文章(zhang)來源：中(zhong)國通用技術（集團）控股有(you)限責任公司 發布時間：2022-10-27
全(quan)(quan)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)黨的建(jian)(jian)設工(gong)(gong)作(zuo)會(hui)議召開(kai)五(wu)年(nian)來，作(zuo)為(wei)(wei)國(guo)(guo)(guo)有資(zi)本投(tou)資(zi)公司試點企(qi)業(ye)，通(tong)(tong)用技術集(ji)團(tuan)黨組深入(ru)學習貫徹習近平總書記重要講話精神，把(ba)抓(zhua)黨建(jian)(jian)強(qiang)黨建(jian)(jian)作(zuo)為(wei)(wei)重大政治(zhi)責任，把(ba)堅持黨的領(ling)導、加(jia)強(qiang)黨的建(jian)(jian)設貫穿企(qi)業(ye)改革發(fa)展全(quan)(quan)過程，沿(yan)著國(guo)(guo)(guo)有資(zi)本布局鏈(lian)條(tiao)，強(qiang)化(hua)黨建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)統一領(ling)導、統一規劃、統一部署、統一管理(li)、統一考核，積極構建(jian)(jian)具(ju)有中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色的國(guo)(guo)(guo)有資(zi)本投(tou)資(zi)公司治(zhi)理(li)體系、組織(zhi)架(jia)構和運行機制，推動黨建(jian)(jian)業(ye)務同頻共振、融合(he)發(fa)展，黨建(jian)(jian)優勢全(quan)(quan)面轉化(hua)為(wei)(wei)企(qi)業(ye)的治(zhi)理(li)優勢、競爭優勢、發(fa)展優勢，以高(gao)質量黨建(jian)(jian)引領(ling)和保障高(gao)質量發(fa)展。五(wu)年(nian)來，通(tong)(tong)用技術集(ji)團(tuan)營業(ye)收入(ru)、利潤(run)總額、凈利潤(run)復(fu)合(he)增長率分別(bie)達到(dao)7.4%、9.2%、8.8%，營業(ye)收入(ru)利潤(run)率從2016年(nian)的3.43% 提(ti)高(gao)到(dao)2020年(nian)的4.06%，主業(ye)利潤(run)貢獻度(du)由(you)“十三五(wu)”期初的53.2% 提(ti)升到(dao)69%，在中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)經營業(ye)績考核中(zhong)(zhong)連續12年(nian)獲得A級評價。
旗幟鮮明加強黨的政治建設
五年來(lai)，通用技術集(ji)團黨組(zu)把(ba)做到“兩個維護”作為(wei)最(zui)高政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)原則(ze)和(he)根本政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)規矩，把(ba)貫徹落實習近平總書記(ji)重(zhong)要指示批示作為(wei)“兩個維護”最(zui)重(zhong)要最(zui)直接最(zui)具體的(de)檢(jian)驗，不(bu)斷提高政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)判(pan)斷力、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)領悟力、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)執行(xing)力。
“兩(liang)個維(wei)護”思(si)(si)想(xiang)自(zi)覺更加(jia)牢固。五年來，通(tong)用技術集團黨(dang)組(zu)把學(xue)習(xi)貫徹(che)習(xi)近(jin)平新時(shi)代中國(guo)特色社(she)會主(zhu)義(yi)思(si)(si)想(xiang)作為首要(yao)政治任(ren)務和推(tui)動事業(ye)發展(zhan)的(de)根本動力，多措并舉(ju)、狠抓不懈，推(tui)動黨(dang)員干部學(xue)出(chu)能力本領、學(xue)出(chu)使命(ming)擔當(dang)。黨(dang)組(zu)帶頭(tou)落實(shi)(shi)“第一議題(ti)(ti)”制度，充分發揮領學(xue)促(cu)學(xue)作用，圍繞加(jia)強黨(dang)的(de)政治建設、推(tui)動機(ji)床產(chan)業(ye)高(gao)質量(liang)發展(zhan)等(deng)主(zhu)題(ti)(ti)帶頭(tou)研討交流，切實(shi)(shi)為基層(ceng)黨(dang)組(zu)織打好(hao)樣板(ban)、當(dang)好(hao)“頭(tou)雁”。扎實(shi)(shi)開展(zhan)“兩(liang)學(xue)一做(zuo)”學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)、“不忘初(chu)心(xin)、牢記使命(ming)”主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)和黨(dang)史(shi)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)，編印(yin)《通(tong)用技術集團黨(dang)建應(ying)知(zhi)應(ying)會簡(jian)易(yi)讀本》，推(tui)動黨(dang)的(de)創新理論進(jin)車間進(jin)班組(zu)進(jin)頭(tou)腦(nao)，教(jiao)育(yu)引導黨(dang)員干部不斷(duan)筑(zhu)牢“兩(liang)個維(wei)護”的(de)思(si)(si)想(xiang)自(zi)覺。
