文章來源(yuan)：中國兵(bing)器裝備集團有限公司 發(fa)布時間：2023-06-24
2022年(nian)(nian)，兵器裝備集(ji)團(tuan)所屬(shu)西南工程所黨委深(shen)入學(xue)(xue)習貫(guan)徹習近平(ping)新時(shi)代中國特色社會主義(yi)思想，全(quan)面(mian)(mian)貫(guan)徹落(luo)實黨中央重大決策部署(shu)以及(ji)集(ji)團(tuan)黨組要求，充分(fen)發揮黨委“把(ba)方向、管(guan)大局(ju)、促落(luo)實”的(de)領(ling)導作(zuo)(zuo)用(yong)，堅定不移落(luo)實“兩個一以貫(guan)之”，全(quan)面(mian)(mian)加強(qiang)黨的(de)領(ling)導黨的(de)建設，科(ke)學(xue)(xue)精準協調推(tui)進全(quan)所重點(dian)工作(zuo)(zuo)，強(qiang)化目(mu)標總控(kong)機(ji)制、深(shen)度融合機(ji)制、作(zuo)(zuo)風(feng)激勵機(ji)制，高質量推(tui)動重大決策部署(shu)和(he)年(nian)(nian)度重點(dian)工作(zuo)(zuo)目(mu)標任務落(luo)實落(luo)地見效，推(tui)動五(wu)個強(qiang)軍與改革方面(mian)(mian)決戰決勝。1—5月，研究所實現營業總收入同比增幅20%，利(li)潤總額同比增幅為34%，完成年(nian)(nian)度預算(suan)指(zhi)標的(de)44%，確保順利(li)實現“雙過半(ban)”。
強化目標總控機制 把好“第一關”
研究所黨委堅(jian)定履行強軍首(shou)責，緊(jin)緊(jin)圍繞“一個聚焦”“六個突出(chu)”，著(zhu)力打造“大(da)(da)院、大(da)(da)所、大(da)(da)事業、大(da)(da)平臺”，勇開(kai)頂風船，敢走(zou)上坡路(lu)，狠抓全年目標任務和年度特品重(zhong)(zhong)點工(gong)作，確保重(zhong)(zhong)點工(gong)作穩步推進。
提高(gao)政治站(zhan)位，形成(cheng)黨(dang)委(wei)集體研究(jiu)、黨(dang)委(wei)書(shu)(shu)記抓總、班子成(cheng)員(yuan)分(fen)工負責機制。研究(jiu)所黨(dang)委(wei)充分(fen)發揮領(ling)導(dao)核(he)(he)心和(he)(he)(he)(he)政治核(he)(he)心作用，堅持謀全(quan)局(ju)、議大(da)事、抓重(zhong)點，明確疫情防控、“十(shi)四五”重(zhong)大(da)科研項目爭取、重(zhong)大(da)專項和(he)(he)(he)(he)重(zhong)點項目實施(shi)、先(xian)進(jin)智(zhi)能裝備研制、外貿(mao)產品和(he)(he)(he)(he)先(xian)進(jin)防護產品生產交付、推進(jin)國(guo)企改革(ge)三(san)年行動等(deng)決戰決勝。黨(dang)委(wei)書(shu)(shu)記扛(kang)起“第一(yi)責任人”職(zhi)責居中調度(du)，靠(kao)前指(zhi)揮，率先(xian)垂范(fan)，及(ji)時配置資源、解(jie)決技術(shu)難題，既當“指(zhi)揮員(yuan)”又當“戰斗員(yuan)”。班子成(cheng)員(yuan)切實履行“一(yi)崗雙(shuang)責”，深入(ru)科研、生產、經營、管理一(yi)線，確保黨(dang)建和(he)(he)(he)(he)分(fen)管領(ling)域業(ye)務實現(xian)深度(du)融(rong)合和(he)(he)(he)(he)雙(shuang)向促進(jin)。
堅持臺賬化(hua)(hua)(hua)、條(tiao)目化(hua)(hua)(hua)，確保(bao)(bao)重(zhong)點(dian)(dian)任務“重(zhong)在平(ping)常(chang)、抓在經常(chang)、融在日常(chang)”。建立(li)臺賬清單(dan)(dan)，研究所黨委(wei)系(xi)統分解2022年黨組工作(zuo)(zuo)要(yao)點(dian)(dian)、黨建工作(zuo)(zuo)要(yao)點(dian)(dian)、特品工作(zuo)(zuo)要(yao)點(dian)(dian)、安全(quan)環保(bao)(bao)工作(zuo)(zuo)要(yao)點(dian)(dian)等，形成具體(ti)工作(zuo)(zuo)舉措(cuo)近900余條(tiao)，全(quan)面融入(ru)研究所各項(xiang)目標責(ze)任書和(he)十項(xiang)重(zhong)點(dian)(dian)工作(zuo)(zuo)清單(dan)(dan)，確保(bao)(bao)任務及指(zhi)標條(tiao)條(tiao)落(luo)實(shi)、件件落(luo)地、事事見效(xiao)。