(liang)發展、深(shen)化系統(tong)(tong)改(gai)革(ge)和(he)(he)加強(qiang)科學管(guan)(guan)理(li)(li)(li)的若(ruo)干意見》，全面實(shi)施“1466”戰略，提出“十四五”公司“主要經營指標翻一(yi)(yi)番、再造一(yi)(yi)個高質(zhi)量(liang)發展的新能建”。堅(jian)持科學管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，系統(tong)(tong)構建卓(zhuo)越企(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)(li)“12345678”模(mo)型，開展頂(ding)層(ceng)“334”工程和(he)(he)“334”基礎工程兩大專項行(xing)動，使(shi)企(qi)業發展根基更(geng)牢(lao)、韌勁更(geng)足(zu)、格局(ju)更(geng)優。把改(gai)革(ge)作(zuo)為(wei)發揮黨(dang)委領(ling)導(dao)作(zuo)用的具體(ti)實(shi)踐(jian)，統(tong)(tong)籌有(you)序推(tui)進布局(ju)優化調整和(he)(he)適應(ying)性組(zu)織(zhi)建設，“事(shi)業部(bu)+區域總(zong)部(bu)+子(zi)公司”三位一(yi)(yi)體(ti)的大體(ti)系大機(ji)制合力凸顯，高端營銷、一(yi)(yi)體(ti)化投資、設計咨(zi)詢“三個牽引”成(cheng)效顯著，“風(feng)光水火儲一(yi)(yi)體(ti)化”“源(yuan)網荷儲一(yi)(yi)體(ti)化”“投建營一(yi)(yi)體(ti)化”成(cheng)果豐碩。成(cheng)功實(shi)現A+H股(gu)兩地上市，是國企(qi)改(gai)革(ge)三年(nian)行(xing)動開展以來，A股(gu)市場首單重組(zu)吸并交易。五年(nian)來，公司克服了傳(chuan)統(tong)(tong)市場大幅萎縮、新冠(guan)疫情(qing)等諸(zhu)多不(bu)利(li)因素，新簽合同(tong)額、營業收入、利(li)潤總(zong)額年(nian)均分別增長(chang)10.5%、4.75%、9.79%，世界(jie)500強(qiang)排名(ming)從364位上升至301位。

強基固本，黨建價值創造能力全面激活

全面從嚴(yan)治(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)要(yao)在(zai)(zai)國有企(qi)業(ye)落實落地，必須(xu)從基本(ben)組織(zhi)、基本(ben)隊(dui)伍、基本(ben)制度嚴(yan)起。五年來，中國能建(jian)毫不(bu)動搖抓基層、強基礎，補短板(ban)、鍛(duan)長板(ban)，強黨(dang)(dang)建(jian)、促(cu)發展(zhan)，確保企(qi)業(ye)發展(zhan)到哪(na)里、黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設就(jiu)跟進到哪(na)里、黨(dang)(dang)支部的(de)戰斗(dou)堡壘作用就(jiu)體(ti)現在(zai)(zai)哪(na)里，黨(dang)(dang)組織(zhi)的(de)政治(zhi)(zhi)功能和(he)組織(zhi)力(li)得到持續提升，為公司做強做優做大提供(gong)了堅(jian)強保證(zheng)。

