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兵器裝備集團中(zhong)國長(chang)安(an)(an)黨(dang)委(wei)堅(jian)持以黨(dang)建(jian)“五大工程”為抓手，堅(jian)決把黨(dang)的領導(dao)和黨(dang)的建(jian)設貫穿于企業改(gai)革發展(zhan)各方面，推動(dong)高質量黨(dang)建(jian)引領保障中(zhong)國長(chang)安(an)(an)市場化改(gai)革取得新成效。

推進政治建設“統領工程” 堅決擁護“兩個確立”做到“兩個維護”

堅(jian)持(chi)把政(zheng)治建(jian)設擺在(zai)首位。統籌開展習近平總書記重(zhong)要(yao)指示批示精神再(zai)學習再(zai)落(luo)實(shi)再(zai)提(ti)升主題活動，細化措施(shi)任(ren)務，建(jian)立工作臺賬，形成傳達學習、貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)、跟蹤(zong)督辦、報告反饋工作閉環。堅(jian)持(chi)在(zai)完善(shan)(shan)公(gong)司治理中(zhong)加強黨(dang)的領導，落(luo)實(shi)“兩個一(yi)(yi)以貫(guan)之”，修訂《“三重(zhong)一(yi)(yi)大”決策實(shi)施(shi)辦法》，梳(shu)理完善(shan)(shan)“四單(dan)一(yi)(yi)表(biao)”，明確各治理主體(ti)權責邊(bian)界，形成高效運行的決策機制。

堅決(jue)貫(guan)徹落實黨中央決(jue)策部(bu)(bu)署(shu)。堅定“一定要把民族汽車品(pin)牌搞上去”信心決(jue)心，成立(li)創(chuang)新研究(jiu)總院(yuan)，加(jia)快推進前瞻(zhan)性技(ji)術(shu)研發，專利(li)申請受理量達573件。投(tou)資50億元建(jian)設重慶智能(neng)汽車零部(bu)(bu)件產業(ye)(ye)園，推動產業(ye)(ye)向中高(gao)端攀升(sheng)。設立(li)底盤(pan)(pan)事業(ye)(ye)部(bu)(bu)，成立(li)底盤(pan)(pan)分(fen)公司(si)和辰(chen)致科技(ji)公司(si)，積極布局線控(kong)底盤(pan)(pan)及(ji)輕量化(hua)業(ye)(ye)務，實現線控(kong)產品(pin)產業(ye)(ye)化(hua)。公司(si)“新四化(hua)”業(ye)(ye)務收入同比提升(sheng)99.5%，單車價(jia)值同比大幅(fu)提升(sheng)。

堅持以(yi)人民(min)為中心(xin)的(de)發展思想，建(jian)立“我(wo)為群眾(zhong)辦實事”常(chang)態(tai)化(hua)長效(xiao)化(hua)機制(zhi)，推(tui)動年(nian)度“辦實事”清單全(quan)部完(wan)成，全(quan)級次(ci)職(zhi)工(gong)平均工(gong)資同比提(ti)升7.32%。聚焦重難點問題，完(wan)成虎溪電(dian)機職(zhi)工(gong)安(an)置房項目(mu)，800多(duo)戶居民(min)實現(xian)安(an)居夢(meng)。落實“雙關(guan)心(xin)”理(li)念，廣(guang)泛組織(zhi)各類文體活動，及時為員工(gong)采購發放抗疫物資，不斷提(ti)升職(zhi)工(gong)群眾(zhong)幸福感獲(huo)得感。

推進思想建設“鑄魂工程” 不斷凝聚改革發展向心力

強化思想理(li)論武裝。認真落實(shi)第一議題(ti)制度，扎實(shi)開展兩(liang)級黨(dang)委理(li)論學(xue)習(xi)中(zhong)(zhong)心(xin)組學(xue)習(xi)，不斷(duan)(duan)提升黨(dang)員領導干部理(li)論水平。堅持全面(mian)學(xue)習(xi)、全面(mian)把(ba)握(wo)(wo)、全面(mian)落實(shi)黨(dang)的二十(shi)(shi)大精(jing)神，研究制定學(xue)習(xi)貫(guan)徹方案(an)，壓實(shi)中(zhong)(zhong)國長安(an)黨(dang)委等5個主(zhu)體責任(ren)，通(tong)過專題(ti)學(xue)習(xi)、專題(ti)宣講、專題(ti)研討等，不斷(duan)(duan)把(ba)握(wo)(wo)黨(dang)的二十(shi)(shi)大精(jing)神的核(he)心(xin)要(yao)義和(he)精(jing)神實(shi)質。

加強(qiang)執行(xing)文化建設。狠抓“搶、準、狠”工作(zuo)作(zuo)風，倡議實施“110”行(xing)動(dong)(dong)，節省每一(yi)秒鐘、節約每一(yi)分錢、追(zhui)求質量零缺陷。大力(li)弘揚人民兵工精神，編撰中國長(chang)安發(fa)展(zhan)史。有(you)序(xu)推(tui)進青年素養提升工程，每季度開展(zhan)員工思想動(dong)(dong)態分析，黨委(wei)班(ban)子成員帶頭與員工談心談話(hua)，廣泛凝(ning)聚(ju)職工群眾干事(shi)創業的信心和(he)力(li)量。

