免费菠萝视频app下载

五年來，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)能(neng)建(jian)(jian)(jian)深入學(xue)習(xi)習(xi)近(jin)平新(xin)時(shi)(shi)代(dai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)特色社會(hui)主義思(si)想(xiang)“國(guo)(guo)企(qi)(qi)篇(pian)章(zhang)”，貫(guan)徹新(xin)時(shi)(shi)代(dai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)設總要(yao)求(qiu)(qiu)，堅持高(gao)起(qi)點謀劃、高(gao)標(biao)準要(yao)求(qiu)(qiu)、高(gao)質(zhi)量落實(shi)(shi)，制定(ding)實(shi)(shi)施加(jia)(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)“70項(xiang)行動(dong)計(ji)劃”，推動(dong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工作在(zai)繼承中(zhong)(zhong)(zhong)發展、在(zai)創(chuang)新(xin)中(zhong)(zhong)(zhong)提質(zhi)，加(jia)(jia)快(kuai)走出了一條貫(guan)徹黨(dang)(dang)(dang)(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央精神、體(ti)現時(shi)(shi)代(dai)要(yao)求(qiu)(qiu)、符合央企(qi)(qi)實(shi)(shi)際的(de)(de)能(neng)建(jian)(jian)(jian)特色黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)之路(lu)與央企(qi)(qi)治理(li)體(ti)系(xi)、治理(li)能(neng)力(li)現代(dai)化(hua)之路(lu)，奏響了建(jian)(jian)(jian)設具有全球(qiu)競爭力(li)世界一流(liu)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)“黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)強(qiang)音”。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)能(neng)建(jian)(jian)(jian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)在(zai)2018年中(zhong)(zhong)(zhong)組(zu)部和國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)召開(kai)的(de)(de)中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)座談會(hui)上作現場交(jiao)流(liu)，是中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)責任制考(kao)核(he)(he)試點單(dan)位(wei)并在(zai)考(kao)核(he)(he)中(zhong)(zhong)(zhong)屢(lv)獲佳績，中(zhong)(zhong)(zhong)央黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)(jian)設領導小組(zu)《黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)要(yao)報》、國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)有關簡報、人民日報等權威媒體(ti)多次介紹公司黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)經驗(yan)，抗疫期間開(kai)展的(de)(de)職工關愛、人文關懷行動(dong)得到國(guo)(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)領導多次批示肯定(ding)。

舉旗定向，黨的領導引領企業破浪前行

堅持黨(dang)的領導、加強黨(dang)的建設，是國(guo)有企(qi)業的光榮傳統和(he)獨特優勢(shi)。五年來，中(zhong)國(guo)能建牢(lao)固樹立“四個(ge)意(yi)識”、堅定“四個(ge)自信(xin)”、做到“兩個(ge)維護”，堅決落實“兩個(ge)一以貫之”，踐行“央(yang)(yang)企(qi)姓黨(dang)、央(yang)(yang)企(qi)為(wei)國(guo)”和(he)“發展企(qi)業、創造價值(zhi)”的初衷使命，勇當中(zhong)華民族偉大(da)(da)復興大(da)(da)國(guo)頂梁柱。