“三基”建設落實落細。堅持“四(si)同步、四(si)對(dui)接”，五年(nian)(nian)來全集(ji)(ji)團累(lei)計新設(she)、調整黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)421個(ge)(ge)，做到(dao)(dao)“應設(she)盡設(she)”。高質量(liang)召開(kai)公司第一次黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)代會，分(fen)級督導各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)換(huan)(huan)屆“應換(huan)(huan)盡換(huan)(huan)”，實現黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)有形覆(fu)蓋和黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工作有效覆(fu)蓋。培育和命(ming)名150個(ge)(ge)“五強兩到(dao)(dao)位”示(shi)范(fan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)，規范(fan)“三會一課”和組(zu)(zu)織(zhi)生活，支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)標準化水平持續提升(sheng)。出臺《基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)設(she)置和力量(liang)配(pei)備管理辦(ban)法》、“機(ji)關(guan)建(jian)(jian)設(she)50條(tiao)”，全面落(luo)實“兩個(ge)(ge)1%”。堅持“兩培養一輸送(song)”，每兩年(nian)(nian)開(kai)展一次“兩優(you)一先(xian)”評選(xuan)表(biao)彰，每年(nian)(nian)舉辦(ban)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)群部(bu)(bu)門負(fu)責(ze)人、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)書(shu)記示(shi)范(fan)培訓(xun)班，建(jian)(jian)成(cheng)用好集(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)管理、信息共享、成(cheng)果展示(shi)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)務公開(kai)、考(kao)核(he)評價“五位一體(ti)”的黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)群信息系(xi)(xi)統。構建(jian)(jian)“集(ji)(ji)團黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委、子企業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委、基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)”抓(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)三級責(ze)任體(ti)系(xi)(xi)，從“點、線、面、體(ti)、質”五個(ge)(ge)維度搭建(jian)(jian)“大黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)”工作體(ti)系(xi)(xi)，建(jian)(jian)立(li)健全85項(xiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)制(zhi)度。五年(nian)(nian)來，13個(ge)(ge)集(ji)(ji)體(ti)、22名個(ge)(ge)人先(xian)后受到(dao)(dao)國(guo)資委黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委和地方(fang)省級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委“兩優(you)一先(xian)”表(biao)彰，2個(ge)(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)被(bei)命(ming)名為中央企業(ye)示(shi)范(fan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)。

深度融合創新創效。黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)積(ji)極融(rong)入(ru)生(sheng)產經營，生(sheng)產經營主動(dong)對(dui)標黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)要求，全面實施提(ti)(ti)升價值創造(zao)能力(li)“六個(ge)(ge)一”行(xing)動(dong)，廣泛開(kai)展(zhan)“實踐(jian)在(zai)(zai)(zai)支(zhi)(zhi)部(bu)”“創崗建(jian)(jian)(jian)(jian)區”“黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)身邊(bian)無事(shi)故”“黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)突擊(ji)隊”等創先爭優活(huo)動(dong)，出(chu)(chu)版(ban)《實踐(jian)在(zai)(zai)(zai)支(zhi)(zhi)部(bu)》案例集，入(ru)選(xuan)中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)(zu)(zu)部(bu)《基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織書記案例選(xuan)編》。組(zu)(zu)(zu)建(jian)(jian)(jian)(jian)國(guo)企黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)研究院，實施多個(ge)(ge)重(zhong)(zhong)點領域黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)專項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)，研究出(chu)(chu)臺(tai)加強工(gong)程項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)“三抓三強四到(dao)位”、境外機(ji)構（項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目）黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)“十個(ge)(ge)堅持、十個(ge)(ge)注意(yi)”兩個(ge)(ge)指(zhi)導文件，加強混(hun)企和困(kun)難(nan)(nan)企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)研究，獲中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)政(zheng)研會(hui)、央企政(zheng)研會(hui)等成果獎(jiang)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)20項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)。各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織和廣大(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)在(zai)(zai)(zai)國(guo)家重(zhong)(zhong)大(da)戰(zhan)略、重(zhong)(zhong)大(da)工(gong)程、急難(nan)(nan)險重(zhong)(zhong)任(ren)務中(zhong)(zhong)(zhong)沖鋒(feng)在(zai)(zai)(zai)前，黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)經營融(rong)合(he)產生(sheng)了(le)價值創造(zao)乘數效(xiao)(xiao)應(ying)。所屬葛洲壩(ba)股份公司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)堅持“強黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)就(jiu)是強發展(zhan)”，打造(zao)了(le)“特別(bie)(bie)能吃苦、特別(bie)(bie)能戰(zhan)斗、特別(bie)(bie)能奉獻(xian)”的紅(hong)色(se)(se)鐵軍(jun)；規劃設(she)計集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)為(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)提(ti)(ti)供“三個(ge)(ge)一指(zhi)導”（一標準、一手冊、一案例集），推進支(zhi)(zhi)部(bu)工(gong)作(zuo)提(ti)(ti)質增(zeng)效(xiao)(xiao)；電規總院黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)以(yi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)引領和保(bao)障智庫建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)，發布《智庫特色(se)(se)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)體系建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)指(zhi)導意(yi)見》；葛洲壩(ba)一公司(si)海南田間黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)與(yu)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目所在(zai)(zai)(zai)地(di)99個(ge)(ge)村(cun)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)開(kai)展(zhan)共(gong)建(jian)(jian)(jian)(jian)，有(you)效(xiao)(xiao)解決(jue)了(le)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目征(zheng)地(di)難(nan)(nan)題；天津電建(jian)(jian)(jian)(jian)海外工(gong)程公司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)實施“紅(hong)色(se)(se)鑄魂工(gong)程、藍(lan)色(se)(se)育才工(gong)程、綠色(se)(se)創效(xiao)(xiao)工(gong)程”，為(wei)增(zeng)強企業競爭力(li)保(bao)駕護(hu)航。