加強學習成果轉化(hua)。緊(jin)密跟蹤(zong)汽車產(chan)(chan)業(ye)發(fa)展新趨勢(shi)，發(fa)布“1355+”科研體系，推(tui)動電驅動、線(xian)控底盤產(chan)(chan)品量產(chan)(chan)，完(wan)成集團(tuan)內首個(ge)軟(ruan)件全生(sheng)命周(zhou)期管(guan)理(li)系統(tong)（ALM）及(ji)產(chan)(chan)品開發(fa)全生(sheng)命周(zhou)期管(guan)理(li)系統(tong)（PLM）上線(xian)試運行(xing)。CDC減震(zhen)器在頭部新勢(shi)力造車中(zhong)獲得(de)項(xiang)目定點，中(zhong)國長安成功躋身國內掌握超大型一(yi)體化(hua)結構件研制及(ji)生(sheng)產(chan)(chan)調(diao)試技(ji)術企業(ye)。

推進組織建設“強基工程” 更好發揮基層黨組織作用

壓緊壓實黨(dang)(dang)建(jian)工作責(ze)任(ren)制。每年度(du)組(zu)織(zhi)召開基層(ceng)黨(dang)(dang)委書記(ji)和支部(bu)(bu)(bu)書記(ji)述(shu)職評議會，實現屆內述(shu)職全覆蓋。抓實總部(bu)(bu)(bu)支部(bu)(bu)(bu)建(jian)設，實現支部(bu)(bu)(bu)黨(dang)(dang)建(jian)考核與員工績效(xiao)同升同降(jiang)。堅持把制度(du)建(jian)設貫穿(chuan)黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設各(ge)方面，制定和完善中國(guo)長安(an)黨(dang)(dang)建(jian)規(gui)章(zhang)制度(du)11項，使(shi)中國(guo)長安(an)黨(dang)(dang)建(jian)工作更加(jia)制度(du)化(hua)、規(gui)范化(hua)。

推進黨(dang)建(jian)融入(ru)生(sheng)產經營。廣(guang)泛開(kai)展(zhan)(zhan)黨(dang)建(jian)聯建(jian)共建(jian)活動(dong)，黨(dang)支部(bu)書記帶頭與項(xiang)(xiang)目合(he)作方開(kai)展(zhan)(zhan)聯合(he)黨(dang)課、主題黨(dang)日(ri)、交流座談等共建(jian)活動(dong)，把黨(dang)建(jian)優勢轉化為發展(zhan)(zhan)優勢。深入(ru)推進“兩強三無三高”五(wu)星(xing)黨(dang)支部(bu)建(jian)設，17個(ge)支部(bu)和個(ge)人分別榮獲集(ji)團公司(si)“五(wu)星(xing)黨(dang)支部(bu)”“黨(dang)員先(xian)(xian)鋒(feng)崗”稱號。制定黨(dang)建(jian)引領賦能70項(xiang)(xiang)清單，運用“兩板一圖”開(kai)展(zhan)(zhan)“揭榜(bang)掛帥”等黨(dang)員創先(xian)(xian)爭優項(xiang)(xiang)目30個(ge)。全(quan)年完成QC小組活動(dong)成果164個(ge)，項(xiang)(xiang)目收益1288萬元，全(quan)員勞(lao)動(dong)生(sheng)產率(lv)同比(bi)增長21.6%。

讓黨(dang)旗在一線高高飄揚(yang)。積極發揮黨(dang)支部戰斗堡壘作(zuo)(zuo)用(yong)和黨(dang)員先鋒模(mo)范作(zuo)(zuo)用(yong)，組(zu)建黨(dang)員突擊隊、黨(dang)員志愿隊50余(yu)個，投入(ru)抗疫(yi)保供一線。各級青年(nian)、工會組(zu)織全面協同，全力做好后勤保障(zhang)工作(zuo)(zuo)。6家成員企(qi)業提(ti)前完成全年(nian)目(mu)標(biao)任務，營業收入(ru)創下歷史新高。

推進人才發展“引領工程” 不斷激發干事創業活力

完善市場(chang)化(hua)選人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)機制(zhi)。深入推(tui)進(jin)(jin)經理(li)層成(cheng)員任期制(zhi)和契(qi)約化(hua)管(guan)理(li)，強化(hua)經理(li)層成(cheng)員責任意(yi)識，推(tui)進(jin)(jin)能(neng)者(zhe)(zhe)上、優者(zhe)(zhe)獎、庸者(zhe)(zhe)下(xia)(xia)、劣者(zhe)(zhe)汰的“能(neng)上能(neng)下(xia)(xia)”機制(zhi)；優化(hua)考核指標，全級次企業推(tui)行率近100%。堅持黨管(guan)干(gan)部(bu)(bu)，促進(jin)(jin)知事識人(ren)(ren)(ren)與發(fa)揮市場(chang)機制(zhi)作用(yong)(yong)相統一。加(jia)大領導(dao)人(ren)(ren)(ren)員市場(chang)化(hua)、競爭性(xing)選聘力(li)度，實現內外(wai)部(bu)(bu)優秀人(ren)(ren)(ren)才兼容(rong)并蓄，不斷提(ti)升選人(ren)(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)工作質量。