在學習黨的創新理論上做到知行合一。始終把(ba)加強(qiang)黨(dang)(dang)的(de)政(zheng)治建(jian)設擺(bai)在“第一位置(zhi)”，把(ba)學(xue)深悟(wu)透習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)近平新(xin)時代(dai)中(zhong)國特色社會主(zhu)(zhu)義思想作(zuo)為“第一任務”，改進黨(dang)(dang)委中(zhong)心(xin)組學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)管理(li)，推行“行動(dong)(dong)學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)法”，真正(zheng)以黨(dang)(dang)的(de)創新(xin)理(li)論武裝頭腦、指導實踐、推動(dong)(dong)工作(zuo)。構建(jian)具有能建(jian)特色的(de)初(chu)心(xin)使命(ming)長效機制，高質量(liang)開(kai)展(zhan)“不(bu)忘初(chu)心(xin)、牢記使命(ming)”主(zhu)(zhu)題教(jiao)育、“兩學(xue)一做”學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)育等(deng)黨(dang)(dang)內(nei)重大主(zhu)(zhu)題教(jiao)育，開(kai)展(zhan)慶祝建(jian)黨(dang)(dang)100周年“百年再啟航(hang)、建(jian)功新(xin)征(zheng)程(cheng)”系(xi)列(lie)主(zhu)(zhu)題活動(dong)(dong)，成功舉(ju)辦“兩優一先”表彰暨(ji)故事會，在黨(dang)(dang)史(shi)學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)育中(zhong)突出學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)黨(dang)(dang)史(shi)與學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)企(qi)業(ye)史(shi)、弘(hong)揚共產(chan)黨(dang)(dang)人精神譜系(xi)與傳承免费菠(bo)萝视频app下(xia)载(zai)譜系(xi)、開(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)史(shi)學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)教(jiao)育與推動(dong)(dong)企(qi)業(ye)高質量(liang)發展(zhan)“三(san)個結合”，貫(guan)通初(chu)心(xin)使命(ming)、思想政(zheng)治、心(xin)理(li)關懷“三(san)大教(jiao)育”，以共產(chan)黨(dang)(dang)人“心(xin)學(xue)”推進黨(dang)(dang)性教(jiao)育開(kai)拓創新(xin)。堅決(jue)服(fu)從服(fu)務國家重大戰略，圍繞(rao)碳達峰、碳中(zhong)和(he)“30·60”目標(biao)，成立(li)研究院，發布行動(dong)(dong)方案和(he)白皮書，積極貢獻“能建(jian)方案”；定點幫(bang)扶(fu)的(de)2個貧困縣按期脫貧摘帽。

在完善公司治理體系上實現融入內嵌。堅持和完善(shan)“雙(shuang)向(xiang)進(jin)(jin)入、交(jiao)叉任職(zhi)”領導(dao)(dao)體(ti)制，在(zai)(zai)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業中(zhong)率先全面推(tui)行黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)書記、董(dong)事長“一(yi)肩挑”。高效(xiao)有序推(tui)動“黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)進(jin)(jin)章程(cheng)”，完成集(ji)團公(gong)司(si)和在(zai)(zai)香港(gang)H股上(shang)市的(de)股份公(gong)司(si)章程(cheng)修訂，印發子(zi)企(qi)(qi)業“黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)進(jin)(jin)章程(cheng)”模板(ban)和工(gong)作(zuo)(zuo)指引，做到“應進(jin)(jin)必進(jin)(jin)”。深入學習貫徹《關于中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業在(zai)(zai)完善(shan)公(gong)司(si)治理(li)中(zhong)加強黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)領導(dao)(dao)的(de)意見》，建(jian)(jian)(jian)立完善(shan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)落(luo)(luo)實(shi)全面從嚴治黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)主體(ti)責任清單(dan)、“三重(zhong)一(yi)大(da)”決(jue)(jue)(jue)策清單(dan)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)前置研(yan)究討論事項清單(dan)，確(que)保黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)“把(ba)方向(xiang)、管大(da)局、促落(luo)(luo)實(shi)”、董(dong)事會“定戰略、作(zuo)(zuo)決(jue)(jue)(jue)策、防風險”和經理(li)層“謀(mou)經營、抓落(luo)(luo)實(shi)、強管理(li)”有機統一(yi)、有效(xiao)制衡、運轉(zhuan)高效(xiao)。規范“三重(zhong)一(yi)大(da)”決(jue)(jue)(jue)策制度，建(jian)(jian)(jian)成覆蓋所屬(shu)200余家法人(ren)企(qi)(qi)業的(de)決(jue)(jue)(jue)策運行系統。健全黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)部門和機構(gou)，成立黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)領導(dao)(dao)小組，設置黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)辦公(gong)室、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)組織部、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)宣傳部、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)統戰部、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)巡視辦。

