新華社：從“軟指標”到“硬約束” 國資央企探索破解黨建考核難題
文章來源：新華社 發布時間：2022-10-10
黨建工(gong)(gong)作“考核(he)難、難考核(he)”問題如何破解？全國國有(you)企(qi)業黨的建設(she)工(gong)(gong)作會(hui)議(yi)召開五年(nian)來，國資央企(qi)緊(jin)緊(jin)扭住責(ze)(ze)任制(zhi)“牛鼻子”，強調(diao)用好考核(he)評價“指(zhi)揮棒”，圍繞責(ze)(ze)任設(she)計制(zhi)度，依據制(zhi)度考核(he)責(ze)(ze)任，推動黨建工(gong)(gong)作從“軟指(zhi)標”變為“硬約束”。
這是記者在(zai)國(guo)務院國(guo)資委(wei)黨委(wei)10日(ri)舉行的(de)專題學習(xi)座談會上了解(jie)到的(de)信息。
國(guo)資(zi)委(wei)黨(dang)委(wei)書(shu)記、主任(ren)(ren)郝鵬在座談(tan)會上(shang)表示，五年來，國(guo)資(zi)央(yang)(yang)企(qi)把抓黨(dang)建、強(qiang)黨(dang)建作為重大政治(zhi)責(ze)任(ren)(ren)，壓茬推(tui)進中央(yang)(yang)企(qi)業黨(dang)建工作落實年、黨(dang)建質量提升年、基(ji)層黨(dang)建推(tui)進年、黨(dang)建鞏固深化年、黨(dang)建創新拓(tuo)展年五個專項行動，中央(yang)(yang)企(qi)業管黨(dang)治(zhi)黨(dang)意識和責(ze)任(ren)(ren)進一步增強(qiang)，改(gai)革發(fa)展取得(de)顯著成效(xiao)。
國資委黨委召開2020年度中央企業黨委（黨組）書記黨建工作述職會議。
“我們全面壓(ya)實黨建工作責(ze)任(ren)(ren)。”他表示，國(guo)資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)制(zhi)定了中央(yang)企(qi)業(ye)黨建工作責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)實施辦法，連續4年開(kai)展(zhan)央(yang)企(qi)黨建責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)考核，考核結(jie)果(guo)同(tong)企(qi)業(ye)領(ling)導人員薪(xin)酬(chou)激勵、獎懲任(ren)(ren)免掛(gua)鉤；建立(li)實施中央(yang)企(qi)業(ye)黨委(wei)(wei)（黨組）向(xiang)國(guo)資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)報告(gao)年度黨建工作、央(yang)企(qi)黨委(wei)(wei)（黨組）書記(ji)(ji)向(xiang)國(guo)資委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)現場述職(zhi)、基層黨組織書記(ji)(ji)抓黨建述職(zhi)評議考核三項制(zhi)度。
值得注意的是，國資央企堅持在與企業生(sheng)產經營有效融合中充分發揮黨建政治優勢，既報“經濟賬”，又報“黨建賬”，把“兩利四率(lv)”經營指標體(ti)系（即(ji)凈(jing)利潤、利潤總(zong)額(e)，營業收入利潤率(lv)、資產負債率(lv)、研發投入強度以及全(quan)員勞動生(sheng)產率(lv)）與黨建責任考核有機銜接，推動央企運行穩中有進、穩中提質。
新發展(zhan)階(jie)段，新發展(zhan)特點。郝鵬表(biao)示，下一(yi)步要堅持問(wen)題導向，用好全(quan)國國企黨建(jian)會精(jing)神貫徹落實情況“回頭看”工作成(cheng)果，以(yi)更加務實的舉措(cuo)抓黨建(jian)、強黨建(jian)。
在持續推進(jin)黨(dang)(dang)建(jian)責(ze)任(ren)與經(jing)營(ying)責(ze)任(ren)有機統一方(fang)面，他強(qiang)調，要(yao)堅持和完善黨(dang)(dang)建(jian)責(ze)任(ren)制(zhi)考(kao)核，進(jin)一步強(qiang)化考(kao)核結果運用，把經(jing)營(ying)責(ze)任(ren)內嵌(qian)到(dao)管黨(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)要(yao)求中，推動(dong)管黨(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)、治(zhi)企興企兩(liang)(liang)手抓(zhua)、兩(liang)(liang)促進(jin)。
【責任編輯(ji)：王占朝】
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