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山東省科創集團有限公司集團管理儲備人才校園招聘公告

文章來源(yuan)：山東(dong)省(sheng)國資委　　發布時間：2025-04-07

山(shan)東省(sheng)(sheng)科(ke)(ke)(ke)創(chuang)集(ji)團（以下簡稱集(ji)團）有(you)限公司成立(li)于2017年7月，是經山(shan)東省(sheng)(sheng)政(zheng)府批準成立(li)的省(sheng)(sheng)管一(yi)級企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，集(ji)團立(li)足省(sheng)(sheng)級“三(san)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)一(yi)基(ji)地(di)”（科(ke)(ke)(ke)技(ji)成果轉(zhuan)化平(ping)(ping)(ping)臺(tai)、科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才服務平(ping)(ping)(ping)臺(tai)、科(ke)(ke)(ke)技(ji)特色(se)基(ji)金投資平(ping)(ping)(ping)臺(tai)和(he)戰略性新(xin)興產業(ye)(ye)(ye)培育孵化基(ji)地(di)）定(ding)位，致力于戰略性新(xin)興產業(ye)(ye)(ye)培育和(he)科(ke)(ke)(ke)創(chuang)生態服務。設(she)科(ke)(ke)(ke)技(ji)園區、科(ke)(ke)(ke)創(chuang)金融、知識產權、科(ke)(ke)(ke)技(ji)咨詢、產業(ye)(ye)(ye)研究等10個平(ping)(ping)(ping)臺(tai)公司，控參(can)股企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)181家，其中國家科(ke)(ke)(ke)技(ji)型中小企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)80家，高新(xin)技(ji)術企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)85家，國家級專精(jing)特新(xin)“小巨人(ren)”22家，省(sheng)(sheng)級“瞪(deng)羚企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)”42家，省(sheng)(sheng)級“專精(jing)特新(xin)”企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)65家。

根據集(ji)團發展規(gui)劃及(ji)權屬企業(ye)未(wei)來人才梯(ti)隊建設需要，現公(gong)開(kai)招聘(pin)管理儲備人才，公(gong)告如下：

一、招聘崗位及人數

管(guan)理儲(chu)備人才20人。為集團(tuan)總部及權屬企業招(zhao)(zhao)聘(pin)理學(xue)、工學(xue)、經(jing)濟學(xue)、管(guan)理學(xue)等相關專業碩士研究生(sheng)儲(chu)備人才。原則上應于2024年7月31日前(qian)取得(de)相應學(xue)歷(li)學(xue)位證書。資格條件(jian)等內容詳見《招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位需求表(biao)》（附(fu)件(jian)1）。

二、應聘基本條件

（一）思(si)想政治素質好，遵(zun)紀守法、認同免(mian)费(fei)菠萝视(shi)频app下载(zai)、誠實守信。

（二(er)）身(shen)體健康，具(ju)備正(zheng)常履行崗(gang)位職責(ze)的(de)身(shen)體條(tiao)件(jian)。

（三）具備(bei)崗位(wei)要求(qiu)的相關(guan)專業學習背景，符(fu)合崗位(wei)專業、學歷等要求(qiu)。

（四）工作扎實，具(ju)備較強的專(zhuan)業素質(zhi)和(he)能力(li)(li)，有(you)較強的開拓創新(xin)精神(shen)和(he)溝通(tong)協調能力(li)(li)。

（五）無(wu)犯罪(zui)記(ji)錄，無(wu)重(zhong)大(da)失信記(ji)錄。

三、招聘流程

（一(yi)）應聘報(bao)名。本次招聘報(bao)名時間(jian)截(jie)至2024年(nian)4月10日17：00。

應聘(pin)人員下(xia)載并如(ru)實填(tian)寫(xie)《山東(dong)科(ke)(ke)創招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)名(ming)登記表》（附(fu)件2），其他(ta)格式簡歷、報(bao)(bao)名(ming)表無效。填(tian)寫(xie)后(hou)連同本人相關(guan)證明(ming)材料電子版(ban)/掃描(miao)件一并打包(bao)壓(ya)縮(suo)發送至(zhi)指定招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)名(ming)郵箱skkghr@163.com。郵件主題及《山東(dong)科(ke)(ke)創招(zhao)聘(pin)報(bao)(bao)名(ming)登記表》命名(ming)格式為“應聘(pin)崗位+姓名(ming)”。報(bao)(bao)名(ming)材料包(bao)括：

1.高(gao)校(xiao)應屆畢(bi)業生(sheng)需(xu)提供身份證掃描件、學(xue)信(xin)網學(xue)籍在(zai)線驗證報(bao)告等。海外(wai)留學(xue)人(ren)員應聘，需(xu)提供經教育部留學(xue)服務中心(xin)出(chu)具的《國外(wai)學(xue)歷學(xue)位(wei)認證書》。