在打造一流企業樣板上展現能建作為。立足新發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)階段、貫徹新發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)理念(nian)、構建(jian)新發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)格局，公(gong)司黨(dang)委(wei)積極呼應(ying)廣(guang)大(da)(da)(da)干部職工(gong)思變革(ge)、盼改(gai)革(ge)、想創新、求(qiu)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)愿望，研究出臺(tai)《關于全面加強黨(dang)的(de)(de)領導(dao)、加快高(gao)質(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)、深化(hua)(hua)系統(tong)改(gai)革(ge)和加強科學管理的(de)(de)若干意見(jian)》，全面實施“1466”戰略，提出“十四五”公(gong)司“主(zhu)要經營(ying)(ying)指標翻一(yi)(yi)番、再造一(yi)(yi)個高(gao)質(zhi)量發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)新能建(jian)”。堅持(chi)科學管理，系統(tong)構建(jian)卓越企(qi)業管理“12345678”模型(xing)，開展(zhan)(zhan)(zhan)頂(ding)層“334”工(gong)程和“334”基礎工(gong)程兩大(da)(da)(da)專項(xiang)行動(dong)，使企(qi)業發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)根基更牢(lao)、韌勁更足、格局更優。把改(gai)革(ge)作為發(fa)揮黨(dang)委(wei)領導(dao)作用的(de)(de)具體(ti)實踐，統(tong)籌有序推進布局優化(hua)(hua)調(diao)整和適(shi)應(ying)性組織建(jian)設，“事業部+區域總(zong)部+子(zi)公(gong)司”三位(wei)一(yi)(yi)體(ti)的(de)(de)大(da)(da)(da)體(ti)系大(da)(da)(da)機(ji)制合力凸顯，高(gao)端營(ying)(ying)銷、一(yi)(yi)體(ti)化(hua)(hua)投(tou)資、設計(ji)咨詢“三個牽引”成(cheng)效顯著(zhu)，“風光(guang)水火儲一(yi)(yi)體(ti)化(hua)(hua)”“源網荷(he)儲一(yi)(yi)體(ti)化(hua)(hua)”“投(tou)建(jian)營(ying)(ying)一(yi)(yi)體(ti)化(hua)(hua)”成(cheng)果(guo)豐碩(shuo)。成(cheng)功實現A+H股兩地上市，是國企(qi)改(gai)革(ge)三年(nian)(nian)行動(dong)開展(zhan)(zhan)(zhan)以來，A股市場首單重組吸(xi)并交(jiao)易。五年(nian)(nian)來，公(gong)司克服了傳統(tong)市場大(da)(da)(da)幅(fu)萎(wei)縮(suo)、新冠(guan)疫情等諸多不利因素，新簽合同額、營(ying)(ying)業收入、利潤總(zong)額年(nian)(nian)均分別增長10.5%、4.75%、9.79%，世界(jie)500強排名從364位(wei)上升至(zhi)301位(wei)。

強基固本，黨建價值創造能力全面激活

全面從嚴治(zhi)(zhi)黨(dang)要在國有(you)企業落實(shi)落地，必須從基(ji)本(ben)組織(zhi)、基(ji)本(ben)隊(dui)伍(wu)、基(ji)本(ben)制度嚴起。五年來，中(zhong)國能(neng)建(jian)毫不動搖抓基(ji)層、強基(ji)礎，補短板、鍛(duan)長板，強黨(dang)建(jian)、促發(fa)展(zhan)，確保企業發(fa)展(zhan)到哪里、黨(dang)的建(jian)設就(jiu)跟進到哪里、黨(dang)支部(bu)的戰斗(dou)堡壘作用就(jiu)體(ti)現(xian)在哪里，黨(dang)組織(zhi)的政治(zhi)(zhi)功能(neng)和組織(zhi)力得到持(chi)續(xu)提升，為公司做強做優做大提供了堅強保證。