“兩個(ge)維(wei)護(hu)”踐行(xing)機制更(geng)加完(wan)善。制定(ding)(ding)《通用技術集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)組(zu)貫徹(che)落(luo)(luo)實(shi)<中(zhong)共中(zhong)央政(zheng)治(zhi)局(ju)關于加強和維(wei)護(hu)黨(dang)中(zhong)央集(ji)中(zhong)統一領導的(de)若(ruo)干(gan)規(gui)定(ding)(ding)>實(shi)施(shi)細則》《以政(zheng)治(zhi)建設為統領加強集(ji)團(tuan)(tuan)公司黨(dang)組(zu)自身建設 全面提升“把方(fang)向、管大局(ju)、促落(luo)(luo)實(shi)”能力(li)(li)和定(ding)(ding)力(li)(li)的(de)若(ruo)干(gan)措施(shi)》《集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)組(zu)重大事項請示報(bao)告清單》等制度，堅持定(ding)(ding)期提醒督(du)辦、跟蹤落(luo)(luo)實(shi)情(qing)況，形(xing)成傳達學習、研究(jiu)部(bu)署、貫徹(che)落(luo)(luo)實(shi)的(de)工作(zuo)閉環，推動(dong)黨(dang)中(zhong)央決策部(bu)署在集(ji)團(tuan)(tuan)落(luo)(luo)實(shi)落(luo)(luo)地。
“兩個維護(hu)”行動(dong)(dong)(dong)自覺更(geng)加堅定(ding)(ding)。五(wu)年來，通用技術集(ji)團黨組堅決貫徹黨中央決策部署(shu)，積極主動(dong)(dong)(dong)服(fu)務(wu)和(he)融入(ru)國(guo)家(jia)發展大(da)局，在(zai)落實(shi)“制造強國(guo)”戰(zhan)略、“健康中國(guo)”戰(zhan)略、“一(yi)(yi)帶一(yi)(yi)路(lu)”建(jian)(jian)設(she)(she)等(deng)方面勇挑重擔，堅定(ding)(ding)扛起振(zhen)興我國(guo)機(ji)(ji)床(chuang)產業(ye)(ye)的(de)(de)大(da)旗(qi)，全力配合國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)醫(yi)(yi)療(liao)機(ji)(ji)構改(gai)革，創新開展國(guo)際(ji)(ji)工程服(fu)務(wu)和(he)產能(neng)合作(zuo)；在(zai)抗災(zai)(zai)救災(zai)(zai)方面不(bu)講條(tiao)件、不(bu)計(ji)成本(ben)，沖(chong)鋒在(zai)前、全力以赴，特別是在(zai)疫情防控大(da)戰(zhan)大(da)考(kao)中，集(ji)團各(ge)級黨組織(zhi)和(he)廣大(da)黨員聽黨指揮、聞令而動(dong)(dong)(dong)，166名(ming)醫(yi)(yi)護(hu)人員馳援湖北，34家(jia)醫(yi)(yi)院被(bei)指定(ding)(ding)為定(ding)(ding)點(dian)醫(yi)(yi)院，在(zai)醫(yi)(yi)療(liao)救治、醫(yi)(yi)藥醫(yi)(yi)療(liao)物資應急保(bao)供、重要防疫物資生(sheng)產、醫(yi)(yi)療(liao)設(she)(she)施建(jian)(jian)設(she)(she)等(deng)方面發揮骨干作(zuo)用，以實(shi)際(ji)(ji)行動(dong)(dong)(dong)詮釋國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)是黨最(zui)可信賴的(de)(de)依靠力量。
堅持不懈加強基層組織建設
五年來，通用技術集團(tuan)黨組把抓基(ji)(ji)層(ceng)打(da)(da)基(ji)(ji)礎作為長遠之計和固(gu)本(ben)(ben)之舉，從黨的基(ji)(ji)本(ben)(ben)組織、基(ji)(ji)本(ben)(ben)隊伍、基(ji)(ji)本(ben)(ben)制(zhi)度嚴起，在打(da)(da)牢基(ji)(ji)礎、補齊短板上下功(gong)夫，推動(dong)基(ji)(ji)層(ceng)黨建全面強起來嚴起來實起來。
層(ceng)層(ceng)壓(ya)(ya)實(shi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)責(ze)任(ren)。制(zhi)(zhi)(zhi)定黨(dang)(dang)組主體責(ze)任(ren)清單(dan)、黨(dang)(dang)組書記(ji)責(ze)任(ren)清單(dan)、專職(zhi)副書記(ji)責(ze)任(ren)清單(dan)、黨(dang)(dang)組成員責(ze)任(ren)清單(dan)4個清單(dan)并全(quan)面落實(shi)，每年進行自我檢查、相互提(ti)醒，帶頭扛起管黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)責(ze)任(ren)；全(quan)面實(shi)行二級(ji)公(gong)司黨(dang)(dang)委向黨(dang)(dang)組報告(gao)年度黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)、黨(dang)(dang)委負(fu)責(ze)人向黨(dang)(dang)組述職(zhi)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)、基層(ceng)黨(dang)(dang)組織書記(ji)抓黨(dang)(dang)建(jian)(jian)述職(zhi)評議三項(xiang)制(zhi)(zhi)(zhi)度，壓(ya)(ya)緊壓(ya)(ya)實(shi)二級(ji)公(gong)司黨(dang)(dang)委責(ze)任(ren)；制(zhi)(zhi)(zhi)定并實(shi)施集團黨(dang)(dang)建(jian)(jian)考核評價辦法，連續(xu)5年對二級(ji)機構開展(zhan)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)任(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)考核，把(ba)黨(dang)(dang)對國有企(qi)業的全(quan)面領導從“原則要求”轉(zhuan)化(hua)為可考核、能量化(hua)的“剛(gang)性(xing)標準(zhun)”。
