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中鋁集團洛(luo)(luo)陽(yang)銅加(jia)工(gong)(gong)（下稱(cheng)洛(luo)(luo)陽(yang)銅加(jia)工(gong)(gong)）作為以(yi)科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新為發(fa)展(zhan)依托的(de)國有企業(ye)，科(ke)(ke)技(ji)更是(shi)企業(ye)高質量發(fa)展(zhan)的(de)動(dong)力和源泉。近年(nian)，洛(luo)(luo)陽(yang)銅加(jia)工(gong)(gong)持續(xu)探索(suo)黨(dang)建和科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新工(gong)(gong)作雙向融合，研究解決(jue)企業(ye)在科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新過程中面臨的(de)新情況、新問題，不斷提升科(ke)(ke)技(ji)創(chuang)新能力。

堅持黨對科技創新工作的領導

從黨的(de)歷史(shi)和企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)史(shi)中汲取營養(yang)、匯聚動力。洛陽(yang)(yang)銅加(jia)工(gong)自成立以來，秉承(cheng)創(chuang)新(xin)精神，老一(yi)輩(bei)科技人員上世紀60年(nian)(nian)代(dai)攻克科技難關(guan)，填補了國內銅及銅合(he)金(jin)(jin)領域的(de)多(duo)項空白；80年(nian)(nian)代(dai)自主研發(fa)(fa)出引線框架(jia)材(cai)料(liao)并實(shi)現了產(chan)業(ye)化(hua)；90年(nian)(nian)代(dai)開展(zhan)(zhan)歐(ou)元(yuan)(yuan)造(zao)幣(bi)合(he)金(jin)(jin)研究，成為(wei)國內唯一(yi)一(yi)家歐(ou)元(yuan)(yuan)造(zao)幣(bi)合(he)金(jin)(jin)的(de)供貨(huo)企(qi)(qi)業(ye)。2018年(nian)(nian)至(zhi)2021年(nian)(nian)，洛陽(yang)(yang)銅加(jia)工(gong)開發(fa)(fa)的(de)高(gao)(gao)強高(gao)(gao)導銅合(he)金(jin)(jin)、蝕刻(ke)引線框架(jia)材(cai)料(liao)、高(gao)(gao)強耐(nai)磨銅合(he)金(jin)(jin)等新(xin)產(chan)品，實(shi)現進口替(ti)代(dai)，填補了國內空白。這些歷史(shi)深刻(ke)地說明(ming)：科技創(chuang)新(xin)是企(qi)(qi)業(ye)生存和發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)根本，要實(shi)現高(gao)(gao)質量發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)必須走科技創(chuang)新(xin)引領之路。

正確理解和(he)把握科技(ji)創新工作在現代企業發(fa)(fa)展中的(de)(de)重(zhong)要作用(yong)。當前，銅加工行(xing)業既面(mian)(mian)臨千(qian)載難(nan)逢的(de)(de)歷(li)史機遇，也(ye)面(mian)(mian)臨一(yi)(yi)系列嚴峻(jun)挑(tiao)戰。一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)，電子(zi)信息、汽車、新能源(yuan)、軌(gui)道交通等行(xing)業發(fa)(fa)展迅(xun)猛(meng)，對銅加工新材料需求不(bu)斷(duan)(duan)增大；另一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)，由于行(xing)業產(chan)能過剩，產(chan)品(pin)同質(zhi)化競爭(zheng)嚴重(zhong)，企業利潤空間不(bu)斷(duan)(duan)被壓縮。誰占領了科學(xue)技(ji)術的(de)(de)高地，誰就(jiu)(jiu)占據(ju)了未來發(fa)(fa)展的(de)(de)主動權。企業要想不(bu)斷(duan)(duan)提升經(jing)濟效益，就(jiu)(jiu)必須以科技(ji)創新驅動高質(zhi)量發(fa)(fa)展，這是貫(guan)徹(che)新發(fa)(fa)展理念(nian)、破解發(fa)(fa)展難(nan)題的(de)(de)關鍵。

在(zai)企業科技創新(xin)工作(zuo)中(zhong)發揮黨組(zu)織(zhi)的核(he)心作(zuo)用。黨組(zu)織(zhi)把(ba)科技創新(xin)工作(zuo)放在(zai)極其重要的位(wei)置，集中(zhong)精力(li)，主動作(zuo)為，引領和保障企業科技創新(xin)工作(zuo)快速健康發展。

堅持把黨的領導與科技創新工作相統一

洛陽銅加工各(ge)級黨組織堅決貫徹落(luo)實(shi)黨的(de)方(fang)針(zhen)政策和重大部署(shu)，充分發揮(hui)把方(fang)向、管大局、保落(luo)實(shi)作用，確保科技(ji)創(chuang)新工作沿著正確方(fang)向前(qian)進。

充分發揮(hui)黨(dang)組(zu)織在“三重(zhong)一大”決策事(shi)項中的(de)作用，在科技創(chuang)新項目立項中嚴格把關，使科技研究與企業發展方向保(bao)持一致(zhi)，確保(bao)企業未(wei)來發展服務于國家戰(zhan)略，履(lv)行國家重(zhong)大材料保(bao)供及社會(hui)責任；建立完善科研項目實施(shi)辦(ban)法(fa)、人才激勵(li)、成果評(ping)價、科研投入等一系列(lie)科技創(chuang)新機制，形成完整的(de)科技創(chuang)新管理體系。