黨建責任壓緊壓實。扭住黨(dang)(dang)(dang)建責(ze)(ze)任(ren)(ren)制“牛鼻子”，制定實(shi)施(shi)和考(kao)核辦法，強化各(ge)級(ji)(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)主體責(ze)(ze)任(ren)(ren)、書記第一(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)、專職(zhi)副書記直接責(ze)(ze)任(ren)(ren)、紀委(wei)(wei)書記監督責(ze)(ze)任(ren)(ren)、其他班子成員(yuan)“一(yi)崗雙(shuang)責(ze)(ze)”并進一(yi)步明確分管領(ling)域“第一(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)”。用(yong)好黨(dang)(dang)(dang)建考(kao)核“指揮棒”，每(mei)年分級(ji)(ji)(ji)考(kao)核“全(quan)覆蓋(gai)”，堅(jian)持(chi)“雙(shuang)向評價、一(yi)票否決”，實(shi)施(shi)“大黨(dang)(dang)(dang)建”聯考(kao)聯評；各(ge)級(ji)(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)組織每(mei)年向上級(ji)(ji)(ji)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)報(bao)告抓黨(dang)(dang)(dang)建工作情況，開展黨(dang)(dang)(dang)組織書記抓黨(dang)(dang)(dang)建現場述(shu)職(zhi)評議(yi)，實(shi)現“三年輪一(yi)遍(bian)”；將黨(dang)(dang)(dang)建考(kao)核結果(guo)與業績考(kao)核相銜接，與干部任(ren)(ren)免、薪酬、獎(jiang)懲掛(gua)鉤，確保管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)、治企興企兩個(ge)責(ze)(ze)任(ren)(ren)“一(yi)肩(jian)挑”“挑起來(lai)”。

匯聚合力有聲有色。充分(fen)發(fa)揮群(qun)團(tuan)(tuan)組織橋梁紐帶(dai)作用，求(qiu)最大人(ren)(ren)心、求(qiu)最大合力、求(qiu)最大公約數、畫最大同心圓，召開(kai)集(ji)團(tuan)(tuan)首(shou)次工代會(hui)、團(tuan)(tuan)代會(hui)，廣泛(fan)開(kai)展(zhan)“崗位(wei)成(cheng)長在一(yi)線”“號(hao)手(shou)崗隊”“愛獻做(zuo)”等活動(dong)(dong)(dong)，實施(shi)勞模工程，開(kai)展(zhan)“健康能(neng)(neng)建(jian)”行動(dong)(dong)(dong)，發(fa)布央企首(shou)個《職工發(fa)展(zhan)報告(gao)》。五(wu)年來(lai)，18個集(ji)體(ti)和31名個人(ren)(ren)分(fen)別獲全(quan)國(guo)工人(ren)(ren)先(xian)鋒號(hao)、勞動(dong)(dong)(dong)模范、“五(wu)一(yi)”勞動(dong)(dong)(dong)獎章。抗疫(yi)(yi)期間創新實施(shi)職工關(guan)愛、人(ren)(ren)文(wen)關(guan)懷(huai)“六個一(yi)”行動(dong)(dong)(dong)，得到國(guo)資委領導(dao)高度評(ping)價，公司(si)(si)心理(li)疏導(dao)、人(ren)(ren)文(wen)關(guan)懷(huai)團(tuan)(tuan)隊獲評(ping)中(zhong)央企業(ye)抗疫(yi)(yi)先(xian)進集(ji)體(ti)。加強正面宣傳(chuan)和輿論(lun)引(yin)導(dao)，圍(wei)繞建(jian)黨100周年、脫貧攻(gong)堅(jian)、“一(yi)帶(dai)一(yi)路”等重(zhong)大主題(ti)開(kai)展(zhan)宣傳(chuan)，精心打造“能(neng)(neng)建(jian)時(shi)評(ping)”，為公司(si)(si)改革發(fa)展(zhan)鼓與呼(hu)。設立(li)免(mian)费菠萝视频app下(xia)载(zai)（融媒體(ti)中(zhong)心），構建(jian)立(li)體(ti)式融媒體(ti)矩(ju)陣。傳(chuan)承紅色基(ji)因，持續開(kai)展(zhan)“初心能(neng)(neng)見(jian)”“能(neng)(neng)建(jian)紀事”口述歷史、“能(neng)(neng)建(jian)24小時(shi)”環球工程影像活動(dong)(dong)(dong)，出版《人(ren)(ren)文(wen)能(neng)(neng)建(jian)》等系(xi)列文(wen)化(hua)叢書(shu)，系(xi)統梳理(li)免(mian)费菠萝视频app下(xia)载(zai)譜系(xi)。五(wu)年來(lai)，創建(jian)全(quan)國(guo)文(wen)明單位(wei)13個、省級文(wen)明單位(wei)52個，獲全(quan)國(guo)和行業(ye)新聞獎項100余項。