全(quan)面夯實基層(ceng)基礎工作(zuo)。深入貫徹《中國(guo)共產黨(dang)(dang)(dang)國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)基層(ceng)組(zu)織工作(zuo)條例（試行(xing)）》，堅持四同步四對接，根據產權(quan)關系(xi)、組(zu)織結構、用工方式等(deng)情況，在(zai)新(xin)建重(zhong)組(zu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)、混改企(qi)(qi)(qi)業(ye)、上市公司等(deng)同步建立黨(dang)(dang)(dang)的(de)組(zu)織，并分類(lei)明確黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織職(zhi)(zhi)責定(ding)位(wei)和發(fa)揮作(zuo)用的(de)機(ji)制(zhi)，確保(bao)企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)展到(dao)哪里(li)、黨(dang)(dang)(dang)的(de)建設(she)就跟進到(dao)哪里(li)；制(zhi)定(ding)了(le)《通用技(ji)術(shu)集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部標準(zhun)化建設(she)指(zhi)導意(yi)見》《黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部標準(zhun)化建設(she)指(zhi)導手(shou)冊》，全(quan)面落實“兩個1%”、同職(zhi)(zhi)級同待遇等(deng)規(gui)定(ding)要求，長期困擾集(ji)團(tuan)公司基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建的(de)機(ji)構編制(zhi)人(ren)員經費“老(lao)大難”問(wen)題(ti)得到(dao)基本解決。五年來(lai)累計新(xin)增(zeng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織170個、新(xin)發(fa)展黨(dang)(dang)(dang)員2507名(ming)、新(xin)配(pei)增(zeng)配(pei)基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織書記(ji)2458名(ming)、制(zhi)修訂(ding)黨(dang)(dang)(dang)建制(zhi)度106項，做(zuo)到(dao)應建盡建、應配(pei)盡配(pei)。
著力(li)(li)(li)(li)(li)推進黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與生(sheng)產經營深(shen)度(du)融(rong)合(he)。全面開(kai)(kai)展(zhan)以“強組(zu)織(zhi)(zhi)力(li)(li)(li)(li)(li)，無(wu)違紀、無(wu)違法違規，高(gao)質量(liang)、高(gao)效(xiao)率、高(gao)效(xiao)益”為目(mu)(mu)標(biao)的(de)(de)“一(yi)強兩無(wu)三高(gao)”五(wu)星黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)創建(jian)(jian)活動(dong)，把政治功能和(he)(he)組(zu)織(zhi)(zhi)力(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)要求與推動(dong)高(gao)質量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)(de)要求有機融(rong)合(he)，把每一(yi)個(ge)黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)打造成組(zu)織(zhi)(zhi)力(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)承接點、集合(he)點、發(fa)力(li)(li)(li)(li)(li)點。共計評定五(wu)星黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)137個(ge)，在73個(ge)未定星級黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)開(kai)(kai)展(zhan)整頓達(da)標(biao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，推動(dong)集團1319個(ge)基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)和(he)(he)廣(guang)大(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)員干部(bu)(bu)在重大(da)(da)工(gong)(gong)程建(jian)(jian)設、重大(da)(da)科(ke)技項目(mu)(mu)、重大(da)(da)任務現場(chang)有力(li)(li)(li)(li)(li)發(fa)揮(hui)了戰(zhan)斗堡壘作(zuo)(zuo)用(yong)和(he)(he)先鋒模范作(zuo)(zuo)用(yong)。