推進人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)優化工程。構建科(ke)技人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)地圖(tu)，搭建研發項(xiang)目人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)配置模型，助推科(ke)技創(chuang)新體系落地見效(xiao)，提(ti)升(sheng)研發人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)效(xiao)率、效(xiao)益(yi)。對外拓(tuo)寬專業引(yin)才(cai)(cai)渠(qu)道(dao)，對內激(ji)發全員(yuan)引(yin)才(cai)(cai)動力，通過校園招(zhao)聘、社(she)會(hui)招(zhao)聘、項(xiang)目合作等多種方式引(yin)才(cai)(cai)引(yin)智。探索(suo)建立人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)在不同組織、不同領域的(de)共享、共用機制，充(chong)分發揮人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)協同效(xiao)應。注重在實(shi)踐中發現、培養、造就(jiu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，充(chong)分激(ji)發人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)集聚、輻射、沉淀、傳承等平臺牽(qian)引(yin)作用。

構(gou)建全面激(ji)勵體系。堅持正向激(ji)勵與從(cong)嚴(yan)管(guan)理(li)相結合(he)，建立(li)健(jian)全長(chang)效激(ji)勵約束(shu)機制(zhi)，以轉型升(sheng)級(ji)為(wei)核(he)(he)心、以戰略目標達成為(wei)關鍵(jian)，完善外具競爭力、內具公平性的市(shi)場化(hua)(hua)薪酬管(guan)理(li)體系，實現強激(ji)勵硬(ying)約束(shu)。健(jian)全績效考(kao)(kao)核(he)(he)機制(zhi)，突出戰略牽引，完善差異化(hua)(hua)企(qi)業(ye)績效考(kao)(kao)核(he)(he)體系。堅持一企(qi)一策(ce)考(kao)(kao)核(he)(he)，重點(dian)考(kao)(kao)核(he)(he)能力建設和轉型成效，引導新四化(hua)(hua)轉型；針(zhen)對初(chu)創(chuang)公司，完善個(ge)性化(hua)(hua)考(kao)(kao)核(he)(he)，發揮導向作用，激(ji)發創(chuang)新創(chuang)業(ye)活力。

推進廉潔從業“清廉工程” 努力營造良好政治生態

嚴格落實(shi)全面從嚴治黨(dang)主體(ti)責(ze)任(ren)。堅持“一(yi)(yi)(yi)企一(yi)(yi)(yi)策”“一(yi)(yi)(yi)組(zu)一(yi)(yi)(yi)策”“一(yi)(yi)(yi)部一(yi)(yi)(yi)策”，明確黨(dang)風廉(lian)政專項要求，層層壓(ya)實(shi)政治責(ze)任(ren)，推動(dong)從嚴治黨(dang)主體(ti)責(ze)任(ren)各項任(ren)務(wu)全面完成(cheng)。堅持監督關口前移，推動(dong)大(da)監督體(ti)系建(jian)設，主動(dong)發現在問題線索(suo)來源的占比大(da)幅提(ti)升(sheng)。

狠抓問(wen)題(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)落實。建立“一(yi)(yi)本臺賬(zhang)、一(yi)(yi)個(ge)(ge)標準、一(yi)(yi)個(ge)(ge)機(ji)制”問(wen)題(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)常態化(hua)監督(du)機(ji)制，統(tong)籌(chou)巡視(shi)巡察、專項整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)、綜合治(zhi)理、“一(yi)(yi)把手”監督(du)約(yue)談(tan)等(deng)各類問(wen)題(ti)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)，以(yi)巡視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)標準一(yi)(yi)體推動整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)。黨(dang)委會每月研(yan)究(jiu)審議整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)情況(kuang)，切實提升整(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)效果。

一體推進(jin)“三不腐”，深化標(biao)本兼治(zhi)。保持(chi)(chi)嚴的震懾(she)，堅持(chi)(chi)抓早抓小。組織開展健全內控(kong)(kong)機制專(zhuan)項(xiang)行動，新建(jian)和修訂制度(du)110項(xiang)，推動完(wan)善物資采(cai)購、供(gong)應商管理廉(lian)潔(jie)風險防控(kong)(kong)體系。建(jian)立(li)新時代(dai)廉(lian)潔(jie)文(wen)化建(jian)設工作清單，持(chi)(chi)續(xu)培育廉(lian)潔(jie)文(wen)化。公(gong)司(si)政治(zhi)生態持(chi)(chi)續(xu)向好，測評(ping)得分排名位(wei)居集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)前列。

【責(ze)任編輯：王(wang)占朝】