聚才匯智，宏大干部人才隊伍持續鍛造

國有(you)企業領導(dao)人(ren)(ren)員是黨在經(jing)濟領域的(de)執政骨干(gan)，是治(zhi)國理(li)政復合型人(ren)(ren)才的(de)重(zhong)要(yao)來(lai)源(yuan)，必須做(zuo)到(dao)對黨忠誠、勇于創新、治(zhi)企有(you)方、興企有(you)為、清正(zheng)廉潔，帶(dai)領廣大干(gan)部職工開創企業發展新局面。五年來(lai)，中(zhong)國能建落(luo)實新時代黨的(de)組(zu)織路線(xian)，堅(jian)持黨管干(gan)部、黨管人(ren)(ren)才，抓好領導(dao)干(gan)部“關鍵少數”，用(yong)好各類(lei)人(ren)(ren)才“重(zhong)要(yao)基數”，帶(dai)好職工隊伍(wu)“絕大多數”，系統打造了政治(zhi)堅(jian)強、本領高強、作風頑強的(de)干(gan)部人(ren)(ren)才隊伍(wu)。

選賢用能水平顯著提高。突出鮮明的(de)用人導向(xiang)，堅持以(yi)(yi)價(jia)值(zhi)創造論(lun)(lun)績效(xiao)、以(yi)(yi)辦成事(shi)論(lun)(lun)英雄(xiong)、以(yi)(yi)解決實際問題(ti)論(lun)(lun)能(neng)力，破(po)除論(lun)(lun)資(zi)排輩，打(da)破(po)隱(yin)性臺階，加(jia)快干(gan)(gan)(gan)(gan)部年輕化，構建(jian)形成橫向(xiang)到(dao)邊、縱向(xiang)到(dao)底的(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)部管理“1+N”制(zhi)度體系(xi)并有效(xiao)實施。成功實施公(gong)司組(zu)建(jian)以(yi)(yi)來(lai)(lai)規模最(zui)(zui)大、層(ceng)級(ji)最(zui)(zui)高(gao)(gao)、崗位(wei)最(zui)(zui)全、報名人數最(zui)(zui)多、反(fan)響最(zui)(zui)熱烈(lie)的(de)總(zong)部崗位(wei)內部競聘(pin)，全體起立、全員競聘(pin)，主要領(ling)導親(qin)自領(ling)銜評委組(zu)，歷(li)時3個半(ban)月、56場次，568人競聘(pin)150個崗位(wei)，打(da)通了(le)想干(gan)(gan)(gan)(gan)事(shi)、能(neng)干(gan)(gan)(gan)(gan)事(shi)、干(gan)(gan)(gan)(gan)成事(shi)的(de)主通道，激發(fa)了(le)干(gan)(gan)(gan)(gan)部人才隊伍“一池活水”。注(zhu)重總(zong)部與基(ji)層(ceng)的(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)部交流，高(gao)(gao)度關注(zhu)有基(ji)層(ceng)一線經(jing)歷(li)、多崗位(wei)歷(li)練(lian)的(de)復合型干(gan)(gan)(gan)(gan)部，加(jia)強黨(dang)務干(gan)(gan)(gan)(gan)部與業(ye)務干(gan)(gan)(gan)(gan)部輪崗交流，在(zai)總(zong)部競聘(pin)中錄(lu)用人員來(lai)(lai)自基(ji)層(ceng)企(qi)業(ye)占(zhan)比(bi)超過31%。