實(shi)踐證明，五(wu)星黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)創建(jian)(jian)是推動(dong)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)與生(sheng)產經營深(shen)度(du)融(rong)合(he)，提升黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)(bu)政治領(ling)導力(li)(li)(li)(li)(li)、思想(xiang)引領(ling)力(li)(li)(li)(li)(li)、組(zu)織(zhi)(zhi)覆蓋力(li)(li)(li)(li)(li)、群眾(zhong)凝聚力(li)(li)(li)(li)(li)、發(fa)展(zhan)推動(dong)力(li)(li)(li)(li)(li)、自(zi)我革新力(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)有效(xiao)載體(ti)。
堅定不移完善中國特色現代企業制度
五年來，通用技術集團(tuan)黨組(zu)全面(mian)貫徹“兩個(ge)一以(yi)貫之”，把加(jia)強黨的領導(dao)和完善公司治理統一起來，把黨的領導(dao)貫穿(chuan)于企(qi)業決策、執行、監督各環節，實現從(cong)頂層設計(ji)到制度、事項(xiang)、流程、清單的逐(zhu)級細化，有力(li)保(bao)證黨組(zu)（黨委）領導(dao)作用落到實處。
堅持完(wan)善制(zhi)度設(she)計和(he)運行(xing)機制(zhi)。把推(tui)進黨(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)進章程、確立黨(dang)組織在公(gong)司治理(li)(li)結構(gou)中的法定地(di)位(wei)作(zuo)(zuo)為加(jia)強(qiang)黨(dang)的領導與(yu)完(wan)善公(gong)司治理(li)(li)相(xiang)統一的前提(ti)，研究制(zhi)定了(le)國(guo)(guo)有(you)獨資(zi)、全資(zi)和(he)國(guo)(guo)有(you)資(zi)本(ben)絕對控股(gu)、相(xiang)對控股(gu)企(qi)業黨(dang)建(jian)工作(zuo)(zuo)寫(xie)入(ru)(ru)章程的示范文本(ben)，對分層分類(lei)、因地(di)制(zhi)宜(yi)做好黨(dang)建(jian)入(ru)(ru)章程提(ti)出明確要求(qiu)，推(tui)動集(ji)團352家企(qi)業實(shi)現“應進盡進”。推(tui)進集(ji)團二(er)級企(qi)業全部落實(shi)“雙向進入(ru)(ru)、交叉任職”和(he)黨(dang)委(wei)書記、董事長“一肩挑”，全部落實(shi)黨(dang)委(wei)前置程序要求(qiu)，黨(dang)委(wei)把方向管大局促落實(shi)、董事會定戰略作(zuo)(zuo)決策(ce)防風(feng)險、經(jing)理(li)(li)層謀經(jing)營抓落實(shi)強(qiang)管理(li)(li)作(zuo)(zuo)用有(you)效發揮。
堅(jian)持厘清(qing)各治理(li)主體權責邊界。全面落實(shi)(shi)《關于中央企(qi)業在完(wan)善公司治理(li)中加(jia)強黨的領導的意見(jian)(jian)》，持續完(wan)善《黨組會議事(shi)(shi)規則(ze)(ze)》《董事(shi)(shi)會工作(zuo)規則(ze)(ze)》《總經(jing)理(li)工作(zuo)規則(ze)(ze)》等(deng)制(zhi)度(du)，制(zhi)定集團公司重(zhong)大事(shi)(shi)項(xiang)決(jue)(jue)策權責清(qing)單(dan)，明確(que)黨組會、董事(shi)(shi)會、經(jing)理(li)層的議事(shi)(shi)決(jue)(jue)策范圍。制(zhi)定了關于二級及以(yi)下(xia)企(qi)業進一(yi)步貫徹落實(shi)(shi)“三重(zhong)一(yi)大”決(jue)(jue)策制(zhi)度(du)的指(zhi)導意見(jian)(jian)，推動各級企(qi)業建立“三重(zhong)一(yi)大”相關制(zhi)度(du)866項(xiang)，基本實(shi)(shi)現決(jue)(jue)策制(zhi)度(du)化、制(zhi)度(du)清(qing)單(dan)化、清(qing)單(dan)信息化。
堅持(chi)健全董(dong)(dong)(dong)(dong)監事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)管(guan)理(li)體制(zhi)機(ji)制(zhi)。結合國有(you)資本投(tou)資公(gong)司(si)試點改革新任(ren)務新要(yao)求，以“人(ren)員(yuan)、機(ji)構、事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)項”管(guan)理(li)為(wei)主(zhu)線(xian)，不斷完(wan)善派(pai)(pai)駐董(dong)(dong)(dong)(dong)監事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)管(guan)理(li)體制(zhi)機(ji)制(zhi)，設立派(pai)(pai)駐股權(quan)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)管(guan)理(li)辦公(gong)室，制(zhi)定了(le)董(dong)(dong)(dong)(dong)監事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)管(guan)理(li)辦法(fa)(fa)、董