實(shi)現(xian)臺賬動(dong)態管理，按(an)月自查(cha)(cha)落(luo)實(shi)集團(tuan)公司各領(ling)域工作(zuo)(zuo)要(yao)點(dian)(dian)、計劃(hua)及專項(xiang)整(zheng)改情況，形成綜合(he)評價(jia)并及時反饋。加強督查(cha)(cha)督導(dao)，將(jiang)年度指(zhi)標及專項(xiang)整(zheng)改落(luo)實(shi)情況綜合(he)評價(jia)與各部(bu)門、各中層領(ling)導(dao)人員績效(xiao)動(dong)態響(xiang)應(ying)，強化(hua)(hua)(hua)督查(cha)(cha)成果轉化(hua)(hua)(hua)應(ying)用。
堅(jian)持(chi)突出(chu)(chu)重(zhong)點(dian)(dian)，確(que)保(bao)年度工(gong)(gong)(gong)作高效(xiao)協(xie)調推進。研究(jiu)所(suo)黨(dang)(dang)委定(ding)(ding)期或不定(ding)(ding)期召開重(zhong)點(dian)(dian)工(gong)(gong)(gong)作協(xie)調推進會，研究(jiu)分析戰略執行(xing)與經(jing)(jing)濟運(yun)行(xing)情況、特(te)品科研生(sheng)產、市場經(jing)(jing)營、能(neng)力建設與保(bao)障、人才隊伍(wu)、黨(dang)(dang)建賦(fu)能(neng)等重(zhong)點(dian)(dian)工(gong)(gong)(gong)作的(de)落實情況，及時協(xie)調溝通重(zhong)難(nan)點(dian)(dian)事項，安排部(bu)署戰略執行(xing)、經(jing)(jing)濟運(yun)行(xing)、特(te)品工(gong)(gong)(gong)作的(de)重(zhong)點(dian)(dian)任務(wu)，堅(jian)持(chi)大抓項目(mu)、抓大項目(mu)，全力落實“穩增長、防風險(xian)、促(cu)改革(ge)、強(qiang)黨(dang)(dang)建”方(fang)案，確(que)保(bao)全年工(gong)(gong)(gong)作既亮點(dian)(dian)突出(chu)(chu)，又齊頭并進。
強化深度融合機制 打通“中梗阻”
研究(jiu)所黨(dang)委始終落實新時代黨(dang)的組織(zhi)路線，樹立(li)“一切工作(zuo)到支部”的鮮明導(dao)向，抓基(ji)層、打(da)基(ji)礎，做實深度(du)融(rong)合，以(yi)發(fa)展(zhan)改革成(cheng)果檢(jian)驗黨(dang)組織(zhi)工作(zuo)成(cheng)效，以(yi)高(gao)(gao)質量黨(dang)建引領保障高(gao)(gao)質量發(fa)展(zhan)。
持續提高中層(ceng)干(gan)(gan)部(bu)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)領(ling)悟力(li)、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)判斷力(li)、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)執行力(li)和(he)業(ye)(ye)務(wu)素質。以政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)建設為統領(ling)，筑牢(lao)理想信念(nian)根基，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心(xin)中賊”，不斷加強干(gan)(gan)部(bu)的思想淬煉、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)歷練、實踐鍛(duan)煉、專業(ye)(ye)訓練，先(xian)后開展(zhan)了(le)“不忘(wang)初心(xin) 牢(lao)記(ji)使(shi)命”“黨史百年(nian)”“精(jing)益生產”“數(shu)字化(hua)轉型”等培訓，在落實集團公司“133”戰略和(he)研(yan)究所重(zhong)大項(xiang)目(mu)決戰決勝等重(zhong)大工作第一(yi)線培養干(gan)(gan)部(bu)、錘(chui)煉干(gan)(gan)部(bu)，一(yi)批忠誠干(gan)(gan)凈擔(dan)(dan)當(dang)、可堪(kan)大用能擔(dan)(dan)重(zhong)任的干(gan)(gan)部(bu)脫(tuo)穎而出，8090干(gan)(gan)部(bu)占比近50%，專業(ye)(ye)化(hua)、年(nian)輕化(hua)明顯提升。
