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黨(dang)建工(gong)作“考核難、難考核”問(wen)題如何破解(jie)？全國國有企業(ye)黨(dang)的建設工(gong)作會議召開(kai)五年(nian)來，國資央(yang)企緊緊扭住(zhu)責任制“牛鼻子”，強調用好考核評(ping)價“指揮棒(bang)”，圍繞責任設計制度(du)，依(yi)據制度(du)考核責任，推動(dong)黨(dang)建工(gong)作從“軟指標”變為“硬約束”。

這(zhe)是記者在國務院國資委黨委10日舉行的(de)專(zhuan)題(ti)學(xue)習座(zuo)談會上(shang)了解到的(de)信息。

國資委(wei)黨(dang)委(wei)書記(ji)、主任郝(hao)鵬在座談會(hui)上表示(shi)，五年(nian)(nian)(nian)來，國資央企(qi)把抓黨(dang)建(jian)、強(qiang)黨(dang)建(jian)作為重(zhong)大政治(zhi)責任，壓茬推進(jin)中(zhong)央企(qi)業黨(dang)建(jian)工作落實年(nian)(nian)(nian)、黨(dang)建(jian)質(zhi)量提升年(nian)(nian)(nian)、基層黨(dang)建(jian)推進(jin)年(nian)(nian)(nian)、黨(dang)建(jian)鞏固深化年(nian)(nian)(nian)、黨(dang)建(jian)創新拓展年(nian)(nian)(nian)五個專項(xiang)行動，中(zhong)央企(qi)業管(guan)黨(dang)治(zhi)黨(dang)意(yi)識和責任進(jin)一(yi)步增強(qiang)，改革發展取得顯著(zhu)成效。

國資委黨委召開2020年度中央企業黨委（黨組）書記黨建工作述職會議。

“我們(men)全面壓實(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)責(ze)任(ren)(ren)。”他表示，國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)制(zhi)定了中央企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)實(shi)施辦法(fa)，連續(xu)4年開(kai)展央企(qi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)考(kao)核，考(kao)核結果同企(qi)業領(ling)導人(ren)員薪酬激勵(li)、獎懲任(ren)(ren)免掛鉤；建(jian)(jian)立實(shi)施中央企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)（黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組）向國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)報告(gao)年度(du)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)、央企(qi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)（黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組）書記向國(guo)(guo)資委(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)(wei)現場述職、基層黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織書記抓黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)述職評議考(kao)核三項制(zhi)度(du)。

值(zhi)得注意(yi)的是，國資央企(qi)堅(jian)持在(zai)與企(qi)業生產(chan)(chan)經營有效融(rong)合中(zhong)充(chong)分發(fa)揮黨(dang)建政(zheng)治優(you)勢，既報“經濟賬”，又報“黨(dang)建賬”，把“兩利四率(lv)(lv)”經營指標體系（即凈利潤(run)(run)、利潤(run)(run)總額(e)，營業收入利潤(run)(run)率(lv)(lv)、資產(chan)(chan)負(fu)債(zhai)率(lv)(lv)、研發(fa)投入強度以及全員勞動(dong)生產(chan)(chan)率(lv)(lv)）與黨(dang)建責(ze)任考核有機銜接，推動(dong)央企(qi)運行穩(wen)中(zhong)有進、穩(wen)中(zhong)提質。

新發展階段，新發展特點。郝鵬表(biao)示，下(xia)一步要堅持問(wen)題導向，用(yong)好全國國企黨(dang)建會精神貫徹落(luo)實情(qing)況“回頭看”工作成果，以更加務實的舉措抓黨(dang)建、強黨(dang)建。

在(zai)持續推進黨建責(ze)任(ren)與經(jing)營(ying)責(ze)任(ren)有機統一方面(mian)，他強(qiang)(qiang)調，要(yao)(yao)堅(jian)持和(he)完善黨建責(ze)任(ren)制考核，進一步強(qiang)(qiang)化考核結(jie)果運(yun)用，把經(jing)營(ying)責(ze)任(ren)內嵌(qian)到管(guan)黨治黨要(yao)(yao)求中，推動管(guan)黨治黨、治企興(xing)企兩手抓、兩促進。

【責(ze)任(ren)編輯(ji)：王占朝】