“三基”建設落實落細。堅持“四同步、四對接”，五(wu)(wu)年(nian)來(lai)全(quan)(quan)集團(tuan)(tuan)累計(ji)新設(she)(she)、調整黨(dang)組(zu)織421個(ge)(ge)，做到“應(ying)設(she)(she)盡設(she)(she)”。高質量召開公司第一(yi)(yi)次(ci)黨(dang)代會，分級督導各級黨(dang)組(zu)織換屆“應(ying)換盡換”，實現(xian)黨(dang)組(zu)織有形覆蓋(gai)和黨(dang)建(jian)工作有效覆蓋(gai)。培育(yu)和命名150個(ge)(ge)“五(wu)(wu)強(qiang)兩到位”示范黨(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)，規范“三會一(yi)(yi)課”和組(zu)織生活，支(zhi)部(bu)(bu)(bu)標準化水平(ping)持續提升。出臺《基(ji)層黨(dang)組(zu)織設(she)(she)置和力量配備管(guan)(guan)理辦法》、“機關建(jian)設(she)(she)50條”，全(quan)(quan)面(mian)落實“兩個(ge)(ge)1%”。堅持“兩培養一(yi)(yi)輸送”，每兩年(nian)開展一(yi)(yi)次(ci)“兩優(you)一(yi)(yi)先”評選表(biao)彰(zhang)，每年(nian)舉辦黨(dang)群部(bu)(bu)(bu)門負(fu)責人、黨(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)書記(ji)示范培訓班(ban)，建(jian)成用(yong)好集黨(dang)建(jian)管(guan)(guan)理、信息(xi)共(gong)享、成果(guo)展示、黨(dang)務公開、考核評價“五(wu)(wu)位一(yi)(yi)體”的黨(dang)群信息(xi)系統。構建(jian)“集團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)、子企業黨(dang)委(wei)、基(ji)層黨(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)”抓(zhua)黨(dang)建(jian)三級責任(ren)體系，從“點、線(xian)、面(mian)、體、質”五(wu)(wu)個(ge)(ge)維度搭建(jian)“大黨(dang)建(jian)”工作體系，建(jian)立健全(quan)(quan)85項黨(dang)建(jian)制(zhi)度。五(wu)(wu)年(nian)來(lai)，13個(ge)(ge)集體、22名個(ge)(ge)人先后受到國資委(wei)黨(dang)委(wei)和地方省級黨(dang)委(wei)“兩優(you)一(yi)(yi)先”表(biao)彰(zhang)，2個(ge)(ge)黨(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)被命名為中央企業示范黨(dang)支(zhi)部(bu)(bu)(bu)。

深度融合創新創效。黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作積極融入生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)經營，生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)經營主動(dong)對標黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)要求，全面實(shi)(shi)施(shi)提升價值創造(zao)能力“六(liu)個一(yi)”行動(dong)，廣泛開展“實(shi)(shi)踐在(zai)(zai)支部”“創崗(gang)建(jian)(jian)區”“黨(dang)(dang)(dang)(dang)員身邊(bian)無事故”“黨(dang)(dang)(dang)(dang)員突擊隊”等創先(xian)爭(zheng)優活動(dong)，出(chu)版(ban)《實(shi)(shi)踐在(zai)(zai)支部》案(an)例集，入選中(zhong)組(zu)(zu)(zu)部《基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)書記案(an)例選編》。組(zu)(zu)(zu)建(jian)(jian)國(guo)企黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)研(yan)究(jiu)院(yuan)，實(shi)(shi)施(shi)多個重(zhong)點領域黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)專項(xiang)(xiang)(xiang)，研(yan)究(jiu)出(chu)臺加(jia)強(qiang)工(gong)程(cheng)項(xiang)(xiang)(xiang)目黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)“三(san)(san)抓三(san)(san)強(qiang)四到位”、境外機(ji)構（項(xiang)(xiang)(xiang)目）黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)“十(shi)個堅持(chi)(chi)、十(shi)個注意”兩(liang)個指導(dao)文件，加(jia)強(qiang)混(hun)企和(he)(he)困難企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)研(yan)究(jiu)，獲中(zhong)國(guo)政(zheng)研(yan)會(hui)、央企政(zheng)研(yan)會(hui)等成果獎項(xiang)(xiang)(xiang)20項(xiang)(xiang)(xiang)。各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)和(he)(he)廣大(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員在(zai)(zai)國(guo)家(jia)重(zhong)大(da)戰略、重(zhong)大(da)工(gong)程(cheng)、急難險重(zhong)任務中(zhong)沖鋒在(zai)(zai)前，黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)經營融合產(chan)(chan)生(sheng)(sheng)了價值創造(zao)乘數(shu)效(xiao)(xiao)(xiao)應(ying)。所(suo)屬葛(ge)洲壩(ba)股份公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)堅持(chi)(chi)“強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)就是強(qiang)發展”，打造(zao)了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的(de)紅(hong)色(se)(se)鐵軍；規劃設(she)(she)計集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)為黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部提供(gong)“三(san)(san)個一(yi)指導(dao)”（一(yi)標準、一(yi)手冊(ce)、一(yi)案(an)例集），推進支部工(gong)作提質增效(xiao)(xiao)(xiao)；電規總院(yuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)以黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)引領和(he)(he)保障智庫建(jian)(jian)設(she)(she)，發布《智庫特色(se)(se)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)體(ti)系建(jian)(jian)設(she)(she)指導(dao)意見(jian)》；葛(ge)洲壩(ba)一(yi)公(gong)司(si)海南田間黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部與(yu)項(xiang)(xiang)(xiang)目所(suo)在(zai)(zai)地99個村黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部開展共建(jian)(jian)，有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)解決(jue)了項(xiang)(xiang)(xiang)目征地難題；天津電建(jian)(jian)海外工(gong)程(cheng)公(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部實(shi)(shi)施(shi)“紅(hong)色(se)(se)鑄魂(hun)工(gong)程(cheng)、藍色(se)(se)育才工(gong)程(cheng)、綠色(se)(se)創效(xiao)(xiao)(xiao)工(gong)程(cheng)”，為增強(qiang)企業競爭(zheng)力保駕護航(hang)。