充(chong)分發(fa)揮黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)交流(liu)(liu)評析會作(zuo)用。形成(cheng)了“搭建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)一(yi)個(ge)平(ping)臺(tai)、發(fa)布一(yi)個(ge)案(an)例、創建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)一(yi)個(ge)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)品牌”的(de)工(gong)作(zuo)機(ji)制(zhi)，搭建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)交流(liu)(liu)平(ping)臺(tai)，先后發(fa)布辦公(gong)室黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)“12332”工(gong)作(zuo)舉措助力(li)圓滿完成(cheng)任期考核、新材料(liao)中心支(zhi)(zhi)部(bu)“今日鑄甲(jia)汗雨飛(fei) 明朝戰場顯(xian)神威”深(shen)度(du)融合等(deng)案(an)例，環試科(ke)研黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部(bu)創建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)“三(san)必(bi)(bi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)、三(san)必(bi)(bi)報(bao)(bao)”品牌，重點任務(wu)必(bi)(bi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)“黨(dang)(dang)員先鋒隊”、遇(yu)工(gong)作(zuo)困難必(bi)(bi)報(bao)(bao)，每個(ge)課題必(bi)(bi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)“黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)聯絡員”、遇(yu)人員思想波動必(bi)(bi)報(bao)(bao)，外場長(chang)期試驗(yan)必(bi)(bi)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)“臨時黨(dang)(dang)小組”、遇(yu)試驗(yan)風(feng)險必(bi)(bi)報(bao)(bao)。黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)已經成(cheng)為攻堅(jian)克難的(de)“紅色引擎”。
推(tui)動(dong)支(zhi)部(bu)(bu)黨建與業務深度(du)融(rong)合(he)。17個(ge)直屬黨支(zhi)部(bu)(bu)以(yi)“揭榜(bang)(bang)掛帥”破題(ti)，針對(dui)“卡脖(bo)子(zi)”問題(ti)清單中的關鍵技術、關鍵環節、關鍵步(bu)驟等(deng)(deng)任務發布“榜(bang)(bang)單”，36名黨員(yuan)牽頭揭榜(bang)(bang)，黨員(yuan)參與率(lv)達到(dao)80%以(yi)上。黨建指導員(yuan)以(yi)深度(du)融(rong)合(he)切入，推(tui)動(dong)支(zhi)部(bu)(bu)標(biao)準化(hua)規范化(hua)建設(she)；各支(zhi)部(bu)(bu)制定深度(du)融(rong)合(he)項(xiang)目31個(ge)，在多型先進智能裝備研制、某(mou)(mou)專項(xiang)驗(yan)收、某(mou)(mou)重(zhong)大(da)(da)項(xiang)目、某(mou)(mou)外貿產品和某(mou)(mou)防(fang)護(hu)復合(he)材料生產等(deng)(deng)重(zhong)大(da)(da)項(xiang)目決戰(zhan)決勝和“我為群眾辦實(shi)事(shi)”中“掛圖作戰(zhan)”，設(she)置(zhi)“兩板(ban)一圖”，組建黨員(yuan)突擊隊(dui)、先鋒(feng)隊(dui)10個(ge)，黨徽在攻堅(jian)克難一線閃耀。
