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作為(wei)科(ke)技型(xing)央企，中(zhong)國建(jian)(jian)研(yan)院積極(ji)落實改革(ge)重點舉措和(he)(he)(he)各專項行動，在科(ke)技創(chuang)新(xin)、深化改革(ge)和(he)(he)(he)生產經營中(zhong)不斷(duan)加強黨(dang)的領導和(he)(he)(he)黨(dang)的建(jian)(jian)設，推(tui)進(jin)黨(dang)建(jian)(jian)與業(ye)(ye)務深度(du)(du)融(rong)合，把(ba)黨(dang)的全(quan)面領導的政治優(you)勢轉(zhuan)化為(wei)治理效能和(he)(he)(he)核心競爭力，促進(jin)公(gong)(gong)司(si)高質量發(fa)展(zhan)。在國企改革(ge)三年行動中(zhong)，中(zhong)國建(jian)(jian)研(yan)院聚焦公(gong)(gong)司(si)主責主業(ye)(ye)和(he)(he)(he)黨(dang)組織(zhi)功能定位(wei)，堅持黨(dang)建(jian)(jian)與深化改革(ge)、科(ke)技創(chuang)新(xin)、生產經營同步(bu)推(tui)進(jin)，以鞏固(gu)基(ji)層示(shi)范(fan)(fan)黨(dang)支(zhi)部創(chuang)建(jian)(jian)成果、打造“基(ji)層黨(dang)建(jian)(jian)創(chuang)新(xin)示(shi)范(fan)(fan)工(gong)程”等為(wei)主要抓手，不斷(duan)完善制度(du)(du)機制，創(chuang)新(xin)方式方法，促進(jin)黨(dang)建(jian)(jian)與業(ye)(ye)務深度(du)(du)融(rong)合。

促進黨建與深化改革深度融合

把(ba)加(jia)強黨的領導作(zuo)為深化改革的重要內容(rong)，推進(jin)黨的領導融(rong)入公(gong)司治(zhi)理各環節(jie)，發(fa)揮黨建(jian)對改革的引領保障(zhang)作(zuo)用。

堅持以黨(dang)(dang)建引領改(gai)(gai)革正確方(fang)向。以黨(dang)(dang)的(de)(de)政(zheng)治建設為統領，以黨(dang)(dang)的(de)(de)思想(xiang)建設為基礎，把深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改(gai)(gai)革發展(zhan)和(he)黨(dang)(dang)的(de)(de)建設重要論述作為國企改(gai)(gai)革三年行動的(de)(de)首要任務，嚴格落實黨(dang)(dang)組織“第一議題”和(he)理(li)論學習中(zhong)心(xin)組學習制度，舉辦干部集中(zhong)輪訓(xun)班，強化創(chuang)新理(li)論武裝，研究(jiu)改(gai)(gai)革重大問題和(he)重要事項，制定改(gai)(gai)革重要方(fang)案及工作舉措(cuo)，強化黨(dang)(dang)組織把關定向作用，確保改(gai)(gai)革沿著(zhu)正確的(de)(de)方(fang)向推進。

堅持以黨建(jian)推動(dong)改革舉措(cuo)落地(di)。堅持黨組(zu)織(zhi)設置(zhi)與深化(hua)企(qi)業改革同步推進，改革推進到(dao)哪里(li)(li)，黨的組(zu)織(zhi)設置(zhi)就(jiu)跟(gen)到(dao)哪里(li)(li)，實現(xian)“應建(jian)盡(jin)建(jian)”。分類指導所(suo)(suo)屬(shu)(shu)北(bei)京(jing)建(jian)機院、環能科技、建(jian)研(yan)防火(huo)實施(shi)“雙百行(xing)動(dong)”、“科改示范行(xing)動(dong)”，推動(dong)所(suo)(suo)屬(shu)(shu)單(dan)位開(kai)展(zhan)對標世界一流管理提(ti)升行(xing)動(dong)、全(quan)面深化(hua)經營管控(kong)模式調整，不斷完(wan)善高質量發展(zhan)體制機制，釋(shi)放(fang)改革創新活力。

堅持以黨建促進改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)合(he)力匯聚。把宣(xuan)傳國企(qi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)政策和公司改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)三年行動成果作為(wei)宣(xuan)傳思(si)想工(gong)作的重要內容，突(tu)出思(si)想性、指導性、啟發性、創(chuang)新(xin)性，以推(tui)進會(hui)、座(zuo)談交流會(hui)和宣(xuan)傳報道等多種方式(shi)，深入了(le)解改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)過程中的難點和問(wen)題，向干部(bu)職工(gong)講清楚“為(wei)什么要改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)、怎么樣改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)”等問(wen)題，講好企(qi)業改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)發展故(gu)事，營造銳意(yi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)的濃厚氛圍。聚焦“改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)進行時”主題，積極宣(xuan)傳改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)重點專(zhuan)項工(gong)作成果、改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)典型案例和改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)三年行動成效，進一步堅定了(le)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)的信心和決心，匯聚了(le)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)合(he)力。

促進黨建與科技創新深度融合

學(xue)習弘揚科(ke)學(xue)家精神，踐(jian)行“智者創物(wu)”價值理念，將(jiang)紅色元素(su)融入(ru)科(ke)研(yan)實踐(jian)中，暢通(tong)黨建與(yu)科(ke)技共(gong)融互促“雙循環”，強化(hua)公司作為引領建筑業技術進步的“國家隊”作用。