黨建責任壓緊壓實。扭住黨(dang)(dang)(dang)建責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)制“牛鼻子”，制定實施和考(kao)(kao)(kao)核辦法，強化(hua)各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)委主體責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、書(shu)(shu)記(ji)(ji)第(di)一(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、專職副(fu)書(shu)(shu)記(ji)(ji)直接責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、紀委書(shu)(shu)記(ji)(ji)監(jian)督責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)、其他班子成員“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”并(bing)進一(yi)步明確分管領域“第(di)一(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)”。用好黨(dang)(dang)(dang)建考(kao)(kao)(kao)核“指揮棒”，每(mei)年分級考(kao)(kao)(kao)核“全(quan)覆蓋”，堅持“雙向評價、一(yi)票否(fou)決”，實施“大(da)黨(dang)(dang)(dang)建”聯(lian)(lian)考(kao)(kao)(kao)聯(lian)(lian)評；各(ge)級黨(dang)(dang)(dang)組織每(mei)年向上級黨(dang)(dang)(dang)委報告抓黨(dang)(dang)(dang)建工作情況，開展黨(dang)(dang)(dang)組織書(shu)(shu)記(ji)(ji)抓黨(dang)(dang)(dang)建現(xian)場述職評議，實現(xian)“三(san)年輪一(yi)遍”；將黨(dang)(dang)(dang)建考(kao)(kao)(kao)核結果與業績(ji)考(kao)(kao)(kao)核相(xiang)銜接，與干部任(ren)(ren)(ren)免(mian)、薪酬、獎(jiang)懲掛鉤，確保(bao)管黨(dang)(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)、治(zhi)企(qi)興企(qi)兩個(ge)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)“一(yi)肩挑”“挑起來(lai)”。

匯聚合力有聲有色。充分(fen)發揮群(qun)團(tuan)組織橋梁紐帶作用，求(qiu)(qiu)最(zui)(zui)大(da)(da)人心、求(qiu)(qiu)最(zui)(zui)大(da)(da)合(he)力、求(qiu)(qiu)最(zui)(zui)大(da)(da)公(gong)約數、畫(hua)最(zui)(zui)大(da)(da)同心圓，召(zhao)開集團(tuan)首(shou)次工(gong)(gong)代會、團(tuan)代會，廣泛開展“崗位成長在(zai)一(yi)線(xian)”“號手崗隊(dui)”“愛獻做(zuo)”等活(huo)動，實施(shi)(shi)勞(lao)模(mo)工(gong)(gong)程(cheng)，開展“健康(kang)能(neng)建(jian)(jian)(jian)”行動，發布央企(qi)首(shou)個(ge)《職工(gong)(gong)發展報告》。五年來，18個(ge)集體(ti)和31名(ming)個(ge)人分(fen)別獲(huo)全(quan)國(guo)(guo)工(gong)(gong)人先(xian)(xian)鋒號、勞(lao)動模(mo)范、“五一(yi)”勞(lao)動獎章(zhang)。抗疫期間創新實施(shi)(shi)職工(gong)(gong)關愛、人文關懷“六個(ge)一(yi)”行動，得到國(guo)(guo)資委領導高度(du)評價，公(gong)司(si)(si)心理(li)疏導、人文關懷團(tuan)隊(dui)獲(huo)評中央企(qi)業(ye)(ye)抗疫先(xian)(xian)進(jin)集體(ti)。加強(qiang)正面宣傳和輿論引導，圍(wei)繞建(jian)(jian)(jian)黨100周年、脫貧(pin)攻堅、“一(yi)帶一(yi)路”等重大(da)(da)主題(ti)開展宣傳，精心打造(zao)“能(neng)建(jian)(jian)(jian)時評”，為(wei)公(gong)司(si)(si)改革發展鼓與呼(hu)。設(she)立免费(fei)菠萝视频app下(xia)载（融媒體(ti)中心），構建(jian)(jian)(jian)立體(ti)式融媒體(ti)矩陣。傳承紅色基因，持續開展“初(chu)心能(neng)見”“能(neng)建(jian)(jian)(jian)紀事”口述歷史、“能(neng)建(jian)(jian)(jian)24小時”環球(qiu)工(gong)(gong)程(cheng)影像(xiang)活(huo)動，出版《人文能(neng)建(jian)(jian)(jian)》等系(xi)列文化叢書，系(xi)統梳理(li)免费(fei)菠萝视频app下(xia)载譜(pu)系(xi)。五年來，創建(jian)(jian)(jian)全(quan)國(guo)(guo)文明(ming)單位13個(ge)、省級文明(ming)單位52個(ge)，獲(huo)全(quan)國(guo)(guo)和行業(ye)(ye)新聞(wen)獎項(xiang)100余項(xiang)。

