文(wen)章來源：人民日報(bao) 發布時(shi)間(jian)：2025-02-04
中(zhong)央(yang)經濟工作會議提出(chu)：“深(shen)(shen)入(ru)實施國(guo)有(you)(you)企業(ye)(ye)改(gai)革(ge)(ge)深(shen)(shen)化提升(sheng)行(xing)動，增強核心(xin)功能(neng)、提高(gao)核心(xin)競爭力。”2023年，在(zai)鞏(gong)固深(shen)(shen)化國(guo)企改(gai)革(ge)(ge)三年行(xing)動成(cheng)果(guo)的基礎上，我國(guo)高(gao)質量(liang)高(gao)起點啟動實施國(guo)有(you)(you)企業(ye)(ye)改(gai)革(ge)(ge)深(shen)(shen)化提升(sheng)行(xing)動，取(qu)得豐碩成(cheng)果(guo)。各中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)累(lei)計提出(chu)落實舉措1.8萬(wan)余(yu)項，超前實施改(gai)革(ge)(ge)舉措近2000項，末等(deng)調(diao)整和不(bu)勝任退(tui)出(chu)相關制度在(zai)中(zhong)央(yang)企業(ye)(ye)二三級子企業(ye)(ye)的覆蓋面達61.3%。
今年(nian)國有(you)企業改革深化提升行(xing)動具體(ti)應該怎么干？有(you)哪些重點工作？
國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資委(wei)改革(ge)辦(ban)有(you)關負責人表示，2024年(nian)是(shi)國(guo)(guo)有(you)企業(ye)改革(ge)深化(hua)提升行動落(luo)地實(shi)施(shi)的(de)關鍵(jian)之(zhi)年(nian)，也是(shi)承上(shang)啟(qi)下的(de)攻(gong)堅(jian)之(zhi)年(nian)。各中央(yang)(yang)企業(ye)、各地區要貫徹落(luo)實(shi)好(hao)黨中央(yang)(yang)、國(guo)(guo)務院關于(yu)國(guo)(guo)有(you)企業(ye)改革(ge)發展的(de)重大部署，力爭到年(nian)底完成70%以(yi)上(shang)主(zhu)體任務。
具體而言，要做好以下三方(fang)面工(gong)作：
圍(wei)繞(rao)優化(hua)(hua)(hua)資(zi)源配置深化(hua)(hua)(hua)改革。今(jin)年要(yao)穩步實施戰(zhan)略(lve)性重組和專業(ye)化(hua)(hua)(hua)整合(he)，加快新能(neng)源、主(zhu)干管網、港口碼頭、資(zi)源回收(shou)再(zai)利用等領(ling)域(yu)(yu)專業(ye)化(hua)(hua)(hua)整合(he)。更(geng)好發(fa)揮國有資(zi)本運營公司功(gong)能(neng)作用，挖(wa)掘戰(zhan)略(lve)性新興產業(ye)領(ling)域(yu)(yu)潛(qian)力(li)大(da)、成長性好的優質企業(ye)，及早(zao)投資(zi)布局(ju)，打造專業(ye)化(hua)(hua)(hua)科技創新孵(fu)化(hua)(hua)(hua)平臺。
圍繞完善(shan)體制(zhi)機制(zhi)深化改革(ge)。健全中(zhong)國特色國有企業(ye)(ye)現(xian)代公(gong)司治理，推(tui)進(jin)科(ke)學、理性、高(gao)效的董事會(hui)建設，提(ti)高(gao)董事會(hui)科(ke)學決策、規范決策水(shui)平。加大專(zhuan)職外部(bu)董事與企業(ye)(ye)現(xian)職領導人員(yuan)雙向交流(liu)力度，提(ti)升外部(bu)董事素質(zhi)和(he)履(lv)職能(neng)力。完善(shan)市場化經(jing)營機制(zhi)，著(zhu)力推(tui)進(jin)任(ren)期制(zhi)和(he)契約化管理工作(zuo)提(ti)質(zhi)擴(kuo)面，強化剛(gang)性兌現(xian)和(he)考核，2024年末等調整和(he)不(bu)勝任(ren)退出相關制(zhi)度在中(zhong)央企業(ye)(ye)二三級子(zi)企業(ye)(ye)覆(fu)蓋(gai)面不(bu)低于70%。
圍繞健(jian)全(quan)(quan)制度保障深化改革。國務院國資(zi)委將(jiang)持續完善(shan)(shan)改革推進機制，將(jiang)改革進展考核(he)情況與經營業績考核(he)、領導(dao)人(ren)員和領導(dao)班子(zi)綜合(he)考核(he)評價掛(gua)鉤。完善(shan)(shan)出資(zi)人(ren)監督體系，健(jian)全(quan)(quan)違規責任(ren)追(zhui)究工作機制，提升監督效能。
“我們計劃于今年一(yi)季度開展2023年度地方國(guo)企(qi)改(gai)(gai)革(ge)評估(gu)工(gong)作。”國(guo)務院國(guo)資(zi)委改(gai)(gai)革(ge)辦有(you)關負責(ze)人(ren)表示，各地國(guo)資(zi)委要(yao)不斷優化改(gai)(gai)革(ge)進度跟蹤和考核評價體系(xi)，確保每項改(gai)(gai)革(ge)任(ren)務都(dou)有(you)人(ren)抓(zhua)、有(you)人(ren)管、有(you)人(ren)負責(ze)到底(di)。
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