強化作風激勵機制 營造“新風尚”
研(yan)究(jiu)所(suo)黨(dang)委一(yi)手(shou)(shou)抓作風建設，一(yi)手(shou)(shou)抓分配機制改(gai)革(ge)，持續(xu)激發全員創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)造活力，不斷(duan)為研(yan)究(jiu)所(suo)“新(xin)(xin)轉新(xin)(xin)升”提供堅(jian)強組織保障。
堅決(jue)整治干(gan)部“怕、慢(man)、假、庸、散”問(wen)題。建(jian)立紅黃(huang)牌警示追責機制，大(da)力解(jie)決(jue)“工(gong)作(zuo)(zuo)不認(ren)真不擔責”問(wen)題，2021年(nian)10月實施以來對7名履職不到位的中層干(gan)部分別給予紅黃(huang)牌警示，有力推動(dong)其(qi)負責的業務工(gong)作(zuo)(zuo)的整改，工(gong)作(zuo)(zuo)成效和工(gong)作(zuo)(zuo)業績明顯提升。
健(jian)全按(an)業績按(an)貢獻分配機(ji)制激(ji)發全員(yuan)創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)造活力。實施(shi)基本(ben)薪酬、績效(xiao)薪酬、專項(xiang)獎勵(li)(li)、中(zhong)長期激(ji)勵(li)(li)的薪酬結(jie)構，績效(xiao)薪酬基于(yu)“定性+定量+黨(dang)建(jian)”，根據“622”考核(he)(he)綜合結(jie)果確定，執(zhi)行“季(ji)考月調(diao)(diao)”（季(ji)度考核(he)(he)+月度調(diao)(diao)整）考核(he)(he)與績效(xiao)預(yu)發聯動機(ji)制；對(dui)重大項(xiang)目競(jing)標、核(he)(he)心技(ji)術攻關、黨(dang)建(jian)與業務深度融合、人(ren)才引進培養等方面做出重大貢獻的給予(yu)專項(xiang)獎勵(li)(li)；通過超額利潤共享分享、任期激(ji)勵(li)(li)、科技(ji)成果轉化激(ji)勵(li)(li)等中(zhong)長期激(ji)勵(li)(li)，營造干事(shi)創(chuang)(chuang)業的濃(nong)厚氛圍。
2022年，研(yan)究(jiu)所(suo)(suo)特品收(shou)入(ru)(ru)將在2021年基數上穩步(bu)倍(bei)增(zeng)，開(kai)啟高速高質量(liang)發展(zhan)和(he)“新(xin)轉新(xin)升”的(de)新(xin)時(shi)(shi)(shi)期。面(mian)對超級(ji)任(ren)務(wu)，要有(you)超級(ji)擔當。研(yan)究(jiu)所(suo)(suo)黨(dang)(dang)委將堅(jian)(jian)持以習近平新(xin)時(shi)(shi)(shi)代(dai)中國(guo)特色社會主義思想為指導，切實將“兩個(ge)確(que)立(li)”的(de)政治成果(guo)轉化為堅(jian)(jian)決(jue)做到(dao)“兩個(ge)維護(hu)”的(de)政治自覺，深入(ru)(ru)貫(guan)徹落實黨(dang)(dang)中央(yang)重要決(jue)策(ce)部(bu)署(shu)和(he)集(ji)團公(gong)司黨(dang)(dang)組要求，守初心強信(xin)心、擔使命鑄忠誠，把慶祝建(jian)黨(dang)(dang)百年激發的(de)愛黨(dang)(dang)愛國(guo)愛所(suo)(suo)愛專業的(de)熱(re)情傳遞下去，帶領(ling)全所(suo)(suo)黨(dang)(dang)員干部(bu)職(zhi)工滿懷(huai)信(xin)心奮進新(xin)征程、建(jian)功新(xin)時(shi)(shi)(shi)代(dai)，既堅(jian)(jian)守崗(gang)位(wei)加倍(bei)努(nu)力，又篤行(xing)(xing)不(bu)怠、加倍(bei)創(chuang)造，不(bu)斷開(kai)創(chuang)研(yan)究(jiu)所(suo)(suo)發展(zhan)改(gai)革(ge)新(xin)局面(mian)，以實際行(xing)(xing)動迎接黨(dang)(dang)的(de)二十大勝利召(zhao)開(kai)！
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