聚才匯智，宏大干部人才隊伍持續鍛造

國有企業(ye)領導人(ren)(ren)員是黨(dang)在經濟領域的執政(zheng)骨干(gan)(gan)(gan)，是治(zhi)國理政(zheng)復合型人(ren)(ren)才(cai)(cai)的重(zhong)要(yao)來源，必須(xu)做到對黨(dang)忠誠(cheng)、勇于創新(xin)、治(zhi)企有方(fang)、興企有為(wei)、清正廉潔(jie)，帶領廣大(da)干(gan)(gan)(gan)部(bu)職工(gong)開創企業(ye)發展新(xin)局面。五年(nian)來，中國能建落實新(xin)時代黨(dang)的組織路線(xian)，堅持黨(dang)管干(gan)(gan)(gan)部(bu)、黨(dang)管人(ren)(ren)才(cai)(cai)，抓(zhua)好領導干(gan)(gan)(gan)部(bu)“關鍵少(shao)數”，用(yong)好各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)“重(zhong)要(yao)基(ji)數”，帶好職工(gong)隊伍“絕大(da)多數”，系(xi)統打造了政(zheng)治(zhi)堅強(qiang)、本領高強(qiang)、作風頑強(qiang)的干(gan)(gan)(gan)部(bu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍。

選賢用能水平顯著提高。突出鮮(xian)明的(de)(de)用(yong)人導向(xiang)，堅(jian)持以(yi)價(jia)值創造(zao)論(lun)績效(xiao)、以(yi)辦(ban)成(cheng)(cheng)事(shi)(shi)論(lun)英雄、以(yi)解決實際問題論(lun)能(neng)力(li)，破除論(lun)資排(pai)輩，打破隱(yin)性臺階(jie)，加快干(gan)(gan)(gan)部(bu)年輕(qing)化，構建形成(cheng)(cheng)橫(heng)向(xiang)到邊、縱向(xiang)到底的(de)(de)干(gan)(gan)(gan)部(bu)管理“1+N”制(zhi)度體系并有(you)效(xiao)實施。成(cheng)(cheng)功(gong)實施公(gong)司組建以(yi)來規模最大、層(ceng)級最高、崗位(wei)最全、報名人數最多(duo)、反(fan)響最熱(re)烈的(de)(de)總部(bu)崗位(wei)內部(bu)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)，全體起(qi)立、全員(yuan)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)，主(zhu)要領導親自領銜評委組，歷時(shi)3個半(ban)月、56場(chang)次，568人競(jing)(jing)聘(pin)(pin)150個崗位(wei)，打通了(le)想干(gan)(gan)(gan)事(shi)(shi)、能(neng)干(gan)(gan)(gan)事(shi)(shi)、干(gan)(gan)(gan)成(cheng)(cheng)事(shi)(shi)的(de)(de)主(zhu)通道，激發(fa)了(le)干(gan)(gan)(gan)部(bu)人才隊伍“一池活水”。注重(zhong)總部(bu)與基層(ceng)的(de)(de)干(gan)(gan)(gan)部(bu)交流，高度關(guan)注有(you)基層(ceng)一線經歷、多(duo)崗位(wei)歷練(lian)的(de)(de)復(fu)合型干(gan)(gan)(gan)部(bu)，加強(qiang)黨務(wu)干(gan)(gan)(gan)部(bu)與業(ye)務(wu)干(gan)(gan)(gan)部(bu)輪(lun)崗交流，在總部(bu)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)中(zhong)錄用(yong)人員(yuan)來自基層(ceng)企(qi)業(ye)占比(bi)超過(guo)31%。