堅持以(yi)黨(dang)建引領保障關鍵(jian)核心(xin)技(ji)術(shu)攻關。成(cheng)立關鍵(jian)核心(xin)技(ji)術(shu)攻關領導小組，指導所(suo)屬三(san)級子企業(ye)構(gou)力(li)科技(ji)組建一支“老中青結合、以(yi)青年為主(zhu)”的圖(tu)形平臺攻堅團隊(dui)，依托30多(duo)年的技(ji)術(shu)積累，在短時間內完成(cheng)基(ji)本框架的搭建和主(zhu)要功能流程的驗證，將現有裝配式(shi)設計軟件產品移植到新平臺并順利運行。

堅持(chi)以黨建引領保障科研(yan)工作(zuo)質量提升。深(shen)入(ru)研(yan)究公(gong)司(si)科技創(chuang)(chuang)新相關工作(zuo)，制(zhi)(zhi)定出臺了《公(gong)司(si)科研(yan)管(guan)理總(zong)則(ze)》等(deng)一(yi)系(xi)列制(zhi)(zhi)度(du)，推進建立(li)涵蓋(gai)公(gong)司(si)、二級單位、研(yan)發團隊的三級研(yan)發體系(xi)，提前(qian)謀劃和(he)部署科技體制(zhi)(zhi)改革(ge)三年行動，持(chi)續完(wan)善(shan)科技創(chuang)(chuang)新及成果轉化應用(yong)機制(zhi)(zhi)，不斷激(ji)發創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)造活力，著力增(zeng)強科技創(chuang)(chuang)新的戰略支撐作(zuo)用(yong)。

堅持以黨建(jian)引(yin)領保障科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍建(jian)設。定期(qi)舉辦“科(ke)技(ji)大(da)講堂”，組(zu)織開展“院(yuan)士大(da)師(shi)寄語(yu)青(qing)年”、“致敬科(ke)技(ji)工(gong)作(zuo)者”等活動，涵養科(ke)技(ji)文化氛圍。堅持實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強企(qi)戰(zhan)略，立足科(ke)技(ji)型央企(qi)業(ye)務(wu)特點(dian)和干部人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍建(jian)設現狀，啟動“領航工(gong)程”、“基石工(gong)程”，確定培養支持計(ji)劃(hua)人(ren)(ren)選66人(ren)(ren)，其中，首席科(ke)學家5人(ren)(ren)、科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)27人(ren)(ren)、經(jing)營(ying)管理人(ren)(ren)才(cai)(cai)5人(ren)(ren)、優秀(xiu)應屆畢業(ye)生29人(ren)(ren)，引(yin)進中國工(gong)程院(yuan)院(yuan)士1人(ren)(ren)，新增全(quan)國工(gong)程勘察(cha)設計(ji)大(da)師(shi)3人(ren)(ren)。

促進黨建與生產經營深度融合

把(ba)提高經濟效益(yi)、增(zeng)強競爭力、實(shi)現(xian)國有(you)資產保值(zhi)(zhi)增(zeng)值(zhi)(zhi)作為黨(dang)建(jian)(jian)工作的出發點和落腳點，圍繞中心(xin)抓黨(dang)建(jian)(jian)，抓好黨(dang)建(jian)(jian)促發展，扎實(shi)推進黨(dang)建(jian)(jian)與(yu)生產經營互融互促。

堅持黨(dang)(dang)建(jian)與(yu)生(sheng)產(chan)經營同(tong)(tong)謀(mou)劃同(tong)(tong)部署。不斷增強管(guan)黨(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)和全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)(dang)責任意識，做到黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)與(yu)生(sheng)產(chan)經營同(tong)(tong)向發力(li)。年(nian)初召開工(gong)作(zuo)會議，在總(zong)結(jie)和部署年(nian)度生(sheng)產(chan)經營工(gong)作(zuo)的同(tong)(tong)時(shi)，對黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)進行(xing)同(tong)(tong)步總(zong)結(jie)與(yu)部署。把黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)納入“十(shi)四五”發展(zhan)規劃和公司(si)改革三年(nian)行(xing)動(dong)，結(jie)合實際(ji)制定年(nian)度黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)要點(dian)，明確總(zong)體目標及具(ju)體工(gong)作(zuo)舉措(cuo)。

堅持(chi)黨建與生(sheng)產經營同推進(jin)同落(luo)實(shi)。制定全面從嚴治黨主(zhu)體責任(ren)清單，逐級簽訂生(sheng)產經營目標(biao)責任(ren)書，層(ceng)層(ceng)傳(chuan)導工作壓力。每(mei)年年中，召開工作會議，同步(bu)推進(jin)黨建工作與生(sheng)產經營工作，確保(bao)各項目標(biao)任(ren)務圓滿完成。

堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)與(yu)生(sheng)產(chan)(chan)經(jing)營同檢查(cha)同考核。黨(dang)(dang)(dang)委領導班子成員結合(he)(he)落實基層黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)聯系(xi)點制度(du)和(he)(he)分管聯系(xi)工(gong)作(zuo)，同步調研指導基層黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)與(yu)生(sheng)產(chan)(chan)經(jing)營工(gong)作(zuo)。相關職(zhi)能部門結合(he)(he)年度(du)工(gong)作(zuo)和(he)(he)構建(jian)(jian)(jian)“大監督”格局，選取1-3項(xiang)重點任(ren)(ren)務開(kai)展專(zhuan)項(xiang)督導。不斷優化領導人員綜(zong)合(he)(he)考核、任(ren)(ren)期(qi)考核和(he)(he)二級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)責任(ren)(ren)制考核，實行黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)與(yu)生(sheng)產(chan)(chan)經(jing)營考核內容融合(he)(he)、組(zu)織(zhi)協(xie)同、結果掛鉤(gou)，推動(dong)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)責任(ren)(ren)制考核和(he)(he)生(sheng)產(chan)(chan)經(jing)營責任(ren)(ren)制有效聯動(dong)、有機統一。

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