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)召(zhao)集(ji)人(ren)管(guan)理(li)辦法(fa)(fa)、董(dong)(dong)(dong)(dong)監事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)考(kao)核(he)辦法(fa)(fa)等制(zhi)度(du)，完(wan)善了(le)董(dong)(dong)(dong)(dong)監事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)履職(zhi)監管(guan)、考(kao)核(he)評價、薪酬分配體系，全面(mian)推行(xing)派(pai)(pai)駐股權(quan)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)召(zhao)集(ji)人(ren)制(zhi)度(du)，目(mu)前集(ji)團共有(you)專(zhuan)職(zhi)董(dong)(dong)(dong)(dong)監事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)33名(ming)，建立了(le)涵蓋(gai)機(ji)床裝備、醫療健康、新材料、工(gong)程服務、金融(rong)、檢驗檢測領(ling)域內的集(ji)團外(wai)(wai)部(bu)專(zhuan)家(jia)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)庫，基本實現(xian)二級公(gong)司(si)董(dong)(dong)(dong)(dong)監事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)中專(zhuan)職(zhi)董(dong)(dong)(dong)(dong)監事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)全覆蓋(gai)且外(wai)(wai)部(bu)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)占多數。
堅持黨對選人用人領導把關作用
五年來，通用技術集團黨(dang)組(zu)大力(li)建設對黨(dang)忠誠、勇于創新、治企有(you)方、興企有(you)為、清正廉潔的高素質干部人才(cai)隊伍，干部人才(cai)的綜(zong)合(he)素質和專業能力(li)顯著(zhu)提升。
建設高素質(zhi)(zhi)專業化領導人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)隊伍。突(tu)出政治標(biao)(biao)準，把是(shi)否對黨(dang)忠誠、牢固(gu)增強“四個(ge)(ge)意(yi)識”作(zuo)為首要標(biao)(biao)尺，嚴(yan)格落實“凡提(ti)四必”“五個(ge)(ge)不上(shang)會”要求，嚴(yan)格執行領導人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)選拔任用廉(lian)政“背書”制度(du)，政治上(shang)不過(guo)關、廉(lian)潔上(shang)有問(wen)題的堅決不用，嚴(yan)防“帶病提(ti)拔”“帶病上(shang)崗”。五年來調(diao)整集團黨(dang)組管理(li)干(gan)部(bu)(bu)372人(ren)(ren)次，二級機構領導人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)隊伍40歲以下干(gan)部(bu)(bu)占(zhan)比從2%上(shang)升到8%，開展優秀年輕(qing)干(gan)部(bu)(bu)專項調(diao)研，掌握確(que)定300名后(hou)備(bei)干(gan)部(bu)(bu)，一(yi)些“85后(hou)”進入黨(dang)組管理(li)干(gan)部(bu)(bu)行列，干(gan)部(bu)(bu)隊伍素質(zhi)(zhi)更(geng)(geng)加(jia)優化、結構更(geng)(geng)為科學、活(huo)力和戰斗力更(geng)(geng)加(jia)旺盛。
全(quan)方位培養引(yin)進(jin)用(yong)好(hao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。深入推(tui)進(jin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)企戰略，制(zhi)定(ding)《通用(yong)技(ji)術集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)2016年-2020年人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發展規劃》《通用(yong)技(ji)術集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)2018-2022年教育培訓(xun)規劃》，確(que)定(ding)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建(jian)(jian)設的重點任(ren)務、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)管理體(ti)制(zhi)機(ji)制(zhi)的創新(xin)思路以及人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)規劃組(zu)織實施的保障(zhang)措施。遵循人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發展規律，加大培訓(xun)力(li)度，建(jian)(jian)立外語、營(ying)銷、法律、黨建(jian)(jian)等22個專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)庫，涵蓋1219名各(ge)專(zhuan)業(ye)領域重點人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。