文章來源：國電電力發(fa)展股份(fen)有限公(gong)司 發(fa)布時間(jian)：2023-04-29
近(jin)日(ri)，國家能(neng)源集團國電電力(li)黨委以(yi)視(shi)頻形式組織開(kai)展了“創(chuang)造優秀研(yan)究(jiu)成果(guo)的路徑與方法專題”培訓，標志(zhi)著該(gai)公司“導師+擂臺”黨建人(ren)才(cai)培育模式正(zheng)式啟動。
“導(dao)師(shi)(shi)+擂(lei)臺”黨建(jian)(jian)人才(cai)培育(yu)模式(shi)(shi)是國電(dian)電(dian)力繼“理論學習五(wu)步法(fa)”后，黨建(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)又一次創新升級。今(jin)年，國電(dian)電(dian)力黨委從(cong)政治建(jian)(jian)設(she)、思想建(jian)(jian)設(she)、組(zu)織建(jian)(jian)設(she)、作(zuo)(zuo)風和紀律(lv)建(jian)(jian)設(she)、黨領導(dao)統戰群團工作(zuo)(zuo)、黨建(jian)(jian)與業務(wu)深度融(rong)合(he)等7個(ge)(ge)方面(mian)確定了(le)36個(ge)(ge)政研(yan)課(ke)(ke)(ke)(ke)題選(xuan)題，經基層申報，成立了(le)63個(ge)(ge)課(ke)(ke)(ke)(ke)題組(zu)。該公司專(zhuan)門聘請4名(ming)政研(yan)課(ke)(ke)(ke)(ke)題研(yan)究專(zhuan)家作(zuo)(zuo)為導(dao)師(shi)(shi)，以“導(dao)師(shi)(shi)”帶(dai)(dai)隊(dui)分組(zu)研(yan)究，各(ge)課(ke)(ke)(ke)(ke)題組(zu)通(tong)過(guo)(guo)抽簽方式(shi)(shi)選(xuan)擇導(dao)師(shi)(shi)，每名(ming)導(dao)師(shi)(shi)帶(dai)(dai)10個(ge)(ge)課(ke)(ke)(ke)(ke)題，各(ge)組(zu)在導(dao)師(shi)(shi)指導(dao)下通(tong)過(guo)(guo)訪談(tan)調研(yan)、查閱資(zi)料、座談(tan)研(yan)討等形式(shi)(shi)開展課(ke)(ke)(ke)(ke)題研(yan)究。并通(tong)過(guo)(guo)初(chu)評、終評兩次“擂(lei)臺”賽方式(shi)(shi)，最終評選(xuan)出年度優秀(xiu)政研(yan)課(ke)(ke)(ke)(ke)題。
該公司黨委注重政研(yan)(yan)課(ke)題(ti)研(yan)(yan)究工作過程中(zhong)培養新人、解決(jue)實際問(wen)題(ti)、推(tui)動黨建(jian)(jian)創新。每個課(ke)題(ti)組(zu)中(zhong)至少有一(yi)(yi)名90后員工，旨在通(tong)過參(can)與課(ke)題(ti)研(yan)(yan)究，培養出一(yi)(yi)批善學習(xi)、懂(dong)政策、會研(yan)(yan)究、能(neng)寫作的高(gao)素質(zhi)黨建(jian)(jian)隊伍。同(tong)時，緊貼(tie)企業改革(ge)發展(zhan)新形(xing)(xing)勢新任務，聚焦黨建(jian)(jian)重點難點問(wen)題(ti)，開展(zhan)課(ke)題(ti)研(yan)(yan)究，以(yi)切實解決(jue)一(yi)(yi)些實際問(wen)題(ti)，建(jian)(jian)立一(yi)(yi)種思(si)維，培養一(yi)(yi)種習(xi)慣，形(xing)(xing)成一(yi)(yi)種生態(tai)，以(yi)高(gao)質(zhi)量黨建(jian)(jian)引領保障(zhang)企業高(gao)質(zhi)量發展(zhan)。
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