教育管理力度顯著加大。聚焦領(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)、協同(tong)力(li)(li)、凝聚力(li)(li)、戰斗力(li)(li)與合(he)力(li)(li)打造，每年開展企業領(ling)導(dao)(dao)班子和領(ling)導(dao)(dao)人員綜合(he)考評，嚴格落實“一報(bao)告(gao)(gao)兩評議”、重(zhong)大事項(xiang)報(bao)告(gao)(gao)、提(ti)醒函詢誡勉(mian)等制度(du)。加強(qiang)各(ge)級領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部(bu)能(neng)力(li)(li)素質建設(she)，成立黨校、管理學(xue)院，專(zhuan)設(she)培訓中心，定期舉辦領(ling)導(dao)(dao)干(gan)部(bu)、年輕干(gan)部(bu)、專(zhuan)職董監事培訓班，開辦學(xue)習貫徹“七一”重(zhong)要講話精神等專(zhuan)題培訓班，增強(qiang)“四大思維”，提(ti)升基礎“四力(li)(li)”，培育具有高、寬、深(shen)、厚“四度(du)”的干(gan)部(bu)隊伍。五年來，集團(tuan)層面累計舉辦培訓班近(jin)200期，3.6萬人次(ci)參加。

人才開發能力顯著增強。大力實(shi)施(shi)(shi)“人(ren)(ren)才(cai)強企(qi)”戰略，突出“選、用(yong)、育、留”各環(huan)節，召(zhao)開人(ren)(ren)力資源暨人(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)(zhan)大會，通過發掘、轉型、引(yin)進、共享“四個一(yi)(yi)批”舉措，實(shi)施(shi)(shi)“百千(qian)萬人(ren)(ren)才(cai)工程”，建立(li)急需緊(jin)缺高端核(he)心人(ren)(ren)才(cai)引(yin)進機制(zhi)，五年(nian)來引(yin)進社會成熟人(ren)(ren)才(cai)3000余名(ming)。深入推進人(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)(zhan)體制(zhi)機制(zhi)改革，建立(li)了包括經營(ying)管(guan)(guan)(guan)理、項目(mu)管(guan)(guan)(guan)理、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術、技能4條職業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)通道和16崗級(ji)的一(yi)(yi)體化(hua)企(qi)業(ye)(ye)(ye)崗位序列體系，五年(nian)來獲(huo)評行業(ye)(ye)(ye)級(ji)以(yi)上專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)獎項51人(ren)(ren)次(ci)，評定經營(ying)管(guan)(guan)(guan)理、項目(mu)管(guan)(guan)(guan)理和工程技術三類專(zhuan)(zhuan)家731名(ming)。強化(hua)市場化(hua)用(yong)人(ren)(ren)改革，全面推行任期(qi)制(zhi)和契(qi)約化(hua)管(guan)(guan)(guan)理，著力提升經營(ying)管(guan)(guan)(guan)理團隊(dui)的專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)化(hua)、職業(ye)(ye)(ye)化(hua)水平。

正風肅紀，拒腐防變監督防線愈加牢固

加強黨風廉政建(jian)設和反腐(fu)敗工作，把紀律和規矩挺在(zai)前面，是推(tui)動企業(ye)健康(kang)發(fa)展的(de)重要保障(zhang)。五(wu)年來，中國能建(jian)始終堅持(chi)嚴字(zi)當頭、一嚴到底，精準施策、靶向發(fa)力，持(chi)續筑牢廉政建(jian)設“防火墻”，不斷織密覆蓋全面“監督網(wang)”，反腐(fu)敗斗爭壓倒性成果(guo)持(chi)續鞏固發(fa)展，營造(zao)了干事創業(ye)、風清氣正的(de)發(fa)展氛圍。

