文章來源：國電電力發展股份有限公(gong)司 發布時(shi)間：2023-04-29
近日，國家能源集團國電電力(li)黨委(wei)以視(shi)頻形式(shi)組織(zhi)開展了“創造優秀研究成果的路(lu)徑(jing)與方法專題”培(pei)訓，標志(zhi)著該(gai)公(gong)司“導師+擂(lei)臺”黨建人才培(pei)育模式(shi)正(zheng)式(shi)啟(qi)動。
“導(dao)師+擂(lei)臺”黨建人才培育模式(shi)(shi)(shi)是國電(dian)電(dian)力繼“理論學習五步法(fa)”后，黨建工作(zuo)又一次(ci)創新升級。今年，國電(dian)電(dian)力黨委從政(zheng)(zheng)治建設、思想建設、組(zu)織建設、作(zuo)風和紀律建設、黨領導(dao)統戰(zhan)群團工作(zuo)、黨建與業務深度融合等(deng)7個(ge)方面(mian)確定(ding)了(le)36個(ge)政(zheng)(zheng)研課(ke)(ke)題(ti)(ti)選題(ti)(ti)，經基層申報(bao)，成(cheng)立了(le)63個(ge)課(ke)(ke)題(ti)(ti)組(zu)。該公司專門聘請(qing)4名政(zheng)(zheng)研課(ke)(ke)題(ti)(ti)研究專家作(zuo)為(wei)導(dao)師，以“導(dao)師”帶(dai)隊分(fen)組(zu)研究，各課(ke)(ke)題(ti)(ti)組(zu)通過(guo)抽簽方式(shi)(shi)(shi)選擇導(dao)師，每名導(dao)師帶(dai)10個(ge)課(ke)(ke)題(ti)(ti)，各組(zu)在導(dao)師指(zhi)導(dao)下通過(guo)訪談(tan)調研、查(cha)閱(yue)資料、座談(tan)研討等(deng)形式(shi)(shi)(shi)開展課(ke)(ke)題(ti)(ti)研究。并(bing)通過(guo)初評、終評兩次(ci)“擂(lei)臺”賽方式(shi)(shi)(shi)，最終評選出年度優(you)秀政(zheng)(zheng)研課(ke)(ke)題(ti)(ti)。
該公司黨(dang)委注重政研(yan)(yan)(yan)課(ke)(ke)(ke)題研(yan)(yan)(yan)究工作過程(cheng)中培養(yang)新人(ren)、解決實際問題、推(tui)動(dong)黨(dang)建創新。每個課(ke)(ke)(ke)題組中至少有一(yi)名90后員(yuan)工，旨在通過參(can)與(yu)課(ke)(ke)(ke)題研(yan)(yan)(yan)究，培養(yang)出一(yi)批善學習、懂(dong)政策、會(hui)研(yan)(yan)(yan)究、能寫作的高素質(zhi)黨(dang)建隊伍。同時，緊貼企業改革發展(zhan)新形勢新任務，聚焦黨(dang)建重點難(nan)點問題，開展(zhan)課(ke)(ke)(ke)題研(yan)(yan)(yan)究，以(yi)切實解決一(yi)些實際問題，建立一(yi)種思維，培養(yang)一(yi)種習慣(guan)，形成一(yi)種生態(tai)，以(yi)高質(zhi)量黨(dang)建引領保障(zhang)企業高質(zhi)量發展(zhan)。
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