2.專業技術職務資(zi)格證(zheng)、職（執）業資(zi)格證(zheng)、獲獎證(zheng)書等。

3.代表(biao)性成果(guo)證明材料。

（二）資(zi)(zi)格(ge)審查。對(dui)(dui)應(ying)聘(pin)人(ren)員的資(zi)(zi)格(ge)審查工作(zuo)，貫穿招聘(pin)工作(zuo)的全過程。應(ying)聘(pin)人(ren)員需如實(shi)填(tian)寫、提交個人(ren)信息資(zi)(zi)料。根據招聘(pin)崗位資(zi)(zi)格(ge)條(tiao)件和(he)報(bao)名(ming)者(zhe)具(ju)體情況，對(dui)(dui)報(bao)名(ming)人(ren)員進(jin)(jin)行(xing)初步篩選，確定入圍(wei)考試(shi)人(ren)員名(ming)單。通過資(zi)(zi)格(ge)審查的應(ying)聘(pin)人(ren)員按(an)照要(yao)求進(jin)(jin)入考試(shi)環節，時(shi)間另行(xing)通知。

（三）考試(shi)。考試(shi)由筆試(shi)、面試(shi)兩個環(huan)節(jie)組成(cheng)，時(shi)間另行通知。可視報名(ming)情況增加綜合評(ping)價環(huan)節(jie)，篩選確定進入筆試(shi)人員。

（四）崗位(wei)(wei)確(que)定(ding)。綜合(he)分析集團總部(bu)和權(quan)屬企業人才現(xian)狀、儲備(bei)需求和意向人選專業、研究方(fang)向、考試(shi)情(qing)況等，確(que)定(ding)人選具體工作崗位(wei)(wei)。

（五）公示、體(ti)檢、檔案(an)審(shen)核(he)等。公示時(shi)間(jian)不(bu)少于(yu)5個工作(zuo)日。入職(zhi)前進行體(ti)檢，并按(an)(an)照用(yong)人單位(wei)要(yao)(yao)求提供材料。進行檔案(an)審(shen)核(he)，發(fa)現問題(ti)的按(an)(an)有關規定處理。需要(yao)(yao)進行背(bei)(bei)景調(diao)(diao)查的，按(an)(an)要(yao)(yao)求開展。不(bu)符合入職(zhi)要(yao)(yao)求的，不(bu)予錄用(yong)。對(dui)因放(fang)棄體(ti)檢、背(bei)(bei)景調(diao)(diao)查、檔案(an)審(shen)核(he)資(zi)格(ge)等或(huo)不(bu)符合入職(zhi)要(yao)(yao)求，造成崗位(wei)空缺的，按(an)(an)考試成績進行遞補。

體檢(jian)(jian)(jian)須在縣級(ji)以(yi)上綜合性醫院進行(xing)。體檢(jian)(jian)(jian)項(xiang)目參照《公務員錄用體檢(jian)(jian)(jian)通用標準》執行(xing)，國(guo)家或(huo)行(xing)業另有規定的，遵從其(qi)規定。

（六）入職。由錄用企業與人員簽訂三(san)(san)方(fang)協議或按有關(guan)規定辦理入職手續。在簽訂三(san)(san)方(fang)協議時，簽訂檔案問題承諾書。

四、其他事項

（一）招聘全過程嚴格執行回避制度并全程紀(ji)實(shi)留(liu)痕，主動接受社會監督，切實(shi)做到公開、公平(ping)、公正(zheng)。

（二）嚴禁違(wei)規干涉(she)資(zi)格條件(jian)設置、招(zhao)聘程序(xu)確定、考試(shi)命題和評(ping)分等行為。負責招(zhao)聘工(gong)作(zuo)人(ren)員，嚴格遵守組織人(ren)事工(gong)作(zuo)紀律，嚴格執(zhi)行保密制度。

（三）應(ying)聘人員應(ying)如實填寫相關信息，并作(zuo)出承(cheng)諾。弄虛作(zuo)假的，取消其(qi)入(ru)職資格；入(ru)職后(hou)一經發現，解除(chu)其(qi)勞動合(he)同。

（四）有(you)下列情形之一的人員，不得參(can)與本次招聘：

1.因違法亂紀，受到組織處(chu)理、紀律處(chu)分或被追究刑(xing)事處(chu)罰，且(qie)在影(ying)響期的。

2.正在接受組(zu)織審查或司法機(ji)關協查的。

3.有不良行為記錄及其他(ta)應當禁止參與情(qing)形的。

（五）本(ben)次招聘不向(xiang)應聘人(ren)員收取任何費用，也未委托(tuo)任何社(she)會機構開展培訓服務。

五、聯系方式

未(wei)盡事宜，請電詢人力(li)資源部。