“三不腐”機制一體推進。每年召開黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建設和反腐敗工作(zuo)會，定(ding)期(qi)研究相關重(zhong)大問(wen)題、通(tong)(tong)報違(wei)(wei)紀(ji)(ji)違(wei)(wei)規違(wei)(wei)法案件情況，制(zhi)定(ding)黨(dang)委班子(zi)成員黨(dang)風廉(lian)政(zheng)建設“一崗雙責(ze)”責(ze)任清(qing)單(dan)(dan)，集團及所(suo)屬二、三(san)級企業紀(ji)(ji)檢(jian)監察體(ti)制(zhi)改(gai)革(ge)全面完成。構(gou)建三(san)位一體(ti)“大監督(du)”格局，定(ding)期(qi)召開推進會，通(tong)(tong)過下發整改(gai)通(tong)(tong)知(zhi)書(shu)等方式，加強對重(zhong)點(dian)環節的重(zhong)點(dian)監督(du)。建立公司黨(dang)委管(guan)理干部(bu)廉(lian)潔(jie)“活(huo)頁夾(jia)”，組織“廉(lian)潔(jie)家書(shu)”活(huo)動，精(jing)準運用(yong)“四種形態”，把握“三(san)個(ge)區分(fen)開來”，嚴肅查處違(wei)(wei)紀(ji)(ji)違(wei)(wei)規問(wen)題。突(tu)出“真抓實干、馬上就辦”，制(zhi)定(ding)實施貫徹中央八(ba)項(xiang)規定(ding)精(jing)神(shen)正負面清(qing)單(dan)(dan)，提出管(guan)理措施50條，劃出嚴禁紀(ji)(ji)律60條，大力糾治“四風”問(wen)題，有效整治“總部(bu)機關化”。

巡視利劍作用充分發揮。以高度的政治(zhi)自覺接受(shou)國資委(wei)黨(dang)委(wei)常規(gui)巡(xun)(xun)視(shi)和違(wei)規(gui)掛靠專項(xiang)巡(xun)(xun)視(shi)，做好巡(xun)(xun)視(shi)整改“后半篇(pian)文章(zhang)”，高質量完成(cheng)常規(gui)巡(xun)(xun)視(shi)反饋問題(ti)的整改落實，制訂修訂制度56項(xiang)，有(you)效維護國有(you)資產安全(quan)和企(qi)(qi)業(ye)利益。建立健全(quan)覆蓋全(quan)集(ji)團的巡(xun)(xun)視(shi)巡(xun)(xun)察(cha)機制，五年來公司(si)黨(dang)委(wei)先(xian)后對47家企(qi)(qi)業(ye)（部門）開展(zhan)常規(gui)巡(xun)(xun)視(shi)、專項(xiang)巡(xun)(xun)視(shi)、機動式巡(xun)(xun)視(shi)，對12家企(qi)(qi)業(ye)和2個工程項(xiang)目開展(zhan)提(ti)級巡(xun)(xun)視(shi)，對直屬企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)委(wei)巡(xun)(xun)視(shi)全(quan)覆蓋。及(ji)時組織開展(zhan)巡(xun)(xun)視(shi)“回(hui)頭(tou)看”，巡(xun)(xun)視(shi)成(cheng)果(guo)得到持(chi)續鞏固。

征(zheng)(zheng)程萬里(li)風正勁，重任千(qian)鈞再奮蹄。面向(xiang)未來，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)能建(jian)(jian)黨委將不斷鞏固拓展(zhan)全國(guo)國(guo)企(qi)黨建(jian)(jian)會精神落(luo)實(shi)成果，堅(jian)持(chi)站(zhan)位再提高、價值(zhi)再創造、基礎再鞏固，傳承紅色基因，厚植黨建(jian)(jian)優(you)(you)勢(shi)，充分把黨的政治優(you)(you)勢(shi)、組織優(you)(you)勢(shi)轉化為治理(li)優(you)(you)勢(shi)、發展(zhan)優(you)(you)勢(shi)，加(jia)快(kuai)建(jian)(jian)設具有全球競爭力的世界一(yi)流企(qi)業，在全面建(jian)(jian)成社會主義現(xian)代化強國(guo)、實(shi)現(xian)中(zhong)(zhong)(zhong)華民族偉大復興中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)夢的征(zheng)(zheng)程中(zhong)(zhong)(zhong)，展(zhan)現(xian)能建(jian)(jian)之(zhi)智(zhi)、能建(jian)(jian)之(zhi)力、能建(jian)(jian)之(zhi)為！

【責(ze)任編輯：王占朝】