著(zhu)眼高(gao)精尖(jian)缺，圍繞突破關(guan)鍵(jian)核心技(ji)術、提升行業(ye)影響(xiang)力(li)、增強(qiang)服務國家能力(li)，大力(li)引(yin)進(jin)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)改革發展所需的高(gao)端緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，推(tui)動人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)資源(yuan)向重點領域傾斜。比(bi)如(ru)，通用(yong)技(ji)術集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)旗下中國汽(qi)研2016-2020年在汽(qi)車(che)安全(quan)、大數據、自動駕駛(shi)、電(dian)池(chi)、氫能等技(ji)術領域共引(yin)進(jin)高(gao)端緊缺人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)11人(ren)(ren)(ren)，為主責主業(ye)發展、關(guan)鍵(jian)技(ji)術及前瞻技(ji)術領域突破提供強(qiang)有力(li)的人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)保障(zhang)。
大(da)力推進(jin)市(shi)場(chang)(chang)(chang)化(hua)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)改革。堅持(chi)黨(dang)(dang)管干(gan)部黨(dang)(dang)管人(ren)(ren)(ren)(ren)才與市(shi)場(chang)(chang)(chang)化(hua)選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)(ren)有機(ji)(ji)統(tong)一，把組織配置(zhi)的(de)“嚴(yan)”和市(shi)場(chang)(chang)(chang)選(xuan)(xuan)擇的(de)“活”有機(ji)(ji)結合。制定出(chu)(chu)(chu)臺《通(tong)用技術集團二級(ji)(ji)公司職業(ye)(ye)(ye)經理人(ren)(ren)(ren)(ren)指導意見（試行）》，以裝備(bei)制造(zao)企業(ye)(ye)(ye)為(wei)突破口，試點推進(jin)職業(ye)(ye)(ye)經理人(ren)(ren)(ren)(ren)建設，在沈(shen)陽(yang)機(ji)(ji)床(chuang)、沈(shen)機(ji)(ji)股(gu)份、大(da)連機(ji)(ji)床(chuang)和天津(jin)一機(ji)(ji)等(deng)企業(ye)(ye)(ye)開(kai)展(zhan)職業(ye)(ye)(ye)經理人(ren)(ren)(ren)(ren)選(xuan)(xuan)任工作(zuo)，為(wei)二級(ji)(ji)公司選(xuan)(xuan)拔近30余(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)次的(de)職業(ye)(ye)(ye)經理人(ren)(ren)(ren)(ren)，二級(ji)(ji)機(ji)(ji)構(gou)領導人(ren)(ren)(ren)(ren)員中職業(ye)(ye)(ye)經理人(ren)(ren)(ren)(ren)占(zhan)比超過(guo)10%。建立了市(shi)場(chang)(chang)(chang)化(hua)選(xuan)(xuan)聘、契約化(hua)管理、差異化(hua)薪酬、市(shi)場(chang)(chang)(chang)化(hua)退(tui)出(chu)(chu)(chu)的(de)管理模式(shi)，暢通(tong)職業(ye)(ye)(ye)經理人(ren)(ren)(ren)(ren)退(tui)出(chu)(chu)(chu)和轉(zhuan)(zhuan)任渠道(dao)，對考核不勝任的(de)4名職業(ye)(ye)(ye)經理人(ren)(ren)(ren)(ren)予以解聘，對表現優異的(de)2名職業(ye)(ye)(ye)經理人(ren)(ren)(ren)(ren)進(jin)一步使用轉(zhuan)(zhuan)任黨(dang)(dang)組管理干(gan)部。
毫不動搖推進黨風廉政建設和反腐敗工作
五年來，通用技(ji)術集團(tuan)黨組(zu)堅(jian)持(chi)(chi)嚴(yan)的主基(ji)(ji)調，堅(jian)持(chi)(chi)系統施治、標(biao)本兼治，持(chi)(chi)續(xu)加強(qiang)黨風廉政建設(she)和(he)反腐敗斗爭，推進全面(mian)從嚴(yan)治黨向基(ji)(ji)層延(yan)伸，為高質量發(fa)展提(ti)供堅(jian)強(qiang)的紀律和(he)作風保證。
嚴肅(su)(su)查(cha)辦腐敗案件、專項整(zheng)治(zhi)“靠企(qi)吃企(qi)”。持續開展境外腐敗、利(li)益輸(shu)送、設租(zu)(zu)尋租(zu)(zu)、化公為(wei)私、民企(qi)掛(gua)靠國資(zi)(zi)、影子股東等(deng)“靠企(qi)吃企(qi)”專項整(zheng)治(zhi)，通過自(zi)查(cha)自(zi)糾、交叉督(du)查(cha)、建章立制(zhi)等(deng)方(fang)式(shi)，為(wei)各級(ji)企(qi)業(ye)“把脈問診”，推動各級(ji)企(qi)業(ye)用制(zhi)度管(guan)(guan)權、管(guan)(guan)人(ren)(ren)、管(guan)(guan)事，發現風險(xian)點86個(ge)、制(zhi)定整(zheng)改(gai)措施113項、制(zhi)修訂制(zhi)度43項，并嚴肅(su)(su)追究領導干部(bu)責任(ren)。對(dui)2016年以來審(shen)計和(he)專項檢(jian)查(cha)發現的違規(gui)經營投資(zi)(zi)造成國有(you)資(zi)(zi)產損(sun)失的10名黨組管(guan)(guan)理干部(bu)和(he)21名三級(ji)以下干部(bu)進行了責任(ren)追究。同(tong)時(shi)，集中精力(li)突破了一批職(zhi)務違法犯(fan)罪案件，2020年以來集團(tuan)紀檢(jian)監(jian)察機構(gou)會同(tong)地方(fang)監(jian)委(wei)留置13人(ren)(ren)，有(you)力(li)形(xing)成不敢腐的震懾。