教育管理力度顯著加大。聚(ju)焦領(ling)導(dao)(dao)力、協同力、凝聚(ju)力、戰斗(dou)力與合力打造，每年開(kai)展企(qi)業領(ling)導(dao)(dao)班子和領(ling)導(dao)(dao)人員綜合考評，嚴格落實“一報告兩評議”、重(zhong)大(da)事項報告、提醒(xing)函詢誡勉等制(zhi)度。加(jia)(jia)強各級領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)部能力素(su)質建設，成立黨校、管理(li)學院(yuan)，專設培(pei)訓中心，定期(qi)舉辦(ban)(ban)領(ling)導(dao)(dao)干(gan)(gan)部、年輕干(gan)(gan)部、專職董監(jian)事培(pei)訓班，開(kai)辦(ban)(ban)學習(xi)貫徹“七一”重(zhong)要講話(hua)精神(shen)等專題(ti)培(pei)訓班，增強“四大(da)思維”，提升(sheng)基(ji)礎(chu)“四力”，培(pei)育具有高、寬、深、厚“四度”的干(gan)(gan)部隊(dui)伍。五年來，集(ji)團層(ceng)面(mian)累計舉辦(ban)(ban)培(pei)訓班近200期(qi)，3.6萬人次(ci)參加(jia)(jia)。

人才開發能力顯著增強。大力實(shi)施“人(ren)(ren)才強企”戰略，突出“選、用、育、留”各(ge)環(huan)節(jie)，召開(kai)人(ren)(ren)力資源暨人(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)大會(hui)，通過發(fa)掘、轉型、引進、共享“四個一批”舉措，實(shi)施“百千萬(wan)人(ren)(ren)才工(gong)程”，建(jian)(jian)立急(ji)需緊缺高端核心人(ren)(ren)才引進機制(zhi)，五(wu)年來(lai)引進社會(hui)成熟人(ren)(ren)才3000余(yu)名。深(shen)入(ru)推進人(ren)(ren)才發(fa)展(zhan)體制(zhi)機制(zhi)改革，建(jian)(jian)立了(le)包括(kuo)經營(ying)(ying)管理(li)、項目管理(li)、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)、技能(neng)4條(tiao)職業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)通道和16崗(gang)級的一體化(hua)企業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位序列體系，五(wu)年來(lai)獲評行業(ye)(ye)(ye)級以上專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才獎項51人(ren)(ren)次，評定經營(ying)(ying)管理(li)、項目管理(li)和工(gong)程技術(shu)三類專(zhuan)家731名。強化(hua)市場化(hua)用人(ren)(ren)改革，全面推行任期制(zhi)和契(qi)約化(hua)管理(li)，著力提升經營(ying)(ying)管理(li)團隊的專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)化(hua)、職業(ye)(ye)(ye)化(hua)水平。

正風肅紀，拒腐防變監督防線愈加牢固

加強黨風廉政建(jian)設和反(fan)腐敗工(gong)作(zuo)，把紀律(lv)和規(gui)矩(ju)挺在前面，是推動企業健康發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要保(bao)障。五年(nian)來，中國(guo)能建(jian)始終堅(jian)持嚴(yan)字當頭、一嚴(yan)到底，精準施策、靶(ba)向發(fa)力，持續筑牢廉政建(jian)設“防(fang)火墻”，不斷(duan)織密覆蓋全面“監督網(wang)”，反(fan)腐敗斗爭壓倒(dao)性成果持續鞏(gong)固(gu)發(fa)展(zhan)，營造了干事創業、風清氣正的(de)發(fa)展(zhan)氛圍。