黨組(zu)織準確(que)定位(wei)、總攬全局，在充分認識(shi)科技(ji)創新(xin)客(ke)觀規律的基(ji)礎上(shang)，及時把握機(ji)遇，提(ti)(ti)前(qian)布局，做好超前(qian)研(yan)究，團結帶領廣(guang)大(da)科技(ji)人員勇(yong)(yong)挑(tiao)重(zhong)擔、敢打(da)頭(tou)陣，勇(yong)(yong)當新(xin)技(ji)術(shu)(shu)的“策源地”，有(you)效解決(jue)技(ji)術(shu)(shu)難題，加(jia)快關(guan)鍵核(he)心技(ji)術(shu)(shu)攻關(guan)，不(bu)斷提(ti)(ti)升企(qi)業的科技(ji)創新(xin)能力(li)和綜合競爭力(li)。

黨組織統籌兼顧、積(ji)極協調(diao)，確保各(ge)項(xiang)科技創新工(gong)作得到落實和開展(zhan)；充分(fen)發揮黨支(zhi)部的(de)戰(zhan)斗堡壘作用和黨員的(de)先鋒模范(fan)作用，密切(qie)聯系群(qun)眾，凝聚(ju)職工(gong)創新力量；弘(hong)揚艱苦奮斗、清(qing)正廉潔的(de)價(jia)值觀，形(xing)成風清(qing)氣正的(de)創新工(gong)作環境。

培育富有活力的創新文化

培育良好的(de)創(chuang)新文(wen)化(hua)是推動企(qi)業科(ke)技(ji)創(chuang)新的(de)重要(yao)基礎(chu)。洛陽銅加(jia)工各級(ji)黨組織在理念、制(zhi)度(du)、隊(dui)伍(wu)建設(she)上下(xia)(xia)功(gong)夫建設(she)創(chuang)新免费菠萝视(shi)频app下(xia)(xia)载。

樹(shu)立創(chuang)(chuang)新(xin)價值(zhi)理(li)念。各級黨組織(zhi)鼓勵干部員工(gong)創(chuang)(chuang)新(xin)，弘揚科(ke)學家精神，大力營造求(qiu)真(zhen)務實(shi)、尊(zun)(zun)重(zhong)知(zhi)識、尊(zun)(zun)重(zhong)人才、寬容失敗的環境(jing)，推動創(chuang)(chuang)新(xin)文化建設。

加快高素質人(ren)才(cai)的(de)培養(yang)(yang)。各(ge)級黨組織(zhi)加強對年輕科技人(ren)員(yuan)的(de)培養(yang)(yang)，讓他(ta)們有充(chong)分(fen)(fen)施展(zhan)才(cai)華的(de)舞臺；培養(yang)(yang)和鼓勵科技人(ren)員(yuan)樹(shu)牢創新意識，敢想敢干(gan)，在工作中充(chong)分(fen)(fen)發揮主觀能動(dong)性；注重吸收引進人(ren)才(cai)，發揮高層次(ci)人(ren)才(cai)的(de)作用，助力其(qi)個(ge)人(ren)價值最大化。

完善政策(ce)和(he)注重(zhong)激勵。各級黨組織(zhi)注重(zhong)構建科(ke)技人才薪(xin)酬體(ti)系，同時建立以(yi)創新(xin)價值、能力、貢(gong)獻為導向的(de)(de)科(ke)技人才評價體(ti)系，形成有利(li)于(yu)科(ke)技人才潛心科(ke)研、多出成果、出好成果的(de)(de)良好機制(zhi)；對作出重(zhong)大貢(gong)獻的(de)(de)科(ke)技人員給予(yu)充分肯(ken)定和(he)重(zhong)獎，從制(zhi)度上(shang)給予(yu)上(shang)升通道。

洛陽銅加(jia)工發(fa)(fa)揮黨(dang)(dang)建(jian)引(yin)領，以實行(xing)職業(ye)經理人制(zhi)度(du)為契機，通過加(jia)快(kuai)技術研發(fa)(fa)、改(gai)革用人機制(zhi)等(deng)一系(xi)列(lie)舉措，生產規模、經營利潤均(jun)創(chuang)歷(li)史(shi)最好水平(ping)。下(xia)一步，公司(si)各級黨(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)員干部將(jiang)深(shen)入(ru)學習貫徹落實黨(dang)(dang)的(de)二十大精神，深(shen)刻(ke)認識黨(dang)(dang)建(jian)與(yu)科技創(chuang)新(xin)工作(zuo)相融合的(de)重要(yao)意義，繼續探索黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)新(xin)方法(fa)、新(xin)思路，持續推動(dong)科技創(chuang)新(xin)工作(zuo)，引(yin)領帶動(dong)企業(ye)加(jia)快(kuai)實現(xian)高質量發(fa)(fa)展步伐。

【責任編輯：王占朝(chao)】