馳(chi)而不息(xi)糾“四風(feng)”、樹(shu)新風(feng)。緊盯(ding)形式主義(yi)、官(guan)僚主義(yi)突出問(wen)題，制定(ding)常態化整治(zhi)(zhi)“文山會(hui)海”措施(shi)，扎(zha)實(shi)開(kai)展“總(zong)部機(ji)關(guan)化”專項(xiang)整治(zhi)(zhi)，有(you)效(xiao)解(jie)決總(zong)部管理(li)鏈條長(chang)、審批時間長(chang)、辦事效(xiao)率低的(de)問(wen)題，為(wei)(wei)(wei)基層切(qie)實(shi)減輕負擔；緊盯(ding)領導人(ren)(ren)員、關(guan)鍵崗位等重(zhong)(zhong)點(dian)對象(xiang)，緊盯(ding)公款(kuan)吃喝、公款(kuan)旅(lv)游、超(chao)標超(chao)配辦公用房以及公務用車(che)等重(zhong)(zhong)點(dian)問(wen)題，嚴(yan)查頂風(feng)違紀行為(wei)(wei)(wei)，五(wu)年來共查處違反中央八項(xiang)規(gui)定(ding)精神問(wen)題160件、給予(yu)黨(dang)紀政紀處分76人(ren)(ren)、組(zu)織處理(li)613人(ren)(ren)次(ci)，為(wei)(wei)(wei)企(qi)業(ye)健康發展營造良(liang)好的(de)政治(zhi)(zhi)生(sheng)態。
著力建設與(yu)世(shi)界(jie)一流(liu)企業相適應的內(nei)(nei)部監(jian)(jian)督(du)(du)體(ti)系。充分發揮黨內(nei)(nei)監(jian)(jian)督(du)(du)的牽引(yin)輻射(she)帶動作用，持(chi)續(xu)加強黨委全面監(jian)(jian)督(du)(du)、紀委專責監(jian)(jian)督(du)(du)、黨的工作部門(men)職能監(jian)(jian)督(du)(du)，同時在黨內(nei)(nei)監(jian)(jian)督(du)(du)的統籌協(xie)調下，進一步厘清(qing)監(jian)(jian)事會和(he)審計、財務(wu)、法律等業務(wu)部門(men)監(jian)(jian)督(du)(du)職能，不斷整(zheng)合(he)黨內(nei)(nei)監(jian)(jian)督(du)(du)、公司法人治理結構和(he)業務(wu)部門(men)的監(jian)(jian)督(du)(du)力量，形成(cheng)監(jian)(jian)督(du)(du)合(he)力，切實提升監(jian)(jian)督(du)(du)治理成(cheng)效和(he)治理水平。
矢志不渝做強做優做大、建設世界一流企業
五年來，通用(yong)技術集團(tuan)黨組堅持以高質(zhi)量黨建(jian)引領高質(zhi)量發(fa)展(zhan)，把(ba)服(fu)務國家戰(zhan)略作為(wei)第(di)一使命，把(ba)新發(fa)展(zhan)理(li)念作為(wei)指(zhi)揮棒，推動集團(tuan)改革發(fa)展(zhan)實(shi)現“量”的(de)(de)增長和“質(zhi)”的(de)(de)提升。
持續優(you)(you)化(hua)主(zhu)(zhu)(zhu)業(ye)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)布(bu)局(ju)。集團不(bu)斷強(qiang)化(hua)服(fu)務(wu)(wu)國(guo)家(jia)(jia)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)的發(fa)展導向，圍(wei)繞服(fu)務(wu)(wu)“制造強(qiang)國(guo)”戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)、“健康中(zhong)國(guo)”戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)、“一(yi)帶一(yi)路”建設，持續優(you)(you)化(hua)業(ye)務(wu)(wu)布(bu)局(ju)，明確先進制造與技(ji)術服(fu)務(wu)(wu)、醫(yi)(yi)藥(yao)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)健康、貿易與工程服(fu)務(wu)(wu)三(san)大主(zhu)(zhu)(zhu)業(ye)，推動(dong)主(zhu)(zhu)(zhu)責主(zhu)(zhu)(zhu)業(ye)不(bu)斷向關(guan)系(xi)國(guo)民經濟命脈、國(guo)家(jia)(jia)安全(quan)、國(guo)計民生的重要行業(ye)和(he)關(guan)鍵領域集中(zhong)，先后(hou)完(wan)成(cheng)對大連機(ji)(ji)(ji)床、沈陽機(ji)(ji)(ji)床、天(tian)津一(yi)機(ji)(ji)(ji)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)重組(zu)，與17家(jia)(jia)中(zhong)央(yang)或(huo)地方國(guo)有企業(ye)達成(cheng)合作，承接醫(yi)(yi)療(liao)(liao)機(ji)(ji)(ji)構170余家(jia)(jia)，在機(ji)(ji)(ji)床裝備、醫(yi)(yi)療(liao)(liao)服(fu)務(wu)(wu)兩個領域的戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)布(bu)局(ju)取得重大突破，成(cheng)為(wei)中(zhong)央(yang)企業(ye)在這兩個領域的領軍企業(ye)。組(zu)建纖維新(xin)材料產業(ye)集團，推動(dong)新(xin)材料業(ye)務(wu)(wu)研發(fa)和(he)產業(ye)化(hua)一(yi)體化(hua)，使我國(guo)成(cheng)為(wei)全(quan)球(qiu)第二個擁(yong)有綠色纖維產業(ye)化(hua)技(ji)術的國(guo)家(jia)(jia)。
