文(wen)章來源：新(xin)華社 發布時間：2025-01-30
新華社(she)北京1月29日(ri)電 2024年，國(guo)務院國(guo)資委(wei)將對中央企業(ye)(ye)全面實施“一(yi)企一(yi)策(ce)”考核，即統籌共(gong)性量化指標與個(ge)體(ti)企業(ye)(ye)差異性，根(gen)據企業(ye)(ye)功能定位、行(xing)業(ye)(ye)特點、承擔重大(da)任(ren)務等(deng)情況，增加反映價值創造能力(li)的(de)針(zhen)對性考核指標，“一(yi)企一(yi)策(ce)”簽訂個(ge)性化經營(ying)業(ye)(ye)績(ji)責任(ren)書(shu)，引導企業(ye)(ye)努力(li)實現高質量發展。
這(zhe)是記者在國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資委(wei)29日舉(ju)行的(de)中央企業、地方國(guo)資委(wei)考(kao)核分配工作會議(yi)上(shang)了解到的(de)信息。
近年來(lai)，國(guo)務(wu)院國(guo)資委構建“一利五率”指標(biao)體系，引(yin)導央企有(you)針對性增設(she)考(kao)核(he)指標(biao)，高質(zhi)量發展考(kao)核(he)指標(biao)體系不斷健全(quan)。
今年國(guo)務院國(guo)資委將建(jian)立考(kao)核(he)“雙加分(fen)”機制——分(fen)檔設置效益指標考(kao)核(he)目(mu)標，對跑贏國(guo)民經濟(ji)增速(su)的企(qi)業給(gei)予考(kao)核(he)加分(fen)，同步設立提質增效特別(bie)獎，對作出突(tu)出貢(gong)獻的企(qi)業再給(gei)予額外加分(fen)，引(yin)導央(yang)企(qi)積極(ji)確定(ding)挑戰性目(mu)標。
國務院(yuan)國資委(wei)表(biao)示，在前期試(shi)點探索(suo)、積累經驗(yan)的基(ji)礎上，全(quan)面推(tui)開上市公(gong)司(si)市值管理考核，堅持過程和(he)結果并重(zhong)、激勵和(he)約(yue)束對等(deng)，量化評(ping)價中(zhong)央企業(ye)控(kong)股上市公(gong)司(si)市場表(biao)現，客(ke)觀評(ping)價企業(ye)市值管理工(gong)作舉措(cuo)和(he)成效(xiao)，同(tong)時對踩紅(hong)線、越底(di)線的違規事項加強懲戒，引導企業(ye)更加重(zhong)視上市公(gong)司(si)的內在價值和(he)市場表(biao)現，傳(chuan)遞信心、穩定預(yu)期，更好地回報投資者。
國務(wu)院(yuan)國資委還(huan)將(jiang)探索將(jiang)品(pin)牌(pai)價值納入考(kao)核，鼓勵企業練好內功(gong)、外塑(su)形象，不斷(duan)提(ti)高品(pin)牌(pai)附加值和美譽度，加快(kuai)建設(she)世界一流(liu)企業。
在推動培育新質(zhi)生產(chan)力(li)方面(mian)，國務(wu)院國資委將(jiang)強(qiang)化研(yan)發投入和產(chan)出“雙線”考核(he)，突出企(qi)(qi)業(ye)科(ke)技創(chuang)新主體地位，進一步(bu)健全(quan)符(fu)合科(ke)研(yan)規(gui)律的差異(yi)化考核(he)機制；強(qiang)化戰(zhan)略性(xing)新興產(chan)業(ye)收入和增加(jia)值占比考核(he)，引導企(qi)(qi)業(ye)加(jia)快(kuai)優化布局(ju)結構，深入推進轉型升(sheng)級(ji)，全(quan)力(li)以赴發展戰(zhan)略性(xing)新興產(chan)業(ye)和未來產(chan)業(ye)。
【責任編輯：俞昭君】