“三不腐”機制一體推進。每年召(zhao)開黨(dang)風廉(lian)(lian)政建設和反腐(fu)敗工作(zuo)會，定(ding)期(qi)研究相關(guan)重(zhong)(zhong)(zhong)大問(wen)題(ti)(ti)、通報(bao)違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規(gui)違(wei)(wei)法(fa)案件情況，制定(ding)黨(dang)委(wei)班(ban)子成(cheng)員(yuan)黨(dang)風廉(lian)(lian)政建設“一(yi)崗雙責”責任清單，集(ji)團及所(suo)屬二、三(san)級企業紀(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)體(ti)制改革全面(mian)完成(cheng)。構建三(san)位一(yi)體(ti)“大監(jian)督”格(ge)局，定(ding)期(qi)召(zhao)開推(tui)進會，通過下發整(zheng)改通知書等方式(shi)，加強對重(zhong)(zhong)(zhong)點環節的重(zhong)(zhong)(zhong)點監(jian)督。建立公司黨(dang)委(wei)管理干部廉(lian)(lian)潔“活頁(ye)夾”，組織“廉(lian)(lian)潔家(jia)書”活動，精(jing)準運(yun)用(yong)“四種形態”，把(ba)握“三(san)個區分(fen)開來”，嚴肅查處違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規(gui)問(wen)題(ti)(ti)。突出“真抓實(shi)干、馬上就辦”，制定(ding)實(shi)施貫徹(che)中(zhong)央八項規(gui)定(ding)精(jing)神正(zheng)負面(mian)清單，提出管理措施50條，劃出嚴禁紀(ji)律60條，大力(li)糾治(zhi)“四風”問(wen)題(ti)(ti)，有效整(zheng)治(zhi)“總部機關(guan)化”。

巡視利劍作用充分發揮。以高(gao)度的政(zheng)治自覺接(jie)受國(guo)資委(wei)(wei)黨(dang)委(wei)(wei)常(chang)(chang)規(gui)巡(xun)視(shi)(shi)和(he)違規(gui)掛靠專項巡(xun)視(shi)(shi)，做(zuo)好巡(xun)視(shi)(shi)整改(gai)“后(hou)(hou)半(ban)篇文章(zhang)”，高(gao)質量完成常(chang)(chang)規(gui)巡(xun)視(shi)(shi)反饋(kui)問(wen)題的整改(gai)落實，制訂修訂制度56項，有效維護(hu)國(guo)有資產安全(quan)和(he)企(qi)業利益。建(jian)立健全(quan)覆(fu)蓋全(quan)集(ji)團的巡(xun)視(shi)(shi)巡(xun)察機制，五年來公司黨(dang)委(wei)(wei)先后(hou)(hou)對47家企(qi)業（部門(men)）開(kai)展(zhan)(zhan)常(chang)(chang)規(gui)巡(xun)視(shi)(shi)、專項巡(xun)視(shi)(shi)、機動式巡(xun)視(shi)(shi)，對12家企(qi)業和(he)2個工程項目開(kai)展(zhan)(zhan)提級巡(xun)視(shi)(shi)，對直屬(shu)企(qi)業黨(dang)委(wei)(wei)巡(xun)視(shi)(shi)全(quan)覆(fu)蓋。及(ji)時組織開(kai)展(zhan)(zhan)巡(xun)視(shi)(shi)“回頭看”，巡(xun)視(shi)(shi)成果得到持續鞏固。

征(zheng)程(cheng)萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。面(mian)向(xiang)未來，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)能(neng)(neng)建(jian)(jian)黨(dang)(dang)委將不(bu)斷鞏固(gu)拓展(zhan)全國(guo)(guo)國(guo)(guo)企黨(dang)(dang)建(jian)(jian)會(hui)精神落實(shi)成(cheng)(cheng)果，堅持站位(wei)再提高(gao)、價(jia)值再創造、基(ji)礎再鞏固(gu)，傳(chuan)承紅色基(ji)因，厚植(zhi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)優(you)勢，充分把黨(dang)(dang)的政(zheng)治優(you)勢、組(zu)織優(you)勢轉化為(wei)治理優(you)勢、發展(zhan)優(you)勢，加快(kuai)建(jian)(jian)設具有全球競爭力的世(shi)界(jie)一流企業，在(zai)全面(mian)建(jian)(jian)成(cheng)(cheng)社會(hui)主義現代化強國(guo)(guo)、實(shi)現中(zhong)(zhong)華民族偉(wei)大復興(xing)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)夢的征(zheng)程(cheng)中(zhong)(zhong)，展(zhan)現能(neng)(neng)建(jian)(jian)之智、能(neng)(neng)建(jian)(jian)之力、能(neng)(neng)建(jian)(jian)之為(wei)！

【責任(ren)編輯(ji)：王占朝】