深入(ru)實施創(chuang)新驅動發展戰略。制(zhi)(zhi)定(ding)了(le)(le)《關(guan)(guan)于加強集團科(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新工(gong)作的意見》《科(ke)(ke)技(ji)(ji)投入(ru)管理辦(ban)法(fa)》等一(yi)批(pi)科(ke)(ke)研(yan)管理制(zhi)(zhi)度，實施科(ke)(ke)技(ji)(ji)人(ren)才獎勵、揭榜掛(gua)帥等一(yi)批(pi)科(ke)(ke)技(ji)(ji)激(ji)勵機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，五(wu)年來(lai)累計(ji)(ji)投入(ru)研(yan)發經費37.5億元，取得授權專(zhuan)利(li)990項(xiang)(xiang)，制(zhi)(zhi)定(ding)標準(zhun)474項(xiang)(xiang)（其(qi)中國(guo)際標準(zhun)11項(xiang)(xiang)），承擔(dan)國(guo)家(jia)和(he)省部(bu)(bu)級科(ke)(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)126項(xiang)(xiang)，獲(huo)得國(guo)家(jia)或(huo)省部(bu)(bu)級獎勵105項(xiang)(xiang)，為國(guo)家(jia)解決了(le)(le)一(yi)批(pi)“卡脖子”技(ji)(ji)術(shu)難題。特別是(shi)機(ji)(ji)床(chuang)(chuang)裝備(bei)領域(yu)，承擔(dan)04專(zhuan)項(xiang)(xiang)28項(xiang)(xiang)，在“五(wu)軸機(ji)(ji)床(chuang)(chuang)設計(ji)(ji)”“精(jing)(jing)密、超精(jing)(jing)密數控機(ji)(ji)床(chuang)(chuang)”等領域(yu)開展科(ke)(ke)研(yan)攻(gong)關(guan)(guan)，為國(guo)防(fang)軍(jun)工(gong)、航(hang)空(kong)航(hang)天(tian)、核(he)工(gong)業、船舶(bo)、能源等行業研(yan)制(zhi)(zhi)生產了(le)(le)一(yi)批(pi)中高端數控機(ji)(ji)床(chuang)(chuang)，為國(guo)家(jia)重(zhong)要行業提供(gong)了(le)(le)一(yi)批(pi)填補(bu)國(guo)內空(kong)白的重(zhong)要裝備(bei)和(he)關(guan)(guan)鍵部(bu)(bu)件。
全(quan)面深(shen)化(hua)重(zhong)要(yao)領域和關鍵環節改革(ge)。以國有資本投(tou)資公司試點改革(ge)為契(qi)機，全(quan)面推(tui)進(jin)國企改革(ge)三年行(xing)(xing)動(dong)，深(shen)入推(tui)進(jin)供給側結構(gou)性改革(ge)，持(chi)續(xu)優化(hua)資本布局結構(gou)，持(chi)續(xu)抓好(hao)“壓減工作”，積極開(kai)展對標提(ti)升專(zhuan)項行(xing)(xing)動(dong)，實現總部職責定位和組(zu)織架構(gou)的系(xi)統(tong)性重(zhong)構(gou)，同步推(tui)進(jin)授放權，治理體系(xi)不斷優化(hua)，管控(kong)能力穩步提(ti)升。積極穩妥推(tui)進(jin)混合(he)所有制(zhi)改革(ge)、“雙百(bai)”“科改”等(deng)專(zhuan)項行(xing)(xing)動(dong)，持(chi)續(xu)深(shen)化(hua)勞(lao)動(dong)、人事(shi)、分配三項制(zhi)度改革(ge)，企業活力動(dong)力不斷增強。
立足(zu)新(xin)(xin)起點，起航新(xin)(xin)征程。通用技術集團(tuan)黨組將高舉(ju)習(xi)近平新(xin)(xin)時(shi)代中國(guo)特(te)色社會主(zhu)義(yi)思想(xiang)偉(wei)大旗幟，始終牢記“兩(liang)個大局”、心懷(huai)“國(guo)之大者”，持(chi)(chi)續深入學習(xi)貫(guan)徹習(xi)近平總書(shu)記關(guan)于(yu)國(guo)有企業改革(ge)發展和黨的(de)建(jian)設(she)重要論(lun)述精神，持(chi)(chi)續鞏固(gu)擴大全(quan)國(guo)國(guo)企黨建(jian)會精神貫(guan)徹落實成果，堅持(chi)(chi)黨的(de)領導，加強(qiang)黨的(de)建(jian)設(she)，充分(fen)發揮國(guo)有經(jing)濟戰略支撐(cheng)作(zuo)用，加快建(jian)設(she)世界一(yi)流企業，為(wei)全(quan)面建(jian)設(she)社會主(zhu)義(yi)現代化(hua)國(guo)家作(zuo)出新(xin)(xin)的(de)更大貢(gong)獻。
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